文章核心观点 - 在中国经济高质量发展与金融强国建设背景下，证券公司竞争已从资本规模比拼转向战略布局、公司治理与文化“软实力”的综合较量 [1] - 华金证券以党建为引领，系统推进多维度文化体系建设，旨在将文化优势转化为治理效能和发展动能，打造特色券商品牌，服务国家战略 [1] 战略布局与公司愿景 - 公司控股股东为珠海华发集团，使其天然承载服务粤港澳大湾区国家战略、联通国内国际双循环的使命 [2] - 公司总部设于上海，形成“双区联动”战略布局，既能依托大湾区的创新活力与产业优势，又能借助长三角的资本市场与人才优势 [2] - 公司愿景明确为“立足长三角、深耕大湾区，打造具有核心竞争力的特色券商” [2] 党建引领与公司治理 - 公司坚持党的领导，将党建工作深度融入公司治理各环节，确保文化建设方向正确 [2] - 公司治理格局为“党委全面领导、董事会战略决策、管理层负责经营”，党委在文化建设中发挥“把方向、管大局、保落实”的核心作用 [3] - 通过将党建工作要求写入公司章程，明确党组织在公司治理中的法定地位，实现党的领导与公司治理有机融合 [3] - 将“廉洁从业”作为党建与合规管理、风险管理的关键结合点，通过联合纪委办公室开展检查与培训，将党的纪律要求内化为员工操守 [3] 合规风控文化建设 - 公司致力于构建“全员、全程、全覆盖”的合规风控文化，视其为对客户、市场及国家金融安全的承诺 [4] - 通过举办“合规文化建设年”、“合规文创季”、“合规交流季”等系列活动，以及常态化全员合规考试与知识竞赛，使合规理念从制度要求转化为员工“不愿违规、不能违规、不敢违规”的行为习惯 [4] - 董事会明确将风险偏好总体定位为“稳健”，并建立董事会、风管委和业务白皮书三级风险限额体系，持续推动稳健型风险管理文化落地 [4] - 夯实“支部建在连上”管控机制，完善业务条线风控中台，强化业务前端风险管控 [4] - 持续推进常态化风险管理文化培训，通过案例学习和政策解读，宣贯“夯基固本、行稳致远”的风险管理理念 [5] 廉洁与人力资源建设 - 创新构建“1+N”廉洁风险防控长效机制，将廉洁从业要求深度嵌入人力资源管理全流程，在入职、调动、晋升等关键节点设置廉洁审核环节 [5] - 着力构建与公司发展战略相匹配的“选用育留”机制，激发人才活力 [6] - 构建与长期价值创造深度绑定的薪酬绩效体系，将“奖优罚劣、稳健合规”理念贯穿制度设计，考核激励机制实现财务量化指标与合规风控指标的有机平衡 [6] - 严格落实薪酬递延、追索扣回、问责等机制，引导员工与公司形成利益共享、风险共担的命运共同体 [6] - 依托“华金智荟学堂”打造系统性学习发展体系，并通过新员工训练营中的“世界咖啡”、“文化与我”等工作坊引导新人理解企业文化 [6] - 公司工会通过系统化、特色化的关怀举措增强员工归属感、凝聚力和向心力 [7] 品牌声誉与社会责任 - 公司构建了完整的CIS体系，统一“合规、诚信、专业、稳健”的对外形象，系统性宣传在固收、REITs、财富管理等领域的成果与亮点 [8] - 将文化软实力转化为公司的可信赖形象和市场竞争力 [9] - 积极响应做好金融“五篇大文章”的号召，依托股东资源与自身专业能力，探索服务大湾区科创企业、支持绿色产业发展、践行普惠金融的路径 [9] - 持续深耕投资者教育保护，创作的投教防非作品荣获多项荣誉，体现其履行社会责任的专业与用心 [9] 文化建设的系统性成果 - 公司文化建设以党建为魂，串联起合规、风险、廉洁、人力、品牌、声誉、投教、责任担当等多维度文化的协同共进 [9] - 这种系统性的文化工程，正内化为公司的管理哲学、行为准则和核心竞争力，外化为在粤港澳大湾区和长三角一体化发展中不可或缺的特色金融服务能力 [9] - 公司将继续深植文化沃土，推动中国特色金融文化落地生根，以文化“软实力”赋能高质量发展，为金融强国建设贡献力量 [10]

核心观点 - 云南省民营经济已成为该省高质量发展的关键支撑 对经济增长贡献率高达60.7% 占GDP比重提升至53.7% 经营主体总量占比达97.5% 市场活力持续迸发 [1] 经济规模与市场活力 - 2024年云南省民营经济增加值达16791.9亿元 占GDP比重为53.3% [1] - 截至2024年底 全省民营经营主体累计达663.04万户 占经营主体总量的97.5% [1] - 2024年私营企业当年新增32.34万户 [1] - 2025年前三季度 民营经济增加值占GDP比重已提升至53.7% 全省民营经营主体累计达668.28万户 [1] 科技创新 - 云南省科技型中小企业突破1.4万户 创新型中小企业达3720户 高新技术企业达3840户 “专精特新”中小企业达1703户 其中民营企业占比均超过92% [2] - 样本企业平均拥有发明专利11.24个 研发投入持续增长 在生物医药、新材料、绿色能源等特色领域取得技术突破 [2] 就业贡献 - 2024年云南省民营企业吸纳就业约994万人 占城镇就业总数的74.8% [2] - 全年4179家企业参与“百城千校万企”促就业行动 提供岗位信息超7.4万条 [2] - 样本企业全年共吸纳高校毕业生2万余人、农民工3.7万余人 [2] 绿色发展 - 样本企业环保投入同比增长4.2% 综合能耗下降7.5% [2] - 超过11%的企业入选各级绿色制造名单 [2] 乡村振兴 - 截至2024年底 全省累计6399家企业及商(协)会参与“万企兴万村”行动 [2] - 实施项目8797个 覆盖村庄5548个 投资总额达878.2亿元 [2] 税收贡献 - 2024年云南省民营企业上缴税金1383亿元 占全省税收总额的38.9% [3] - 2025年前三季度 民营企业上缴税金1090.6亿元 同比增长5.9% 占全省税收总额比重提升至39.2% [3] 党建引领 - 截至目前 仅省工商联所属新兴领域党组织就达159个 管理党员2516名 [3] - 33.33%的样本企业已建立党组织 党建工作与公司治理、业务发展深度融合 [3] 履责特征 - 民营企业社会责任实践呈现“意识战略化、发展高质量、行动自觉化、参与多元化”特征 [3] - 履责从“外在要求”深度转向“内在驱动”并融入企业战略 [3] - 以科技创新驱动高质量发展成为普遍共识 [3] - 绿色转型从合规底线上升为价值追求 [3] - 参与社会公益方式更趋多元 扩展到产业赋能、技术帮扶、志愿服务、稳岗扩岗等多种形式 [3]

公司运营与服务举措 - 首都机场安保公司“暖兴”团员青年志愿服务队将志愿服务与党建引领、民生服务、业务保障深度融合 [1] - 服务队围绕核心主题常态化开展各类学习活动，并严格规范团费管理，推进“推优入党”工作 [3] - 服务队在重大节日节点组织特色活动15场，并在全民国家安全教育日向旅客普及安全知识 [5] - 志愿服务累计覆盖上万名旅客，并组织15名团员青年走进红色教育基地，10名青年参与音乐节活动 [5] - 服务队在春运、暑运等重大保障任务及突发事件处置中发挥生力军作用，并设立“青年示范岗” [7] - 公司通过多元平台宣传志愿成果，扩大先进典型示范引领效应 [8] 行业影响与战略方向 - 服务队的行动旨在为广大旅客营造安全、便捷、温馨的出行环境，彰显民航青年的责任 [1] - 服务队致力于推动志愿服务与岗位实践深度融合，实现服务与业务双提升 [7] - 服务队计划继续以党建为引领，深化志愿服务内涵，拓展服务领域，为推动民航高质量发展贡献青春力量 [8]

会议概况 - 市委常委会召开会议，专题听取各县级市（区）党（工）委和市委相关党（工）委书记抓基层党建工作述职，市委书记范波主持会议，省委联系指导组到会指导 [1] - 各县级市（区）党（工）委书记作会议述职，市委金融工委、市委市级机关工委、市委教育工委、市政府国资委党委、市委“两新”工委、市委离退休干部工委书记作书面述职 [1] - 范波代表市委常委会对述职情况逐一点评，肯定成绩的同时指出存在的问题和不足，并提出工作要求 [1] - 市委常委，市委党的建设工作领导小组成员，各县级市（区）党（工）委书记、组织部部长，“两代表一委员”和基层党员干部群众代表等参加会议，并进行了现场评议 [3] 核心政治与战略方向 - 明年是“十五五”开局之年，苏州要在江苏“走在前、做示范”中勇挑大梁 [1] - 需要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，认真落实党的二十届四中全会精神和省委工作部署 [1] - 充分发挥党建引领作用，落实全面从严治党要求，统筹推进各领域基层党组织建设 [1] - 以坚决态度抓好巡视问题整改，广泛凝聚现代化建设强大合力，为推进中国式现代化苏州新实践提供坚强政治保证 [1] - 要把学习贯彻党的二十届四中全会精神和抓好基层党建工作结合起来 [2] 党建工作具体要求 - 要坚持以政治建设为统领，牢牢把握基层党建工作方向，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课 [2] - 巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，进一步强化理论武装、提高政治能力、扛起使命担当 [2] - 推动广大党员干部以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护” [2] - 要坚持以“相融共进”为目标，推动党建赋能产业发展，推进抓党建促乡村振兴，深化党建引领基层治理，抓好党建引领为民服务 [2] - 着力以高质量党建引领高质量发展 [2] - 要坚持以大抓基层为导向，建强基层组织，建优基层队伍，强化基础保障 [2] - 把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒 [2] - 要坚持以压实责任为关键，推动各级党组织书记扛起“第一责任人”责任 [2] - 攻坚解决基层党建堵点难点和群众急难愁盼问题，确保基层党建各项任务落到实处 [2] 指导组意见与工作契机 - 省委联系指导组同志陈开颜希望苏州市聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能 [2] - 坚持补短板、强弱项、创特色 [2] - 以开展巡视问题整改工作为契机，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬 [2] - 切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能 [2]

文章核心观点 - 物流行业是畅通国民经济循环、提升产业核心竞争力的关键支撑 “十五五”规划为行业带来提质增效、深度融合的发展机遇 [2][4] - 以盛辉物流集团为例 展示了在党建引领下 物流企业如何通过业务创新、技术升级和人文关怀 提升服务能力并实现高质量发展 从而为构建新发展格局提供支撑 [2][4][5][7][8][9][10] 行业趋势与政策环境 - “十五五”规划建议强调以新发展理念引领发展 因地制宜发展新质生产力 做强国内大循环 畅通国内国际双循环 [2] - 物流是实体经济的“筋络” 连接生产和消费、内贸和外贸 是做强国内大循环的关键支撑 [2][4] - 福建“十五五”规划建议中关于“加快建设交通强省”的部署 提振了企业发展的信心 [8] - 绿色、低碳、智能已成为物流行业发展的明确方向 “十五五”规划建议提到重点领域绿色低碳转型 [9] 公司战略与发展规划 - 公司计划拓展物流网络与能力 强化关键区域网络控制力 形成2到3个核心运营区 并探索跨境物流与海外服务节点 [8] - 公司致力于创新服务模式 从运输商向综合物流解决方案提供商转型 通过升级智慧物流平台与数据中后台 为客户提供行业洞察、库存优化等增值服务 [8] - 公司提前布局绿色转型 三年前已开始“油转电” 逐步以LNG清洁能源车、新能源货车、新能源叉车代替传统燃油车 下一步将扩大新能源车辆规模 并借助物联网平台优化线路与油耗 持续降低运营成本 [9] 运营效率与技术创新 - 公司通过智慧物流平台与数据中后台升级 提升服务能力 [8] - 运输时效显著提高 实现了“物畅其流、一日千里” [4] - 司机期待通过更智慧的调度系统减少空驶 借助实时路况预警规避拥堵 [5] - 公司将运用数字化平台方便各地党员参与组织生活 推动党建深度融入新业务领域 [8] 党建与企业文化 - 公司坚持党建引领 将党支部建在“车轮上” 构建了“集团党委—区域党组织—线路、枢纽型党组织”三级网络 设立“车轮上的党支部” 确保党员“流动不流失” [7] - 公司实施“双培养”机制 把优秀员工培养成党员、把党员培养成业务骨干 有效提升组织凝聚力和战斗力 [7] - 公司理念认为“党建做实了就是生产力 做强了就是竞争力 做细了就是凝聚力” [7] - 公司未来党建工作将以提升党组织在新就业群体中的凝聚力和号召力为核心 推动党建深度融入新能源材料运输、冷链运输等新业务领域 做到业务拓展到哪里 党组织作用就发挥到哪里 [8] 员工关怀与社会责任 - 公司打造“司机之家”驿站 设有停车、休息、就餐、休闲、健身、洗浴等功能区 并定期开展技能培训和安全知识小课堂 成为长途驾驶员的“温暖港湾” [5] - 公司持续加强对货运司机等职工的关怀与保障 例如协助解决员工子女入学问题 进行家访并邀请家属了解工作环境与安全管理体系 [7] - 公司有驾驶员1500多名 通过加强党建实现有效服务与凝聚 [7]

文章核心观点 - 铁心桥街道通过“民情流水线”机制和“多元主体能力提升”策略，将“问题小区”转变为“景明新家园”，其基层治理模式的核心是党建引领下的多元主体协同共治，最终目标是建设“幸福宜居城”[1][2][9] 治理机制与模式创新 - 社区党委借鉴工厂流水线思维，建立“民情流水线”机制，将分散的民意收集、分类、流转、处置，把诉求转化为可执行项目，例如打造共享“微花园”和五间提供18项便民服务的红色集装箱[1] - 街道党工委设立“社区微基金”，支持居民自主提案民生微项目，通过“小额资助、居民主导”的机制让党建服务具体化[3] - 街道以“中心荟”党建品牌为统领搭建资源整合平台，并通过“同心桥”公益路演机制延续13期，筹集善款超200万元，为近百个家庭提供帮助[5] - 通过“逢四说事”和“有事好商量”等居民议事机制解决社区具体矛盾，例如翠岭银河社区通过四场议事会解决了小广场停车乱象，定坊社区通过一次议事会使养犬投诉量下降75%[8][9] 多元主体能力建设与参与 - 街道将“多元主体能力提升”视为破局关键，通过持续的能力建设与机制赋能，让社区党员、热心居民、共建单位、新就业群体等都能提升本领、贡献所长[1] - 街道党工委以“红领群雁”书记项目为抓手，系统推进多元主体能力素质提升，全年贯穿专题培训与岗位练兵，旨在锻造能打硬仗的“头雁”队伍[2] - 作风从“等申报”变为“送上门”，便民中心业务骨干助力两家创业基地获评省级最高等级A级，并针对年轻人才推出“街头音乐会”日均吸引1.2万人次，“铁心人才无忧”服务品牌入选商务部“城市一刻钟便民生活圈”优秀案例[2] - 高家库社区党总支领办合作社，将6000多万元集体资产折股量化，让892名村民成为“股东”，合作社跻身全省百强，并在安置小区门口设立“党群服务分站点”拉近服务距离[3] - 社区党委与高校链接，将青年发展为社区的长期“主理人”，通过青年观察员微治理大赛平台让创意路演并获得小额资助，落地了“节气植说”课程、《马家店口述史》等项目[7] - 在新就业群体聚集的“中心荟”商圈，通过升级“宁小哥”商圈驿站、提供智能换电柜、公益夏令营等服务增强归属感，促使拥有25年党龄的骑手潘强等“小哥”主动承担政策宣传、助老送餐等职责，成为网格中的“新”力量[6] 资源整合与共建共享 - 党组织主动筑桥共建，例如春江社区引入区红十字会资金与长期承诺，打造集国家级“博爱家园”、VR安全体验馆、博爱洗衣坊于一体的服务综合体，随后区法院加入并推出成长导师行动，一对一守护16名困境儿童[5] - 基于共同地缘记忆组建党建联盟广场汇，为新河社区党委迎来13位“治理合伙人”，将音乐会、戏曲节、便民服务等常态化送至居民家门口[6] - 高家库社区携手周边定坊、马家店社区，资源共享、事务共商、活动共办，三家共建“完整社区”[3] - 在由村进城的转型中，直面农民生计与集体经济发展之困，通过合作社模式盘活集体资产，并打破社区边界实现协同治理[3]

文章核心观点 - 文章系统阐述了在基层治理中强化中华民族共同性、铸牢中华民族共同体意识的具体路径与措施 核心观点强调基层是落实相关工作的关键 必须通过党建引领、文化浸润、制度保障、数字赋能和队伍建设等多维度协同推进 以实现社会治理的良性闭环和长治久安 [1][2][3][4][5] 强化党建引领 - 构建“党委抓总、部门协同、街道主责、社区落实”的四级责任链条 确保党在基层治理中的领导核心地位 [1] - 推动形成“社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—单元党员中心户”一贯到底的组织体系 并配套完善网格职责清单 细化网格员任务 [1] - 目标是实现职责清晰、运行有序、处置高效的基层治理 达成“小事不出社区、大事不出街道”的良性治理闭环 [1] 深化文化浸润 - 打造浸润式文化空间 将中华文化符号和中华民族形象标识有机融入社区广场、党群活动中心、学校等公共空间 通过主题景观生动呈现各民族交往交流交融的历史画卷 [2] - 推动非物质文化遗产活态传承 深入挖掘其中蕴含的共同价值 打造跨民族非遗传承项目 建立“非遗工坊”并推动非遗进校园 [2] - 创新互动型文化活动 持续打造“民族文化节”、“邻里互助日”等文化品牌 广泛组织各族群众共同参与文体活动 鼓励开展“家庭结对”、“技艺互学”等活动 [2] 健全制度保障 - 完善考核评价机制 将强化中华民族共同性的实际成效纳入基层绩效考核体系 科学设置“矛盾化解率、群众认同度”等可量化指标 并建立健全“上评下”与“下评上”相结合的双向评价机制 [3] - 优化资源配置 加强跨部门、跨领域资源统筹 整合乡村振兴、民族团结进步创建、基层党建等项目资金 避免重复建设 同时持续加强基础设施和公共服务体系建设 [3] - 构建矛盾化解体系 建立健全“预防—排查—调解—反馈”全链条矛盾纠纷化解机制 组建懂政策、有威信、跨民族的调解队伍 并加强法治宣传教育 [3] 推进数字赋能 - 搭建数字化交往平台 开发集政策宣传、文化展示、活动组织、服务办理、民意沟通于一体的数字化平台 设立“民族风采”、“活动驿站”等特色板块 运用大数据精准分析群众需求 [4] - 建设智慧治理系统 在多民族聚居社区推广智慧政务、智慧健康等应用 推动公共服务“一网通办” 利用数据监测预警潜在社会治理风险 并为流动人口提供便捷均等化的公共服务 [4] - 净化网络空间生态 加强基层网络内容建设 积极传播民族团结故事 健全网络舆情监测与引导机制 并鼓励各族群众创作优质网络内容 [4] 加强队伍建设 - 开展系统化培训 将铸牢中华民族共同体意识相关理论、民族政策法规、群众工作方法等纳入基层干部常态化培训体系 通过专家授课、案例教学等形式提升专业素养 [5] - 优化队伍结构 拓宽基层干部人才来源渠道 注重选拔熟悉当地情况、善做群众工作的优秀人才 并加强多民族聚居社区的干部队伍建设 [5] - 健全激励机制 完善考核激励和关怀保障机制 树立实干担当的鲜明导向 以充分调动基层干部干事创业的积极性 [6]

工作机制与模式 - 公司推行“双报到”及“一+双121”工作机制，要求报到党组织签订1份共建协议并承诺参与至少2次党建联席会议、领办1件实事，要求报到党员签订1份志愿服务承诺书并承诺参与至少2次社区服务、进行1次反馈 [1] - 公司统筹辖区21个社区推行“居民点单、社区派单、单位接单、组织晒单”的“四单制”服务模式，旨在推动党建资源下沉和服务重心下移 [1] - 公司计划从强化思想引领、细化供需对接、深化联动协作、健全长效机制四方面持续深耕“双报到”工作，推动服务精准化、治理精细化、联动常态化 [7] 党建与教育活动 - 公司组织各社区党支部联动报到党组织与党员，分批走进红色教育阵地开展沉浸式党性教育活动，以强化党员党性修养和思想根基 [2] - 景怡苑社区党支部与市政协机关第一党支部在全面从严治党教育基地开展主题活动，龙凯东苑社区党支部联动小学及物业公司党支部开展“追寻红色印记”主题党日活动 [2] 社区惠民服务 - 公司及社区党支部组织报到党员作为政策宣传员和知识普及员，累计开展政策宣讲、知识普及类活动80余场次，覆盖辖区居民超过1.6万人次 [3] - 龙泽社区党支部联动多家单位开展“医心为民零距离”主题活动，提供健康知识普及和义诊服务 [3] - 观山小区社区党支部邀请专业师资开展“书法进社区”少儿硬笔书法公益课，丰富青少年精神文化生活 [3] 环境整治与设施改善 - 公司统筹报到党组织与党员常态化开展人居环境整治，累计组织560余人次党员，集中清理卫生死角1200余处 [4] - 龙凯东苑社区党支部联合物业公司党支部，对年久失修、存在安全隐患的苑区步道启动修整工程 [5] - 嘉禧社区党支部联动区园林绿化管理处及物业，通过党建联席会组织在职党员、志愿者等在龙禧苑开展绿化活动 [5] 特殊群体帮扶 - 公司聚焦高龄老人、困境儿童、退役军人、残疾人等特殊群体，组织报到党员与共建单位开展精准化、常态化帮扶慰问活动20余次 [6] - 观山小区社区党支部在春节前夕联动多家共建单位为高龄老人、残疾人送上节日慰问物资 [6] - 龙泉社区党支部组织报到党员走访辖区高龄党员以了解并解决其实际困难，慧慈社区党支部联合市政协第六党支部慰问退役老兵并召开党建联席会 [6]

活动概述 - 北京市、海淀区、东升镇三级党组织于12月26日共同签署协议，在海淀区东升镇AI原点社区建设流动人才党员“暖心之家” [1] - 活动现场开设了政策咨询服务专区，提供博士后服务、职称评审、人事档案、社会保险、就业创业等人才政策咨询解答 [1] 共建目标与功能 - 该举措旨在服务国际科技创新高地建设，为人才创新创造提供重要平台和抓手 [3] - “暖心之家”旨在建设集学习教育、组织生活、交流互鉴、人才服务和公益服务等功能于一体的党建工作新阵地 [3] - 目标是实现理论共学、活动共促、资源共享、队伍共建，并建立密切党组织和党员联系的新渠道 [3] 服务内容与体系 - 以“暖心之家”为平台，将人社服务向基层延伸，打造全链条人力资源公共服务体系 [3] - 服务聚焦企业和人才在人才人事、公共集体户、人才评价、人事档案、社会保险、就业创业等方面的需求 [3] - 旨在提供一站式、管家式人才服务，为服务创新主体和人才发展开辟更广阔空间 [3] 未来规划 - 相关部门计划深化巩固“暖心之家”建设，健全流动人才党员教育管理服务机制 [5] - 市、区人社部门及公服机构将形成合力，建立健全“手拉手”人才服务机制 [5] - 未来将进一步创新服务模式，打造人才服务“样板间”，提供更专业、精准、便利的服务，以激发人才创新活力，助力北京国际科技创新中心建设 [5]

加强党对经济工作的领导 - 加强党对经济工作的领导是做好经济工作的根本保证 强调压紧压实工作责任 树立和践行正确政绩观 提升决策能力 强化统筹协调 [1] - 烟台黄渤海新区将把加强党的领导贯穿经济工作全过程 聚焦“八项重点任务”“十大工程” 科学制定“十五五”发展目标 推动省委部署要求率先落地落实 [1] - 烟台黄渤海新区将坚决树立和践行正确政绩观 优化考核评价体系和选人用人导向 激励干部敢想敢干、真抓实干、埋头苦干 [1] 文旅产业发展 - 文旅产业是扩大内需、拉动经济的重要引擎 文化创新创造工程列入“十大工程” [2] - 省文化和旅游厅将坚持以高质量党建促进文旅高质量发展 建立健全党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查运行机制 [2] - 省文化和旅游厅将继续巩固壮大文旅产业 推动文旅深度融合 围绕“全域全业态发展文旅产业”等任务抓好落实 持续打响“好客山东”品牌 丰富高品质旅游产品供给 助力全方位扩大内需 [2] 省属企业发展规划 - 省属企业是全省经济社会发展的“压舱石”“顶梁柱” [3] - 山东省港口集团货物吞吐量超过19亿吨 正由单一港口运营商向港口综合服务商加快转型 [3] - 山东省港口集团将按照会议部署 持续强化党建引领、战略统领、改革创新、奋斗实干 完善港口基础设施和配套服务 实现数智化转型和绿色低碳发展 积极构建国际物流大通道 加快建设世界一流海洋港口、世界一流企业 [3] 扩大高水平对外开放 - 省委经济工作会议将更大力度扩大高水平对外开放确定为明年经济工作重点任务 并对强化制度型开放引领作用、加快发展外贸新业态、深度融入高质量共建“一带一路”等作出具体部署 [4] - 青岛海关将强化统筹协调 增强政策取向一致性和有效性 一体推进共建“一带一路”、黄河战略、经略海洋等重大决策落实 一体推进上合示范区、自贸试验区、综保区联动发展 一体推进外贸发展、市场主体、口岸营商环境协同提升 综合施策促进外贸稳增长 [4] 法治化营商环境建设 - 社会主义市场经济本质上是法治经济 法治是最好的营商环境 [5] - 省司法厅将积极打造一流的法治化营商环境 以法治化营商环境助推经济高质量发展 [5] - 省司法厅将加快推动《山东省公平竞争条例》《山东省海上牧场条例》等重点领域、新兴领域立法 以高质量立法保障高质量发展 持续规范行政执法 继续深入开展规范涉企行政执法专项行动 打造全省统一的行政执法和监督“一张网” [5] 农业与乡村振兴 - 禹城市坚持“粮头食尾”“农头工尾”发展理念 以产业链链长制为抓手 全力推进乡村产业振兴 [6] - 禹城市将坚持农业产业化、就业园区化、新型城镇化“三化共进”发展路径 在农业产业化上做强“大豆、玉米、小麦、奶业”4条产业链 加大农业企业培育力度 [6] - 禹城市在就业园区化上依托10处乡镇创新创业园 招引做强劳动密集型企业 提供更多就业岗位 在新型城镇化上推进全域土地综合整治 争创更多省级乡村振兴示范片区 [6] 城市建设与民生保障 - 泰安市住建部门将把党的建设深度融入住建业务全过程 将城市功能品质提升、产业能级壮大与百姓安居乐业紧密结合 [7] - 泰安市住建部门将聚焦城市内涵提升 推进老旧小区等更新改造 聚焦数智赋能 推动建筑业转型升级 聚焦绿色低碳转型 打造城乡建设绿色标杆 聚焦房地产市场平稳 全力稳市场、促转型、防风险 [7]