股票授予与回购 - 2022年7月25日向88名激励对象首次授予750.00万股限制性股票，授予价7.96元/股[3] - 2023年6月19日向9名激励对象预留授予50.00万股限制性股票，授予价7.66元/股[4] - 2023年11月27日完成308,800股限制性股票回购注销[6] - 2024年5月20日同意回购注销2,644,000股限制性股票[6] 价格调整 - 2023年6月2日首次授予部分限制性股票等价格调整[4] - 2024年8月26日限制性股票回购价调为7.54元/股，期权行权价调为19.95元/股[7][12] 期权注销与指标调整 - 2024年4月25日同意注销1,616,750份股票期权[11] - 2024年7月10日同意调整2022年限制性股票激励计划部分业绩考核指标[11] 权益分派 - 2023年度拟向全体股东每10股派现金红利1.20元（含税）[14] - 2023年度权益分派股权登记日为2024年7月18日，除权除息日为7月19日[14] 调整说明 - 本次调整对公司财务和经营无实质性影响[16] - 监事会认为调整符合规定，同意进行[17] - 调整已获必要批准授权，需履行信息披露义务[18] - 调整属授权范围，经董事会审议无需再提交股东大会[15]

业绩总结 - 上海市雷智电机有限公司2024年期初往来资金余额96,481,251.13元，期末100,864,095.07元[4] - 深圳市雷赛自动化系统有限公司2024年期末往来资金余额14,979.60元[4] - 雷赛自动化科技有限公司2024年期末往来资金余额298,377.03元[4] - 深圳市灵犀自动化技术有限公司2024年期末往来资金余额427,122.77元[4] - 2024年其他关联资金往来总计期初余额96,481,251.13元，期末101,604,574.47元[5]

回购计划 - 公司拟用6000万 - 12000万元自有资金回购股份，价格不超25元/股，期限不超12个月[1] 回购进展 - 截至2024年7月31日回购1696800股，占总股本0.55%，支付28799972.65元，均价16.97元/股[2] 后续安排 - 公司将继续实施回购方案并及时披露信息[4]

会议出席情况 - 出席会议股东及代理人200人，代表股份145,296,528股，占总股份47.3795%[5] - 现场投票股东13人，代表股份143,266,660股，占总股份46.7176%[5] - 网络投票股东187人，代表股份2,029,868股，占总股份0.6619%[5] - 出席会议中小股东193人，代表股份9,099,538股，占总股份2.9673%[5] 议案表决情况 - 《关于调整2022年限制性股票激励计划业绩考核指标的议案》总表决同意144,019,795股，占比99.1213%[6] - 《关于调整2022年限制性股票激励计划业绩考核指标的议案》中小股东表决同意7,822,805股，占比85.9693%[6] - 《关于调整2022年股票期权激励计划业绩考核指标的议案》总表决同意144,073,320股，占比99.1581%[8] - 《关于调整2022年股票期权激励计划业绩考核指标的议案》中小股东表决同意7,876,330股，占比86.5575%[8] 会议决议情况 - 股东大会采取现场与网络投票结合，全部议案为特别决议，已由出席股东所持表决权2/3以上通过[2] - 律师认为本次股东大会召集、召开等事宜符合规定，决议合法有效[9]

股东大会信息 - 2024年7月11日公告召开2024年第一次临时股东大会通知[5] - 现场会议于2024年7月26日14:30召开，网络投票时间为当日[6] 股东出席情况 - 现场13人代表143,266,660股，占46.7176%[9] - 网络187人代表2,029,868股，占0.6619%[9] - 共200人代表145,296,528股，占47.3795%[9] 议案审议结果 - 《关于调整2022年限制性股票激励计划业绩考核指标的议案》总表决同意144,019,795股，占99.1213%[17] - 《关于调整2022年股票期权激励计划业绩考核指标的议案》总表决同意144,073,320股，占99.1581%[19]

股东大会信息 - 公司2024年第一次临时股东大会定于7月26日14时30分召开[1][2][20] - 股权登记日为2024年7月18日[3] - 现场登记时间为会议开始前半小时，邮件登记截至7月19日16:00[7] 投票信息 - 网络投票时间为7月26日不同时段，需身份认证[2][3][16][17] - 投票代码为362979，简称为雷赛投票[15] 提案信息 - 会议提案含调整2022年激励计划业绩考核指标议案[20] 表决规则 - 全部议案需经出席股东所持表决权2/3以上通过[6] - 涉及中小投资者利益事项单独计票披露[6]

权益分派 - 2023年年度权益分派以303,699,626股为基数，每10股派1.2元现金，共派36,443,955.12元[2][5] - 按总股本折算每10股现金分红含税1.188394元[3][14] - 股权登记日为2024年7月18日，除权除息日为7月19日[8] 其他调整 - 2022年股票期权激励计划行权价格由20.07元/份调为19.95元/份[14] 税款补缴 - 持股1个月（含）以内，每10股补缴税款0.24元[6] - 持股1个月以上至1年（含），每10股补缴税款0.12元[6] - 持股超1年不需补缴税款[6]

股票期权行权安排 - 首次及2022年三季报披露前预留授予分3期行权，等待期12、24、36个月[7] - 2022年三季报披露后预留授予分2期行权，等待期12、24个月[7] - 首次授予各期行权比例20%、30%、50%，对应时间不同[7] - 2022年三季报披露后预留授予各期行权比例50%，对应时间不同[8] 公司层面解除限售条件 - 2022年净利润增长率不低于10%（不低于2.4亿元）或营收不低于13.23亿元，解除限售比例100%[11] - 2023年净利润增长率不低于30%（不低于2.83亿元）或营收不低于15.64亿元，解除限售比例100%[11] - 2024年第三个行权期不同业绩完成情况对应不同解除限售比例[13] - 若预留部分2022年三季报后授出，2023、2024年第一个行权期有对应解除限售条件[13] 激励对象绩效评价 - 激励对象绩效评价结果分A、B、C，标准系数100%、70%、0%[16] 考核相关 - 股票期权激励计划考核年度为2022 - 2024年，每年考核一次[17] - 董事会薪酬与考核委员会考核结束后5个工作日内通知结果[20] - 被考核对象对结果有异议可在5个工作日内申诉[21] - 绩效考核结果保密，计划结束三年后由人力资源部门统一销毁[22]

限制性股票授予 - 2022年7月25日向88名激励对象首次授予750.00万股，授予价7.96元/股[10] - 2023年6月19日向9名激励对象预留授予50.00万股，授予价7.66元/股[11] 价格调整 - 首次授予部分回购价由7.96元/股调为7.66元/股[10] - 预留授予价由7.96元/股调为7.66元/股，期权行权价由20.37元/股调为20.07元/股[11] 回购注销 - 2023年11月27日完成308,800股回购注销[12] - 2024年将回购注销2,644,000股[12] 业绩考核指标调整 - 调整前2022 - 2024年净利润或营收增长率要求分别为10%、30%、60%[16] - 调整后2022年净利润不低于2.4亿，营收不低于13.23亿[20] - 调整后2023年净利润不低于2.83亿，营收不低于15.64亿[20] - 2024年净利润高于3.49亿等对应解锁不同比例限售股[23][29] - 2024年营收高于19.25亿等对应解锁不同比例限售股[23][29] 业绩情况 - 2021年净利润2.18亿，营收12.03亿[23] - 2022年完成目标，2023年未达目标[32] 调整说明 - 调整因原业绩考核条件严格，兼顾多因素[31][33] - 调整需股东大会审议通过，不影响财务和经营[33][35]

激励计划规模 - 本期拟授予股票期权544.00万份，占公司股本总额1.76%[9][32] - 首次授予517.80万份，占拟授总数95.18%，占股本总额1.68%[9][32] - 预留26.20万份，占拟授总数4.82%，占股本总额0.08%[9][32] - 有效期内股权激励涉及标的股票1344.00万股，占股本总额4.35%[10][33] 激励对象 - 首次授予激励对象270人[10][27] - 激励对象不包括特定股东及其亲属等[26][27] - 激励对象有合规要求，如近12个月无违规[27][28] 行权相关 - 行权价格为20.37元/股[11][46] - 有效期最长不超过60个月[11][37] - 首次及部分预留分3期行权，比例20%、30%、50%[11][42] - 部分预留分2期行权，比例均为50%[12][42][43] 时间安排 - 股东大会通过后60日内完成首次授予程序[12][38] - 预留部分12个月内授出，对象12个月内确定[12][27][38] 业绩考核 - 2022年净利润不低于2.4亿元，营收不低于13.23亿元[53][58] - 2023年净利润不低于2.83亿元，营收不低于15.64亿元[54][58][59] - 2024年不同业绩对应不同解除限售比例[54][58][59] 费用摊销 - 首次授予需摊销总费用1449.32万元[70] - 2022 - 2025年分别摊销163.11万元、612.82万元、446.21万元、227.18万元[70] 其他规定 - 激励计划经股东大会通过后生效，由董事会解释[99][100] - 草案修订稿发布于2024年7月11日[101]