医疗服务保障体系 - 江苏省各地医疗机构在春节期间全力保障群众问诊、续方、用药、康养需求，提供精准、便捷、暖心的医疗服务[1] - 江苏省肿瘤医院自2011年起持续开展“无痛过年”行动，2025年牵头成立省安宁疗护服务协作网，已吸纳一百多家成员单位，推动优质安宁疗护资源向基层延伸[2] - 南京市妇幼保健院产科实行无节假日白班加夜班模式，每个班组由高年资主任带队，春节假期为每个值班组增配两名人员，并加设高年资主任待命，应急救治小组24小时待命[3] 互联网医疗与智慧服务 - 南京鼓楼医院互联网医院全年无休，已上线56个线上科室，汇聚1300余名线上医生，为超过670万注册用户提供服务，工作日平均线上门诊量约为1200人次，周末约为800人次[5] - 患者可通过互联网医院实现线上问诊、复诊续方、药品配送一站式服务，并支持检查检验的线上开单、缴费、预约、查询、咨询全流程服务[6] - 江苏省省级机关医院鱼刺门诊于今年1月4日升级为全天候服务，春节期间保持全天开诊，安排专人值班，处理鱼刺、鸡骨头等异物卡喉情况[7] 基层与特殊人群医疗配送 - 东台市“空中医疗快递员”无人机航线全面覆盖23个乡镇的100个村卫生室，为独居老人、慢病患者提供用药保障[8] - 无人机送药服务使药品从东台市人民医院出发，7分钟即可送达村里，春节期间日均飞行超20架次，峰值时可达41架次[8] - 自2024年12月3日启用无人机调度服务以来，每天有6架无人机穿梭于城市与乡镇之间，飞行里程峰值达425公里，县域医共体内住院次均药品费用降幅达37.3%[9] 养老与护理机构服务 - 无锡市惠山区藕塘护理院为院内老人量身定制“一人一方案”的个性化健康计划，备足心电图机、急救箱等物资，确保老人突发疾病时3分钟内到场处置[10] - 护理院与惠山区人民医院保持24小时绿色转诊通道畅通，并为慢性病老人定制无糖、低脂专属套餐[10] - 护理院为无法与家人团聚的老人搭建“云端团圆”通道，协助视频连线，并实行“一对一”暖心陪伴，工作人员除夕夜与老人同吃年夜饭[10]

核心观点 - 北京博仁医院儿童血液肿瘤科在张永红教授带领下，通过深度融合前沿精准诊疗技术、创新科研与全人关怀理念，在儿童血液肿瘤尤其是难治复发淋巴瘤领域取得突破性成果，显著提升了治愈率，并推动了中国诊疗体系的发展与国际学术影响力的提升 [1][23] 诊疗成就与临床数据 - 我国儿童淋巴瘤总体治愈率实现历史性飞跃：从二十年前不足50%，提升至70%-80%，目前在高水平中心已稳定在90%以上 [7] - 全国儿童淋巴瘤协作组（CNCL）覆盖全国46余家重要儿童肿瘤中心，累计系统性完成近4000例儿童淋巴瘤患者的规范化诊疗与前瞻性数据录入 [7] - CNCL长达七年的随访数据表明，参与协作组的各单位整体治疗效果较以往平均水平提升了20%以上 [7] - 科室累计收治并深入探索超过500例难治复发性伯基特淋巴瘤、ALK阳性间变性大细胞淋巴瘤、T淋巴母细胞淋巴瘤等患者 [8] - 针对难治复发患者，通过综合救治体系使总体缓解率超过80%，中长期无进展生存率达到70%左右 [8] 精准医疗与技术创新 - 通过全面诊疗复盘与高通量基因测序等分子生物学检测，实现精准诊断，例如成功识别全球首次报道的“NRAS基因体细胞嵌合突变驱动的急性混合表型白血病/淋巴瘤”罕见病例 [3][4] - 治疗范式向“去化疗化”或“分子分层下的化疗优化”转型，将靶向与免疫治疗手段前移 [11] - 广泛应用新型靶向药物与抗体药物，如针对ALK、BCR-ABL等驱动基因的抑制剂，以及蛋白酶体抑制剂、抗体药物偶联物（ADC）等 [11] - 深度应用细胞免疫治疗，CAR-T疗法使难治复发的B细胞淋巴瘤治愈率可达70% [11] - 针对难治复发T淋巴母细胞淋巴瘤，创新构建“精准靶向-T细胞CART-桥接移植”整合治疗路径，应用于50余例患者，取得了约64%的远期治愈率 [12][13] 科研实力与国际影响 - 2025年，团队以第一作者或通讯作者身份在国际权威期刊发表SCI论文5篇 [16] - 关于NOTCH1融合基因与PTEN基因突变在T-LBL中独立不良预后价值的研究，已被国际主流协作组（如BFM）纳入讨论，即将整合至其新的风险分层系统 [16] - 2025年全年，团队在ICML、CAYA-NHL、EHA、ASH等顶级国际学术会议上累计完成3次大会口头发言、5次壁报展示 [17] - 在CAYA-NHL大会上，张永红教授作为中国唯一代表受邀进入大会主席团并担任环节主持 [17] - 团队分享的关于中国儿童ALK阳性间变性大细胞淋巴瘤特征、先天性免疫缺陷相关淋巴瘤基因图谱等研究成果，贡献了“中国数据”与“中国智慧” [17] 学科带头人背景 - 张永红教授深耕儿童淋巴瘤领域四十余载，亲历并推动了该领域从传统化疗到精准分层，再到靶向与免疫治疗时代的革命性跨越 [7] - 牵头创建了北京儿童医院淋巴瘤专业，2017年牵头成立全国儿童淋巴瘤协作组（CNCL）并成为项目负责人 [30] - 担任省市级以上科研课题及GCP试验10余项，以第一作者及通讯作者在Blood等国内外刊物发表相关论文140余篇 [30] - 担任全国儿童淋巴瘤协作组（CNCL）组长、《中国小儿血液与肿瘤》杂志总编等多个重要学术职务 [30] 人文关怀与科室理念 - 科室秉持“治疗的不仅是一个疾病，更是一个孩子、一个家庭”的“以人为本”理念 [19] - 构建了多维度、立体化的人文支持体系，包括定期患教会、科普手册、每月“家长沙龙”以及病房内的“暖心工程”活动 [19] - 通过精细化、人性化的照护，关注患儿情绪与家庭需求，增强患者战胜疾病的勇气与信心 [19]

事件概述 - 养老中心厨师乔某因其亲哥去世请假奔丧被公司拒绝 随后被以“擅自离岗”为由辞退[1] - 北京市第三中级人民法院终审判决养老中心构成违法解除劳动合同 需向乔某支付赔偿金7000余元[2] 公司行为与立场 - 公司以丧假主要适用于直系亲属且乔某未经同意请假影响工作为由拒绝其请求并予以辞退[2] - 公司强调乔某作为唯一一位老员工对后厨工作极其重要 但未体谅其情感需求[2] - 法院判决指出公司解除劳动关系的行为违背了“善意、宽容、合理”的基本原则及公序良俗[3] 员工行为与法院观点 - 员工乔某在请假被拒后主动提出不带薪休假以降低对企业影响 并在处理完后事后立即返岗[2] - 法院认为劳动者在亲人去世时奔丧是人之常情 不能期待其以工作为先[3] - 法院指出解除劳动关系是对劳动者最严厉的惩戒 关乎其生存权益与职业发展 用人单位须审慎行使该权利[3] - 法院判词强调了对劳动者关爱和对公序良俗的维护 旨在发挥司法裁判的价值引领作用[3] 行业与管理启示 - 真正优秀的企业依靠人文关怀而非严苛惩罚来留住员工[4] - 有效的管理需兼具刚性约束与柔性温度[4] - 和谐劳动关系的构建需要用人单位展现善意与包容 并尊重劳动者的情感需求[4]

行业现状与重要性 - 南宁市外卖骑手队伍日益壮大，其构建的即时配送网络已成为便利市民生活、促进消费增长、稳定社会就业的重要支撑 [1] 综合支持体系建议 - 建议构建覆盖权益保障、职业发展和人文关怀的综合支持体系，以提升骑手获得感、幸福感与融入感 [1] - 在权益保障方面，需结合新就业形态特点，创新社保缴存方式，探索适合无固定劳动场所、时间、收入人群的参保路径，以提升灵活就业人员社会保障水平 [1] - 应加强行业监管，督促平台及代理商规范用工，畅通投诉渠道 [1] - 推动建立针对出餐慢、恶劣天气等客观因素的容错与申诉机制 [1] 职业发展措施 - 激发职业发展内生动力，可通过加强职业技能培训、拓宽职业发展通道、强化正面宣传引导等措施系统推进 [1] - 优化服务设施与配套支持，在增加服务站点同时，更注重选址便利性与服务实用性，推动服务供给从“重数量”向“提质量”转变 [1] 人文关怀与协同服务 - 深化跨部门协同服务，整合各方资源，为外卖骑手及其家庭提供法律咨询、爱心义诊、技能培训、联谊疗养等暖心服务 [1] - 丰富外卖骑手精神文化生活，以增强他们对城市的归属感 [1]

核心观点 - 北京站、北京朝阳站、北京通州站通过融合科技与人文关怀，在2026年春运期间推出多项便民服务举措，旨在全方位提升旅客出行体验，满足“安全、便捷、温馨”的核心需求 [1] 服务创新与设施升级 - 北京站启用电瓶车接送服务，为特殊群体精准衔接“最先和最后一公里”行程 [1] - 北京站与北京朝阳站在核心区域设置行李服务柜，推行“轻装行”同城搬运服务，缓解旅客换乘负担 [1] - 北京朝阳站引入AI机器人客服机，通过语音问讯、人脸识别等方式快速响应查询，实现精准引导与动态分流 [1] - 北京朝阳站扩容商务座候车区，新增162个座椅及6个独立办公区，并配备专属卫生间与打印设备 [1] - 北京站与北京朝阳站开通高铁宠物托运服务，采用恒温监控宠物箱 [1] - 北京站在春运前完成第四、第五候车室改造，新增候车面积达666.75平方米 [2] - 北京朝阳站增设多接口充电座椅，并在安检处及行包发送厅设置便民寄件柜 [2] 客流组织与效率提升 - 三大车站均设置急客与爱心绿色通道，客流高峰时段专人引导，为临近开车15分钟的旅客及重点群体提供优先进站、安检、检票服务 [2] - 北京朝阳站开启地下快速进站厅，以缩短旅客走行流线，提升大客流进站承载能力 [2] - 车站动态优化安检组织，确保旅客安检排队时间不超过5分钟、排队人数不超20人 [2] - 北京站推行24小时不闭站制度，夜间为凌晨抵达旅客划定专区候车，保障基础需求 [2] 春运客流数据与预测 - 2026年春运期间，北京站全站预计发送旅客430.45万人，较2025年增加39.33万人次，增幅10.1% [3] - 预计客流高峰日为2月14日，单日发送客流达21.45万人次 [3] - 其中，北京站预计发送旅客238.26万人次，较2025年增加8.99万人次，增幅3.9% [3] - 北京朝阳站预计发送178.49万人次，较2025年增加16.64万人次，增幅10.3% [3] - 北京通州站预计发送旅客13.7万人次 [3]

公司高层调研与战略指导 - 新五丰党委书记、董事长万其见于2月5日赴养殖板块郴永广大区调研，详细了解该大区生产经营情况[2][6] - 郴永广大区负责人汇报了当前母猪、育肥、代养等核心业务的经营状况、年度目标、困难挑战及下一阶段工作计划[2][6] 对公司业务发展的具体要求 - 要求郴永广大区明晰战略，理清发展思路，明确其功能定位与发展方向，科学规划母猪存栏结构、育肥节奏与代养合作模式[3][7] - 要求优化管理，创新内部机制，深化管理改革，完善以市场为导向的绩效考核与激励约束机制，重点探索成本管控、性能提升、代养服务与管理协同的高效模式[3][7] - 要求聚焦专业，提升核心能力，重点提升生物安全防控、养殖生产技能、精细化管理及团队建设等领域的专业能力[3][7] - 要求筑牢安全环保底线，全面排查整改养殖生产、项目建设、车辆运输等环节风险隐患，加大环保设施投入与运行管理，确保粪污资源化利用达标[3][7] - 要求用心用情关心关爱员工，做好春节值班安排与后勤保障[3][7] 调研背景与行业环境 - 公司高层对郴永广大区在当前复杂市场环境下付出的努力和取得的工作成绩给予了肯定[3][7] - 公司要求大区面对行业发展新形势与新挑战，主动对标行业先进苦练内功[3][7] 参与调研人员 - 新五丰办公室负责人、养殖板块郴永广大区总经理室班子成员、场长及部门员工代表参加了此次调研[4][8]

文章核心观点 - 为支持农村医疗卫生事业发展并解决人才问题，中国实施了农村订单定向医学生免费培养政策，其培养过程需通过“大思政课”体系加强医德教育，以培养兼具专业技能与高尚医德、愿意扎根基层的复合型人才 [1] 定向医学生医德教育的课程融合路径 - 学校需将思政课程与医学专业课程结合，在专业课程中自然融入医德教育，以增强学生的伦理责任与社会使命意识 [1] - 具体方法包括组织专家挖掘专业课程中的思政元素，例如在解剖学中结合“大体老师”的奉献精神，在生理学中树立正确生命观，在病理学中培养辩证思维 [1] - 应引入临床实践中的伦理问题与叙事医学内容，依托真实案例引导学生探讨患者隐私、知情同意等话题，强化职业伦理认知 [1] - 需重点关注职业信仰教育，通过理论讲授、案例分析及角色扮演等方法，引导学生理解尊重生命、关爱患者等价值观 [1] - 鼓励思政课教师与专业课教师联合备课，共同设计教学方案，确保两类课程在医德教育上有机衔接 [1] 定向医学生医德教育的实践强化路径 - 学校需加强情景模拟与临床实践的结合，创设贴近农村现状的真实医疗场景，让学生沉浸式理解临床工作的复杂性并思考如何坚守职业道德 [2] - 可运用情景模拟方式，例如模拟农村诊所环境，设置患者咨询、诊断、治疗等情境，训练学生尊重患者知情同意权及在资源有限下优化治疗方案的能力 [2] - 应尽早安排学生进入农村基层医院实习，让其亲身经历农村医疗环境的艰难，了解患者实际需求，掌握沟通技巧，并学习应对复杂医患关系与资源短缺的挑战 [2] 定向医学生医德教育的人文关怀培养路径 - 学校需培养定向医学生的沟通技巧与共情能力，通过开设专门医患沟通课程，引导学生学习倾听患者诉求、观察情绪、获得信任 [3] - 医患沟通是建立信任、解决冲突、缓解患者焦虑的有效手段，需积极传递“以患者为中心”理念，训练学生以合适方式解释诊断结果和表达关心 [3] - 定向医学生应学习人文医学知识，理解医疗活动中的人文关怀内涵，通过讲座、读书会等形式引导学生理解医学的“人文价值”，树立“患者为先”理念 [3] - 鼓励学生多站在患者角度思考，关注其心理需求与社会背景，提供个性化医疗服务，并可邀请经验丰富的乡村医生分享感人故事，激发学生的仁爱之心 [3][4]

剧目创作与首演 - 成都市川剧研究院创排的川剧《红楼之凤》于1月30日晚在成都新声剧场首次亮相 [1] - 该剧由93岁高龄的著名剧作家徐棻担任编剧与艺术指导 李增林执导 王文训作曲 川剧名家陈巧茹领衔主演 [1] 艺术特色与改编手法 - 该剧未拘泥于《红楼梦》原著的某一章节或具体事件 而是运用移花接木 刀削斧砍 形影相似等独特艺术手法 从更高维度诠释原著的总体精神 [1] - 剧目聚焦于一个金玉其外 败絮其中的贵族之家 展现其在争权夺利 尔虞我诈的内耗中断崖式下坠的败落历程 [1] - 该剧以王熙凤与尤二姐的故事为主线 在大众熟知的情节之外 注入了深厚的人文关怀 [3] 角色塑造与人性挖掘 - 剧目不仅刻画了尤二姐 小娟 翠儿 平儿及未出场的张华等人的悲惨命运 更深入挖掘了王熙凤复杂的人性内核 [3] - 主演陈巧茹认为王熙凤本质上是一个悲剧人物 其张扬与精明是被封建社会的环境与“面子”观念塑造出来的 [3] - 塑造王熙凤角色时 不仅表现其精明 更要表现她人后独处时的失落与空虚 使人物有血有肉 戏剧更具张力 [3] - 导演李增林表示 该剧聚焦人性深度 立体塑造核心角色 个性化处理次要人物 并结合川剧特色表演 目标是让每个人物在主题立意下鲜活起来 [3] 表演细节与创新 - 在尤二姐堕胎场景中 运用“水袖身段”强化了悲剧场景的感染力 [4] - 剧中四个参与规劝尤二姐的丫鬟均有独立唱段 展现“被迫执行命令却不情愿”的真实心理 突破了传统“背景板”定位 [4] - 小角色如小娟（卖身为奴的女娃）戏份极少 但通过“帮腔唱词补充情绪”及“父母卖入贾府”的背景设定 塑造了“为生存被迫入贾府”的悲哀形象 [5] - 在贾琏沉迷小妾一场戏中 王熙凤用“趴着唱”的方式唱出作为怨妇的委屈和不甘 唱词“他那里三妻四妾不为过 我这里一夫一妻难成双”暗含了几千年来男尊女卑的无奈 [7] - 最后一场通过扯衣 旋转来表现王熙凤绝望的状态 配合高音呐喊“不如一死”以及白茫茫的飘雪舞美 呼应了曹雪芹原著“昏惨惨灭了油灯”的意境 将人物悲凉推向高潮 [7] 创作主题与人文关怀 - 《红楼之凤》延续了编剧徐棻作品对女性的关注 徐棻常以文学性笔触解构女性刻板印象 聚焦女性在时代及环境中的生存困境与人性复杂 [7] - 在该剧中 徐棻注入了细腻的笔触与深刻的人文关怀 [7] - 主演陈巧茹希望观众能记住一个不一样的王熙凤 也能生出一些人生的感叹 [7] 演员个人视角 - 对于主演陈巧茹而言 此次任副导演并出演王熙凤一角 圆了一场跨越时空的缘分 早在1983年电视剧《红楼梦》剧组曾向她发出邀请 却因老师担心影响川剧事业而婉拒 [3] - 时隔四十余年 陈巧茹终以川剧形式走进了“红楼” 她表示这感觉非常奇妙 [3]

活动概况 - 2025中国正能量网络精品征集展播活动由中央网信办主办，主题为“奋斗的你我 奋进的中国” [1] - 活动旨在展现亿万中国人同心筑梦、并肩前行的壮阔图景，在网络空间激荡主旋律 [1] - 活动是对过去一年奋斗历程的回望与礼赞，也是面向未来鼓舞人心、接续奋斗的号角 [3] 活动背景与目标 - 中国拥有超11亿人的网民规模，互联网普及率近80%，形成了全球最为庞大、生机勃勃的数字社会 [1] - 活动核心目标是壮大网上主流舆论阵地，让正能量产生大流量，好声音成为最强音 [1] - 活动致力于挖掘和展示真实、立体、鲜活的奋斗故事，让个人的拼搏被看见、被铭记、被传颂 [1] 内容主题一：奋斗的个体 - 活动展现各行各业人们在工厂车间、边疆哨所、社区街巷、比赛赛场等岗位上的奋力奔跑 [1] - 这些奋斗故事将个人理想融入国家奋进的伟业，平凡中蕴含着非凡的精神力量 [1] - 活动旨在让涓滴之力汇成推动国家前进的江海之势 [1] 内容主题二：发展的成就 - 2025年中国经济在高质量发展轨道上稳步前行，新质生产力加速形成，成为经济增长核心动能 [2] - 重大科研项目接连突破，涵盖深空探测、深海探索、人工智能、生物医药等领域 [2] - 科技创新的“关键变量”正日益转化为发展的“最大增量”，勾勒出一个发展实、创新强、活力足的中国 [2] 内容主题三：社会的温度 - 活动捕捉流淌于社会肌理中的温暖与善意，包括社区邻里互助、陌生人爱心接力、对弱势群体的关怀 [2] - 这些充满烟火气与人情味的画面，生动诠释了“人民至上”的发展原则 [2] - 内容彰显了在经济发展与社会进步中始终不曾缺席的人文关怀，绘就了守望相助、和谐美好的社会图景 [2] 活动意义 - 活动全方位展示中国式现代化道路的蓬勃生机与雄厚底气 [2] - 活动凝聚起直抵人心的温暖力量，并让每一份微光汇聚，照亮更加灿烂辉煌的奋进中国 [2][3] - 活动坚信每一个奋斗者的足迹都将被时代铭记 [3]

核心观点 - 山东能源新矿集团榆树井煤矿通过科技创新、亲情管理、绿色实践和人文关怀，在安全生产、绿色转型和职工服务方面取得显著成效，实现了“安全有保障、资源善利用、职工得实惠”的高质量发展 [1] 安全生产与科技赋能 - 稳步推进智能化改造，投用先进监测设备，实现井下环境、设备运行数据的实时传输与动态预警，为安全生产加上“科技锁” [3] - 创新安全管理，将“亲情”融入管理环节，通过女工协管员与“三违”人员谈心帮教等活动，用情感温度化解违规隐患 [3] - 推出“三违”人员过“六关”活动，邀请家属参与，让家属理解安全帮教意义，成为职工安全的“枕边守护者” [3] 绿色发展与生态建设 - 大力推进“节约型矿井”建设，从机关到基层树立节约意识，优化开采流程以减少资源损耗，并对生产废料分类处置、循环利用，实现“变废为宝” [5] - 坚持生态优先、绿色发展，投入1800余万元对93.24公顷矿区土地进行绿化改造，在毛乌素沙漠边缘建成绿色生态企业 [5] - 矿区环境从“黑黢黢、灰蒙蒙”转变为绿树成荫，提升了员工工作舒适度与积极性 [5] 职工服务与人文关怀 - 聚焦职工“急难愁盼”，提供虚拟社区健身房、“幸福洗衣吧”、宿舍无线网络、24小时热餐窗口等便利设施与服务，提升职工生活品质 [7] - 通过落地民生实事和暖心政策，不断增强职工的获得感、幸福感与安全感，让职工感受到“家”的温暖 [7] - 公司未来将继续朝“智能化、绿色化、人性化”目标前进，深化节约型矿井建设、加快智能化改造，让安全管理更有温度、职工生活更有品质 [7]