担保事项 - 公司拟为福建鹭意不超1亿元固定资产借款提供连带责任保证，期限不超5年[2] - 公司与招行签《不可撤销担保书》，为福建鹭意1亿借款提供连带保证[3] - 公司为合并报表内子（孙）公司担保额度1.5亿，余额5190万，占净资产2.87%[8] 福建鹭意情况 - 福建鹭意2020年1月3日成立，注册资本5000万元[5] - 2024年6月30日总资产8471.23万元，负债3630.91万元，净资产4840.31万元[6] - 2024年1 - 6月利润总额和净利润均为 - 32.23万元[6]

公司股本与持股 - 上市公司总股本为177,817,756股[8] - 徐闻达及其一致行动人披露前持股91,422,088股，占比56.75%[47] - 本次协议转让后，徐闻达及其一致行动人持股81,922,088股，占比降至46.07%[21][47] - 云南信托受让9,500,000股，占比5.34%[21] 转让情况 - 2024年9月27日徐闻达拟向云南信托转让9,500,000股，价格23.10元/股，总价款2.1945亿元[21] - 转让价款首笔6583.5万元，剩余1.53615亿元[24] - 本次转让股份为无限售条件流通股[29] - 协议转让需经深交所审核，完成有不确定性[32] 未来展望 - 未来12个月内暂无增持或减持上市公司股份计划[17][48] 转让目的与合规 - 协议转让旨在引入长期合作伙伴，推动战略发展[16][30] - 转让不会导致控股股东、实际控制人变更[30] - 信息披露义务人严格履行承诺，转让合规[31]

证券代码：300905 证券简称：宝丽迪 公告编号：2024-064 苏州宝丽迪材料科技股份有限公司 关于公司控股股东、实际控制人 拟协议转让公司部分股份暨权益变动的提示性公告 公司实际控制人徐闻达保证向本公司提供的信息内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 1 、苏州宝丽迪材料科技股份有限公司（以下简称"公司"）控股股东、 实际控制人徐闻达先生于2024年9月27日与云南国际信托有限公司（代表云南信 托-开睿210号单一资金信托）（以下简称"云南信托"） 签署《股份转让协议》 （编号：云信信2024-1377-XYZR号）。徐闻达先生拟以协议转让方式向云南信 托转让其持有的公司无限售流通股 9,500,000 股，占公司总股本的5.34%（以下简 称"本次协议转让"）。 2、本次协议转让事项不触及要约收购，不会导致公司的控股股东、实际控 制人及其一致行动人相应控制权的变更，不会对公司财务状况、持续经营情况 产生重大影响，同时也不存在损害公司及中小投资者利益的情形。 3、本次股份 ...

股份转让 - 上市公司总股本177,817,756股[7] - 徐闻达转让950万股给云南信托，占比5.34%[7] - 转让价格23.10元/股，总价款2.1945亿元[7][20] - 首笔价款6583.5万元，剩余1.53615亿元[21] - 协议2024年9月27日签订[23] 受让方情况 - 云南信托注册资本220,000万元[9] - 多家公司分别持股云南信托不同比例[9] 权益变动 - 信息披露义务人披露前持股0股，变动后950万股，占比5.34%[43] - 变动方式为协议转让，完成过户登记时变动[43] 未来展望 - 信息披露义务人未来12个月内不拟继续增持[44] 交易合规 - 受让资金为自有及合法自筹资金[26] - 此前6个月未在二级市场买卖该公司股票[44]

担保信息 - 公司拟为福建鹭意不超10000万元固定资产借款担保，期限不超5年[3] - 审批通过后对外担保额度15000万元，占比8.30%[7] - 截至披露日实际担保余额1790万元，占比0.99%[7] 福建鹭意情况 - 注册资本5000万元[4] - 2024年上半年营收0元，净利润 -322278.02元[5] - 截至2024年6月30日，资产84712258.95元，净资产48403132.51元[5]

会议信息 - 公司第三届董事会第五次会议于2024年9月25日召开[2] - 会议通知于2024年9月21日送达全体董事[2] - 应出席董事7名，实际出席7名[2] 担保事项 - 公司为全资孙公司福建鹭意提供不超1亿元固定资产借款连带责任保证担保[3] - 贷款期限不超5年[3] - 《关于为全资孙公司提供担保的议案》表决7票同意，0反对，0弃权[3]

限制性股票情况 - 本次归属限制性股票上市流通日为2024年9月18日，数量151.80万股，占归属前总股本0.86%[4][38][39] - 首次授予价格（调整前）为8.94元/股，调整后为8.44元/股[5][35] - 2023年激励计划首次授予激励对象由165名调为161名，股票数量由499.20万股调为495.20万股[25] - 2024年8月26日作废63.48万股，首次授予部分激励对象调为152人，未归属股票调为431.96万股[27] - 本次可归属限制性股票159.80万股，首次授予部分158.84万股，预留授予部分（第一批次）0.96万股[29] 激励计划相关 - 2023年限制性股票激励计划首次授予161人，第一批次预留授予3人，第二批次预留授予6人[6] - 激励计划有效期最长不超过48个月[7] - 首次授予限制性股票各归属期比例为40%、30%、30%，预留部分若2024年授予完成，归属期比例为50%、50%[9][10] - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[15] - 激励计划考核结果分A、B、C、D四档，个人层面归属比例分别为100%、80%、50%、0%[22] 业绩目标 - 首次授予2023 - 2025年净利润增长率目标值分别为80%、130%、215%，触发值分别为64%、104%、172%[18] - 预留部分若2024年授予完成，2024 - 2025年净利润增长率目标值为130%、215%，触发值为104%、172%[18] 财务数据 - 2023年度公司实现经审计的扣除股份支付费用的归属于上市公司股东净利润11,038.47万元，较2022年上升235.39%[32] - 2023年度归属于上市公司股东净利润99,487,816.04元，基本每股收益0.62元/股，本次归属后基本每股收益将摊薄[44] 其他 - 截至2024年9月3日，收到151名激励对象出资款1281.1920万元，计入股本151.80万元，资本公积1129.3920万元[41] - 本次归属募集资金全部用于补充公司流动资金[42] - 本次变动后总股本为177,817,756股，有限售条件股份占29.99%，无限售流通股占70.01%[43] - 本次归属对公司财务、经营、股权结构无重大影响，不导致控制权变化，股权分布仍具备上市条件[44]

股价情况 - 公司股票2024年9月6、9、10日收盘价格涨幅偏离值累计超30%，属异常波动[3] 业务进展 - 子公司耀科量产的COFs材料在产业化和商业化实践中，未批量销售及盈利[4] 业绩相关 - 2024年7、8月分别披露半年度业绩预告、报告及摘要，无需修正业绩[6] 信息披露 - 前期披露信息无更正补充，未发现影响股价未公开重大信息[4][5] 重大事项 - 公司、控股股东和实控人无应披露未披露重大事项，波动期无买卖股票行为[4]

激励计划时间线 - 2023年8月14日召开相关会议审议通过激励计划相关议案[9] - 2023年8月15日公告激励对象名单并公示[10] - 2023年9月1日召开股东大会审议通过激励计划相关议案并披露自查报告[10] - 2023年9月4日召开会议审议通过调整及首次授予限制性股票议案[11][12] - 2023年10月20日召开会议审议通过授予预留限制性股票（第一批次）议案[12] - 2024年4月19日召开股东大会审议通过2023年度利润分配预案[12] - 2024年4月24日公告2023年年度权益分派实施公告[12] - 2024年8月26日董事会和监事会审议多项限制性股票激励计划相关议案[13][14] 业绩数据 - 2023年度公司实现经审计的扣除股份支付费用的归属于上市公司股东净利润11,038.47万元，较2022年上升235.39%[21] 激励计划业绩考核目标 - 首次授予业绩考核目标：2023年触发值80%、目标值64%；2024年触发值130%、目标值104%；2025年触发值215%、目标值172%[21] - 预留授予业绩考核目标：2024年触发值130%、目标值104%；2025年触发值215%、目标值172%[22] 激励对象及股票情况 - 首次授予部分9名激励对象40万股限制性股票因离职等原因作废，103名激励对象23.24万股因绩效考核不达标作废[18] - 预留授予部分（第一批次）3名激励对象0.24万股限制性股票因绩效考核不达标作废[19] - 本次作废后，首次授予部分激励对象由161人调整为152人，未归属股票数量由495.2万股调整为431.96万股[19] - 本次作废后，预留授予部分（第一批次）激励对象仍为3人，未归属股票数量由3万股调整为2.76万股[19] - 本次作废的已获授但未归属的第二类限制性股票合计63.48万股[19] - 首次授予部分161名激励对象中9名因个人原因不再具备资格，其余152人参与考核[22] - 首次授予部分考核结果：49人考核为A，个人层面归属比例100%；96人考核为B，个人层面归属比例80%；7人考核为C，个人层面归属比例50%[22] - 预留授予部分（第一批次）3名激励对象考核均为B，个人层面归属比例80%[22] - 首次授予部分授予日为2023年9月4日，第一个归属期可归属数量158.84万股，可归属人数152人[23] - 预留授予部分（第一批次）授予日为2023年10月20日，第一个归属期可归属数量0.96万股，可归属人数3人[23] - 公司向6名激励对象授予第二类限制性股票25万股[30] 其他要点 - 2024年4月24日以总股本176,299,756股为基数，每10股派发现金红利5元，合计派发现金红利88,149,878元[16] - 激励计划授予价格由8.94元/股调整为8.44元/股[17] - 本次激励计划首次授予及预留授予部分第一个归属期合计可归属数量159.8万股，占已获授总量的34.88%[23] - 公司确定2024年8月26日为本次授予的授予日[28] - 授予价格为8.44元/股[30] - 2023年9月1日公司股东大会授权董事会确定授予日[28] - 预留权益的授予对象应在激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确，否则失效[28] - 归属日不为公司年度报告、半年度报告公告前30日内等特定期间[29] - 截至法律意见书出具日，公司不存在不得实行股权激励的情形[27] - 截至法律意见书出具日，激励对象不存在不得参与股权激励的情形[27] - 公司将按规定公告与激励计划相关文件并持续履行信息披露义务[31] - 本次调整、作废、归属及授予已取得现阶段必要授权和批准[32]

激励计划 - 2023年限制性股票激励计划预留授予（第二批次）激励对象为6名骨干[2] - 骨干获授25万股，占预留授予总数100%、总股本0.14%[2] - 激励对象不超总股本1%，激励计划不超20%[2] - 激励对象12个月内确定，不包括独董、监事[2][3] - 公告于2024年8月26日发布[6]