财务表现 - 2025年上半年营业收入18.19亿元，同比增长1.15%，归母净利润1.16亿元，同比增长30.84%，扣非归母净利润1.07亿元，同比增长90.64% [1] - 第二季度单季营收9.93亿元，同比增长6.35%，归母净利润7971.89万元，同比增长348.03%，扣非归母净利润6780.63万元，同比增长975.86% [1] - 上半年净利率约6.21%，ROE（TTM）约9.25%，资产周转率0.49倍 [3] 战略执行 - 战略聚焦高价值业务与客户，严控成本，注重效益，盈利能力显著提升 [1] - 境内LED显示屏销售面积同比下降27.5%至44553.33平方米，但销售额仅下降3.8%，显示公司有效减少低价值订单 [2] - 海外市场销售面积和销售额均增长，欧洲销售面积同比增长超35%，北美增长约15% [2] 行业对比 - LED直显行业多数上市公司上半年营收无显著成长，行业处于复苏动力不均、成长能见度较低的态势 [1] - 在行业低谷期，公司盈利水平和经营管理质量优于行业平均水平，毛利率同环比持续提升 [1][3] 全球布局 - 依托全球多区域平衡布局，有效对冲个别市场增速风险 [1] - 通过多年深耕海外市场，打造差异化品牌优势，增强竞争力 [2] - 未来将持续优化国际与国内市场销售网络覆盖，采用大客户直销、渠道经销等多模式拓宽商业通路 [2] 股东回报 - 半年度利润分配预案为每10股派发现金红利2元（含税），合计派发7382.01万元 [3] - 分红金额占上半年归母净利润的63.64%，分红率在电子行业中相对靠前 [3] 未来展望 - 预计2025-2027年营收分别为41.6亿元、51.4亿元、65.2亿元，归母净利润分别为2.88亿元、4.24亿元、5.42亿元 [4] - 当前市值对应PE分别为19.44倍、13.23倍和10.34倍 [4] - LED直显行业未来格局有望逐渐回暖 [4]

公司治理决议 - 艾比森第五届监事会第二十六次会议于9月4日晚间召开 [2] - 会议审议通过《关于续聘会计师事务所的议案》等多项议案 [2]

公司治理动态 - 公司第五届董事会第三十一次会议于9月4日晚间审议通过《关于提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》[2]

股东大会安排 - 公司将于2025年9月23日召开2025年第三次临时股东大会 [1] 股权激励计划 - 股东大会将审议《2025年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要的议案 [1]

核心事件 - 布吉海关对深圳市艾比森光电股份有限公司因违反出口管制规定处以罚款人民币1.5万元 [1][3][4] - 公司未向海关交验两用物项和技术出口许可证擅自出口锡铋焊锡丝1200克 [3][4][6] 违法细节 - 涉案货物为锡铋焊锡丝属于两用物项出口管制清单物项或临时管制物项 [3][6] - 违法行为发生在2025年2月12日至2025年3月20日期间涉及6票报关单 [4][6] - 其中3票通过出口监管仓转保税方式出口600克另3票直接以一般贸易方式出口600克 [4][6] - 公司作为实际出口者对全部1200克货物承担责任违法经营额为人民币0.3393万元 [3][6] - 深圳中外运物流有限公司作为境内发货人对其中600克货物承担共同责任违法经营额为人民币0.291078万元 [6] 处罚依据 - 依据《中华人民共和国行政处罚法》第三十二条第五项《中华人民共和国出口管制法》第三十四条第一项、第四十条《中华人民共和国海关办理行政处罚案件程序规定》第五十八条第二款 [6] 公司背景 - 深圳市艾比森光电股份有限公司始创于2001年股票代码300389 [7] - 公司设有深圳总部艾比森东江智造中心及19家海内外公司包括美国、德国、日本、迪拜、俄罗斯、墨西哥、巴西、中国香港等 [7]

公司治理决议 - 公司于2025年9月4日召开第五届董事会第三十一次会议及第五届监事会第二十六次会议 [2] - 会议审议通过《关于续聘会计师事务所的议案》同意续聘容诚会计师事务所为公司2025年度审计机构 [2] - 审计服务范围包括2025年度财务报告和内部控制审计 聘期一年 [2] 后续审议程序 - 该续聘议案尚需提交公司股东大会审议通过 [2]

股权激励计划 - 公司公布2025年限制性股票激励计划 授予限制性股票数量合计1200万股 占公司股本总额3.25% [1] - 首次授予激励对象216人 授予价格为每股9.6元 [1]

董事会会议召开情况 - 第五届董事会第三十一次会议于2025年9月4日以现场和通讯结合方式召开 [1] - 会议由董事长丁彦辉主持 应到董事9名 实到9名 部分监事及高管列席 [1] - 会议通知于2025年9月1日通过电子邮件发出 符合公司法及公司章程规定 [1] 限制性股票激励计划审议 - 董事会审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及摘要 [1] - 4名董事因作为激励对象回避表决 其余5名董事参与表决 结果5票同意0票反对 [2] - 议案已获董事会薪酬与考核委员会审议通过 并取得法律意见书及独立财务顾问意见 [2] - 同时制定《2025年限制性股票激励计划考核管理办法》 表决结果5票同意0票反对 [2] - 两项议案均需提交股东大会审议 [2][3] 股东大会授权事项 - 董事会提请股东大会授权办理限制性股票激励计划相关事宜 [3] - 授权内容包括调整授予数量及价格、确定授予日、签署协议、办理归属登记等 [3][4] - 授权范围涵盖办理政府审批手续、修改公司章程、变更注册资本登记等 [4] - 授权期限与激励计划有效期一致 部分事项可由董事长或其授权人士直接行使 [5] 其他审议事项 - 董事会同意续聘容诚会计师事务所为2025年度审计机构 任期一年 [5] - 表决结果9票同意0票反对 议案已获董事会审计委员会通过 需提交股东大会 [5] - 公司决定于2025年9月23日召开第三次临时股东大会 采用现场与网络投票结合方式 [5][6]

股权激励计划合规性 - 公司董事会薪酬与考核委员会依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规对2025年限制性股票激励计划进行审核[1] - 公司不存在最近会计年度财务报告被出具否定意见或无法表示意见的审计报告等禁止实施股权激励的情形[1] - 激励对象最近12个月内未被监管机构认定为不适当人选或存在重大违法违规行为[1] 激励对象资格与程序 - 激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东[2] - 激励对象符合法律法规及公司章程规定的任职资格要求[2] - 公司将在股东大会前进行不少于10天的内部公示程序披露激励对象名单[2] 计划实施安排 - 激励计划需经股东大会审议通过后方可实施[2] - 授予安排包含授予数量、授予日、授予价格、归属条件等具体要素[2] - 计划设计具有科学合理性且能有效约束激励对象[2] 计划实施目的 - 通过股权激励吸引保留优秀人才并调动核心团队积极性[3] - 实现股东利益、公司利益与核心团队个人利益的深度绑定[3] - 确保公司发展战略和经营目标达成以提升股东回报[3]

监事会会议召开情况 - 第五届监事会第二十六次会议于2025年9月4日以现场和通讯相结合方式召开 [1] - 会议由监事会主席李文主持 应出席监事5名 实际出席5名 [1] - 会议通知于2025年9月1日通过电子邮件发出 符合公司法及公司章程规定 [1] 限制性股票激励计划审议 - 监事会全票通过2025年限制性股票激励计划草案及考核管理办法 [2] - 激励计划内容符合公司法 证券法及上市公司股权激励管理办法等法律法规 [1][2] - 激励对象均符合任职资格 最近12个月内无被监管机构认定为不适当人选的情形 [3] - 激励对象名单将通过内部公示10天 股东大会前5日披露审核意见 [3] 会计师事务所续聘 - 续聘容诚会计师事务所为2025年度审计机构 [4] - 该所具备独立性 专业性及投资者保护能力 满足年度审计质量要求 [4] - 将提供财务报告和内部控制审计服务 [4] 议案表决结果 - 所有议案表决结果均为5票同意 0票反对 0票弃权 0票回避 [2][3][4][5] - 限制性股票激励计划及续聘会计师事务所议案尚需提交股东大会审议 [2][4][5]