文章核心观点 - 分析波音公司股价表现、盈利预测及行业排名情况，为投资者提供投资参考 [1][2][3] 公司股价表现 - 波音公司最新交易收盘价为154.58美元，较前一日上涨1.55%，跑赢标普500指数（当日涨幅0.4%）、道指（涨幅0.62%）和纳斯达克指数（涨幅0.6%） [1] - 过去一个月，公司股价下跌10.83%，表现逊于航空航天板块（涨幅1.49%）和标普500指数（涨幅1.71%） [1] 公司盈利预测 - 即将公布的财报中，公司预计每股收益为 - 0.52美元，较去年同期增长84.05%；预计营收为198.5亿美元，较去年同期增长9.66% [1] - 整个财年，Zacks共识预测公司每股收益为 - 4.27美元，营收为757.1亿美元，较前一年分别变化 + 26.51%和 - 2.68% [2] - 过去30天，Zacks共识每股收益预期下降0.33%，公司目前Zacks排名为4（卖出） [3] 行业排名情况 - 航空航天 - 国防行业属于航空航天板块，目前Zacks行业排名为33，处于250多个行业的前14% [3] - Zacks行业排名按各行业内公司平均Zacks排名从好到差排序，研究显示排名前50%的行业表现是后50%的两倍 [3]

文章核心观点 公司获F/A - 18 E/F飞机支持合同，全球战机市场增长带来机遇，同行也有望受益，但公司股价近一月下跌且评级为卖出 [1][3][8][9] 波音新合同情况 - 获海军供应系统司令部武器系统支持部门价值4470万美元合同，2029年3月完成 [1][2] - 为F/A - 18 E/F飞机提供31个气缸和活塞备件，工作在加拿大安大略省阿贾克斯和美国密苏里州圣路易斯进行 [2] 波音股票利好因素 - 全球威胁环境下各国加强军事能力，战机需求增加，预计2024 - 2029年全球战机市场复合年增长率3.7%，为波音等制造商带来机会 [3] - F/A - 18 Block III超级大黄蜂是美国海军最先进、性价比高且易获取的战机，有单座E型和双座F型，能执行多种战术任务 [4] - 公司军机产品组合还有F - 15、P - 8等其他经实战验证的飞机 [4] 波音同行机会 - 诺斯罗普·格鲁曼公司是有人和无人航空系统领先供应商，长期盈利增长率8.7%，预计2024年销售额较上年增长5.4% [5] - 巴西航空工业公司提供先进战机组合，过去四个季度平均盈利惊喜52.28%，预计2024年销售额较上年增长19.1% [5][6] - 洛克希德·马丁公司是战机领域领先者，长期盈利增长率4.7%，预计2024年销售额较上年增长5.3% [6] 波音股价及评级 - 过去一个月，波音股价下跌12%，而行业增长0.2% [8] - 波音目前Zacks排名为4（卖出） [9]

文章核心观点 - 阿提哈德航空公布未来五年70亿美元投资计划，目标到2030年将规模扩大一倍 [1] 分组1：投资计划概述 - 未来五年投资70亿美元，目标到2030年将航空公司规模扩大一倍 [1] - 未来两到三年乘客将体验到“完全不同的航空公司” [1] 分组2：资金用途 - 大部分资金用于改造现有机队和后续购买新飞机 [1] 分组3：机队现状与目标 - 目前运营92架飞机，希望到本十年末拥有多达170架飞机 [1] 分组4：航线优势 - 扩大机队网络后，可为前往欧洲和东南亚的乘客提供更“便利”的时段 [1] 分组5：具体改造计划 - 从2026年起开始改造“陈旧”的波音777飞机，原因是全球航空市场飞机供应受限 [2] 分组6：公司优先事项 - 购买新飞机、改造波音777飞机、增加商务舱座位以及用更强的网络连接替换现有机上WiFi是公司的优先事项 [2]

文章核心观点 - 波音公司2024年面临飞机安全、宇航员滞留太空、工会合同纠纷等问题，与SpaceX在太空合同竞争中或面临挑战 [1] 公司现状 - 超3万名员工罢工，公司冻结招聘并考虑休假，工会纠纷或使SpaceX在与航天局未来合同竞争中占优 [1] - 6月5日波音将星际客机送往国际空间站，但因航天器故障宇航员无法按计划于6月14日返回，将由SpaceX明年接回 [2] 合同情况 - 2014年SpaceX的龙飞船获26亿美元合同，波音获超40亿美元类似合同，6月任务是波音首次空间站任务 [2] - 波音安全问题、星际客机困境及潜在劳工问题或影响NASA等未来合同授予，SpaceX任务成功且工资相关问题少 [3] 财务数据 - 2023年波音国防、太空与安全部门收入250亿美元，是第二大部门，仅次于商用飞机部门的339亿美元 [4] 股价表现 - 波音股票交易价格为154.99美元，52周交易区间为151.65 - 267.54美元，2024年至今下跌38% [5]

文章核心观点 - 自新冠疫情以来,波音公司(NYSE: BA)的股价尚未恢复到疫情前的高位 [1] - 自2020年以来,公司一直因各种负面原因而备受关注 [1] - 作为一名资深研究分析师,我将从基本面和定量分析的角度,识别公司的潜在投资机会和风险 [1] 公司概况 - 公司自2020年以来一直备受关注,但股价尚未恢复到疫情前的高位 [1] - 作为一名资深研究分析师,我擅长解读各种新闻、事件、财报等,发现潜在的投资机会和风险 [1] 投资分析 - 我的投资理念建立在基本面和定量分析的基础之上,擅长识别市场对公司的过度悲观或乐观情绪 [1] - 我将集中分析宏观经济环境和公司基本面,找出可能存在的错误定价机会 [1]

文章核心观点 - 波音公司为结束近两周罢工周一下午提出新协议，但工会认为该提议未达要求且难以在周五截止日期前组织全面投票 [1] 波音公司提议情况 - 波音“最佳且最终”提议包括未来四年加薪30%高于初始协议的25%但仍低于工会40%目标，还改进退休计划并恢复此前合同中取消的年度奖金 [1] 工会态度 - 工会称提议未经讨论就抛出，波音在工会内部讨论细节前公开该提议是“不尊重”工会 [2] - 工会谈判委员会未参与周一提议制定，因波音拒绝重启谈判目前不打算对提议进行投票 [2] - 即便提议能满足工人，周五截止日期也使工会难以在短时间内充分通知成员并组织投票 [2] 双方此前情况 - 双方上周谈判破裂，工会指责波音不重视其关切 [3] 波音公司现状 - 罢工期间波音削减成本，暂停多架飞机采购订单并让部分员工休假，此前因安全问题和调查暂停生产消耗大量资金财务状况不佳 [3] 波音股价表现 - 消息传出后周二早盘波音股价下跌0.7%至155.27美元，自年初以来市值已跌超40% [3]

文章核心观点 - 波音与工会工人罢工10天仍陷入僵局，工会拒绝公司最新提议并批评其策略 [1][2] 罢工情况 - 约32000名波音员工自9月13日起罢工 [2] - 近95%员工投票反对波音最初25%加薪提议 [3] 公司提议 - 周一波音提出“最终且最佳提议”，加薪至30%，签约奖金翻倍至6000美元 [2][3] - 提议承诺若未来四年启动新项目，将在西雅图地区制造下一款商用飞机 [5] 工会反应 - 工会老板拒绝提议，批评波音“公然表现出不尊重” [2] - 工会谈判委员会指责波音直接交易策略是错误，破坏谈判进程 [3][4] - IAM区751总裁称提议有“一些积极方面”，但批评公司未参与讨论，且工会无法在周五截止日期前进行投票 [5] 公司应对措施 - 波音开始休假、冻结招聘、禁止高管乘坐商务舱以削减成本 [6] 工会支持措施 - 罢工进入第三周，工会成员每周将获得250美元补助 [6]

This article has been reviewed according to Science X's editorial process and policies . Editors have highlighted the following attributes while ensuring the content's credibility: Striking Boeing workers rallied outside a Portland facility last week. Union negotiators slammed Boeing's new offer to lift hourly wages for striking workers by 30 percent on Monday, saying it "missed the mark" and won't be voted on by members. "This proposal does not go far enough to address your concerns, and Boeing has miss ...

Boeing is offering a 30% wage hike to its employees in a new proposal.Workers started striking on September 13 after rejecting a wage increase offer.Boeing has since been in cost cutting mode — it has a furlough plan in place and froze hiring. Sign up to get the inside scoop on today’s biggest stories in markets, tech, and business — delivered daily. Read preview Thanks for signing up! Go to newsletter preferences Thanks for signing up! Access your favorite topics in a personalized feed while you' ...

ToplineBoeing put forward a “best and final offer” to its striking factory workers Monday—promising larger raises and bonuses—but was met with pushback from the union leading the strike which accused the plane maker of trying to circumvent the negotiation process and create divisions among the workers.Boeing put forward what it described as its “best and final offer” to the striking factory workers ... [+] on Monday.Getty Images Key FactsIn a statement on social media, the International Association of Machi ...