思瑞浦2025年限制性股票激励计划草案核查意见 激励计划法律依据 - 激励计划制定依据包括《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》等法律法规及公司章程[1][2] - 董事会薪酬与考核委员会对草案进行合规性核查并发表意见[1][4] 公司实施资格 - 公司不存在被出具否定审计报告、违规利润分配等禁止实施股权激励的情形[2] - 公司符合《管理办法》《上市规则》规定的股权激励主体资格要求[2][4] 激励对象范围 - 激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人[3] - 激励对象名单将通过内部公示10天并提交股东会审议前披露审核意见[3][4] 计划内容合规性 - 授予安排及归属条件（授予数量/价格、任职期限等）符合法律法规且未损害股东利益[4] - 计划明确禁止为激励对象提供贷款担保或财务资助[4] 计划实施意义 - 通过利益绑定提升管理效率与股东价值一致性[4] - 计划有利于公司可持续发展且无显失公平条款[4]

公司基本情况 - 公司全称为安徽华骐环保科技股份有限公司，成立于2011年11月11日，由马鞍山市华骐环保科技发展有限公司整体变更设立 [3] - 公司于2021年1月20日在深交所创业板上市，股票代码300929，首次公开发行A股股票82,583,098股 [3] - 注册资本为13,213.2956万元，法定代表人王健，注册地址为安徽省马鞍山经济技术开发区梅山路409号 [4] - 经营范围涵盖环保设备制造、污水处理、环境监测、新材料研发等40余项业务领域 [4] 股权激励计划主体资格 - 公司为依法设立并有效存续的上市公司，截至法律意见书出具日未出现解散、破产等终止情形 [5] - 经审计确认公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实施股权激励的情形，包括未出现年报非标意见、财务造假等负面情形 [5] - 公司具备实施2025年限制性股票激励计划的完整法律主体资格 [6] 股权激励计划核心内容 - 激励计划草案包含16项法定必备条款，涵盖激励目的、对象范围、股票来源、授予条件等完整要素 [7] - 首次授予限制性股票激励对象69人，包括董事、高管、中层及核心骨干，不含独立董事及持股5%以上股东关联方 [9][10] - 激励股票来源为定向增发，预留部分可根据发展情况调整激励对象范围 [10] 实施程序进展 - 已履行董事会审议程序，关联董事金燕回避表决，通过激励计划草案等议案 [8] - 尚需完成激励对象名单公示（≥10天）、股东大会特别决议（2/3以上通过）等程序 [8] - 股东大会前需披露内幕交易自查结果及薪酬委员会对激励对象的审核意见 [8] 合规性确认 - 公司承诺不为激励对象提供贷款担保等任何形式的财务资助 [12] - 董事会薪酬委员会认为计划有利于健全长效激励机制，不存在损害股东利益情形 [13] - 法律意见确认计划内容及程序符合《管理办法》《上市规则》等法规要求 [14]

创业板上市公司股权激励计划自查表 公司简称：华骐环保 股票代码：300929 独立财务顾问：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 是否存在该 序号 事项 事项（是/否/ 备注 上市公司合规性要求 最近一个会计年度财务会计报告是否被注册会计师出具否定意 见或者无法表示意见的审计报告 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意 见或者无法表示意见的审计报告 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承 诺进行利润分配的情形 激励对象合规性要求 是否包括单独或者合计持有上市公司 5%以上股份的股东或者 明前述人员成为激励对象的必要性、合理性 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机 构行政处罚或者采取市场禁入措施 是否具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情 形 激励计划合规性要求 上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总 数累计是否超过公司股本总额的 20% 激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励计划拟授予权 益数量的 20% 激励对象为董事、高级管理人员、单独或合计持股 5%以上股东 计划草案是否已列明其姓名、职务、获授数量 激励对 ...

公司股权激励计划解除限售及回购注销情况 - 2022年限制性股票激励计划第二个解除限售期已于2024年12月23日届满，符合解除限售条件的激励对象125人，可解除限售股票112.176万股，占总股本0.19% [12][13][17] - 2024年限制性股票激励计划第一个解除限售期已于2025年5月26日届满，符合解除限售条件的激励对象86人，可解除限售股票210.3万股，占总股本0.35% [17][18][22] - 公司2024年度经审计净利润6.15亿元，满足2022年和2024年激励计划中第二个解除限售期和第一个解除限售期的业绩考核目标（分别为6亿元和3亿元） [16][20] 公司回购注销部分限制性股票 - 因10名2022年激励对象离职及1名考核结果为B，公司拟回购注销其未解除限售部分股票 [22] - 因1名2024年激励对象离职及2名计划近期离职（考核结果为A），公司拟回购注销其未解除限售部分股票 [23] - 回购价格经调整后分别为15.65元/股（2022年计划）和18.09元/股（2024年计划），调整原因是公司实施了2023年度、2024年第三季度权益分派及拟实施2024年度权益分派 [23][25] 公司限制性股票回购价格调整 - 根据激励计划规定，公司对回购价格进行派息调整，公式为P=P0-V（P0为调整前价格，V为每股派息额） [25] - 2022年激励计划回购价格从17.35元/股调整为15.65元/股，2024年激励计划回购价格从19.79元/股调整为18.09元/股，均扣除每股1.7元的派息额 [25]

股权激励计划行权概况 - 本次行权涉及432,000股股票期权上市流通，占股权激励计划总量的8.64%，占公司总股本的0.37% [1][4] - 行权股票来源为定向发行的A股普通股，激励对象共106人，主要为核心管理人员及技术骨干 [4] - 行权价格为每股15.91元，募集资金总额6,873,120元，全部用于补充流动资金 [6] 行权程序及时间安排 - 行权决策程序包括董事会审议通过激励计划草案、授予名单及考核管理办法等议案，监事会未收到异议 [2] - 首次授予权益登记于2024年7月9日完成，2025年6月6日为本次行权股票上市流通日期 [1][3] - 公司完成中国证券登记结算有限责任公司的股份登记手续，并于2025年5月29日取得变更证明 [6] 股本结构变动 - 行权后公司总股本由117,016,931股增至117,448,931股，无限售流通股占比从97.68%提升至97.69% [5] - 控股股东控制权未发生变化，实际控制人及其一致行动人表决权比例由35.66%微降至35.53% [5] - 有限售条件流通股数量保持2,713,000股不变，占总股本比例从2.32%小幅降至2.31% [5] 财务影响 - 新增股份对最近一期财务状况和经营成果不构成重大影响 [6] - 验资报告确认募集资金以货币形式足额缴纳，新增注册资本432,000元 [6]

股东权益变动 - 公司持股5%以上股东权益变动触及1%刻度，权益变动方向为比例减少，变动前合计持股比例为74.63%，变动后为73.78%，变动比例为0.85% [1][2] - 本次权益变动系因公司2025年限制性股票激励计划授予的第一类限制性股票114.95万股完成登记，导致总股本增加，股东持股比例被动稀释 [2][3] - 权益变动未违反已作出的承诺、意向、计划，且未触发强制要约收购义务 [1][4] 信息披露义务人 - 信息披露义务人包括控股股东/实际控制人及其一致行动人：深圳昆仑鼎天投资有限公司、张志平、刘聪、珠海乔戈里企业管理合伙企业（有限合伙）、珠海博广聚力企业管理合伙企业（有限合伙） [1] - 深圳昆仑鼎天投资有限公司变动前持股42.25%，变动后持股41.77%；张志平变动前持股19.88%，变动后持股19.65%；刘聪变动前持股5.00%，变动后持股4.94%；珠海乔戈里和珠海博广聚力变动前均持股3.75%，变动后均持股3.71% [3] 权益变动影响 - 本次权益变动不会导致公司控股股东、实际控制人发生变化 [4] - 变动系被动稀释所致，不涉及信息披露义务人披露简式权益变动报告书 [4]

限制性股票激励计划授予对象核查 - 公司监事会依据《公司法》《证券法》《管理办法》等法律法规对2025年限制性股票激励计划授予对象进行合规性核查 [1] - 明确排除六类不符合激励对象资格的情形，包括12个月内被监管机构处罚、存在重大违法违规行为或不符合董事/高管任职条件等 [1] - 激励对象名单与《激励计划（草案）》一致，不包括持股5%以上股东及其关联方、独立董事、监事及外籍员工 [2] 激励计划实施细节 - 授予日为2025年5月30日，授予价格为24元/股 [2] - 向38名符合资格的激励对象授予39.5万股限制性股票 [2] - 监事会确认激励对象主体资格合法有效，符合科创板上市公司监管要求及公司内部章程 [2]

股权激励市场概况 - 2024年A股股权激励计划总公告数为610个，较2023年下降8.41% [1] - 首期公告数量为234个，较2023年下降23.78%，多期公告数量为376个，较2023年增长4.74% [1] - 双创板（创业板、科创板）是实施股权激励计划最多的市场，创业板公告222个（占比36.39%），科创板公告161个（占比26.39%） [1][5] 股权激励常态化趋势 - 多期股权激励计划公告占比提升61.64%，表明股权激励已成为上市公司改善治理的有效手段 [2] - 股权激励广度从2006年的3%上升至2024年的58.76%，深度从1.00上升至1.81 [2] - 员工持股计划数量大幅提升，2024年总计277个，较2023年增加30.66%，其中首期168个，增长82.61% [3][5] 板块与行业分布 - 创业板股权激励覆盖率70.04%，科创板72.46%，显著高于沪主板（49.56%）和深主板（56.51%） [7] - 制造业是股权激励最集中的行业，公告471个计划（占比77.21%），其次是信息技术服务业（80个，占比13.11%） [6] - 广东省股权激励计划数量最多（125个，占比20.49%），江苏、浙江、上海、北京紧随其后 [6] 市值管理与股权激励联动 - 部分上市公司在股权激励中引入市值考核指标，如佰维存储设定了连续20个交易日总市值目标 [8] - 电子行业市值前10的上市公司中9家实施过股权激励，通信行业前10中7家实施过，且多期激励企业涨幅居行业前列 [9] - 股权激励与市值管理结合的趋势增强，未来更多公司可能将市值指标纳入考核体系 [6][9] 双创板领先地位 - 科创板581家上市公司中421家公告701期股权激励计划，乐鑫科技、晶丰明源等企业实施超7期 [7] - 创业板股权激励公告数量连续领先，2024年达222个，占全市场36.39% [1][5]

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：002773 证券简称：康弘药业 公告编号：2025-025 成都康弘药业集团股份有限公司 第八届董事会第十一次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗 漏。 一、董事会会议召开情况 成都康弘药业集团股份有限公司（以下简称"公司"）第八届董事会第十一次会议于2025年5月29日在公 司会议室通过现场和通讯相结合的方式召开。会议通知已于2025年5月24日以书面、传真或电子邮件等 形式向所有董事发出。本次董事会应到董事九名，实到董事九名（其中：董事王霖先生、张志荣先生， 独立董事周德敏先生、邓宏光先生、许楠女士以通讯方式参加），会议由董事长柯尊洪先生主持，公司 监事、董事会秘书及部分高级管理人员列席了会议。本次会议的召开符合《中华人民共和国公司法》和 《成都康弘药业集团股份有限公司章程》的有关规定。 二、董事会会议审议情况 关联董事柯尊洪先生、柯潇先生、钟建荣女士、殷劲群先生回避本议案的表决。 根据公司《2021年股票期权激励计划（草案）》的相关规定及股东大会的授权，结合公司二〇二四年度 ...

监事会会议召开情况 - 第七届监事会第十四次会议的通知和材料于2025年5月23日以书面和电子邮件方式发出 [1] - 会议于2025年5月29日以书面表决方式召开 [1] - 应出席会议监事3名，实际出席3名，有效表决票为3票 [1] - 会议召开符合《中华人民共和国公司法》及公司《章程》规定 [1] 监事会会议审议情况 注销股权激励计划相关股票期权 - 审议通过《关于注销股权激励计划相关股票期权及回购股份的议案》 [1] - 注销29,449,382份未达生效条件或已失效的股票期权 [1] - 程序符合《上市公司股权激励管理办法》及《股票期权激励计划（草案修订稿）》规定 [1] - 表决结果：3票同意，0票弃权，0票反对 [2] 回购股份注销 - 同意注销28,724,292股因行权条件未成就、激励对象离职或放弃行权的回购股份 [2] - 依据《股权激励计划》实施情况及2019年第一次临时股东大会授权 [2] - 表决结果：3票同意，0票弃权，0票反对 [2] 报备文件 - 第七届监事会第十四次会议决议 [2]