人才集聚
搜索文档
才聚“高新”共创美好未来
苏州日报· 2025-07-11 08:27
人才集聚与创新创业环境 - 苏州高新区已集聚各类人才34.8万人,占全市人才总量9%,其中高层次人才5.8万人,海外人才超6500人,各级领军人才超3200人次 [1] - 区内构建"0620"产业体系,新一代信息技术和高端装备制造产业产值分别突破1400亿元和1500亿元,新能源及绿色低碳、光子及集成电路、医疗器械及大健康三大新兴产业加速迈向千亿级 [3] - 拥有10个国家级孵化器、12个省级孵化器、4个国家级重点实验室、3家省级重点实验室和50家市级重点实验室,孵化众多科创企业 [3] 产业科创实力与成果 - 上海交通大学团队研发的导盲六足机器人"苏小交"项目落户狮山商务创新区,为视障人士提供出行便利 [2] - 苏州国芯科技发布全球首款面向48V汽车电子架构的安全气囊点火芯片CCL1800B,推动中国车规芯片领域从"跟跑"迈向"领跑" [2] - 依托太湖光子科技园、光电产业园等专业化载体,以及南京大学苏州校区、中科院苏州医工所等高校院所,加速创新成果转化 [3] 人才服务与生活配套 - 智慧谷青年创新社区集聚2万名青年人才、6家上市企业、10家独角兽企业,设立全市首个"青年创业概念验证基金"和零租孵化器 [5] - 建成"人才驿站、人才公寓、人才社区"三位一体乐居体系,新增青年人才公寓超2600套,累计筹集人才租赁住房超2万套 [6] - 推出"人才房票"政策,科技领军人才可获得最高100万元补贴 [6] 青年发展与城市活力 - 苏州高新区是江苏最年轻的市辖区,平均年龄35.8岁,青年参与投资经营主体数量占比27.9%领跑全省 [7] - 狮山文化广场、树山村现代乡村、大阳山植物园、太湖自行车运动综合体等设施满足青年休闲需求 [7][8] - 开设42门青年夜校课程,举办"青新"体验官、一见"青"心品牌活动,吸引近700名青年参与 [8]
多措并举打造人才集聚高地
经济日报· 2025-05-30 06:23
产业与人才融合 - 南昌通过发展先进制造业吸引人才,形成产业引才模式 [1] - 贵阳打造"筑才"品牌,以政策聚集人才,同时发展大数据产业形成完整产业链 [1] - 长沙推进"五区融合"创新生态圈,通过优化环境留住人才 [1] - 产业是人才集聚的重要载体,人才是产业发展的核心动能,各地推动人才链与创新链、产业链深度融合 [1] 人才政策与实施 - 南昌累计兑现人才生活补贴、购房补贴超40亿元,通过"人才10条"和新"人才10条"政策吸引人才 [2] - 政策制定需体现诚意并回应人才需求,释放留才用才的暖意 [2] - 政策落地形成人才集聚"强磁场",逐步释放红利 [2] 城市环境与人才发展 - 建设让人才创新创业且安居乐业的环境,包括优化评价机制和鼓励创新氛围 [2] - 加强城市基础设施建设,提升品质,解决住房、子女入学、配偶就业等民生问题 [2]
2025“南京人才日”向四海英才发出求贤帖城市精彩人才出彩,南京邀你共筑未来
新华日报· 2025-05-19 07:45
南京人才政策与产业布局 - 南京拥有50多所普通高校和120多个国家级研发平台,形成1个8000亿级和6个千亿级产业集群 [2] - 聚焦AI技术、信息通信、生物医药等战略性新兴产业,发布"人工智能人才8条"政策,提供最高1亿元综合资助和300万元购房补贴 [2] - 揭牌人工智能产业人才基金、科技人才成果转化基金,推动科技创新与产业创新深度融合 [2] 科技成果转化与人才生态 - 实施《关于加快建设技术经理人队伍推动科技成果转化的若干措施》,支持引进全职技术经理人,给予最高200万元资助 [3] - 鼓励高校开设技术转移课程,组建技术转移学院,培养专业化复合型人才 [3] - 设置"IN南京,硬核力"创新创业人才集萃,展现多元创新主体和多链协同服务生态 [3] 高端人才集聚与校地合作 - 南京现有两院院士96人、在校大学生105.43万人,建立市级联系服务院士专家工作机制 [4] - 南京与南京航空航天大学签署人才共引共育协议,聚焦航空航天民航领域人才中心建设 [4][5] - 南航为国家培养20余万名高级人才,校地合作涵盖国家战略人才力量建设和科创载体构筑 [4][5] 青年人才招聘与培养 - 专场招聘会吸引千企万岗,覆盖新一代信息技术、集成电路等领域,提供最高年薪百万岗位 [6] - 发布"青柠实践"城市实习生计划,提供3万个实习机会,包括"进机关进企业进乡村"等项目 [7] - 中国学位与研究生教育学会在南京设立"中国研究生创新实践孵化基地",支持研究生创新创业 [7] 人才活动与城市品牌 - 开展紫金山英才音"享"会、全球科创精英挑战赛等10余场系列活动,持续赋能人才发展 [7] - 南京通过"人才日"品牌强化"有宁才更好"的城市定位,打造"永不落幕"的人才吸引平台 [7]