（记者 王晓波） 2025年1至6月份，盐津铺子的营业收入构成为：食品制造业占比100.0%。 每经AI快讯，盐津铺子（SZ 002847，收盘价：70.7元）12月17日晚间发布2025年限制性股票激励计划 （草案）的公告称，本激励计划授予的激励对象总人数157人，涉及的标的股票来源为公司从二级市场 回购的股票；因本激励计划拟向激励对象授予300万股限制性股票，公司所有在有效期内的股权激励计 划所涉及的标的股票总数累计约540.32万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的1.98%；限制 性股票的授予价格为每股35.18元，即满足授予条件后，激励对象可以每股35.18元的价格购买公司A股 普通股股票，有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回 购注销之日止，最长不超过48个月。 每经头条（nbdtoutiao）——海南封关政策红利全解析：零关税、低个税、投资准入放宽、跨境资金自 由、创业扶持…… 截至发稿，盐津铺子市值为193亿元。 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：605098 证券简称：行动教育 公告编号：2025-036 上海行动教育科技股份有限公司 第五届董事会第十一次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 上海行动教育科技股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会第十一次会议通知于2025年12月11日 以邮件形式通知公司全体董事。会议于2025年12月16日10:20在公司会议室以现场结合通讯方式召开。 本次会议应出席董事7人，实际出席董事7人。会议由董事长李践先生主持，本次会议的召开符合《公司 法》《公司章程》及有关法律、法规的规定。 二、董事会会议审议情况 本次会议经与会董事充分审议，形成如下决议： （一）审议通过了关于《以集中竞价交易方式回购公司股份》的议案 基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可，为完善公司长效激励机制，充分调动公司员工积极 性，提高凝聚力，有效地将股东利益、公司利益和员工利益紧密结合在一起，促进公司稳定、健康、可 持续发展，增强公众投资者对公 ...

证券日报网12月16日讯金发科技（600143）在12月9日至11日回答调研者提问时表示，公司秉持"价值创 造与共享"的人才理念，构建了短期激励、长期绑定与全面保障相结合的立体化激励体系。公司为核心 人才提供具备行业竞争力的薪酬，持续提升公司在人才市场的吸引力。自上市以来，公司已实施多轮股 权激励，2024年，推动子公司增资扩股实施员工持股计划，实现了核心人才与公司发展的深度绑定。在 保障方面，公司提供全方位福利支持，切实解决员工的后顾之忧。每年公司吸引数百名优秀应届毕业生 加入，包含国际及国内名校硕士和博士。由此，公司逐步形成了"以具有竞争力的薪酬吸引人、以股权 激励留住人、以事业平台成就人"的良性循环。 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 2、会议的召集人：公司董事会 公司于2025年12月15日召开第六届董事会第十七次会议，以10票赞成，0票反对，0票弃权，审议通过了 《关于召开公司2025年第三次临时股东会的议案》。 3、会议召开的合法、合规性：本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易 所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等法 律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定。 4、会议的召开时间： 现场会议开始时间：2025年12月31日14:30； 网络投票时间：通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时间为2025年12月31日的交易时间， 即9:15—9:25，9:30—11:30和13:00—15:00。 证券代码：002230 证券简称：科大讯飞 公告编号：2025-050 本公司及其董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大 遗漏。 一、召开会议的基本情况 1、股东会届次：科大讯飞股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）2025年第三次临时股东会（以 下 ...

| 段权微历方式 | ■第一类限制性股票 | | --- | --- | | | V第二次吸制性設置口胶系防仪 | | | □其他 | | 胶分来源 | V发行股份V回购股份口其他 | | 本次段权激励计划有效期 | 60个月 | | 本次股权激励计划职投手的权益数量 | 1.252.258 2 | | 本次段权激励计划拟投于的权益数量占公司史殷本 | 0.85% | | Holst | | | | V是,预留数量250,452股;占本股权涨份投资予权益 | | 本次段权激励计划是否有预需 | 七月2016 | | | 同香 | | 本次段权激励计划都省次投手的权益教量 | 1.001.806 21 | | 激励对象教量 | 116/2 | | 蛋糕炒家数量占员工总数比例 | 24.58% | | | □胶浆 | | 高层对象製出 | 口高级管理人员 | | | V 核心技术或业务人员口外籍研工 | | | □其他 .. | | 技于价格/行段价格 | 73.78元/公 | | 日属朗 | | 对局常框年 | 霍非收人(A) | | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | ...

证券日报网讯 12月15日晚间，科大讯飞发布公告称，公司于2025年12月15日召开的第六届董事会第十 七次会议审议通过了《关于注销股权激励计划部分股票期权的议案》。由于公司《2021年股票期权与限 制性股票激励计划》的24名股票期权激励对象未在行权有效期内行权完毕，根据相关规定，公司将对其 到期未行权的16.7252万份股票期权进行注销。 （编辑 任世碧） ...

截至本激励计划草案公布日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公 司股本总额的20.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公 司股票数量累计未超过公司股本总额的1.00%。 格隆汇12月15日丨普冉股份(688766.SH)公布2025年第二期限制性股票计划，本激励计划拟授予激励对 象的限制性股票数量为125.2258万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的0.85%。其中，首次 授予限制性股票100.1806万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的0.68%，占本激励计划拟授 予限制性股票总数的80.00%；预留25.0452万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的0.17%，占 本激励计划拟授予限制性股票总数的20.00%。 ...

荣昌生物表示，回购股份的目的是基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可，为充分激发公司员 工积极性，持续建立公司长效激励机制，并增强投资者对公司的投资信心，紧密结合公司利益、股东利 益与员工利益，综合考虑公司股价情况、经营情况、财务状况等，继续落实"提质增效重回报"行动方 案。 北京商报讯（记者 丁宁）12月15日晚间，荣昌生物（688331）发布公告称，公司拟通过集中竞价交易 方式回购公司A股股份，回购股份金额不低于2000万元（含），不超过4000万元（含），回购股份将在 未来合适时机用于员工持股计划或股权激励。 ...

盾安环境公告，公司2025年限制性股票与股票期权激励计划的限制性股票授予登记已经完成，向365名 激励对象授予限制性股票10,075,000股。本次授予的限制性股票是根据公司股东大会及董事会的相关决 议进行，旨在进一步完善公司治理结构，激励核心管理团队及骨干员工，促进公司长期可持续发展。 ...

OpenAI近日对其员工股权激励政策做出重大调整，取消了要求新员工工作满六个月后才能获得首笔股权的"归属悬崖"规定。据知情人士透露，该公司应用 主管菲吉·西莫（Fidji Simo）已于上周向员工宣布了这一变化。 为吸引和保留顶尖人才，头部AI公司正提供高额的薪酬方案。有报道称，Meta、谷歌及Anthropic等公司为顶尖研究员开出的薪酬包价值高达1亿美元。 OpenAI为应对竞争，已将大量收入投入股权激励。据一份被披露的财务文件，该公司预计2025年在股权薪酬方面的支出将达到60亿美元，约占其预期年收 入的一半。（市场有风险，投资需谨慎。本文为AI基于第三方数据生成，仅供参考，不构成个人投资建议。） 来源：市场资讯 这项调整意味着，新员工从入职第一天起，其授予的股权将开始按月归属，无需再经历任何等待期。而在今年四月，OpenAI刚将股权授予的初始等待期从 行业普遍实行的一年缩短至六个月。这一系列举措被认为是该公司在人工智能领域激烈人才竞争背景下的应对之策。 薪酬数据平台Levels.fyi的联合创始人扎希尔·莫希乌丁指出，为保持竞争力，部分科技公司正放弃传统的"归属悬崖"政策，以避免人才流失。据了解， O ...