基准

搜索文档
【期货热点追踪】美联储将基准利率维持在4.25%-4.50%不变,连续第三次会议按兵不动!黄金多头在等什么信号?
快讯· 2025-05-08 07:55
期货热点追踪 美联储将基准利率维持在4.25%-4.50%不变,连续第三次会议按兵不动!黄金多头在等什么信号? 相关链接 ...
关注业绩比较基准锚定作用 创新浮动费率产品有望落地
中国证券报· 2025-05-08 04:41
公募基金费率改革 - 中国证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》,提出建立与基金业绩表现挂钩的浮动管理费收取机制 [1] - 首批基于业绩比较基准的创新浮动费率产品有望面世,超20家基金公司即将上报相关产品 [1][2] - 新机制将打破"旱涝保收"的固定费率模式,将基金管理人激励与投资者回报深度绑定 [1] 创新浮动费率产品设计 - 管理费由"基础管理费+或有管理费+超额管理费"构成,计费方式取决于年化收益率与业绩比较基准的对比及持有时间 [2] - 与以往产品不同,新机制将根据不同投资者持有不同基金份额的实际收益情况差异化收取管理费 [2] - 业绩比较基准作为锚定,超越基准时管理费上升,未达基准时管理费或大幅减少,改变基金公司盈利逻辑 [2] 监管政策导向 - 证监会主席吴清表示将优化主动权益类基金收费模式,业绩差的必须少收管理费 [3] - 新设立的主动管理权益类基金将大力推行基于业绩比较基准的浮动管理费收取模式 [3] - 头部公募机构未来一年内发行的主动权益产品中浮动费率机制产品占比不低于60% [3] 信息披露要求 - 修订主动管理权益类基金信息披露模板,强化业绩表现及管理费分档收取的信息披露 [4] - 综合展示产品中长期业绩、业绩比较基准对比、投资者盈亏情况、产品综合费率水平等信息 [4] 浮动费率机制发展历程 - 2019年底推出逐笔计提业绩报酬的浮动费率产品,对年化收益率超过8%的部分按20%提取业绩报酬 [5] - 2023年8月获批20只浮动费率产品,分为与规模、持有时间、业绩挂钩三类 [5][6] - 截至5月6日,大部分产品实现正收益,部分产品回报率超过28%-40% [6]
基金业绩和薪酬挂钩新举措:若低于业绩比较基准10个百分点,基金经理要降薪
每日经济新闻· 2025-05-07 23:20
证监会推动公募基金高质量发展行动方案 - 证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》,提出25条举措,其中包括对三年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理,要求其绩效薪酬应当明显下降 [1] - 数据显示,目前近三年、近五年业绩低于比较基准的基金数量较多,有的甚至跑输业绩比较基准50个百分点以上 [1] - 部分基金经理在三年跑不出业绩的情况下,可能面临调岗或离职 [2] 基金业绩大幅跑输比较基准案例 - 民生加银创新成长混合基金过去3年A类份额净值增长率为-58.8%,近5年为-46.08%,同期业绩比较基准分别为-1.38%和8.36%,跑输50个百分点以上 [3] - 东吴双三角基金过去5年A类份额净值增长率为-52.09%,而业绩比较基准同期增长0.76%,跑输超过50个百分点 [4] - 长盛先进制造六个月持有混合基金过去三年净值增长率为-51.71%,业绩比较基准收益率为6.03%,大幅跑输 [5] 基金清盘风险 - 长盛先进制造六个月持有混合基金净值下跌导致规模持续下滑,已连续49个工作日资产净值低于5000万元,若达到50个工作日将直接终止基金合同 [6] - 该基金运作3年多不仅大幅跑输业绩比较基准,还很可能走向清盘,对投资者形成永久性亏损 [7] 基金调整业绩比较基准趋势 - 近期出现多只基金修改业绩比较基准的情况,如中信保诚新锐混合变更基准为"沪深300指数收益率×80%+中债新综合全价指数收益率×20%" [9] - 鑫元基金旗下鑫元启丰债券、鑫元裕丰债券、鑫元鸿利债券集体调整业绩比较基准 [9] - 富荣价值精选混合从偏权益运作转为固收+策略,调整基准为"中债综合全价指数收益率×80%+中证可转换债券指数收益率×20%" [9]
公募业重大改革!多方位详解来了
券商中国· 2025-05-07 21:26
核心观点 - 证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》,旨在通过全面深化改革强化行业与投资者利益绑定,提升服务能力并发展壮大权益类公募基金 [1] - 改革聚焦六大方面共25条措施,推动行业从"重规模"向"重投资者回报"转型,加快建设一流投资机构 [2] - 核心举措包括强化业绩比较基准约束、推行浮动管理费率、完善考核评价制度等 [2][4][5] 强化业绩比较基准约束 - 业绩比较基准作为基金投资的"锚"和"尺",用于明晰投资风格、约束投资行为并衡量市场表现 [3] - 将出台监管指引并建立基准库,明确设定、修改及纠偏机制,存量产品将逐步调整 [4] - 考核评价机制中强化基准偏离考察,在基金公司业绩考核、监管分类评价等环节体现"奖优罚劣" [4] 浮动管理费率机制 - 对主动权益类基金推行与业绩挂钩的浮动费率,业绩低于基准须少收管理费,显著超越可升档 [5] - 采取新老划断方式,要求头部机构新注册产品的60%采用浮动费率,中小及外资机构可参与 [5] - 已有20余家公募准备申报新产品,实施一年后将开展系统评估 [5][6] 考核与薪酬改革 - 基金投资收益指标权重在公司高管考核中不低于50%,基金经理考核中产品业绩权重不低于80% [6] - 三年以上产品业绩低于基准超10个百分点的基金经理需降薪,显著超越者可适度提薪 [6] - 提高高管及基金经理跟投比例并延长锁定期,强化利益绑定 [6] 建设一流投资机构 - 支持中小基金公司特色化发展,制定示范方案并推动降本增效措施 [8] - 研究拓宽风险准备金投资范围,出台运营服务管理办法,支持市场化并购重组 [8] - 20余项配套法规将分阶段落地,监管部门将区分存量增量及公司规模稳妥推进 [8]