登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 一、公司注册资本变更的相关情况 （一）2022年限制性股票激励计划第三个解除限售期第一类限制性股票回购注销情况 中伟新材料股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年4月10日和2025年5月6日分别召开第二届董事会 第三十次会议和2024年年度股东大会，审议通过《关于回购注销2022年限制性股票激励计划部分限制性 股票的议案》，同意回购注销1,840,211股已获授但尚未解除限售的限制性股票。 证券代码：300919 证券简称：中伟股份 公告编号：2025-086 中伟新材料股份有限公司 关于变更公司注册资本、修订 《公司章程》并完成工商变更登记的 公 告 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 2025年7月2日，公司办理完成上述限制性股票的回购注销手续。本次回购注销完成后，公司股份总数由 937,089,814股变更为935,249,603股，公司注册资本由937,089,814元变更为935,249,603元。 （二）2023年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期的归属情况 公司 ...

股权激励计划公告 - 公司于2025年7月22日召开董事会和监事会会议，审议通过2025年股权激励计划及相关考核管理办法 [1] - 激励计划首次授予部分的激励对象名单在公司内部进行了为期10天的公示，公示期间未收到任何异议 [2] - 监事会核查了拟激励对象的名单、身份证件、劳动合同、职务及任职文件等材料 [3] 激励对象资格核查 - 列入激励对象名单的人员具备《公司法》《证券法》等法律法规及公司章程规定的任职资格 [4] - 激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的六种情形 [5] - 激励对象符合《管理办法》及公司激励计划草案规定的条件，不包括独立董事、监事及大股东相关人士 [5] 监事会核查结论 - 监事会认为激励对象符合相关法律法规及公司激励计划规定的条件，主体资格合法有效 [6]

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码:603861 证券简称:白云电器 公告编号:2025-051 转债代码:113549 转债简称:白电转债 广州白云电器设备股份有限公司 第七届董事会第十九次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 广州白云电器设备股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年8月1日以通讯表决的方式召开第七届董事 会第十九次会议。经全体董事一致同意，本次会议已豁免通知期限，会议通知于2025年8月1日以邮件、 电话等方式送达全体董事。会议应参加表决的董事9名，实际参加表决的董事9名。本次会议由董事长胡 德兆先生主持，会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》和《公司章程》的规定。 本次会议审议并通过了以下议案： 一、审议通过《关于回购公司股份方案的议案》。 公司拟以集中竞价方式回购公司股份，并在未来适宜时机将回购股份用于员工持股计划及/或股权激 励。若本次回购的股份在股份回购实施结果暨股份变动公告日后三年内未能转让完毕，公司则将依法履 行减少注册资本的程序， ...

证券代码:603861 证券简称:白云电器 公告编号:2025-053 转债代码:113549 转债简称:白电转债 广州白云电器设备股份有限公司 关于回购公司股份方案的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 重要内容提示： ? 广州白云电器设备股份有限公司（以下简称"公司"）拟以集中竞价方式 回购公司股份，并在未来适宜时机将回购股份用于员工持股计划及/或股权激励。 若本次回购的股份在股份回购实施结果暨股份变动公告日后三年内未能转让完 毕，公司则将依法履行减少注册资本的程序，未转让股份将注销。回购股份的种 类为公司发行的人民币普通股（A 股）。本次公司拟以不低于 1,000 万元（含） 且不高于 2,000 万元（含）的自有资金回购公司股份。按最高回购价格 14.70 元/ 股、回购金额上限 2,000 万元（含）测算，预计回购数量不超过 1,360,544 股， 约占公司总股本的 0.28%；按最高回购价格 14.70 元/股、回购金额下限 1,000 万 元（含）测算，预计回购数量不超过 680,272 ...

国浩律师（上海）事务所 法律意见书 国浩律师（上海）事务所 关于宁波江丰电子材料股份有限公司 第二期股权激励计划预留授予限制性股票 第三个解除限售期解除限售条件成就之 法律意见书 致：宁波江丰电子材料股份有限公司 国浩律师（上海）事务所（以下简称"本所"）接受宁波江丰电子材料股份 有限公司（以下简称"公司"）的委托，担任公司第二期股权激励计划的特聘专 项法律顾问。 本所律师根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》和《上 市公司股权激励管理办法》等法律、法规和中国证券监督管理委员会（以下简称 "中国证监会"）的有关规定，按照《律师事务所从事证券法律业务管理办法》 和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》的要求，按照律师行业公认的 业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，对公司在第二期股权激励计划预留授予限 制性股票的第三个解除限售期（以下简称"本次解除限售期"）内为陆玲玲等 5 名满足解除限售条件的激励对象办理 150,000 股限制性股票解除限售（以下简称 "本次解除限售"）事项开展核查工作，出具本法律意见书。 第一节 引言 本所律师依据本法律意见书出具日以前已发生或存在的事实和中国现行法 国浩律 ...

证券代码：300666 证券简称：江丰电子 公告编号：2025-080 宁波江丰电子材料股份有限公司 关于第二期股权激励计划预留授予限制性股票 第三个解除限售期解除限售条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 《关于公司 <第二期股权激励计划实施考核管理办法> 的议案》、 《关于提请股东大会授权董事会办理公司第二期股权激励计划相关事宜的议案》 等议案，独立董事对相关事项发表了同意的独立意见，监事会对相关事项进行了 核查。国浩律师（上海）事务所发表了《国浩律师（上海）事务所关于宁波江丰 电子材料股份有限公司第二期股权激励计划之法律意见书》。 （二）2021 年 12 月 27 日至 2022 年 1 月 6 日，公司对首次授予激励对象的 姓名及职务在公司内部予以公示，截至公示期满，公司监事会未收到任何人对本 次激励计划拟激励对象名单提出异议。2022 年 1 月 7 日，公司监事会发表了《监 事会关于第二期股权激励计划首次授予部分激励对象名单的核查意见及公示情 况说明》（公告编号：2022-005）。 （三）2022 年 1 月 12 日， ...

在7月的最后一天，美的集团在A股市场一笔近3亿元的回购引发市场关注。 同日，公司亦披露两项A股回购计划的最新执行情况。 ( 来源：富途行情 ) 同时其在资本市场起到了良好的示范效应，作为"回购增持再贷款"新政落地后，最大手笔的实践者之 一，此前其百亿级回购一经公布，迅速点燃市场情绪，带动家电板块走强。此后更有多家上市企业跟 进，对外宣布回购或增持计划，进一步强化了政策落地的"乘数效应"。 其中，在15-30亿元回购方案中，截至2025年7月31日，公司已累计回购2056.46万股A股，占总股本 0.2680%，累计支付金额约15.10亿元。该方案在美的集团今年4月8日召开的第五届董事会第七次会议审 议并获通过，回购用于实施股权激励计划及(或)员工持股计划。 而在50-100亿元回购方案中，截至2025年7月31日，公司已回购2954.39万股A股，占总股本0.3850%，支 付金额约21.27亿元。该方案在今年5月30日召开的2024年度股东大会获批准，回购用于依法注销减少注 册资本及实施股权激励计划及(或)员工持股计划。 可以看到，两项方案的回购价格上限均为100元/股，实施期限均为12个月。目前两项回购计 ...

证券研究报告·公司点评报告·环境治理 赛恩斯（688480） 2025H1 业绩预告点评：费用&减值拖累业 绩，开展药剂投资，股权激励锁定增长 买入（维持） | [Table_EPS] 盈利预测与估值 | 2023A | 2024A | 2025E | 2026E | 2027E | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 营业总收入（百万元） | 808.41 | 927.19 | 1,224.28 | 1,475.35 | 1,724.02 | | 同比（%） | 47.47 | 14.69 | 32.04 | 20.51 | 16.86 | | 归母净利润（百万元） | 90.33 | 180.76 | 163.15 | 196.92 | 235.51 | | 同比（%） | 36.39 | 100.11 | (9.74) | 20.70 | 19.60 | | EPS-最新摊薄（元/股） | 0.95 | 1.90 | 1.71 | 2.07 | 2.47 | | P/E（现价&最新摊薄） | 45.80 | 22.89 | 25.36 | 21.01 | 17 ...

万科事业合伙人制度背景 - 制度创新旨在解决资本与劳动分配矛盾，通过利润共享机制让员工与股东利益一致[1][3] - 传统行业首次大规模应用合伙人制度，区别于阿里、小米等科技公司模式[4][5] - 地产行业资本密集属性（单项目投资数十亿）要求企业组织形式创新[7][19] 制度设计核心 - 四大组成部分：持股计划、项目跟投、事件合伙、内部创业，前两项为核心[33] - 经济利润奖金制度：ROE超社会平均水平时按10%比例计提奖金，反之赔偿[38] - 杠杆持股安排：1320名合伙人通过14亿奖金池加杠杆持股，峰值占比7.79%[41][42] - 项目跟投强制绑定：一线管理层须跟投5%-20%份额，收益分配设置劣后机制[44][46] 实施效果 - 初期财务表现提升：每股股利从0.24元升至0.64元，支付率从29.93%增至41.58%[54][55] - 股价阶段性上涨：2014-2017年股价从8.38元最高涨至36.38元[58] - 跟投规模变化：峰值超百亿占权益资金5%，2022年降至不足10亿[61] - 最终制度失效：2024年股价跌破平仓线，合伙人持股比例从7.79%降至4.91%[64] 行业影响与局限性 - 解决大企业病尝试：通过任务导向替代职能划分提升效率[49] - 杠杆风险暴露：鹏金所等表外融资平台暴雷导致兑付危机[63][68] - 行业周期制约：棚改货币化等宏观因素与制度效果难以剥离[59] - 股权结构特殊性：无控股股东（华润持股14.7%）为制度实施创造条件[29][30] 制度演进与终结 - 2015年获"金鹏改革创新奖"官方认可[53] - 2023年终止经济利润奖金制度，次年公司巨亏[66] - 根本矛盾未解：资本与劳动分配关系仍受行业周期主导[71][72]

投资评级 - 维持"强推"评级，目标价145元，对应2025年28倍PE [2][8] 核心观点 - 公司推出2025年限制性股票激励计划，授予价126.90元/股，覆盖608名核心人员，占总股本0.99%，考核目标设定2025-2027年收入或扣非业绩增速下限为10%/20%或20%/30% [2] - 激励计划常态化推进体现长效管理机制，高位股价授予彰显管理层信心，覆盖人数较2023年（194人）、2024年（305人）显著扩大 [8] - 战略调整红利持续释放：储能/安防品类高增，扫地机业务2024年同比+75%，UV打印机众筹4676万美元创Kickstarter历史记录，民航新规或推动充电宝行业洗牌 [8] 财务预测 增长指标 - 2024-2027年营收CAGR达24.7%，2025E/2026E/2027E营收同比+30.0%/+24.7%/+19.6%至32.13/40.08/47.92亿元 [4] - 归母净利润CAGR达25.3%，2025E/2026E/2027E同比+29.4%/+25.7%/+20.9%至2.74/3.44/4.16亿元 [4] 盈利能力 - 毛利率持续提升：2024A-2027E从43.7%升至44.6%，净利率从8.9%升至9.1% [9] - ROE稳步增长：2025E-2027E从25.9%提升至27.9%，ROIC维持在36%以上 [9] 估值指标 - 当前股价对应2025E-2027E PE为24/19/16倍，PB为6.2/5.2/4.4倍 [4][9] - 每股收益从2024A的3.98元增长至2027E的7.83元 [9] 经营亮点 - 2024年经营性现金流达27.45亿元，2026E/2027E预计回升至29.44/34.63亿元 [9] - 存货周转效率优化：周转天数从2024A的73天微增至2027E的74天 [9] - 研发投入持续加码：2027E研发费用达42.80亿元，较2024A翻倍 [9]