公司员工持股计划详情 - 巨人网络发布第二期员工持股计划草案，股票来源为公司回购专用账户已回购的A股普通股 [1] - 持股计划拟持有的标的股票数量不超过317.3829万股，约占草案公布日公司股本总额的0.16% [1] - 员工购买回购股份的价格确定为20.67元/股 [1] - 该员工持股计划的存续期不超过48个月，标的股票的锁定期为12个月 [1]

公司治理与激励 - 公司于2026年1月28日发布员工持股计划草案，拟向不超过145名员工实施股权激励，并设定了2026年至2028年的业绩考核目标 [2] - 2026年的业绩考核目标为营业收入10.00亿元，考核利润目标为3.00亿元 [2] 产品研发与管线进展 - 仿制药复方硫酸钠片（国内首仿）与和胃整肠丸（国内独家）的本地化生产注册预计在2026年上半年获批 [3] - 老花眼用药盐酸毛果芸香碱滴眼液（国内首仿）预计在2026年下半年获批 [3] - 创新药CKBA乳膏针对儿童白癜风的II期临床试验计划于2026年第一季度启动首例患者入组，并计划同期向FDA申报 [3] 市场动态与股票表现 - 公司于2025年12月15日被纳入中证1000指数拟生效样本范围，市场预期其有望被纳入相关ETF的被动配置范畴 [4] - 2026年2月2日，公司控股股东郑汉杰和孙伟文部分股份质押，合计质押股份占公司总股本的13.81%，公告称此举为个人资金需要 [4] - 2026年2月13日，公司股价上涨2.05%，总市值达139.69亿元，主力资金净流入187.73万元 [4]

股价表现与资金流向 - 近7天（2026年2月6日至2月13日）股价呈现波动下行趋势 [1] - 截至2月13日，股价报27.63元，当日下跌0.86%，近5日累计跌幅为3.05% [1] - 2月11日主力资金净流出3676.32万元，占总成交额22.75%，股价当日下跌1.99% [1] - 2月12日股价小幅反弹0.80%，但2月13日早盘主力资金再度净流出 [1] - 近期股价承压与资金流出相关，成交活跃度一般，日均换手率约1% [1] 公司治理与激励计划 - 2月12日，公司召开2026年第一次临时股东会，审议并通过了《2026年员工持股计划(草案)》及相关议案 [1] - 员工持股计划规模不超过306.662万股，旨在建立长效激励机制 [1] - 该事件可能对公司治理和长期发展产生积极影响，但需关注后续实施细节 [1]

公司及行业 * 公司为哈尔斯，主营业务为保温杯产品的代工制造与自有品牌运营[1] * 行业涉及轻工制造/轻纺行业中的保温杯制造与销售[1] 核心观点与论据 **1 公司发布员工持股计划，设定高增长业绩考核目标** * 公司拟向不超过50名董事、高管及核心员工实施员工持股计划，受让不超过268.9万股（占总股本0.58%），受让价格为4.46元/股，总额上限为1199.27万元[1] * 业绩考核以2023年与2024年的平均营收28.7亿元和扣非净利润2.5亿元为基数[1] * 2026年目标：营收与扣非净利润增长不低于55%和45%，触发值增长不低于45%和30%[1] * 2027年目标：营收与扣非净利润增长不低于80%和80%，触发值增长不低于70%和60%[1] * 2028年目标：营收与扣非净利润增长不低于110%和110%，触发值增长不低于100%和100%[1] * 按目标值测算，2026-2028年扣非归母净利润将分别达到3.6亿元、4.5亿元、5.2亿元，对应市盈率（PE）分别为12倍、9倍、8倍[2] **2 代工业务景气度高，盈利能力显著改善** * 保温杯代工订单呈现高景气度[2] * 主要客户表现：Yeti预计迎来补库改善；与Stanley的战略合作份额有望提升；Owala、Brumate等品牌展现高速成长态势[2] * 泰国生产基地经过2025年的供应链搭建、团队建设及产能爬坡，在生产成本、人工效率、生产良率等方面已实现有效改善，预计2026年规模效应将加速释放[2] **3 自有品牌战略红利显现，成长空间广阔** * 公司自有品牌内生成长加速，线上线下多元渠道持续拓展[3] * 2026年预计将在潮玩等方向增加合作及产品延伸，品牌成长值得期待[3] **4 公司经营拐点确立，未来增长动力强劲** * 2025年公司经营底部已确立[3] * 2026年有望迎来代工业务与自有品牌业务共振向上[3] * 股权激励目标被解读为超预期[2] 其他重要内容 * 员工持股计划的股票来源为公司回购的股份[1] * 报告由天风证券轻纺团队发布[1]

员工持股计划方案与审批 - 公司于2024年12月12日召开董事会、12月30日召开股东大会，审议通过了《公司2024年员工持股计划（草案）》及相关议案，同意实施该计划并授权董事会办理相关事宜 [1] - 公司于2025年10月15日召开董事会，审议通过了《关于调整2024年员工持股计划相关事项的议案》，对计划相关事项进行了调整 [1] 股票来源与回购情况 - 员工持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户中的嘉应制药A股普通股股票 [2] - 公司此前通过集中竞价方式回购股份，原计划回购数量为不少于700万股且不超过1,350万股，按上限测算回购总金额不超过13,230.00万元 [2] - 实际回购完成股份数为10,396,000股，实际回购总金额为69,987,186元人民币 [2] 员工持股计划认购与资金 - 员工持股计划拟筹集资金总额不超过4,667.804万元，购买回购股票的价格为4.49元/股，认购股数不超过1,039.60万股 [4] - 计划参加员工总人数不超过65人，其中公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员共计6人 [4] - 实际募集资金总额为3,174.43万元人民币，实际认购总份额为3,174.43万份，实际缴款人数为29人 [4] 股份过户与完成情况 - 公司已开立员工持股计划专用证券账户，账户名称为“广东嘉应制药股份有限公司—2024年员工持股计划” [3] - 2026年2月12日，公司回购专用证券账户所持股票非交易过户至员工持股计划账户，过户股份数量为7,070,000股，占公司目前总股本的1.3930%，过户价格为4.49元/股 [5] - 实际过户股份数量7,070,000股，较股东大会审议通过的方案相差3,326,000股，主要因36名员工自愿放弃认购 [5] - 非交易过户完成后，公司回购专用证券账户内剩余股份数量为3,326,000股 [6] 关联关系与权利安排 - 公司无控股股东及实际控制人，第一大股东未参与本次员工持股计划 [6] - 员工持股计划持有人包括部分董事、高级管理人员及时任监事，其在相关议案审议时均回避表决 [6] - 员工持股计划与公司第一大股东、董事、高级管理人员及时任监事之间不存在一致行动关系 [6] - 员工持股计划自愿放弃其所持股票对应的股东大会出席权、提案权、表决权及除资产收益权外的其他股东权利 [6] 会计处理与后续安排 - 公司将依据《企业会计准则第11号——股份支付》的规定对员工持股计划进行相应会计处理 [7] - 该计划对公司经营成果的影响最终将以会计师事务所出具的年度审计报告为准 [7]

员工持股计划方案概览 - 公司于2025年11月14日和12月2日分别召开董事会和临时股东会，审议通过了《洽洽食品股份有限公司第十期员工持股计划（草案）》及相关议案，同意实施该计划 [1] - 本次员工持股计划的股票来源包括公司回购专用证券账户回购的A股股票，以及通过二级市场购买（如大宗交易、竞价交易）或法律法规允许的其他方式取得的股票 [1] 股票来源与回购详情 - 部分股票来源于公司2023年8月30日董事会批准的回购计划，该计划拟使用自有资金以集中竞价方式回购股份，用于股权激励或员工持股计划，回购金额不低于人民币7,500万元且不超过15,000万元，回购价格上限为55.06元/股 [2] - 截至2024年5月6日，回购计划实施完毕，公司通过股份回购专用证券账户以集中竞价方式累计回购公司股份4,314,300股，占公司总股本的0.85%，最高成交价38.60元/股，最低成交价29.62元/股，成交总金额为149,931,888.62元，成交均价34.75元/股 [2] 员工持股计划资金与参与情况 - 本次员工持股计划拟筹集资金总额不超过10,000万元，其中员工自筹资金不超过6,000万元，自筹资金与融资资金比例不超过1:0.67，即融资资金不超过4,000万元 [3] - 实际参与认购的员工共计40人，实际筹集资金总额为4,069万元，未超过自筹资金总额上限，部分人员放弃的份额被重新分配给了其他符合条件的对象 [3] - 公司董事、高级管理人员及实际控制人总体实际认购资金总额占本次员工持股计划出资总额的比例不超过30% [3] - 资金来源为参加对象合法薪酬、融资资金、自筹资金及法律允许的其他方式，公司未提供财务资助或担保，也无第三方提供奖励、资助等安排 [3] 股份过户与账户设立 - 公司于2025年12月8日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司开立了第十期员工持股计划证券专用账户 [2] - 2026年2月10日，公司回购专用证券账户持有的1,841,343股公司股票（占公司总股本比例0.364%）以22.098元/股的价格，通过非交易过户至员工持股计划专户 [4] 计划期限与锁定期 - 本次员工持股计划存续期为36个月，自公司回购股份过户至计划名下之日和计划最后一笔从二级市场购买股票登记之日两者中较晚者开始计算 [5] - 所获标的股票的锁定期为12个月，起始计算方式与存续期相同 [5] 参与人员与关联关系 - 本次员工持股计划持有人包括公司实际控制人、董事长兼总经理陈先保，副董事长兼副总经理陈奇，董事陈冬梅，职工董事张婷婷，副总经理兼董事会秘书陈俊，财务总监胡晓燕在内的40名员工 [5] - 参与计划的董事、高级管理人员与本次员工持股计划存在关联关系，在相关董事会审议时已回避表决 [5] - 除上述人员外，本次员工持股计划与公司控股股东、第一大股东、实际控制人、其他董事及高级管理人员不存在关联关系或一致行动人关系 [5] 管理架构与现有计划关系 - 持有人会议是员工持股计划的最高权力机构，其选举产生的管理委员会负责日常管理并代表持有人行使股东权利，计划运作独立于公司控股股东及其他董事、高级管理人员 [6] - 公司现存各期员工持股计划（第五期、第七期、第八期、第九期）的持有人均已放弃因参与计划而间接持有公司股票对应的表决权，各期计划独立核算 [6] - 本次员工持股计划与公司仍存续的上述各期员工持股计划之间不存在关联关系或一致行动关系，各计划所持公司权益不予合并计算 [6]

公司员工持股计划完成及管理机构设立 - 公司2025年员工持股计划已完成股票非交易过户，过户股份数量为305.12万股，股份来源于公司此前回购的股票 [5][6] - 公司已为员工持股计划开立专用证券账户，账户名称为“惠州中京电子科技股份有限公司－2025年员工持股计划” [5] - 该员工持股计划已获得公司董事会和股东大会审议通过，相关程序符合规定 [5] 员工持股计划管理机构设立与授权 - 公司召开了2025年员工持股计划持有人会议，审议通过了设立管理委员会等议案 [1] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1名，任期与持股计划存续期相同 [1] - 会议选举文真、宋晓刚、孟伟为管理委员会委员，其中宋晓刚当选为管理委员会主任 [2] - 管理委员会成员中，文真和宋晓刚为公司高级管理人员，与其他主要股东及董监高无关联关系 [2] - 持有人会议授权管理委员会办理持股计划相关事宜，包括开立账户、日常管理、行使股东权利及清算分配等 [3] 员工持股计划持有人构成与关联关系 - 本期员工持股计划的持有人总数不超过32人，其中包括公司董事及高级管理人员共计3人 [6] - 该持股计划未与公司第一大股东签署一致行动协议或存在一致行动安排 [6] - 除已披露的3名董监高外，持股计划与其他董事、高级管理人员及第一大股东不存在关联关系或一致行动安排 [6]

文章核心观点 - 衢州东峰新材料集团股份有限公司计划使用自有资金，通过集中竞价交易方式回购公司A股股份，回购资金总额不低于人民币5,000万元且不超过人民币10,000万元，回购价格上限为人民币6.48元/股，回购股份将全部用于员工持股计划或股权激励，此举旨在维护公司和投资者权益、增强投资者信心并完善公司长效激励机制 [2][5][7][12][16] 回购方案关键条款 - **回购金额与资金来源**：回购股份资金总额不低于人民币5,000万元且不超过人民币10,000万元，资金来源为公司自有资金 [2][12][14] - **回购价格与方式**：回购股份价格不超过人民币6.48元/股，该价格未超过董事会决议前30个交易日股票交易均价的150%，回购方式为通过上海证券交易所系统集中竞价交易 [2][9][13] - **回购期限**：回购实施期限自董事会审议通过回购预案之日起不超过12个月，可因达到金额限额或董事会决定等原因提前届满 [2][10][11] - **回购股份用途**：回购股份将全部用于实施员工持股计划或股权激励，若在回购完成后36个月内未能实施，未使用部分将予以注销 [2][12][21] 回购方案对公司的影响 - **财务影响**：以2025年9月30日财务数据测算，若回购资金上限10,000万元全部使用，约占公司总资产653,891.79万元的1.53%，约占归属于上市公司股东净资产507,726.11万元的1.97%，约占流动资产327,759.96万元的3.05% [15] - **股权结构影响**：按回购价格上限6.48元/股及资金总额测算，预计回购数量介于约7,716,049股至约15,432,098股之间，约占公司总股本的0.40%至0.80%，回购不会导致公司控制权变化或股权分布不符合上市条件 [12][15][17] - **经营与战略影响**：公司认为本次回购不会对日常经营、财务、研发、盈利能力等产生重大影响，且有利于完善长效激励机制，调动核心员工积极性，促进公司长期可持续发展 [16] 回购决策与相关方情况 - **提议与审议程序**：回购方案由控股股东衢州智尚于2026年2月1日提议，公司董事会于2026年2月11日以7票同意、0票反对、0票弃权审议通过，无需提交股东大会审议 [5][6] - **相关方持股变动计划**：经问询，公司董事、高级管理人员、控股股东、实际控制人、持股5%以上股东在未来3个月、6个月内暂无减持计划，在董事会作出回购决议前6个月内，上述相关方不存在买卖公司股份的情形 [2][17][19] - **授权与执行**：董事会授权公司管理层及经办部门具体办理回购相关事宜，包括制定具体方案、根据市场情况调整、择机实施回购等 [21][22]

公司近期资本运作决策 - 公司决定终止第四期员工持股计划，并将已回购股份的用途变更为注销以减少注册资本 [1] - 此举旨在提升每股收益水平，增强投资者信心 [1] 终止的员工持股计划详情 - 原第四期员工持股计划筹集资金上限为763.45万元 [2] - 该计划对应股份103.73万股，占公司总股本的0.34% [2] 股份回购与注销安排 - 公司将已回购的103.73万股股份用途从“用于员工持股计划”变更为“注销并减少注册资本” [3] - 股份注销后，公司总股本将从3.06亿股减少至3.05亿股 [3] 后续实施程序 - 上述事项需提交股东大会审议通过后实施 [1][4] - 具体实施时间待后续公告，股本结构变动将以中国证券登记结算公司最终登记为准 [4]

公司员工持股计划执行情况 - 公司第二期员工持股计划已完成股票出售并终止 该计划于2022年2月通过审议 并于2022年3月15日完成股票购买 购买数量为46,500股 占当时公司总股本的0.0553% 锁定期为12个月 自2022年3月15日至2023年3月14日 截至公告日 所持股票已全部出售完毕 [1] 公司首次公开发行(IPO)情况 - 公司于2021年1月22日在上交所科创板上市 发行数量为2,101万股 发行价格为69.94元/股 保荐机构为海通证券股份有限公司(现更名为国泰海通证券股份有限公司) 目前股价处于破发状态 [2] - IPO募集资金总额为14.69亿元 扣除发行费用后募集资金净额为13.47亿元 最终净募集金额较原计划的6.00亿元多出7.47亿元 [2] - 原计划募集资金拟用于年产1.7亿平米高分子特种膜技术改造项目、补充流动资金及偿还银行贷款 [2] - IPO发行费用总计1.23亿元 其中承销保荐费用为1.04亿元 [2] 公司可转换公司债券发行情况 - 2022年 公司获准向不特定对象发行可转换公司债券 募集资金总额为6.94亿元(694万张 每张面值100元) 扣除相关发行费用260.28万元后 实际募集资金净额为6.91亿元 资金已于2022年6月29日全部到位 [3] 公司融资活动总结 - 公司通过2021年IPO及2022年发行可转换债券 合计募集资金总额为21.63亿元 [4]