公司基本信息 - 公司于1997年8月8日成立，2011年5月25日在深交所创业板上市，股票简称“银禧科技”，代码“300221”[10][12] - 公司总股本为47953.8185万股[12] 激励计划概况 - 2025年7月4日，公司召开相关会议审议通过激励计划相关议案[14][40][41] - 本次激励计划首次授予激励对象70人，预留权益授予对象在激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确，超12个月未明确则失效[16][17] - 激励对象公示期不少于10天，公司将在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[18][43] 激励计划股份相关 - 本次激励计划拟授予限制性股票970万股，占公告时公司股本总额2.02%[21] - 首次授予限制性股票790万股，占拟授出总数81.44%，占公告时公司股本总额1.65%[21] - 预留限制性股票180万股，占拟授出总数18.56%，占公告时公司股本总额0.38%[21] - 公司董事长谭文钊获授200万股，占公告日公司股本总额0.42%，累计占比超1%需股东大会特别决议通过[22][23] 激励计划时间相关 - 本次激励计划有效期最长不超过48个月[24] - 股东大会审议通过后60日内首次授予权益，未完成则终止计划[24] - 授予日在股东大会审议通过后由董事会确定，且必须为交易日，非交易日则顺延[25] - 授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于12个月[25] 解除限售相关 - 首次授予限制性股票的解除限售比例均为50%，时间分别为授予日起12 - 24个月和24 - 36个月；预留授予的解除限售比例和时间与首次授予相同[28] - 激励对象个人绩效评价分优良、合格、不合格三个等级，对应解除限售系数为100%、60%、0%[36] 授予价格相关 - 首次授予限制性股票的授予价格为4.23元/股，约占草案公告前1个交易日交易均价8.43元/股的50.17%，占前120个交易日交易均价7.92元/股的53.40%[30] - 预留部分限制性股票授予价格与首次授予相同[31] 净利润增长目标 - 以2024年净利润为基数，首次及预留授予（若2025年三季度报告披露前授予）的限制性股票第一个解除限售期2025年净利润增长率不低于94%[35] - 以2024年净利润为基数，首次及预留授予（若2025年三季度报告披露前授予）的限制性股票第二个解除限售期2025 - 2026年累计净利润增长率不低于337%[35] - 以2024年净利润为基数，预留授予（若2025年三季度报告披露后授予）的限制性股票第一个解除限售期2026年净利润增长率不低于143%[35] - 以2024年净利润为基数，预留授予（若2025年三季度报告披露后授予）的限制性股票第二个解除限售期2026 - 2027年累计净利润增长率不低于对应目标（文档未明确具体数值）[35] 审议及通过条件 - 激励计划需经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过[43] - 激励计划方案需经出席会议的非关联股东所持表决权的三分之二以上通过[43] 其他要点 - 激励对象参与计划资金来源为自筹，公司不为其提供财务资助[49] - 本次股权激励计划尚需经公司股东大会审议通过方可实施[53] - 公司尚需按照相关法律规定履行后续程序及信息披露义务[53]

激励计划考核时间 - 激励计划考核年度为2025 - 2027年，首次授予为2025 - 2026年，预留分两段[11] 净利润增长要求 - 首次及预留2025年净利润增长率不低于94%[7] - 首次及预留2025 - 2026年累计净利润增长率不低于337%[8] - 预留2026年净利润增长率不低于143%[8] - 预留2026 - 2027年累计净利润增长率不低于405%[8] 绩效评价与处理 - 激励对象绩效分三等，对应解除限售比例100%、60%、0%[10] - 考核结束5个工作日内可了解结果[14] - 有异议向薪酬委员会申诉，10个工作日内复核[14] - 绩效考核记录保存5年，超期统一销毁[16] 办法实施条件 - 办法自股东大会审议通过且激励计划生效后实施[20]

改性尼龙行业概述 - 改性尼龙是通过添加填料或增强剂对尼龙进行改性处理的工程塑料，具有优异机械性能、耐热性和加工性能，广泛应用于汽车、电子电器及机械制造等行业 [1][5] - 改性方式包括填充改性、共混改性、交联改性、形态控制和层化处理，主要产品包括增强尼龙、阻燃尼龙、透明尼龙、耐磨尼龙等 [3][5] - 材料特性包括高强度、高机械模数、耐磨损、耐疲劳、耐化学药品、抗电性、耐燃性及尺寸安定性佳 [7] 行业发展历程 - 中国改性尼龙行业始于20世纪70年代，早期依赖进口技术和原料，应用集中在纺织、机械零件等传统领域 [8] - 90年代家电、汽车等行业兴起推动需求增长，企业开始引进国外技术实现玻纤增强尼龙、阻燃尼龙国产化 [8] - 2010年后进入技术创新阶段，产品向高性能、多功能、绿色化发展，部分达到国际先进水平并参与全球竞争 [8] 市场规模与增长 - 中国改性尼龙市场规模从2017年41.76亿元增长至2024年102.1亿元，年复合增长率13.62% [1][17] - 全球市场规模从2017年89.99亿美元增长至2024年156.73亿美元，年复合增长率8.25% [16] - 中国尼龙产量2024年达459万吨，同比增长6.25%，为改性尼龙提供坚实原料保障 [12] 产业链结构 - 上游为尼龙基础材料（二元酸、二元胺）和改性添加剂，中游为各类改性尼龙产品，下游应用于电子电器、汽车部件、机械工业等领域 [10] - 汽车领域需求显著，2023年中国汽车产量突破3000万辆，2025年1-5月产销量同比分别增长12.7%和10.9%，轻量化趋势推动以塑代钢 [14] 竞争格局 - 行业呈现"大企业主导高端市场、中小企业深耕细分领域"格局，技术壁垒和下游认证为核心竞争要素 [20] - 主要企业包括金发科技、恒申新材、神马股份等，其中金发科技2024年改性塑料营收320.75亿元（+18.95%），恒申新材化工营收17.46亿元（+19.51%） [20][23][25] 技术发展趋势 - 高性能增强：晶须增强和碳纤维增强技术提升力学性能，应用于汽车、航空航天 [27] - 合金化：与聚烯烃、弹性体等复合改善韧性、降低吸水性 [28] - 纳米技术：纳米填料提升刚性、耐磨性及阻燃性，应用于电子封装等领域 [29][30] - 环保阻燃：无卤阻燃尼龙（磷系、氮系）替代传统卤系阻燃剂 [31] - 功能性拓展：防静电、导电及磁性尼龙满足电子设备、矿山机械需求 [32] - 综合技术整合：结合3D打印、智能制造实现精细化开发与场景定制化 [1][33]

公司基本情况 - 创立于 1997 年，是集高性能高分子新材料研发、生产和销售于一体的高新技术企业 [2] - 在道滘、松山湖、珠海、苏州吴中、安徽滁州、广东肇庆及越南建立生产研发基地 [2] - 重点在高分子改性塑料、智能照明、3D 打印材料、电子化学品等新兴科技领域布局，产品应用于多行业 [2][3] 新增生产基地情况 - 东莞松山湖银禧高分子新材料产业园项目已投产，用自有资金建设，生产高分子材料改性塑料及 3D 打印等产品 [4] - 珠海银禧新材料生产基地已投产，规划用于 5G 用电子化学品制造等 [4] - 安徽滁州银禧高分子材料项目已投产，由政府代建，生产高分子材料改性塑料，承接苏州银禧产能 [4] 肇庆项目情况 - 控股公司肇庆银禧聚创新材料有限公司生产高频高速树脂类电子化学品，有自主知识产权，应用于高频覆铜板 [5] 新兴客户情况 - 近几年调整产品结构，侧重高毛利产品和细分领域，在电子电器、低空飞行器、家用新型服务机器人等行业有稳定新兴客户群体 [6][7] 实际控制人情况 - 原实控人谭颂斌 1997 年创业，2011 年带领公司创业板上市，后因并购标的未完成业绩承诺、股价大跌等，2021 年 7 月不再是实控人 [7] - 公司无实际控制人但无治理问题，2021 年后用自有资金建设三大基地，业绩稳定向好 [8] - 引入新实控人需双方意愿且并购重组需审批，公司对并购慎重，目前无定增想法 [8][9] 问答情况 新兴领域客户收入及毛利率 - 新兴领域客户收入呈增长趋势，是内部业绩考核指标之一；无人机客户供应逐年增长，毛利率与材料性能吻合 [10] 厂房及产品情况 - 银禧聚创厂房租赁，珠海银禧厂房自建；PPO 产品正常量产供货，有价格优势，受产能瓶颈限制，珠海预留厂区可扩产 [10][11] 新三大生产基地产能利用率 - 产能利用率不高，因产品分散、定制产品多、标准化产品少 [11] 股权激励 - 目前无计划，需根据生产经营和市场情况考虑，要看外部股东支持情况 [11] 股东与管理层矛盾 - 第一大股东与管理层无矛盾争议，不影响公司正常经营；临时提案未提交因不符合规定，小额快速议案被否不影响经营 [11][12] Peek 材料及 3D 打印材料 - 无聚醚醚酮原材料，有 3D 打印 PEEK 复合材料打印线材且有稳定客户；未与泡泡玛特对接；3D 打印材料主要供货打印机领域企业；无军工资质，PA12 粉末材料用于长征五号火箭项目 [12] 业绩情况 - 一季度业绩较去年大幅增长，上半年趋势向好，无法预测明年业绩 [13]

业绩与股份 - 公司2024年度业绩考核未达标需回购注销限制性股票[1] - 需回购注销首次授予的第一类限制性股票578.35万股[1][3] 债权人权益 - 债权人自公告之日起45日内有权要求公司清偿债务或提供担保[2] 后续操作 - 公司将申请办理578.35万股第一类限制性股票回购和注销[3]

会议信息 - 现场会议于2025年6月19日15:30召开，网络投票同日9:15至15:00进行[4] 参会股东情况 - 出席现场会议股东及代理人17人，代表股份27,756,242股，占比5.7881%[6] - 通过网络投票股东及代理人539人，代表股份75,117,997股，占比15.6647%[6] 议案表决情况 - 《2024年度董事会工作报告》等多项议案获高比例同意通过[7][10][12][14][17][19][27][29][32][34][39] - 提请授权发行股份议案总表决及中小股东表决均未通过[36][38]

会议基本信息 - 2024年年度股东大会由董事会召集，2025年5月20日发布通知[4] - 现场会议于2025年6月19日在公司总部召开，网络投票时间为当日9:15 - 15:00[5][6] 参会股东情况 - 本次会议通过现场和网络投票的股东（股东代理人）合计556人，代表股份102,874,239股，占公司有表决权股份总数的21.4528%[7] 议案表决情况 - 《2024年度董事会工作报告》等多项议案获出席会议股东有效表决权过半数通过[9][10][11][12][14][18] - 《关于制定<2025年非独立董事薪酬与考核方案>的议案》获出席会议非关联股东有效表决权过半数通过[17] - 《关于提请股东大会授权董事会决定以简易程序向特定对象发行股份的议案》未获通过[22]

股本情况 - 公司最新总股本为479,538,185股[2] 股东减持 - 谭映儿和顾险峰拟合计减持不超51,000股，占总股本0.01%[2] - 谭映儿减持3,800股，均价8.61元/股[4] - 顾险峰减持47,200股，均价8.75元/股[4] 减持影响 - 减持符合规定，无违规情形[6] - 减持不导致控制权变更，不影响经营[6]

中小股东参与公司治理热潮 - A股掀起中小股东参与公司治理热潮，多家公司持股1%以上的股东提交临时提案，包括东华能源(2.01%)、恒立钻具(1.45%)、*ST景峰(1.26%)等[1] - 8家上市公司持股3%以上(低于5%)的股东也提交了临时提案，显示中小股东参与度提升[1] - 部分提案未获通过，如华特达因、银禧科技董事会否决持股3%以上股东的提案[3] 驱动因素分析 - 法律保障增强：新公司法将临时提案权股东持股比例从3%降至1%，且禁止公司提高该比例[1] - 股东权利意识增强：中小股东将临时提案作为表达诉求、维护权益的重要工具[1] - 公司治理内在需求：部分公司存在治理结构不完善问题，中小股东希望通过提案改善治理[1] 典型案例 - *ST景峰：持股1.26%的平江国资提交选举董事的临时提案并获董事会通过[1] - 恒立钻具：持股1.45%的股东胡汐斐提交权益分配预案临时提案并获通过[2] - 东华能源：持股2.01%的马森能源提交关联交易担保提案并获通过[2] - ST凯利：持股3.51%的股东提交补选独立董事提案并获通过[3] 规则修订情况 - 沪深北交易所将临时提案股东持股比例由3%降至1%，与新公司法保持一致[5] - 云赛智联、铁建重工等公司修订章程，将提案股东持股比例下调至1%[5][6] - 4月25日以来172家公司完成修订，远超去年7月至今年4月的143家[6] 积极意义 - 完善治理结构：中小股东带来多元化视角，弥补大股东决策局限性[7] - 权力制衡：防止大股东和管理层滥用权力，保障决策公平性[7] - 提升决策质量：中小股东的专业知识和信息渠道有助于提高决策科学性[7] - 权益保护：临时提案成为中小股东维护合法权益的重要途径[7] - 资本市场影响：增强公司透明度和投资者信心，促进市场健康发展[8]

市值管理 - 市值管理使公司市场与内在价值趋同，实现公司与股东利益增长[4] - 原则包括合规性、系统性、主动性和诚实守信[4][5] - 工作由董事会领导，董事会办公室执行[7][9] 策略措施 - 收购优质资产、剥离不良资产提升资产规模和质量[11] - 运用再融资策略充实资本金，提升竞争力[12] - 适时开展股权激励，捆绑团队与股东利益[13] - 开展股份回购、股东增持维护市值稳定[12] - 合理制定分红比例，吸引长线投资资金[12] - 加强投资者和媒体关系管理，争取价值认同[14] 规则限制 - 股价短期连续或大幅下跌有明确界定[16] - 不得违规操控信息披露、内幕交易等[18] - 股份增持、回购需按规则通过专用账户实施[19] - 不得直接或间接违规披露涉密项目信息[19] 制度相关 - 制度未尽事宜按国家法规等执行[21] - 无控股股东和实际控制人时，持股超5%大股东参照执行[21] - 制度由董事会负责解释、修订，审议通过后实施[21] - 制度发布公司为广东银禧科技股份有限公司[22] - 制度发布时间为2025年6月3日[22]