国盛金控吸收合并国盛证券进展 - 公司正推进吸收合并全资子公司国盛证券事项 合并后名称将变更为国盛证券股份有限公司 [1] - 公司将公开选聘新国盛证券总经理 人选确定后将履行相应聘任程序和信息披露义务 [1] 证券行业高管选聘趋势 - 行业通过市场化方式选聘高管现象增多 对应聘者从业经验要求严苛 [1] - 国盛证券多次采用市场化招聘 3月为子公司国盛资管选拔总经理 要求10年以上金融业务经验及2年以上下一级职务经历 [1] - 6月国盛证券为子公司国盛期货公开选拔副总经理 [1] 其他券商市场化选聘案例 - 诚通证券5月29日招募总经理和副总经理 总经理需2年以上证券基金机构部门负责人经验或4年金融机构同等职务 [2] - 粤开证券2024年1月全球招聘总裁 要求10年以上证券行业经历及对行业趋势的深入见解 [2] - 东兴证券4月公开招聘总经理 需15年以上金融行业经验及5年以上券商高管经历 [2] 行业专家观点 - 证券行业竞争加剧 业务需求多元化 券商面临创新和业绩增量压力 [2] - 市场化选拔可突破内部晋升局限 吸引外部人才 为公司注入新活力 [2]

国盛证券市场化选聘总经理 - 国盛证券发布市场化选聘总经理公告，拟为新国盛证券布局，吸收合并后公司名称将变更为新国盛证券 [1] - 选聘条件要求应聘者担任过省属证券公司或相当及以上规模证券公司经营班子正职或副职不少于2年，年龄应在55周岁及以下 [1] - 国盛证券原总裁徐丽峰因年龄原因辞任后，总裁职务由副总裁唐文峰代行职责，唐文峰年龄恰好满足选聘要求 [1] - 市场化选聘显示公司治理结构优化，可能提升管理层市场经验，增强公司竞争力 [2] 保荐代表人D类名单更新 - 中证协更新保荐代表人D类名单，国金证券2名保代程超、宋乐真因IPO项目职责缺位被暂停执业资格 [3] - 目前被暂停执业资格的保代增至17人，涉及11家执业机构 [3] - 监管对IPO项目质量把控趋严，可能引发市场对相关券商风控能力的关注 [3] 基金经理变更情况 - 多家公募基金发布基金经理变更公告，部分基金经理"清仓式"卸任 [4] - 格林基金吴慧娟离任3只基金，淳厚基金祁洁萍卸任4只基金，鹏华基金刘太阳卸任3只产品 [4] - 部分知名基金经理卸任绩差产品，如前海开源基金曲杨离任人工智能主题混合，鹏华基金蒋鑫卸任消费优选混合 [4] - 基金经理变更频繁反映行业人才流动性和市场对基金业绩的担忧 [4] 国泰海通股份回购 - 国泰海通6月17日回购股份466万股，金额8658万元 [5] - 6月初公司累计回购金额约5.57亿元（不含交易费用） [5] - 持续回购显示公司对自身价值的信心，可能影响投资者预期 [6]

国盛证券总经理公开招聘 - 国盛证券通过市场化选聘方式公开招聘公司总经理 [3] - 候选人年龄须在55周岁及以下 需担任过省属证券公司或相当规模公司经营班子正职或副职不少于2年 [6] - 对候选人提出四大管理能力要求：精通证券业务与行业趋势研判 拥有系统化战略思维与国际视野 具备金融风险防控与高质量发展驾驭力 具备合规经营与稳健管理能力 [6] - 选聘岗位职数与资格审查通过人数比例不少于1:3 否则取消本次选聘 [6] 国盛证券人事变动 - 原总裁徐丽峰因到龄退休卸任 副总裁唐文峰代为履行总裁职务 [5] - 2024年以来多次公开招聘关键岗位高管 包括国盛期货总经理 首席信息官 华南分公司总经理等 [8] - 多数职位已完成选拔 包括顾铠出任国盛期货总经理 陆修然出任首席信息官等 [9] 国盛证券吸收合并进展 - 国盛金控获准吸收合并国盛证券 完成后将更名为国盛证券股份有限公司 [6] - 合并后新公司总资产规模预计超600亿元 资本实力进入行业前列 [7] - 合并有利于聚焦证券主业 提升品牌效应 解决管理流程过多问题 节约成本提升效率 [8] - 需在12个月内完成工商登记变更 业务与客户衔接 员工安置等工作 [8]

证券代码：002670 证券简称：国盛金控 公告编号：2025-026 国盛金融控股集团股份有限公司 关于公开选聘吸收合并后国盛证券股份有限公司总经理的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 目前国盛金融控股集团股份有限公司（以下简称"公司"）正按照公司股东 大会决议和中国证监会批复，推进吸收合并全资子公司国盛证券有限责任公司 （以下简称"国盛证券"）事项，吸收合并后公司名称将变更为国盛证券股份有 限公司（以下简称"新国盛证券"）。 为加强新国盛证券经营管理层建设，根据有关部署要求，公司将公开选聘吸 收合并后新国盛证券总经理，此次公开选聘的相关具体信息请关注公司近日在江 西省国资委、国盛证券官网等发布的《市场化选聘国盛证券股份有限公司总经理 公告》。拟聘人选确定后，公司将结合吸收合并工作进展，根据相关规定履行相 应公司治理聘任决策程序和信息披露义务。 公司吸收合并全资子公司国盛证券事项，正根据相关法律法规规定、核准批 复文件等监管要求办理，公司将根据进展情况及时履行信息披露义务。 特此公告。 国盛金融控股集团股份有限公司董事会 二〇二五年六月十七 ...

国盛金控（002670）公告，公司正推进吸收合并全资子公司国盛证券事项，合并后公司名称将变更为国 盛证券股份有限公司。为加强新国盛证券经营管理层建设，公司将公开选聘吸收合并后新国盛证券总经 理。相关具体信息请关注公司近日在江西省国资委、国盛证券官网等发布的公告。拟聘人选确定后，公 司将根据相关规定履行相应公司治理聘任决策程序和信息披露义务。 ...

国盛证券总经理公开招聘 - 国盛证券通过市场化选聘方式公开招聘公司总经理 [3] - 原总裁徐丽峰因到龄退休卸任 副总裁唐文峰暂代职责 [4] - 候选人年龄须在55周岁及以下 需具备省属证券公司或相当规模公司高管任职经历 [5][6] - 对候选人提出四大能力要求：证券业务与行业趋势研判 系统化战略思维与国际视野 金融风险防控与高质量发展驾驭力 合规经营与稳健管理能力 [6] - 选聘岗位职数与资格审查通过人数比例不少于1:3 否则取消选聘 [7] 国盛证券合并上市进展 - 国盛金控获证监会批准吸收合并国盛证券 合并后公司更名为国盛证券股份有限公司 [9] - 合并后新公司总资产规模预计超600亿元 资本实力进入行业前列 [10] - 合并目的包括聚焦证券主业 提升品牌效应 优化管理决策流程 节约管理成本 [10] - 需在12个月内完成工商变更 业务衔接 客户过渡 员工安置等工作 [10] 国盛证券近期高管招聘动态 - 2024年6月公开招聘国盛期货总经理 2024年10月招聘首席信息官等职位 [11] - 2025年3月招聘资管总经理 2025年6月招聘期货副总经理 [11] - 已有多位高管完成任命：顾铠任期货总经理 陆修然任首席信息官 李俊峰任弘远总经理等 [12]

国盛证券高管招聘 - 国盛金控公开招聘国盛证券总经理，报名截止日期为2025年6月27日 [1] - 总经理岗位职责包括主持公司经营管理、实施年度计划、完善治理机制及履行董事会授权职责 [1] - 国盛证券高管层年龄断层明显，独立董事62岁，监事39岁，代际跨度近25年 [4] - 原总裁徐丽峰因年龄辞任，55岁副总裁唐文峰代行职责，管理层新老交替需求迫切 [4] 公司治理结构 - 董事会成员年龄区间49-62岁，独立董事占比16.67%，女性占比23.12% [5] - 董事长刘庄42岁（本科），独立董事黄莉62岁，监事牟静39岁 [5] - 高管平均薪酬未披露，但管理层年龄偏大，55岁代总裁唐文峰等核心成员临近退休 [4][5] 市场化招聘战略 - 国盛金控自2024年起加速市场化选聘：2024年6月招聘期货总经理，10月招聘证券首席信息官等3岗位 [5] - 2025年连续启动资管总经理、陕西分公司负责人、期货副总经理等公开招聘 [5] - 系列动作体现公司通过人才强企推动转型的决心 [5] 行业背景 - 券商高管更迭通常伴随战略转向与业务变革，新领军者将影响业务布局 [6]

1.会议召开时间： 证券代码：002670 证券简称：国盛金控 公告编号：2025-025 国盛金融控股集团股份有限公司 2024 年度股东大会决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 1.本次股东大会无新增、变更及否决提案的情形。 2.本次股东大会未涉及变更以往股东大会决议情况。 一、会议召开和出席情况 （1）现场会议召开时间：2025 年 5 月 29 日 15:00。 （2）网络投票时间：通过深交所交易系统进行网络投票的具体时间为：2025 年 5 月 29 日 9:15-9:25,9:30-11:30 及 13:00-15:00；通过深交所互联网投票系统进 行网络投票的具体时间为 2025 年 5 月 29 日 9:15-15:00 期间的任意时间。 2.现场会议召开地点：南昌市红谷滩区凤凰中大道 1115 号北京银行大楼 16 层会议室。 3.会议召开方式：现场表决与网络投票相结合。 4.会议召集人：公司董事会。 5.会议主持人：董事长刘朝东先生。 6.本次股东大会的召集、召开程序、出席会议人员资格及表决程序符合《公 司法 ...

金杜律师事务所 KING&WODD MAILESONS 北京市朝阳区东三环中路1号 环球金融中心东塔20层 20th Floor, East Tower, World Financial Center No.1 Dongsanhuan Zhonglu, Chaoyang District Beijing, 100020, China T +86 10 5878 5588 F +86 10 5878 5577 www.kwm.com 为出具本法律意见书,本所律师审查了国盛金控提供的以下文件,包括但不 限于: 1. 公司 2023 年 5 月 30 日 2022 年度股东大会审议通过的《国盛金融控股集 团股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》); 2. 公司 2025年4月22日刊登于巨潮资讯网和深圳证券交易所网站的《第 四届董事会第四十六次会议决议公告》（公告编号: 2025-008）《第四届监事会第 二十八次会议决议公告》(公告编号: 2025-009); 2025 年 4 月 25 日刊登于巨潮 资讯网和深圳证券交易所网站的《第四届董事会第四十七次会议决议公告》(公告 编号：2025-016 ); 202 ...

市值管理与分红安排 - 多家券商高管表示证券行业正迎来新一轮发展机遇期，未来将结合市场趋势优化业务布局，通过提升分红频次、审慎推进并购重组等方式增强投资者回报与行业竞争力 [1] - 山西证券将现金分红比例从不少于百分之十提高到不少于百分之三十，并授权董事会进行中期利润分配以提高决策效率 [2] - 长江证券采取稳健现金分红政策，连续17年现金分红且分红比例居上市券商前列，同时全面提升信息披露质量和投资者关系管理 [2] - 东北证券建立涵盖价值创造、价值传播、价值实现的全流程市值管理机制，综合运用各类工具提升长期投资吸引力 [2] 并购重组进展 - 西部证券收购国融证券控股权事项已获证监会受理，正处于监管审核阶段 [3] - 国盛金控吸收合并国盛证券涉及多环节事项，公司正与相关部门沟通推进 [3] - 浙商证券收购国都证券后按权益法核算投资收益，整合方案制定完成后将报送证监会 [3] 行业竞争与战略转型 - 证券行业面临佣金费率下行、投行项目减少等压力，中小券商竞争压力持续增加 [4][5] - 中原证券指出行业集中度提高、费率下降对中小券商综合服务能力提出新要求，差异化发展仍处探索阶段 [5] - 山西证券基于阿里千问大模型和DeepSeek搭建金融AI平台，已实现数字员工、债券交易机器人等应用，未来将深化AI场景拓展 [5] - 申万宏源锚定打造一流投行目标，强化"以重促轻，轻重融合"策略，提升FICC、权益及衍生品等业务回报水平 [6]