文章核心观点 公司2024年限制性股票激励计划授予条件成就，于2025年2月10日召开董事会和监事会会议，审议通过向19名激励对象授予1950万股限制性股票的议案，授予价格为3.07元/股，对本次激励计划的相关情况进行说明[13][14][34] 会议召开情况 董事会会议 - 2025年2月7日发出召开第九届董事会第九次会议通知，2月10日以现场和通讯表决方式召开，6名董事全部出席，由董事长郭林生主持[2] 监事会会议 - 2025年2月7日发出第九届监事会第六次会议通知，2月10日以现场表决方式召开，3名监事全部出席，由监事会主席任斐主持[6][7] 会议审议情况 董事会会议 - 审议并通过《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，确定授予日为2025年2月10日，以3.07元/股向19名激励对象授予1950万股限制性股票，关联董事回避表决，监事会核实，律师出具法律意见书，表决结果为3票同意，0票反对，0票弃权[3][4] 监事会会议 - 审议通过《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，认为公司具备实施资格，激励对象主体资格合法有效，授予日符合规定，表决情况为3票同意，0票弃权，0票反对[8][9] 本次激励计划简述 - 股权激励方式为第二类限制性股票，标的股票来源为向激励对象定向发行的本公司A股普通股股票[14] - 拟授予1950万股，约占草案公告时公司股本总额64,170.64万股的3.04%，为一次性授予，不含预留权益，全部有效期内激励计划涉及权益总数占草案公布日公司总股本比重为5.13%，累计未超20%，除郭林生外激励对象获授股票累计未超公司股本总额1%[15] - 激励对象共19人，为公司董事、高级管理人员、核心骨干人员，不含独立董事、监事等，符合规定[15] - 授予价格为3.07元/股[16] - 有效期自授予日起至全部归属或作废失效之日止，最长不超过48个月[17] - 授予的限制性股票自授予日起12个月后且满足条件后按约定比例分次归属，归属日须为有效期内交易日，特定期间不得归属[18] - 归属条件包括公司和激励对象未发生特定情形、公司层面业绩考核要求、个人层面绩效考核要求[21][22][24] 已履行审批程序 - 2024年12月13日，董事会和监事会分别审议通过激励计划草案等相关议案[25] - 2024年12月14 - 23日，公示激励对象名单，监事会未收到异议并披露核查意见[25] - 2024年12月30日，股东大会审议通过激励计划相关议案并公告自查报告[26] - 2025年2月10日，董事会和监事会审议通过向激励对象授予限制性股票的议案，监事会核实激励对象名单[26] 董事会对授予条件说明 - 公司和激励对象均未发生或不属于规定的禁止情形，授予条件已满足[28][30] 授予计划差异说明 - 本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的一致，不存在差异[30] 激励计划授予情况 - 授予日为2025年2月10日，授予数量1950万股，占公司总股本3.04%，授予人数19人，授予价格3.07元/股，股票来源为定向发行A股普通股[34] 财务影响说明 - 以B - S模型预测算限制性股票公允价值，费用按归属安排比例摊销，在经常性损益中列支，初步估计对净利润有影响但不大，若考虑正向作用业绩提升将高于费用增加[33][35][36] 资金安排说明 - 激励对象获取限制性股票及缴纳个人所得税资金自筹，公司不为其提供财务资助[37] 监事会意见 - 公司具备实施资格，激励对象主体资格合法有效，授予日符合规定，同意授予相关安排[38] 律师法律意见 - 本次授予已取得必要批准和授权，授予日、对象、数量、价格等符合规定，授予条件已成就，已履行现阶段信息披露义务，需继续履行[39] 备查文件 - 第九届董事会第九次会议决议、第九届监事会第六次会议决议、律师关于激励计划授予相关事项的法律意见书[4][10][40]

股权激励授予情况 - 2025年2月10日以3.07元/股向19名激励对象授予1950万股限制性股票[3] - 授予股票约占公司股本总额64170.64万股的3.04%[4] - 董事长郭林生获授1665万股，占授予总量85.38%，占当前总股本2.59%[6] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月[7] - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属比例40%[8] - 第二个归属期自授予日起24 - 36个月，归属比例30%[8] - 第三个归属期自授予日起36 - 48个月，归属比例30%[9] 业绩考核目标 - 2025年净利润不低于4000万元或营业收入同比2024年增长不低于30%[11] - 2026年净利润不低于5000万元或营业收入同比2024年增长不低于60%[11] 个人考核情况 - 个人层面考核结果分A、B、C、D、E五级，对应考核系数分别为100%、90%、70%、30%、0[12] 计划审批流程 - 2024年12月13日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年12月14日至23日，公示激励对象名单，监事会未收到异议[15] - 2024年12月30日，股东大会审议通过激励计划相关议案[15] 财务相关数据 - 2025 - 2028年限制性股票摊销成本分别为7177.83万元、4109.48万元、2124.81万元、861.97万元、81.56万元[24] 其他要点 - 参与激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个月均无买卖公司股票行为[22] - 激励对象获取限制性股票及缴纳个税资金自筹，公司不提供财务资助[26] - 律师认为本次授予已取得现阶段必要批准和授权[28] - 公司已履行现阶段必要信息披露义务，尚需继续履行[29]

2024年度限制性股票激励计划 - 授予总股数1950万股[1] - 激励对象19人，授予股票占总股本3.04%[1] - 董事长郭林生获授1665万股，占授予总量85.38%[1]

激励计划流程 - 2024年12月8日薪酬与考核委员会审议通过激励计划草案等[14] - 2024年12月13日董事会、监事会审议激励计划相关议案[14][15] - 2024年12月14 - 23日公示激励对象名单[15] - 2024年12月26 - 27日独立董事征集表决权[16] - 2024年12月30日股东大会审议通过激励计划相关议案[17] - 2025年2月10日董事会、监事会通过授予限制性股票议案[17][22] 激励计划内容 - 授予日为2025年2月10日[19] - 授予价格3.07元/股，授予19人1950万股[22] 合规情况 - 最近一年财报和内控审计报告无否定或无法表示意见[24] - 上市后36个月内无未按规定利润分配情形[24] - 激励对象最近12个月无不良情形[26] 后续安排 - 按规定公告授予相关文件并履行信披义务[27]

会议信息 - 第九届监事会第六次会议2025年2月7日发通知，2月10日召开[2] - 应参加监事3名，实际参加3名[2] 激励计划 - 监事会同意激励对象名单，授予日为2025年2月10日[3] - 按3.07元/股向19名对象授予1950万股限制性股票[3] 表决情况 - 表决结果3票同意，0票弃权，0票反对[4]

股权激励 - 2024年限制性股票激励计划授予19人[3] - 除郭林生外激励对象获授股票累计未超总股本1.00%[3] - 有效期内股权激励计划权益总数占总股本5.13%[3] - 有效激励计划标的股票总数累计不超股本总额20.00%[3]

会议信息 - 公司2025年2月7日发第九届董事会第九次会议通知，2月10日召开[2] - 会议应到董事6人，实到6人[2] 激励计划 - 限制性股票授予日为2025年2月10日[3] - 以3.07元/股向19名对象授予1950万股[3] - 《授予限制性股票议案》3票同意，0反对0弃权[4]

业绩情况 - 2024年度预计归属上市公司股东的净利润亏损7600万元–9600万元[4] 股价表现 - 2025年1月23 - 27日公司股票连续三日收盘价格涨幅偏离值累计达 - 35.14%[3] 市场扩张 - 2025年1月10日公司拟10500万元受让安徽云掌92%合伙份额，推进存不确定性[5] 监管情况 - 2025年1月22日公司收到安徽证监局《监管关注函》，将提交整改报告[6]

业绩总结 - 2024年1 - 9月营收221,286,508.32元[3][6] - 2024年1 - 9月净利润 - 51,585,877.51元[3][6] - 2024年1 - 9月扣非净利润 - 51,560,641.59元[3][6] - 2024年度预计净利润亏损7600万元–9600万元[4][8] 股票情况 - 2025年1月14 - 16日收盘涨幅偏离值累计47.54%[2][5] - 2025年1月10、13 - 16日收盘涨幅偏离值累计104.81%[2][5] - 股价涨幅偏离创业板综指，有回落风险[2][9] 市场扩张和并购 - 2025年1月10日拟10,500万元受让安徽云掌92%合伙份额[8] - 受让安徽云掌合伙份额事项有不确定性和履行风险[3][8] 其他新策略 - 取消2025年1月27日第一次临时股东大会[3][8]

财务预测与业绩表现 - 预计2024年归属于上市公司股东的净利润亏损范围为7,600万元至9,600万元，较上年同期亏损12,651.13万元有所缩窄[3] - 2024年营业收入预计为25,000万元至27,000万元，较上年同期19,109.86万元有所增长[3] - 报告期内计提了约350万元的股份支付费用，预计影响归母净利润约为-350万元[6] - 本期非经常性损益对公司净利润的影响金额约为-700万元至-800万元[6] - 本财务年度拟继续计提商誉减值准备，将对年度业绩产生一定影响[7] 业务发展与调整 - 公司数字化整体解决方案业务（包括BIMGO云设计一体机）取得进展，利用云+AI技术为多个行业提供解决方案[6] - 公司对部分智能软硬件的代理业务进行调整，整合优势资源以推动高质量、高速度、高效益发展[6] 业务规模与盈利水平 - 公司整体业务规模仍处于调整上升阶段，规模提升带来的整体盈利水平提升仍在改善中[6]