融资情况 - 2024年4月17日发行2024年度第四期短期融资券，金额10亿元[1] - 票面利率2.00%，期限128天[1] 兑付情况 - 2024年8月23日兑付本息1,007,013,698.63元[1]

长城证券股份有限公司 第三届监事会第二次会议决议公告 证券代码：002939 证券简称：长城证券 公告编号：2024-066 本公司及公司全体监事会成员保证信息披露的内容真实、准确、完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 经审核，监事会认为董事会编制和审核公司 2024 年半年度报告的程序符合 法律、行政法规和中国证监会的规定，报告内容真实、准确、完整地反映了公司 的实际情况，不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 表决情况：同意 5 票，反对 0 票，弃权 0 票。 《2024 年半年度报告》和《2024 年半年度报告摘要》于同日在巨潮资讯网 （www.cninfo.com.cn）披露，《2024 年半年度报告摘要》同时刊登于《证券时 报》《中国证券报》《上海证券报》及《证券日报》。 （二）《关于变更公司监事的议案》 鉴于马伯寅先生因工作调整拟辞去公司监事职务，为保证监事会组成符合 《公司章程》的规定，同意提名蔡飞先生为公司第三届监事会监事候选人，任期 自股东大会审议通过之日起至本届监事会换届之日止。蔡飞先生简历详见附件。 表决情况：同意 5 票，反对 0 票，弃权 0 票。 本议案将提交至公司 ...

关联资金总体情况 - 2024年初其他关联资金往来余额2789.88万元[2] - 2024年1 - 6月累计发生额3458.89万元[2] - 2024年1 - 6月偿还累计发生额4194.88万元[2] - 2024年6月30日余额2053.89万元[2] 部分关联方资金情况 - 与华能香港财资2024年初和6月30日余额均为93.00万元[2] - 与北京聚鸿年初余额0.47万元，6月30日余额0.01万元[2] - 与宝城期货1 - 6月累计发生额220.20万元，6月30日余额198.94万元[2] - 与深圳长城长富1 - 6月累计发生额323.93万元，6月30日余额323.93万元[2] - 与长城基金年初余额644.56万元，1 - 6月累计发生额1922.02万元，偿还2204.84万元，6月30日余额361.74万元[2] - 与景顺长城年初余额622.70万元，1 - 6月累计发生额730.97万元，偿还1133.86万元，6月30日余额219.81万元[2]

会议相关 - 公司2024年8月23日通讯召开第三届董事会第二次会议，12名董事出席[1] - 同意召开2024年第一次临时股东大会，授权董事长择机确定时间地点[8] 报告披露 - 《2024年半年度报告》等多份报告于会议同日在巨潮资讯网披露[2][3][6][7] 人事变动 - 王章为拟辞公司董事等职务，提名杨清玲为董事候选人[4][5]

资本数据 - 2024年上半年核心净资本2109739.72万元，2023年末2044092.50万元[3] - 2024年上半年净资本2109739.72万元，2023年末2094092.50万元[3] - 2024年上半年净资产2863053.08万元，2023年末2807357.78万元[3] 风险指标 - 2024年上半年风险覆盖率233.69%，2023年末230.62%[3] - 2024年上半年资本杠杆率22.38%，2023年末22.13%[3] - 2024年上半年流动性覆盖率247.57%，2023年末318.06%[3] - 2024年上半年净稳定资金率159.00%，2023年末149.28%[3] 业务比例 - 2024年上半年自营权益类证券及其衍生品/净资本26.79%，2023年末18.47%[3] - 2024年上半年自营非权益类证券及其衍生品/净资本269.20%，2023年末254.22%[3] - 2024年上半年融资（含融券）金额/净资本98.84%，2023年末113.07%[3]

证券代码：002939 证券简称：长城证券 公告编号：2024-068 长城证券股份有限公司 关于公司董事、监事辞职的公告 王章为先生、马伯寅先生离任后将不在公司或公司控股子公司担任任何职务， 截至本公告披露日王章为先生、马伯寅先生未持有公司股份。 公司对王章为先生、马伯寅先生在任职期间为公司经营及发展做出的贡献表 示衷心感谢！ 特此公告。 长城证券股份有限公司董事会 2024 年 8 月 27 日 本公司及公司全体董事会成员保证信息披露的内容真实、准确、完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 长城证券股份有限公司（以下简称公司）董事会、监事会于 2024 年 8 月 23 日分别收到公司董事王章为先生、监事马伯寅先生的书面辞职报告：因工作调整， 王章为先生拟辞去公司第三届董事会董事及董事会薪酬考核与提名委员会委员 职务，马伯寅先生拟辞去公司第三届监事会监事职务；为保障公司董事会、监事 会的有效运作，王章为先生、马伯寅先生将在公司股东大会选举产生新任董事、 监事时正式离任，在此之前将继续履行董事、监事相关职责。公司已收到股东深 圳新江南投资有限公司出具的董事、监事候选人推荐函，于 2024 年 8 月 ...

业绩总结 - 公司2023年度以4,034,426,956股为基数，每10股派现金红利1.15元，合计派发463,959,099.94元[1] 权益分派 - 扣税后，深股通香港投资者等每10股派1.035元[1] - 不同持股时间补缴税款不同[2] - 股权登记日为2024年8月5日，除权除息日为8月6日[2] - 分派对象为8月5日收市后在册全体股东[3] - 委托代派现金红利8月6日划入账户，3家A股股东自行派发[4] - 业务申请期为2024年7月24日至8月5日[4] 分派原则 - 分配总额固定，与审议通过间隔未超2个月[5]

融资情况 - 公司于2024年4月11日发行10亿元2024年度第三期短期融资券[1] - 该融资券票面利率2.07%，期限103天[1] 兑付情况 - 2024年7月23日公司兑付本息1,005,841,369.86元[1]

财务数据和关键指标变化 - 2024-2026年营收分别增长10.8%、11.0%、10.0% [129] - 2024-2026年归母净利润分别为33,874百万元、38,298百万元、43,581百万元 [129] - 2024-2026年EPS分别为8.73元、9.87元、11.23元 [131] - 2024-2026年毛利率分别为75.9%、76.3%、76.6% [129] - 2024-2026年ROE分别为23.7%、23.4%、23.1% [138] 各条业务线数据和关键指标变化 - 五粮液产品2024-2026年同比增长9.5%、12.0%、12.7% [129] - 其他酒产品2024-2026年同比增长14.6%、12.5%、11.3% [129] - 五粮液产品占总收入比重约80%左右,系列酒占比约20% [87][88] 各个市场数据和关键指标变化 - 公司正在推进营销体系改革,加强对终端市场的管控,直销占比已接近40% [93] - 公司正在优化产品矩阵,推出经典五粮液等超高端产品,以及低度五粮液等新品 [98][99][100] 公司战略和发展方向及行业竞争 - 公司提出"三性一度"的品牌战略,聚焦品质价值的表达,提升品牌力 [81][83][84] - 公司坚持长期主义,平衡短期业绩和长期发展,推进营销体系改革 [94][95] - 公司把握行业低度化趋势,加大低度产品的研发和推广 [103][104][106] - 公司拥有稀缺的优质产能资源,在浓香白酒行业保持领先地位 [75][79] - 行业整体呈现挤压式增长,头部企业话语权不断提升 [114][115][116] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 管理层认为公司具备进一步提升品牌力、缩小与茅台差距的内在潜力 [58][110] - 管理层表示公司正在积极探索中长期激励机制,以推动改革落地 [108][109] - 管理层对公司未来发展前景保持信心,认为向上突破更高价格带具备确定性 [110][111][112] 其他重要信息 - 公司拥有行业第一流的品牌底蕴,是全国唯一四度获得"全国质量奖"的白酒企业 [59][81] - 公司稀缺的优质产能资源有望在未来10年内保持优势地位 [75][79] - 公司正在推进数字化营销转型,提升对市场的管控能力 [93] 问答环节重要的提问和回答 问题1 **Ellie Jiang 提问** 公司如何看待未来浓香白酒行业的竞争格局? [135] **Jiazhen Zhao 回答** 白酒行业正处于挤压式增长和香型多元化的趋势下,浓香市场和千元价格带都受到一定挤压,对公司成长造成压力。但公司拥有稀缺的优质产能资源,在浓香白酒行业仍将保持领先地位。公司正在通过优化产品矩阵、提升品牌力等措施,应对行业竞争压力,向更高价格带突破。[135] 问题2 **Yang Bai 提问** 公司如何看待未来消费者对低度白酒的需求变化? [103][104] **Jiazhen Zhao 回答** 低度化是白酒行业的长期趋势,随着消费者健康意识的提升,适度饮酒和微醺的消费状态受到推崇。公司正在把握这一趋势,加大低度白酒的研发和推广力度,并强调浓香白酒在低度化方面的品质优势,以满足年轻消费者和女性消费者的需求。[103][104][106] 问题3 **Joyce Ju 提问** 公司未来是否有新的激励计划推出? [108][109] **Lei Chen 回答** 公司高度重视中长期激励机制,正在积极探索新的激励方式。此前公司推出的员工持股计划取得了良好成效,有利于公司改革发展。结合当前行业估值水平和公司实际情况,公司有望在适当时机推出新的激励计划,以进一步调动员工和经销商的积极性,推动公司改革落地。[108][109]

融资相关 - 2024年7月8日公司收到证监会同意发行不超50亿元次级公司债券批复[1] - 批复24个月内有效，可分期发行[1] - 发行按报送深交所的募集说明书进行[1] - 注册至发行结束前重大事项需及时报告证监会[1]