证券代码：300389 证券简称：艾比森 公告编号：2024-056 深圳市艾比森光电股份有限公司 关于 2023 年员工持股计划锁定期届满的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 深圳市艾比森光电股份有限公司（以下简称"公司"）2023 年员工持股计划 （以下简称"本持股计划"或"员工持股计划"）锁定期于 2024 年 12 月 4 日届 满，根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易 所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等相关规定， 现将本持股计划锁定期届满的相关情况公告如下： 一、本持股计划的基本情况和锁定期 公司于 2023 年 8 月 29 日召开的第五届董事会第九次会议、第五届监事会第 八次会议和 2023 年 9 月 19 日召开的 2023 年第二次临时股东大会审议并通过了 《关于<2023 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2023 年员工持 股计划管理办法> 的议案》等相关议案，同意公司实施 2023 年员工持股计划。 本次员工持股计划的具体内容详见公司于 2 ...

人事变动 - 职工代表监事陈杨因个人原因辞职，原定任期至第五届监事会任期届满[1] - 2024年11月29日补选李萌为第五届监事会职工代表监事[2] 人员信息 - 李萌1983年出生，2020年2月入职，历任多职[3] - 李萌直接持有公司股份18,300股，占总股本0.005%[3] - 李萌参与2022年、2023年员工持股计划[3]

一、审议通过《关于终止向不特定对象发行可转换公司债券的议案》 经审议，监事会认为公司终止向不特定对象发行可转换公司债券不会对公司 的生产经营活动产生重大影响，公司终止本次发行事项的表决程序合法合规，符 合有关法律法规和《公司章程》的规定，不存在损害公司股东尤其是中小股东利 益的情形。 表决结果：5 票同意，0 票反对，0 票弃权，0 票回避。 具体内容详见公司在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)上披露的《关于 终止向不特定对象发行可转换公司债券的公告》。 证券代码：300389 证券简称：艾比森 公告编码：2024-053 深圳市艾比森光电股份有限公司 第五届监事会第二十次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 深圳市艾比森光电股份有限公司（以下简称"公司"）第五届监事会第二十 次会议于 2024 年 11 月 26 日在公司会议室以现场和通讯表决的方式召开，会议 由公司监事会主席李文女士主持，应当与会监事 5 名，实际参加监事 5 名；本次 会议的通知于 2024 年 11 月 19 日以电子邮件方式发出，会 ...

发行决策 - 2023年相关会议审议通过向不特定对象发行可转换公司债券议案[1][2] - 公司决定终止向不特定对象发行可转换公司债券[3] 终止流程 - 2024年11月26日多会议审议通过终止发行议案[6][7][8] 影响说明 - 终止发行不影响当前经营，不损害股东利益[5]

证券代码：300389 证券简称：艾比森 公告编码：2024-052 深圳市艾比森光电股份有限公司 第五届董事会第二十四次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 深圳市艾比森光电股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会第二十 四次会议于 2024 年 11 月 26 日在公司会议室以现场和通讯相结合的方式召开。 会议由公司董事长丁彦辉先生主持，应当与会董事 9 名，实际参加董事 9 名；公 司部分监事及高级管理人员列席了会议。本次会议的通知于 2024 年 11 月 19 日 以电子邮件方式发出，会议的召开符合《中华人民共和国公司法》和《公司章程》 的规定，会议召开合法、有效。 公司终止向不特定对象发行可转换公司债券的决定是基于外部市场环境变 化、政策变化及自身发展实际需求等的综合考量，是经过审慎分析并与中介机构 充分沟通论证的结果，该事项不会对公司的正常运作和业务发展产生重大影响， 不存在损害公司及全体股东利益的情形。 公司 2023 年第三次临时股东大会已授权董事会全权办理与本次发行有关的 全部事宜，本议案无须提交至股东大会审议。 ...

激励计划概况 - 授予限制性股票数量合计4354万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额的13.65%[2][3] - 首次授予3954万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额的12.40%，约占拟授予限制性股票总额的90.46%[3] - 预留部分400万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额的1.25%，约占拟授予限制性股票总额的9.15%[3] - 首次授予及预留授予价格最初为10元/股，经权益分派调整后为7.91元/股[3] - 首次授予日为2021年1月14日，预留授予日为2021年9月9日[3] - 首次授予激励对象316人，预留部分授予激励对象18名[4] 业绩目标与达成情况 - 激励计划考核年度为2021 - 2023年，2021年营收较2020年增长率不低于82%，归属比例40%；2022年营收较2020年增长率不低于180%，归属比例30%；2023年营收较2020年增长率不低于300%，归属比例30%[25] - 2021年度公司实现营业收入232,814.79万元，首次授予部分第一个归属期业绩实际达成率为78%，预留授予部分第一个归属期业绩实际达成率为78%[14][15] - 2022年度公司实现营业收入279,598.25万元，首次授予部分第二个归属期业绩实际达成率为61%，预留授予部分第二个归属期业绩实际达成率为61%[17][18] - 2023年度公司实现营业收入400,628.61万元，首次授予部分第三个归属期业绩实际达成率为61%，预留授予部分第三个归属期业绩实际达成率为61%[20][21] 归属情况 - 本次归属激励对象15人，实际归属股票58.3405万股，占归属前公司总股本约0.16%[1] - 本次归属的限制性股票上市流通日为2024年11月14日[1] - 预留授予的限制性股票第三个归属期归属比例为30%[4] - 丁崇彬本次可归属10.9800万股，占已获授预留部分的18.30%，占总股本0.03%；赵阳本次可归属16.4700万股，占已获授预留部分的18.30%，占总股本0.04%；核心人员合计本次可归属30.8905万股，占已获授预留部分的17.65%，占总股本0.08%；总计本次可归属58.3405万股，占已获授预留部分的17.95%，占总股本0.16%[27] 资金与股本 - 2024年10月22日止，公司收到15名参与人缴纳认购资金4,614,733.55元，计入股本583,405.00元，计入资本公积4,031,328.55元[31] - 公司本激励计划实施前注册资本368,516,912.00元，截至2024年10月22日，变更后注册资本369,100,317.00元[31] - 本次归属完成后公司总股本由368,516,912股增加至369,100,317股[36] 股份结构 - 限售条件流通股/非流通股数量为135,905,271股，占比36.82%[35] - 高管锁定股数量为94,905,271股，占比25.71%[35] - 首发后限售股数量为41,000,000股，占比11.11%[35] - 无限售条件股份数量为233,195,046股，占比63.18%[35] - 股份总数为369,100,317股，占比100.00%[35]

财务指标 - 公司2024年第三季度营业收入为919,823,166.52元，同比下降2.73%[3] - 公司2024年前三季度营业收入为2,717,981,154.19元，同比增长7.11%[3] - 公司2024年第三季度归属于上市公司股东的净利润为28,945,262.01元，同比下降62.21%[3] - 公司2024年前三季度归属于上市公司股东的净利润为117,703,339.34元，同比下降46.36%[3] - 公司2024年第三季度基本每股收益为0.0785元，同比下降62.74%[3] - 公司2024年前三季度基本每股收益为0.3221元，同比下降46.96%[3] - 公司2024年前三季度毛利率为28.1%，同比下降2.6个百分点[19] - 公司2024年前三季度归属于母公司股东的净利润为11.77亿元，同比下降46.4%[20] 现金流 - 公司2024年前三季度经营活动产生的现金流量净额为-111,807,387.34元，同比下降127.91%[3] - 公司2024年前三季度投资活动产生的现金流量净额为-110,617,695.10元，同比改善57.1%[21] - 公司2024年前三季度筹资活动产生的现金流量净额为-28,340,505.87元[22] - 公司2024年前三季度现金及现金等价物净增加额为-229,765,138.37元[22] - 公司2024年第三季度末货币资金余额为519,197,906.44元[16] 资产负债 - 公司2024年9月30日总资产为3,630,442,240.25元，较上年度末下降8.60%[3] - 公司2024年9月30日归属于上市公司股东的所有者权益为1,545,122,074.58元，较上年度末增长7.74%[3] - 公司2024年第三季度末流动资产总额为2,205,849,944.05元[16] - 公司2024年第三季度末非流动资产总额为1,424,592,296.20元[16] - 公司2024年第三季度末流动负债总额为1,976,033,320.62元[16] - 公司2024年第三季度末非流动负债总额为81,106,494.20元[16] 其他 - 公司2024年前三季度收到的税费返还为205,696,184.73元，同比增长30.69%[9] - 公司2024年前三季度研发费用为1.26亿元，占营业收入的4.6%[19] - 公司2024年前三季度销售费用为4.34亿元，占营业收入的15.9%[19] - 公司2024年前三季度管理费用为1.57亿元，占营业收入的5.8%[19] - 公司2024年前三季度其他综合收益为6.56亿元，同比增长963.1%[20] - 报告期末普通股股东总数为18,201人[2] - 前10名股东中，丁彦辉持股比例为33.83%，邓江波持股比例为16.63%，任永红及其一致行动人持股比例为14.25%[2]

激励计划基本情况 - 授予限制性股票数量合计4354万股，占激励计划草案公告时公司股本总额13.65%[3] - 首次授予3954万股，占激励计划草案公告时公司股本总额12.40%，占拟授予限制性股票总额90.46%[3] - 预留部分400万股，占激励计划草案公告时公司股本总额1.25%，占拟授予限制性股票总额9.15%[3] - 首次授予及预留授予价格最初为10元/股，经调整后为7.91元/股[3] - 首次授予日为2021年1月14日，预留授予日为2021年9月9日[3] - 首次授予激励对象316人，预留部分授予激励对象18名[4] 业绩目标与达成情况 - 激励计划考核年度为2021 - 2023年，每年考核一次[27] - 2021年营业收入较2020年增长率不低于82%，归属比例40%；2022年较2020年增长率不低于180%，归属比例30%；2023年较2020年增长率不低于300%，归属比例30%[27] - 2021年度公司实现营业收入232814.79万元，首次授予部分第一个归属期业绩实际达成率为78%，归属系数为0.78[15] - 2021年度公司实现营业收入232814.79万元，预留授予部分第一个归属期业绩实际达成率为78%，归属系数为0.78[16] - 2022年度公司实现营业收入279598.25万元，首次授予部分第二个归属期业绩实际达成率为61%，归属系数为0.61[20] - 2022年度公司实现营业收入279598.25万元，预留授予部分第二个归属期业绩实际达成率为61%，归属系数为0.61[21] - 2023年度实现营业收入400,628.61万元，首次授予部分第三个归属期业绩实际达成率为61%，公司层面归属系数为0.61[23] - 2023年预留授予部分第三个归属期业绩实际达成率为61%，公司层面归属系数为0.61[24][27] 归属情况 - 2024年10月16日董事会认为预留部分第三个归属期归属条件成就，可归属数量为58.3405万股[26] - 预留授予的限制性股票第三个归属期为2024年9月9日至2025年9月8日[26] - 本次归属预留授予日为2021年9月9日，归属数量58.3405万股，归属人数15人[29] - 归属完成前公司总股本为368,516,912股，归属完成后公司总股本预计变为369,100,317股[36] 人员与股份变动 - 2021年1月14日首次授予时，激励对象人数由318名变为316名，授予数量由3971万股变为3954万股[14] - 2021年度首次授予对象人数由316名变为223名，预留授予对象人数由18名变为16名[15][16] - 2022年度第二个归属期符合激励条件的激励对象为14人，实际可归属限制性股票42.6573万股[22] - 首次授予部分第三个归属期符合条件激励对象由192人调为177人，实际可归属466.3041万股[23] - 预留授予部分第三个归属期符合条件激励对象为15人，实际可归属58.3405万股[24][25] 价格调整 - 2022年8月实施权益分派，首次及预留授予的限制性股票价格由10元/股调整为8.51元/股[17] - 2023年5月实施权益分派，首次及预留授予的限制性股票价格由8.51元/股变更为8.21元/股[19] - 2024年5月实施权益分派后，首次及预留授予的限制性股票价格由8.21元/股变为7.91元/股[22][25] 其他 - 激励对象实际可归属限制性股票数量=激励对象计划归属限制性股票数量×M×N×个人绩效考核系数[7] - 因业绩考核，预留授予不得归属的第二类限制性股票合计38.0250万股作废失效[27] - 2人因个人考核分数未达100分，个人层面归属比例不满足100%，1.1345万股作废失效[27] - 丁崇彬本次可归属10.9800万股，占已获授预留部分的18.30%，占总股本0.03%；赵阳本次可归属16.4700万股，占18.30%，占总股本0.04%；核心人员合计本次可归属30.8905万股，占17.65%，占总股本0.08%[29] - 监事会认为归属条件成就，激励对象资格合法有效，同意办理归属事宜[30][31][32] - 律师认为截至出具法律意见书，公司已履行必要批准和授权，15名激励对象归属条件已成就[34] - 本次归属将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率[36] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[36] - 本次归属对公司股权结构不会产生重大影响[36] - 本次归属完成后公司股权分布仍具备上市条件[36]

激励计划 - 公司监事会核实2020年限制性股票激励计划预留部分第三个归属期激励对象名单[1] - 拟归属激励对象主体资格合法有效，归属条件已成就[1] - 监事会同意该归属名单[2] 公告信息 - 公告日期为2024年10月18日[3]

激励计划时间线 - 2021年1月12日召开临时股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2021年9月9日授予18名激励对象400万股限制性股票[11] - 2024年10月16日审议通过归属和作废相关议案[13] - 激励计划预留限制性股票第三个归属期为2024年9月9日至2025年9月8日[14] 业绩与归属情况 - 2023年公司营业收入为400,628.61万元，2020年为164,211.47万元[20] - 预留授予部分第三个归属期业绩实际达成率为61%，归属系数为0.61[20] - 13名激励对象个人层面归属比例为100%，2名分别为79%和81%[22] 作废情况 - 因业绩考核，38.025万股限制性股票作废失效[23] - 2名激励对象未完全归属的1.1345万股限制性股票作废失效[23]