股权激励计划 - 公司拟授予限制性股票数量为182.83万股 约占公司股本总额2.00% [1] - 激励对象共计215人 首次及预留授予价格为49.93元/股 [1] - 该计划为2025年限制性股票激励计划 [1]

股票激励计划 - 公司拟授予258万股限制性股票 占公司股本总额1.04% [1] - 首次授予206.55万股 涉及87名激励对象 [1] - 授予价格为每股41.20元 包含预留部分 [1]

股权激励计划 - 公司董事会通过预留限制性股票授予议案 向8名激励对象授予9.90万股限制性股票 [1][3] - 授予价格为每股25.77元 授予日期确定为2025年9月26日 [3] 激励计划作用 - 股权激励有助于完善长效激励机制 增强核心员工归属感与积极性 [3] - 通过股权绑定核心员工利益 推动技术研发、产品迭代及市场开拓潜力释放 [3] 公司经营表现 - 2025年上半年营业收入与净利润保持稳健增长 [3] - 半导体芯片封装材料领域市场地位进一步提升 [3] 人才战略 - 公司将持续通过股权激励方式吸引和留住优秀人才 [3] - 推动创新成果产业化应用以增强核心竞争力 [3]

股权激励计划概况 - 公司披露2025年第二期限制性股票激励计划草案 拟授予限制性股票292.8万股 占公司股本总额0.60% [1] - 本次授予为一次性授予 无预留部分 [1] - 授予价格为每股5.68元 [1] 激励对象范围 - 激励对象共计42人 [1]

公司治理 - 公司于2025年9月26日召开第四届第四次董事会会议 审议向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案 [1] 财务表现 - 2025年1至6月份营业收入全部来自医疗器械制造业 占比100% [1] - 公司当前市值为66亿元 [1]

股权激励计划概述 - 公司拟授予第二类限制性股票总量193.75万股 占公司股本总额0.34% [1] - 首次授予155万股 授予价格为23.36元/股 [1] 激励对象范围 - 首次授予激励对象总人数为15人 [1] 计划实施方式 - 采用2025年限制性股票激励计划形式 [1]

股权激励计划概述 - 公司公布2025年限制性股票激励计划 拟授予第二类限制性股票总量193.75万股 约占公司股本总额0.34% [1] - 首次授予155.00万股 占拟授予权益总数80.00% 占公司股本总额0.27% [1] - 预留38.75万股 占拟授予权益总数20.00% 占公司股本总额0.07% [1] 股权激励规模控制 - 全部有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数累计未超过公司股本总额20.00% [1] - 任何单一激励对象通过全部有效期内股权激励计划获授股票数量累计未超过公司股本总额1.00% [1]

回购注销详情 - 涉及42名激励对象 回购注销84,280股限制性股票 占总股本0.050% [2] - 回购资金总额1,876,243.60元 已在中国结算深圳分公司完成注销登记手续 [2] - 回购注销后总股本由167,692,391股减少至167,608,111股 [2] 激励计划背景 - 2021年限制性股票激励计划授予A股普通股 授予日2022年1月18日 [3] - 授予价格29.81元/股 授予数量25.15万股 涉及50名激励对象 [3] - 计划有效期48个月 分三阶段解除限售 比例分别为30%/30%/40% [3] 回购原因及价格调整 - 回购主因2024年度业绩考核未达标及1名激励对象离职 [5] - 离职人员回购价格调整为21.07元/股 回购560股金额11,799.20元 [5] - 业绩未达标部分回购价格22.27元/股 回购83,720股金额1,864,444.40元 [5] 股权结构变化 - 有限售条件股份由19,522,256股减至19,437,976股 占比由11.642%降至11.597% [6] - 无限售条件股份数量不变 占比由88.358%升至88.403% [6] - 总股本减少84,280股 公司称此为激励计划正常调整 [6] 审批实施过程 - 自2021年12月起经董事会/监事会/股东大会多轮审议 [4] - 持续对内幕信息知情人及激励对象持股变动进行查询确认 [4] - 2023-2025年间因业绩考核及人员变动多次调整回购方案 [4]

股权激励计划概述 - 公司启动2025年限制性股票激励计划，采用第二类限制性股票工具，股票来源为定向发行或二级市场回购[1] - 计划授予限制性股票总量不超过39.87万股，占公司总股本8789.0196万股的0.46%，其中首次授予35.88万股（占比0.41%），预留3.99万股（占比0.05%）[1] - 首次授予激励对象不超过127人，包括核心技术人员及核心业务人员，其中母公司任职123人，子公司恒工科技任职4人[1] 授予价格与有效期 - 限制性股票授予价格为46.07元/股，较公告日收盘价97.73元/股折价47.14%，相当于五折授予[2] - 激励计划有效期为自首次授予日起最长不超过48个月[2] 业绩考核机制 - 首次授予限制性股票对应2025-2027年三个会计年度考核，分年度设置归属条件[3] - 母公司任职激励对象考核以2022-2024年净利润平均值为基准：2025年增长率要求不低于10%（基础目标）或15%（挑战目标）[3] - 2026年考核设置双重条件：单年增长率不低于20%或两年合计增长率不低于130%（基础目标）；单年增长率不低于25%或两年合计增长率不低于140%（挑战目标）[5] - 2027年考核设置三重条件：单年增长率不低于30%、三年合计增长率不低于260%或现金分红比例不低于25%（基础目标）；单年增长率不低于35%、三年合计增长率不低于275%或现金分红比例不低于30%（挑战目标）[5] - 除公司层面考核外，还设置个人绩效考核体系[5] 财务影响与实施安排 - 假设2025年10月底首次授予35.88万股，预计总摊销费用1795.97万元，分四年摊销：2025年153.26万元、2026年861.59万元、2027年527.19万元、2028年253.93万元[7] - 计划需经股东大会审议，定于2025年10月21日召开临时股东大会审议该议案[7] 公司业务与财务表现 - 公司专注于流体科技新材料研发生产，产品应用于液压工程机械、空气压缩、注塑机、新能源汽车、机器人及低空飞行器领域[7] - 2025年上半年营业收入5.27亿元，同比增长2.71%；归母净利润6603.04万元，同比减少2.73%；扣非净利润5491.77万元，同比增长9.04%[8] - 经营活动现金流净额-6944.26万元，同比下滑233.63%；总资产27.46亿元，较上年末增长0.30%[9] - 截至9月26日收盘价95.50元，总市值83.94亿元，当日下跌2.28%[9]

股票激励计划实施 - 2025年9月25日完成限制性股票首次登记 授予价格为9.92元/股 较原价10.27元/股因权益分派调整 [1] - 向156名激励对象授予165.16万股 占公司股本总额0.69% 股票来源为二级市场回购 [1] - 激励计划有效期最长48个月 限售期分12/24/36个月三阶段 解除限售比例分别为30%/30%/40% [1] 财务与运营影响 - 认购资金全部用于补充流动资金 预计产生总费用2487.31万元 [1] - 虽对各年净利润产生短期影响 但激励作用预期推动业绩提升幅度高于费用增加 [1] - 本次授予未改变公司总股本结构与控股股东持股状况 [1]