员工持股计划会议决议 - 公司2025年员工持股计划第一次持有人会议于2025年6月19日以现场结合通讯方式召开，出席持有人共91人 [1] - 会议审议通过设立2025年员工持股计划管理委员会的议案，同意票数31,578,000份，占出席持有人所持份额总数的100% [1][2] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1名，任期与员工持股计划存续期一致 [1] 管理委员会选举结果 - 选举张畅、吴建东、刘大刚为管理委员会委员，张畅同时当选主任，任期均为员工持股计划存续期 [1] - 管理委员会委员与公司控股股东、实际控制人及董监高不存在一致行动关系 [1] 管理委员会授权事项 - 持有人大会授权管理委员会全权办理员工持股计划相关事项，包括持有人份额变动、资产分配及日常事务管理 [2] - 授权范围涵盖员工持股计划存续期内全部相关事项，有效期自会议决议日起至计划终止日止 [2] - 授权议案获全票通过，同意票数31,578,000份，占出席持有人份额的100% [2]

华新环保2025年员工持股计划核心内容 - 公司拟通过员工持股计划向不超过78名核心员工（含7名董监高及71名其他员工）授予不超过242.7万股，占公司总股本0.8011% [8][9] - 股票来源为公司回购专用账户股份，资金来源于员工自筹及合法薪酬 [8] - 计划存续期36个月，锁定期12个月，锁定期满后可通过市场交易或非交易过户至持有人 [9] 计划合规性要点 - 符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》全部要求，包括自愿参与、风险自担原则及持股规模限制（单员工持股不超总股本1%） [7][8][9] - 已通过职工代表大会征求意见，并经董事会、监事会审议通过，尚需股东大会非关联股东表决通过 [11][12][13] - 计划放弃所持股票表决权，与控股股东、董监高无一致行动关系 [15] 公司主体资格 - 公司为深交所创业板上市公司（股票代码301265），主营业务涵盖再生资源回收、环保设备制造及危险废物经营等 [5] - 法定代表人为张军，注册于北京通州区中关村科技园，经营资质完整有效 [5] 实施进展与后续安排 - 已披露董事会决议、持股计划草案及监事会意见，后续需履行股东大会审议及阶段性信息披露义务 [16][17] - 存续期内若遇公司配股/增发等融资行为，由持股计划管理委员会决策参与方式 [15]

核心观点 - 广汽埃安员工持股计划因公司估值缩水导致参与者面临亏损压力，部分员工出现拒付利息和准备劳动仲裁的情况 [1] - 公司否认"车圈恒大"标签，强调员工股权激励计划正常推进，并已就相关不实信息报警 [2] - 员工持股计划创下多项纪录，包括794名参与者人均出资224万元，覆盖20%员工，锁定周期长达五年 [2][3] - 2022年公司销量激增126%至27万辆，A轮融资后估值达1032.39亿元，被视为"科创板新能源汽车第一股"热门候选 [3] - 2024年起销量大幅下滑，2025年5月销量同比暴跌33.18%，高端品牌昊铂表现不佳 [4] - IPO计划搁置，员工面临本金偿还压力，部分员工可能面临"血本无归"困境 [5] - 公司近期实施全系降价但效果甚微，产品策略失效，母公司广汽集团一季度净利润亏损7.32亿元 [6] 员工持股计划 - 679名员工和115名技术人员共同出资近18亿元，获得公司4.55%股权 [2] - 时任总经理古惠南抵押房产斥资2000万认购 [3] - 广汽研究院科技人员开创国企"上持下"先例，享受双重激励政策 [3] - 持股计划设计缺陷包括五年锁定期过长、退出机制单一、过度依赖IPO预期 [6] 公司经营状况 - 2022年销量27万辆，同比增126%，产能扩张至40万辆，9月单月交付突破3万辆 [3] - 2024年销量37.49万辆，同比下滑21.19%，仅完成年度目标70万辆的53.55% [4] - 2025年5月销量2.68万辆，同比暴跌33.18%，1-5月累计销量12.44万辆，同比下滑12.6% [4] - 高端品牌昊铂2024年全年销量仅1.44万辆，Hyper GT月均销量不足千辆 [4] - 埃安UT在5月销量滑落至3724辆，远低于预期月销1.5万辆 [4] 融资与估值 - 2022年10月完成A轮融资，引入53名战略投资者，融资总额182.94亿元 [3] - A轮融资后估值飙升至1032.39亿元，几乎追平母公司广汽集团的A+H总市值 [3] - 2022年千亿估值建立在年均复合增长率123%基础上 [5] 行业背景 - 新能源汽车行业普遍存在通过员工持股绑定核心人才的风险 [5] - 某新势力车企曾因上市失败导致员工持股价值缩水80% [5] - 欧盟对中国电动汽车加征关税的阴影下，突围之路更加艰难 [6]

员工持股计划实施情况 - 第二期持股计划于2022年5月31日通过董事会审议，2022年7月22日获股东大会批准，涉及非交易过户库存股106,484,364股 [1] - 2023年5月31日第二期持股计划完成额度归属，因业绩未达标等因素，实际归属30,65万股（占原计划11,713万股的26.2%），剩余8,648万股未归属 [2] - 第三期持股计划于2023年5月31日通过董事会审议，2023年6月16日获股东大会批准，涉及非交易过户库存股64,992,964股 [3] - 2024年5月31日第三期持股计划完成额度归属，实际归属55,64万股（占计划总量的85.6%），剩余935万股因业绩未达标被无偿收回 [4] 非交易过户具体操作 - 第二期持股计划分两阶段执行：首次过户50%股份需等待归属日起12个月（2024年6月完成1,127万股过户及397万股卖出），第二次过户剩余50%需等待24个月（2025年6月完成1,068万股过户及473万股卖出） [2][14] - 第三期持股计划同样分两阶段：首次过户50%股份于2025年6月完成2,259万股过户及406万股卖出，剩余50%待2026年5月后操作 [5][14] 股权结构变动细节 - 第二期持股计划第二次非交易过户涉及10,676,324股（占总股本0.06%），其中高管获配2,091,185股，其他员工获配8,585,139股 [7] - 第三期持股计划首次非交易过户涉及22,588,637股（占总股本0.12%），其中高管获配1,743,216股，其他员工获配20,845,421股 [8] - 第一大股东李东生及一致行动人持股保持稳定，合计持有6.75%股权（1,266,680,807股） [9]

募集资金使用情况 - 公司首次公开发行股票募集资金总额为182,032.60万元，扣除发行费用后实际募集资金净额为165,101.28万元，资金已于2023年5月16日全部到位并专户存储 [2][43] - 募集资金主要用于四个项目：年产1000万件医用内冠设备及器械项目（投入29,261.00万元）、营销服务网络升级建设项目（11,210.80万元）、微创医疗器械研发中心项目（16,598.20万元）及补充流动资金（20,000.00万元） [1][3] - 截至2025年2月28日，年产1000万件医用内冠设备项目投资进度48.88%，营销服务网络项目进度57.79% [1] 募投项目调整 - 微创医疗器械研发中心项目原计划2025年6月30日完成，现延期至2026年12月31日，主要因新办公大楼延期使用及审慎规划资金使用 [44][45] - 公司使用结余募集资金14,500万元和超募资金4,000万元共同投资安杰思泰国生产基地项目 [4] 外汇资金置换安排 - 公司获准在泰国生产基地项目实施期间使用自有外汇支付募投项目款项，后续以募集资金等额置换，以提高运营效率和降低财务成本 [4][7] - 置换操作流程包括财务部申请、双币种换算（按中国银行实时汇率）及保荐人监督 [5][6] 限制性股票激励计划 - 2025年6月17日向3名核心人员授予16,089股限制性股票，占公司总股本0.02%，授予价格46.16元/股 [19][20] - 股票分两期归属：首次归属期为授予后12-24个月，第二次为24-36个月，每期归属比例50% [27][28] - 采用Black-Scholes模型测算公允价值，授予日股价64.47元/股，预计总费用将分期摊销影响净利润 [33][35] 行业与战略发展 - 微创医疗器械研发中心项目延期不影响战略必要性，公司需通过技术革新和人才吸引强化消化内镜领域竞争力 [47][49] - 行业层面，老龄化及慢性病增长推动需求，国产替代加速为公司提供高端市场机遇 [50]

2025.06. 18 本文字数：1500，阅读时长大约4分钟 作者 | 第一财经 黄琳 "当初（2022年）我是通过贷款形式认购的广汽埃安的股权，如今公司估值缩水，很多员工不愿意再 继续偿还利息和本金。"近日，一位不愿具名的广汽埃安员工向第一财经记者表示，按照协议，这笔 钱会锁定五年，员工在2025年5月之前，只需支付贷款利息。但公司一度有百余人逾期不还息，并且 收到了催款文件。 针对广汽埃安员工持股争议一事，多名广汽埃安员工认为，一方面，部分员工认购的广汽埃安股权估 值疑似缩水以及IPO推迟给自身带来了经济损失；另一方面有传闻称，广汽埃安高管退休后已经收回 股权投资款和利息。 埃安混改、员工持股计划及IPO进程开始于2021年。当年，广汽埃安宣布启动混合所有制改革，引 入战略投资者并计划IPO。2022年3月17日，广汽集团发布《关于全资子公司广汽埃安实施员工股权 激励、广汽研究院科技人员持股及同步引入战略投资者的进展公告》，广汽埃安采取非公开协议增资 的方式，实施679名员工股权激励及广汽研究院115名科技人员持有广汽埃安股权，共同出资近18亿 元参与持股，占股4.55%，锁定期为五年。此举是广汽埃安实 ...

"当初（2022年）我是通过贷款形式认购的广汽埃安的股权，如今公司估值缩水，很多员工不愿意再继 续偿还利息和本金。"近日，一位不愿具名的广汽埃安员工向记者表示，按照协议，这笔钱会锁定五 年，员工在2025年5月之前，只需支付贷款利息。但公司一度有百余人逾期不还息，并且收到了催款文 件。 ...

埃安混改、员工持股计划及IPO进程开始于2021年。当年，广汽埃安宣布启动混合所有制改革，引入战 略投资者并计划IPO。2022年3月17日，广汽集团发布《关于全资子公司广汽埃安实施员工股权激励、 广汽研究院科技人员持股及同步引入战略投资者的进展公告》，广汽埃安采取非公开协议增资的方式， 实施679名员工股权激励及广汽研究院115名科技人员持有广汽埃安股权，共同出资近18亿元参与持股， 占股4.55%，锁定期为五年。此举是广汽埃安实施混改的重要组成部分。 近日，广汽埃安部分员工持股存在争议一事，再次将广汽埃安IPO进展带到大众视野。6月18日，广汽 集团回应第一财经称："广汽埃安将基于自身发展情况，积极探讨多种资本市场发展路径。" 针对广汽埃安员工持股争议一事，多名广汽埃安员工认为，一方面，部分员工认购的广汽埃安股权估值 疑似缩水以及IPO推迟给自身带来了经济损失；另一方面有传闻称，广汽埃安高管退休后已经收回股权 投资款和利息。 彼时，对于此次员工持股计划，广汽集团方面表示，一方面，结合广汽埃安敏捷组织改革、扁平化组织 结构现状及现有人员一系列要素的综合考量，将广汽埃安679名员工纳入激励范围，覆盖范围约20 ...

九州通员工持股计划修订及分配方案 - 公司拟将2023-2025年员工持股计划延长至2026年，分配批次从三批调整为四批，比例调整为36%/32%/20%/12% [6][7][9] - 第三批分配拟向不超过300名员工授予不超过2,500万股，认购价格3.60元/股，涉及董事/高管/核心骨干 [23][24] - 总计划规模维持4,859.9098万股（占股本2.59%），资金来源为员工自筹46,169.1431万元，平均受让价9.50元/股为回购均价13.33元/股的71.27% [6][12] 公司治理与实施安排 - 修订后计划存续期不超过72个月，每批股票锁定期12个月，解锁后可通过管委会处置 [7][14] - 董事会已获得股东大会授权可直接审批修订及分配事项，关联董事需回避表决 [4][19] - 计划明确禁止内幕交易，规定敏感期交易限制，要求合规使用融资工具 [14][16] 资本运作与股权结构 - 公司2022-2024年实施三次资本公积转增（10转4.9/4.0/2.9），影响第三批分配股份基数 [23] - 员工持股计划累计持有股份不超过总股本1%，不含IPO前股份及二级市场购入部分 [12][13] - 公司注册资本50.42亿元，实控人未变更，近三年主营业务范围持续扩展 [22]

员工持股计划核心内容 - 九州通医药集团拟实施2023-2026年员工持股计划，总规模4,859.9098万股，占公司总股本2.59%，资金来源包括员工合法薪酬和自筹资金，总额46,169.1431万元 [3][4][14] - 股票来源为公司回购专用账户的4,859.9098万股A股，包括2020-2021年回购的1,246.1000万股和2022年回购的3,613.8098万股，回购均价13.33元/股，受让均价9.50元/股（为回购价的71.27%） [3][14][16] - 计划分四批次分配，2023-2026年分配比例分别为36%、32%、20%、12%，首批参与对象包括11名董监高和不超过2,489名中层及核心员工，合计认购16,625万份（占总份额36%） [10][12][14] 参与对象与分配机制 - 初始持有人预计不超过2,500人，包括董监高、中层管理人员及核心技术/业务员工，首批11名董监高认购1,586.5万份（占3.43%），中层及核心员工认购15,038.5万份（占32.57%） [10][12] - 采用绩效考核机制，考核结果分为S/A/B/C/D四档，C档仅能获得50%对应份额收益，D档不获得收益且返还出资本金 [20][21] - 存续期最长72个月，锁定期为各批次分配完成后12个月，解锁后可申请现金分配或股票非交易过户 [5][19] 管理与运作模式 - 设立管理委员会负责日常管理，由3名委员组成，持有人会议为最高权力机构，需2/3份额同意方可变更计划 [22][23][28] - 资产独立于公司固有财产，包含标的股票权益、现金存款及投资收益，存续期内未经管委会同意不得转让份额 [29][30] - 会计处理方面，首批1,750万股预计确认总费用11,725万元，2023-2024年分别摊销7,035万元和4,690万元，对归母净利润影响有限 [36] 合规与实施程序 - 计划需经股东会批准后实施，关联董事将回避表决，与控股股东及董监高不存在一致行动关系 [1][38] - 实施前需通过职工代表大会征求意见，并披露法律意见书，标的股票过户后2个交易日内公告详情 [37] - 存续期满或提前终止时，管委会需在30个工作日内完成清算并按份额分配，剩余股票由管委会确定处置方式 [34][35]