古越龙山（600059）公告，公司拟以2亿元-3亿元资金回购股份，回购价格不超过人民币12.83元/股 (含)。本次回购股份将全部用于实施员工持股计划或股权激励，预计回购股份数量为1558.85万 股-2338.27万股，占公司总股本的1.71%-2.57%。回购期限自董事会审议通过最终股份回购方案之日起 不超过12个月，资金来源为自有资金或自筹资金。回购旨在完善公司长效激励机制，充分调动核心员工 的积极性，增强投资者对公司的信心，促进公司长期、健康、可持续发展。 ...

投资者情况 - 4家机构5位投资者参与调研，机构包括国泰海通、平安养老、信达澳亚基金、东方财富 [1] C端业务情况 - 洛嘉儿童是“景观 +”战略核心，经过十年形成全生态能力 - 截至2024年12月31日，公司斥资逾一亿元打造自品牌项目，建立洛嘉自品牌产品体系 - 2025年运营板块引入资深职业经理人，自运营项目有望全年GOP回正，形成“ToB - toC - toB”产业闭环 [1] 扭亏为盈情况 - 公司聚焦主业，发挥产业链优势和行业积累，有信心在去年基础上提质增效兑现业绩 - 2020年度景观设计营收占比83.85%，2024年度降至52.16%，“儿童友好”文旅综合业务占比升至40.37%，文旅职业教育等业务赋能主业 [2] IP公司收购计划 - 公司当前以自主孵化IP为主，对收购IP公司保持审慎态度 - 潮玩领域公司估值高，市场好的IP潮玩公司少，存在原创性不足等问题，合适标的不多 - 若遇合适标的，不排除发挥平台优势做大做强并依规披露 [3] 股权激励方案调整 - 文化创意行业依赖创新人才，公司会持续探索激励办法，打造立体人才激励机制 - 后续将综合考虑审慎决策，如有调整计划将依规披露 [4] 2024年度亏损原因 - 受政府财政、宏观经济、政策传导周期、行业竞争等因素影响，业务承接及执行下降，营业收入41,262.36万元，较去年同期下降13.77%，景观设计收入减少3,763.49万元（14.88%），综合文旅收入减少2,804.23万元（14.41%） - 认购私募证券投资基金出现大额损失，对应收款项计提信用减值损失，对固定资产等计提资产减值准备 [5] 应对措施 - 委托专项法律顾问开展维权工作 - 全面加强管理、调整人员，强化现金流管理和考核 [7]

股权激励计划解除限售条件成就公告 - 公司2022年股权激励计划首次授予限制性股票第二个解除限售期及预留授予第一个解除限售期条件已成就，涉及75名激励对象共计1,002,800股限制性股票[1][6][12][16] - 首次授予部分60名激励对象可解除限售682,800股（占获授总数30%），预留授予部分15名激励对象可解除限售320,000股（占获授总数50%）[12][15][16] - 解除限售条件包括公司未出现财务造假等重大违规情形，且2024年营业收入达6.99亿元，较2021年基数增长92.68%，超额完成目标值[8][9][10] 股权激励计划实施进程 - 首次授予日2022年11月15日（授予价3.2元/股），预留授予日2023年11月10日（授予价3.08元/股）[12][16] - 已履行董事会审议、监事会核查、独立董事意见、法律意见书及财务顾问核查等完整决策程序[1][3][4][5][6] - 此前已回购注销292,840股限制性股票，并于2024年7月完成注销手续[5] 业绩考核指标达成情况 - 公司层面考核以2021年为基数，设置营业收入与净利润双指标，按完成度较高者确定解除限售比例[8][9][10] - 2024年实际营业收入6.99亿元，达成目标值的92.68%增长率，触发100%解除限售比例[8][9][10] - 所有激励对象个人绩效考核结果均为A级，满足100%个人解除限售条件[9][11][16] 股份变动影响 - 本次解除限售股份占总股本0.78%，其中董事高管持股占比0.23%，核心员工持股占比0.55%[12][15] - 董事高管所持股份需遵守25%年度转让比例限制及离职后半年禁售规定[13][15]

证券代码：002858 证券简称：力盛体育 公告编号：2025-041 （2）本次回购存在回购期限内公司股票价格持续超出回购方案披露的回购 价格上限，导致回购方案无法实施或只能部分实施等不确定性风险； 力盛云动（上海）体育科技股份有限公司 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要提示： 金、自筹资金及股票回购专项贷款通过集中竞价的方式回购部分公司发行的 A 股 社会公众股，回购股份将用于员工持股计划或者股权激励。本次回购资金总额不 低于人民币 2,000 万元（含）且不超过人民币 4,000 万元（含），回购价格不超 过 17.00 元/股。若按回购金额上限人民币 4,000 万元、回购价格上限 17.00 元/股 测算，预计可回购股数约 235.29 万股，约占公司目前已发行总股本的 1.44%；若 按回购金额下限人民币 2,000 万元、回购价格上限 17.00 元/股测算，预计可回购 股数约 117.65 万股，约占公司目前已发行总股本的 0.72%；具体回购股份的数量 以回购方案实施完毕时实际回购的股份数量为准。回购股份的实施期限为自公司 ...

2025.05. 21 本文字数：1482，阅读时长大约3分钟 作者 | 第一财 经 程程 特斯拉首席执行官马斯克未来会不会"淡出"美国政坛？ 有统计显示，自特朗普上任至今，这位世界首富的个人身价已从4490亿美元下跌16%，至3760亿美 元，期间一度受特朗普宣布所谓"对等关税"政策影响，身价跌幅高达35%。因不满特斯拉第一季度惨 淡的财报表现和马斯克的政治参与给特斯拉带来的负面影响，投资者强烈呼吁马斯克放弃介入美国政 治、回归特斯拉。 要特斯拉也要股权 在20日举行的卡塔尔经济论坛上，当被问及是否仍打算在2026年中期选举中发挥重要作用时， 远程 参与的马斯克表示："在政治支出方面，我将来会减少很多。" 当被问及原因时，马斯克自认"我已经做得够多了"，"但如果未来我发现有理由进行政治捐款，我就 会这么做。目前我还没有发现。" 马斯克当前的最新表态与特朗普2024年获胜后的情况截然相反。彼时，他表示，专门为支持特朗普 而设立的美国政治行动委员会（America PAC）将在包括中期选举的未来的选举中发挥重要作用。 马斯克的政治参与花了多少钱？ 回顾马斯克过去一年的政治参与，的确是一场真金白银的"金钱游戏"。 ...

马斯克政治参与 - 马斯克表示未来将大幅减少政治支出 目前没有理由进行政治捐款 但保留未来重新参与的可能性 [1] - 2024年马斯克个人向"美国政治行动委员会"捐款近2.5亿美元 通过现金奖励方式吸引摇摆州选民支持特朗普 [3] - 政治活动导致负面效应 威斯康星州选举中支持的保守派候选人以10个百分点落败 民主党将选举塑造为"反马斯克公投" [3] 特斯拉经营与股价 - 马斯克个人身价从4490亿美元下跌16%至3760亿美元 期间因关税政策一度缩水35% [4] - 投资者不满特斯拉Q1财报表现及政治负面影响 呼吁马斯克回归公司业务 [4] - 特斯拉股价今年迄今下跌15% 马斯克言论曾单日带动3.3%涨幅但最终仅收涨1% [7] 公司治理与股权结构 - 马斯克持有特斯拉13%股权 2018年薪酬方案包含12%期权激励 但被特拉华州法院裁决无效 [5][6] - 马斯克强调需要25%投票控制权以保障AI/机器人领域领导力 否则考虑外部开发创新产品 [7] - 董事会公开支持马斯克继续担任CEO 否认寻找继任者传闻 马斯克表态将领导公司至少五年 [5] 薪酬与控制权诉求 - 马斯克称2018年薪酬方案是其唯一报酬 不含工资和现金分红 [5] - 明确要求"足够投票控制权"以防止被激进投资者罢免 强调这是公司战略延续的关键非金钱问题 [7]

上市公司合规性 - 最近一个会计年度财务会计报告未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告 [2] - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告 [2] - 上市后最近36个月内未出现未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形 [2] - 未为激励对象提供贷款或其他任何形式的财务资助 [2] 激励对象合规性 - 激励对象未包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女 [2] - 激励对象最近12个月内未被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选 [2] - 激励对象不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形 [2] 激励计划合规性 - 全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10% [2][4] - 单一激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划累计获授股票未超过公司股本总额的1% [2][4] - 激励对象预留权益比例未超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20% [2] - 激励计划草案已列明董事、高管的姓名、职务、获授数量 [2] - 激励计划为董事、高管设立绩效考核指标作为行使权益的条件 [2] 股权激励计划披露完整性 - 股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围已披露 [3] - 拟授出的权益数量、标的股票种类、来源、比例百分比已披露 [3][4] - 股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、行权安排等已披露 [4] - 限制性股票的授予价格、股票期权的行权价格及其确定方法已披露 [4] - 激励对象获授权益、行使权益的条件已披露 [4][5] - 股权激励会计处理方法、限制性股票或股票期权公允价值的确定方法已披露 [5] - 股权激励计划的变更、终止及特殊情形下的实施方式已披露 [5][6] 绩效考核指标 - 绩效考核指标客观公开、清晰透明，符合公司实际情况 [6] - 以同行业可比公司作为对照依据时，选取的对照公司不少于3家 [6] 限售期、行权期合规性 - 限制性股票授予日与首次解除限售日之间的间隔不少于12个月 [6] - 各期解除限售的比例未超过激励对象获授限制性股票总额的50% [6] - 股票期权授权日与首次可行权日之间的间隔不少于12个月 [6] - 股票期权每期可行权的比例未超过激励对象获授股票期权总额的50% [6] 监事会及中介机构意见 - 监事会就股权激励计划是否有利于上市公司持续发展发表意见 [6] - 上市公司聘请律师事务所出具法律意见书，确认符合《股权激励管理办法》规定 [6][7] 审议程序合规性 - 董事会表决股权激励计划草案时，关联董事回避表决 [8] - 股东大会审议股权激励计划草案时，关联股东拟回避表决 [8]

北京市金杜律师事务所上海分所 关于航天晨光股份有限公司2021年限制性股票激励计划 第二个解除限售期解除限售条件成就 及回购注销部分限制性股票的 法律意见书 致：航天晨光股份有限公司 北京市金杜律师事务所上海分所（以下简称金杜或本所）受航天晨光股份 有限公司（以下简称公司或航天晨光）委托，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、 《上市公司股权激励管理办法（2018修正）》《上市公司股权激励管理办法 （2025修正》（以下合称《管理办法》）1、《国有控股上市公司（境内）实施股 权激励试行办法》（以下简称《试行办法》）、《中央企业控股上市公司实施 股权激励工作指引》（以下简称《工作指引》）、《关于规范国有控股上市公 司实施股权激励制度有关问题的通知》等法律、行政法规、部门规章及规范性 文件（以下简称法律法规）和《航天晨光股份有限公司章程》（以下简称《公 司章程》）的有关规定，就2021年限制性股票激励计划（以下简称本计划）第 二个解除限售期解除限售条件成就（以下简称本次解除限售）以及公司拟回购 注销本计划授予的部分限制性股票（以下简称本次回购注销）所 ...

股权激励计划概述 - 公司推出2025年限制性股票激励计划草案，旨在建立长效激励约束机制，吸引和留住核心人才，提升团队凝聚力和企业竞争力，并将股东、公司与核心团队利益结合[1] - 计划向94位符合条件的董事、高管及核心人员授予3135万股限制性股票，占公司股本总额的9.86%，授予价格为每股3.69元[1] - 其中32.73%的股票授予85位核心管理、技术、业务人员及其他关键人员，显示公司对核心团队的重视[1] 业绩考核目标 - 激励计划分为三个限售期解锁，首个限售期要求2025年净利润扭亏为盈[2] - 2026年考核标准为净利润不低于1500万元，2027年要求实现翻倍至不低于3000万元[2] - 考核指标旨在提升公司竞争力、调动员工积极性，并聚焦未来发展战略和稳定经营目标[2] 市场影响与资金用途 - 股权激励计划若成功实施，公司将通过定向发行获得1.16亿元资金（3135万股×3.69元/股），为业务发展提供支持[2] - 市场分析认为业绩增长目标显示管理层对公司未来发展充满信心，向资本市场传递持续成长和高质量发展的决心[2] 未来发展展望 - 随着治理水平提高，公司有望加快在健康环境电器领域的发展步伐[2] - 通过技术整合和创新，公司将推出高效率、高技术含量、高节能环保产品，推动品牌向高端化市场发展，成为业绩增长新动力[2]

股东大会审议通过权益分配方案 - 2024年度权益分派方案已获2025年5月13日召开的年度股东大会审议通过 向全体股东派发现金红利9,001,316 29元（含税） 不送红股且不进行资本公积金转增股本 剩余未分配利润结转下一年度分配 [1] - 因2022年股权激励计划第二个行权期激励对象自主行权2,600股 公司总股本变动导致现金分红总额调整 调整后方案以现有总股本562,584,868股为基数 每10股派0 160000元人民币现金（含税） [1] - 在分红派息业务申请至股权登记日期间 2022年股权激励计划第二个行权期激励对象暂停自主行权 [1] 权益分派方案细节 - 现金分红差异化税率安排：通过深股通持有的香港市场投资者及境外机构每10股派0 144000元 持有首发后限售股等个人股息红利税按持股期限差异化征收 证券投资基金涉税按投资者类型分别适用10%或差别化税率 [1] - 持股期限计税规则：持股1个月至1年每10股补缴0 016000元 超过1年免征 [2] 股权登记与除权除息安排 - 股权登记日为2025年5月28日 除权除息日为2025年5月29日 [2] - 分派对象为截至股权登记日深交所收市后登记在册的全体股东 现金红利将于除权除息日后通过托管机构划入资金账户 [2][3] 股票期权行权价格调整 - 权益分派实施后 2022年股权激励计划股票期权行权价格由5 374元/份调整为5 358元/份 [2] 咨询与备查 - 咨询机构为公司证券部 地址位于河北省沧州市清池南大道建新大厦七楼 联系人陈学为、刘强 电话0317-3598366 [3][4] - 备查文件包括股东大会决议及调整行权价格的公告 [4]