党建品牌建设实践 - 中粮可口可乐饮料（山西）有限公司通过"红立方驿站"推动上下游企业党建共建 实现合作共赢 其党建引领产业链协同模式获评山西综改示范区先进基层党组织[4] - 华润电力忻州公司打造"润欣"党建品牌 以1+3+N党建管理矩阵推动能源保供和乡村振兴工作 红色引擎赋能绿色发展[4] - 山西省人民医院围绕党建+医疗服务 设立党员先锋岗并开展志愿服务 将党性修养融入医疗行动 惠及更多群众[4] - 山西教育音像出版社作为学习强国强国一体机山西独家代理 通过智能终端设备推广和线上线下学习空间建设 支持企事业单位集体学习及学校红色教育[6] - 鹏飞集团和晋南钢铁集团聚焦非公企业党建 采用126党建工作模式 实现党建与企业管理及文化建设同频共振[6] - 山西省甘肃商会和太原市苍南商会以党建促会建、会建强服务为主线 凝聚异乡商户并助力晋商发展[6] - 清徐县退役军人俱乐部以红色传承为核心 通过党建凝聚退役军人力量[6] 跨领域合作倡议 - 中粮可口可乐饮料（山西）有限公司、华润电力忻州公司及山西鹏飞集团有限公司联合倡议以党建为纽带深化跨领域跨行业合作[8] - 倡议提出定期开展党建研讨会和观摩学习会 分享党组织建设及党员教育管理经验 联合开展主题党日活动并搭建线上党建交流平台[8] - 业务协同方面倡议发挥各自在饮品制造、能源供应及煤炭焦化领域优势 探索新能源、新材料及新消费领域创新合作 包括联合研发绿色产品和共建清洁生产体系[9] - 倡议明确履行社会责任 围绕教育帮扶、生态环保及扶贫济困领域联合开展公益活动 推动绿色生产技术研发应用并创造就业岗位[9] 平台建设与未来发展 - 活动搭建党建品牌交流平台 促进不同领域和行业党建工作互学互鉴[11] - 山西晋勤集团咨询培训中心表示将通过建立常态化沟通机制和组织联合党建活动深化交流 凝聚各方力量[11] - 活动推动党建工作从单打独斗向协同共进转变 为山西全方位高质量发展提供组织保障[11]

中央金融工作会议与金融强国建设 - 2023年10月中央金融工作会议首次提出"加快建设金融强国"目标 从国家战略全局高度部署金融工作 [1] - 文化软实力被视为金融机构的"精神内核"和"发展基因" 是金融强国建设不可或缺的支撑 [1] 联储证券文化建设战略定位 - 公司将文化建设定位为服务国家战略的"神经末梢" 守护金融安全的"免疫系统"和激发组织活力的"动力引擎" [2] - 将文化建设置于关乎公司长远发展和核心竞争力的战略高度 已构建目标清晰、路径明确的实践模式 [2] 思想引领与价值理念建设 - 系统学习党的二十大及二十届三中全会精神 通过西柏坡党建培训等红色教育活动夯实思想根基 [3] - 将"金融报国、金融为民"价值理念深度融入发展战略 实现文化建设与业务拓展同频共振 [3] - 加大文化理论研究投入 鼓励员工结合实践总结提炼经验 为文化建设提供理论支撑 [3] 制度体系与考核机制建设 - 发布专项诚信管理制度 全面修订员工行为规范手册 健全文化建设组织架构和工作流程 [4] - 将文化建设成效纳入绩效考核体系 设立"文化先锋奖"表彰先进工作者和团队 [4] - 将文化建设参与度纳入干部选拔任用关键依据 营造学习型组织氛围 [4] 合规与风险管理体系 - 持续修订覆盖所有业务条线的合规及风险管理制度文件 构筑坚实制度屏障 [5] - 开展分层分类合规培训 强化廉洁从业管理和警示教育 定期汇编违法违规案例 [5][6] - 严格落实声誉风险管理前置审查要求 监测机制和应急预案 [5][6] 品牌建设与行业参与 - 积极参与"青岛故事·我们的价值观"宣讲大赛及金融"五篇大文章"案例评选等行业活动 [7] - 优化内部刊物质量 创新文化沙龙/主题征文等宣导途径 丰富员工文化生活形式 [7] - 通过官方视频号发布文化宣传短片 在主流媒体发表文化建设成果文章 提升品牌辨识度 [7] 社会责任与投资者保护 - 定期发布年度社会责任报告 运作"联储 心联心"专项公益基金开展本土化公益项目 [8] - 开展"走进上市公司"调研和"投资者教育进百校"系列活动 提升投资者风险意识和服务能力 [8] 未来文化建设规划 - 压实党组织和管理层主体责任 深化同业机构经验交流与协同合作 [9] - 系统提炼文化建设成果形成可复制经验 全面升级品牌战略规划与文化形象建设体系 [9] - 持续强化员工职业道德和合规意识教育 深入落实金融"五篇大文章"具体要求 [9]

公司核心技术优势 - 聚焦核苷（酸）类原料药及医药中间体高技术壁垒领域超20年 [3] - 开发化学合成法与生物发酵法两大核心技术 建立高效催化合成/核苷发酵/生物转化半合成三大技术平台 [3] - 形成覆盖嘧啶/嘌呤/核苷酸/核苷多系列产品链 主要应用于抗病毒/抗肿瘤/神经系统治疗领域 [3] 全球市场准入与质量体系 - 通过ISO9001质量管理体系认证并全面实施GMP管理 [5] - 多个原料药产品在印度/乌兹别克斯坦完成DMF注册 [5] - 系统性推进全球市场准入认证注册工作 [5] 研发体系与行业认可 - 持续加大研发投入构建高效研发体系 [3] - 获国家科学技术进步奖二等奖1项 河南省科学技术进步奖一等奖2项 [6] - 被认定为国家高技术产业示范工程/河南省企业技术中心/河南省核苷工程技术研究中心 [6] 资本市场里程碑与社会贡献 - 2021年10月成功在深圳证券交易所挂牌上市 [8] - 建立国家博士后科研工作站搭建高水平研发与人才平台 [6] - 通过产学研合作推动产业链协同发展 参与行业人才培养工作 [8]

赛事概况 - 2025敕勒川草原半程马拉松赛于8月17日在呼和浩特市举行，吸引全国万余名跑者参与[5] - 赛事兼具体育竞技与展示内蒙古草原风光、地域文化的双重功能[5] 中国移动内蒙古公司参与情况 - 公司作为官方支持运营商，投入多辆应急通信保障车和专业力量确保赛事通信[5] - 创新服务模式，为"全球通"品牌客户开设专属通道，通过APP提供直通名额抽取和产品体验[5] - 赞助赛事是公司践行央企社会责任、服务地方经济、助力北疆文化品牌建设的体现[5] 未来规划 - 公司计划深化与自治区文体活动合作，依托"全球通·移动爱家"升级计划开展惠民活动[5] - 将持续提升网络质量和服务水平[5]

公司社会责任表现 - 公司连续第六次荣获"煤炭工业社会责任报告发布优秀企业"称号 [1] - 公司申报的科技创新案例《科技创新护航煤矿安全——钠离子电池应急电源助力绿色转型》获评"社会责任建设十佳案例" [1][3] - 公司申报的就业保障案例《立民生之本，筑人才根基——新形势下稳就业"答卷"》获评"社会责任建设优秀实践案例" [1][3] - 公司通过产业发展带动就业、创新招聘方式等措施持续引进人才，发挥国企稳就业"稳定器"作用 [3] 公司战略与经营成果 - 公司以"双轮驱动"发展战略为引领，提前3天完成全年煤炭稳产保供任务 [2] - 公司率先打通钠离子电池"材料-电芯-PACK-集成-应用"全产业链，为行业提供可复制的转型样板 [2] - 公司全年完成科技成果评价鉴定12项，生产矿井提前三年实现全面智能化 [2] - 公司创新构建"13661"党建工作体系，持续完善公司治理体系 [2] 行业动态 - 煤炭行业企业社会责任报告发布会已连续举办14届，累计465家(次)行业企业发布报告 [1] - 本届发布会有64家煤炭企业发布社会责任报告 [1] - 《煤炭行业社会责任蓝皮书(2025)》共上榜30个案例 [3] 技术创新与绿色发展 - 公司研发推广钠离子电池煤矿应急电源系统，攻克核心技术并构建全产业链 [3] - 公司推动全产业链绿色转型，切实履行企业环保责任 [2] - 钠离子电池项目成功落地多个示范项目，提升煤矿安全保障能力的同时推动行业绿色转型 [3]

社会责任管理框架 - 公司建立社会责任管理体系 成立ESG工作领导小组 由总经理担任组长 负责制定ESG战略和制度 [2] - 管理体系包括决策机构董事会 研究指导机构董事会战略与可持续发展委员会 以及执行单位各职能部门和分子公司 [3] - ESG工作领导小组下设环境 社会 企业治理三个工作组 常设机构在证券部 [3] 核心责任领域 - 社会责任涵盖安全生产 产品质量 环境保护 资源节约 促进就业和员工权益保护 [1] - 公司遵循合法合规 互利共赢 价值引领三大管理原则 [1][2] - 制度适用于公司及所有合并报表范围内的全资和控股子公司 [2] 消费者责任 - 公司为消费者提供天然 营养 健康 美味的产品和服务 严守食品安全法律法规 [5] - 建立完善的质量控制和检验制度 禁止不合格产品流向社会 [5] - 重视售后服务 及时召回隐患产品 处理投诉建议 打击假冒伪劣行为 [6] 环境与资源责任 - 采用节能环保新设备 新工艺 新技术 实现清洁生产和资源消耗最小化 [6] - 建立环保管理与执行体系 加强废气 废水 废渣 噪声综合治理及废料回收循环利用 [6] - 落实节能降碳和能源结构调整工作 推动实现双碳目标 [7] 员工责任 - 依法保护员工合法权益 保持岗位稳定 促进充分就业 避免批量裁员 [8] - 及时办理社会保险 保障休息休假权利 建立安全生产管理组织和事故应急机制 [8] - 加强工会建设 杜绝歧视 禁止童工和强迫劳工 遵守SA8000标准 [9] 股东与债权人责任 - 改进公司治理 搞好市值管理 公平对待所有投资者 加强投资者关系管理 [9] - 履行信息披露义务 进行自愿性披露 制定稳定利润分配政策积极回报股东 [9][10] - 经营决策中充分考虑债权人权益 及时通报重大信息并配合债权人了解公司情况 [10] 供应商与合作伙伴责任 - 与供应商及合作伙伴建立长期高效合作关系 通过招标采购和质量评审机制确定供应商 [10][11] - 敦促经销商 供应商遵守商业道德 对拒不改进者拒绝合作 建立反商业贿赂控制程序 [11] 社会公益责任 - 主动参与行业活动 推动行业健康发展 制定捐赠管理制度参与社会公益 [11] - 创建实习基地支持应用型人才培养 参与自然灾害和突发事件的紧急救助 [11][12] - 接受政府部门和监管机关监督 关注社会公众和媒体评论 [12] 报告编制与披露 - 年度可持续发展报告披露周期为会计年度1月1日至12月31日 需在结束后4个月内完成 [12] - 证券部负责汇总编制报告 信息需客观真实 不得选择性披露或误导利益相关方 [12] - 独立董事有权对公司履行社会责任情况提出意见和建议 [12]

评选活动概况 - 第十九届上市公司价值评选由证券时报社主办，网络投票时间为2025年8月14日至8月23日 [1] - 网络投票在评价体系中的权重占比为10%-20%（不同奖项权重不同） [3] - 评选活动自7月21日启动后获得上市公司积极响应，自荐环节共收到1043份报名，同比增长16%，创历史新高 [3] 评选意义与机制 - 活动旨在构建"投资者-企业-行业"协同发展的价值生态，通过专业评价与公众投票筛选财务稳健、治理透明、勇于创新的上市公司 [4] - 评选强化ESG、新质生产力等新兴维度评价，引导资本流向绿色低碳、科技创新领域 [4] - 采用权威科学的评价体系，结合客观和主观得分产生候选名单，经专家评审及监管机构复核后公布最终结果 [3] 投票规则 - 投票需通过"e公司"微信公众号进入活动页面，选择奖项及企业完成投票 [5] - 注册用户每日可投40票，每个奖项下单家公司每日最高可投10票 [5] - 系统实时监测异常投票以确保评选公信力 [6] 市场影响 - 评选结果将作为企业品牌价值的"认证标签"，激励上市公司提升核心竞争力与市场认可度 [4] - 活动为上市公司提供高效沟通与深度交流平台，助力资本市场高质量发展 [3]

灾害应对与理赔进展 - 北京密云地区7月下旬遭遇极端强降雨引发山洪和泥石流灾害 截至8月13日15时累计接报案3792件 完成查勘3737件 查勘完成率达98.54% [2] - 估损金额达7144万元 已完成赔付2737件 案件结案率为72.18% [2] - 公司开通绿色理赔通道 遵循能赔快赔应赔尽赔合理预赔原则 协助客户快速恢复生产生活 [2] 保险保障捐赠措施 - 向密云地区应急救援人员及受灾转移安置人员共2.1万人捐赠意外风险保障 累计风险保障金额达62.7亿元 [2] - 捐赠对象包括救援人员与安置群众 旨在为其应对意外风险提供额外保障 [2] - 捐赠方案基于救援人员高风险作业及安置人员生活挑战的评估 通过快速制定方案实现精准保障 [2] 企业社会责任履行 - 作为金融央企驻京机构 公司深入践行金融工作政治性与人民性 坚守人民保险服务人民的使命 [2] - 成立专项救灾工作小组 配合国家金融监督管理总局及上级机构要求 全面开展救援查勘理赔工作 [2] - 向密云区政府及受灾乡镇运送矿泉水、方便面、消毒液等救援物资 并启动党员突击队参与物资配送 [2] 行业作用与灾后重建 - 保险行业在灾害应对和社会稳定方面发挥重要作用 通过保障捐赠体现社会关怀 [3] - 公司已递交灾后重建政策支持方案 全面投入大灾保险服务与恢复重建工作 [3] - 公司与受灾群众携手共渡难关 展现高度政治责任感 [3]

当夏日的蝉鸣渐歇，一场持续三周的爱心接力在掌声中圆满落幕。 多方力量的加盟，让课堂绽放出别样光彩。海安农商银行运营管理部的反诈宣传活动趣味十足，孩 子化身"小助手"，热情参与其中；"中国好人"刘宏燕带着公益的热忱走进课堂，用亲身经历讲述爱国故 事，在孩子们心中播下红色的种子；海安交警大队的顾娴化身"安全导师"，通过生动的案例与互动游 戏，将交通安全知识化作孩子们易于理解的"守护密码"；海安融媒体的专业团队则带来了主持、朗诵与 表演课程，孩子们在话筒前练习发声，在舞台上绽放自信，每一个眼神都闪烁着对表达的热爱；来自人 民医院的储成美老师为大家带来了"情绪与压力管理"主题讲座，让孩子们受益匪浅。 最动人的篇章当属"八一"特别活动。在这个致敬英雄的日子里，海安农商银行的退伍军人们带着勋 章与故事走进课堂，与孩子们围坐在一起。折一架纸飞机，载着童真的梦想与对军人的敬意飞向蓝天； 唱一首红歌，《咱当兵的人》旋律久久回荡，稚嫩的歌声中藏着最纯粹的爱国情怀。这一刻，英雄的精 神不再遥远，红色的基因在互动中悄然传承。 三周的时光不长，却足以成为孩子们心中的"夏日限定"。从知识的补给到能力的提升，从安全的守 护到精神的滋养，海 ...

公司荣誉与社会责任表现 - 公司连续第六次荣获"煤炭工业社会责任报告发布优秀企业"称号 [1] - 公司申报的两个案例入选《煤炭行业社会责任蓝皮书（2025）》，其中钠离子电池应急电源案例获评"社会责任建设十佳案例"，就业保障案例获评"社会责任建设优秀实践案例" [1][7][8] 行业发展概况 - 煤炭行业企业社会责任报告发布会自2012年启动至今已连续举办14届，累计465家（次）行业企业发布社会责任报告 [3] - 本届发布会有64家煤炭企业发布社会责任报告 [3] 公司战略与运营成就 - 公司以"双轮驱动"发展战略为引领，充分发挥"八个专班"效能，提前3天完成全年煤炭稳产保供任务 [5] - 公司率先打通钠离子电池"材料-电芯-PACK-集成-应用"全产业链，为行业安全生产与绿色转型提供可复制推广的样板 [5] - 公司全年完成科技成果评价鉴定12项，生产矿井提前三年实现全面智能化 [5] 技术创新与产业应用 - 钠离子电池应急电源系统攻克核心技术，构建全产业链，成功落地多个示范项目，在提升煤矿安全保障能力的同时推动行业绿色转型 [7][8] - 该技术彰显了以科技创新服务国家能源安全新战略的国企担当 [8] 人才发展与就业保障 - 公司通过产业发展带动就业、创新招聘方式、规范招聘程序等举措持续引进各类人才 [8] - 充分发挥国有企业在稳就业中的"稳定器"和"压舱石"作用，积极履行稳就业保就业的政治责任和社会责任 [8] 企业可持续发展规划 - 公司将以更严要求抓好安全工作，以更大力度助力产业升级，以更实举措全面深化改革 [12] - 公司致力于以更高标准擦亮绿色底色，以更强担当增进民生福祉，全力打造安全、高效、创新、绿色、幸福的企业形象 [12]