选聘会计师事务所专项制度核心内容 - 制度旨在规范盈康生命科技股份有限公司会计师事务所选聘流程，确保财务审计质量和信息透明度 [1][2] - 适用于公司年度财务报告审计、内部控制审计及重要性相当的其他专项审计业务 [2] 审计委员会职责 - 负责制定选聘政策、启动选聘程序、审议选聘文件并确定评分标准 [4] - 需对拟聘会计师事务所进行资质审查和执业质量调查，包括查询监管记录及现场陈述 [7] - 每年至少一次向董事会提交会计师事务所履职评估报告 [4] 选聘原则与方式 - 选聘需遵循公正性原则，采用竞争性谈判、公开招标或邀请招标等方式 [5][10] - 禁止为特定会计师事务所定制条件，选聘结果需公示包含审计费用等关键信息 [5] - 中标有效期最长10年，期间可简化续聘流程 [8] 会计师事务所资质要求 - 需具备证券期货相关业务资格、固定办公场所及专业团队 [9] - 近3年无重大执业质量处罚或立案调查记录 [5] - 需遵守保密义务并符合中国证监会其他条件 [9] 选聘与改聘程序 - 一般流程包括资质审查、董事会及股东会审议、签订1年期《审计业务约定书》 [12][13] - 年报审计期间原则上不得改聘，除非存在执业质量缺陷或审计无法按期完成 [17] - 改聘需披露原因、前后任事务所意见及收费对比，并报备监管机构 [18] 监督与处罚机制 - 审计委员会需检查《审计业务约定书》履行情况及选聘程序合规性 [20] - 违规行为可能导致解聘会计师事务所并追究责任人经济或纪律责任 [21] - 事务所若存在串通投标、分包转包或出具虚假报告等行为将被永久禁用 [22][23] 其他规定 - 重大资产重组等专项审计参照本制度执行 [24] - 制度自股东会审议通过后生效，随法规变动动态调整 [25][26]

会计师事务所选聘制度总则 - 公司制定本制度旨在规范选聘会计师事务所行为，维护股东利益并提高财务信息质量，依据《公司法》《证券法》等法律法规及《公司章程》[1] - 选聘会计师事务所需对年度财务会计报告发表审计意见并出具审计报告[2] - 选聘程序必须经审计委员会审核后提交董事会和股东会审议，禁止在审议前直接聘请会计师事务所[3] - 控股股东不得干预审计委员会独立审核职责或提前指定会计师事务所[4] 会计师事务所执业质量要求 - 候选会计师事务所需具备证券法规定的业务资格，拥有独立法人资格和良好执业记录[5] - 要求会计师事务所具备固定场所、健全内控制度，且熟悉财务会计相关法规政策[5] - 审计团队需拥有确保质量的注册会计师，近三年无证券期货违法处罚记录[5] 选聘程序与职责分工 - 审计委员会或独立董事可发起选聘提案，审计委员会负责制定选聘政策、监督流程及提出费用建议[6] - 选聘方式包括竞争性谈判、公开招标等，确保公平公正[7] - 财务部负责前期调查整理资料，审计委员会进行资质审查后报董事会及股东会审批[8][9] - 审计委员会需通过查询监管信息或现场陈述评估会计师事务所执业质量[9][10] 续聘与改聘机制 - 续聘需审计委员会对会计师事务所年度工作进行全面评价，肯定性意见提交董事会审议[14] - 改聘需提前通知会计师事务所，审计委员会需约见前后任事务所并评估执业质量[15][16] - 年报审计期间原则上不得改聘，除非存在重大审计缺陷或无法保障时间安排[18] - 改聘需在股东会决议中详细披露原因、审计委员会意见及前后任事务所收费对比[18] 监督与处罚条款 - 审计委员会需检查选聘合规性及《审计业务约定书》履行情况，结果纳入年度评价[20] - 违规选聘将追究责任人责任，包括通报批评、经济赔偿或纪律处分[21] - 会计师事务所若存在分包、审计质量低下或延误披露等行为，公司可终止合作[22] 特殊情形与附则 - 审计项目合伙人及签字注册会计师服务满5年后需间隔5年才能再次参与公司审计[23] - 重大资产重组等专项审计选聘需参照本制度执行并披露信息[24] - 制度与法律法规冲突时以后者为准，解释权归董事会，自股东会审议后生效[25][26][27]

上海剑桥科技股份有限公司 会计师事务所选聘制度 第一条 为规范上海剑桥科技股份有限公司（以下简称"公司"）选聘会计 师事务所的行为，提高审计工作和财务信息质量，切实维护全体股东利益，根据 《中华人民共和国证券法》 《中华人民共和国公司法》 《国 （以下简称"证券法"） 有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》等法律法规和规范性文件以及《公 司章程》的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 上海剑桥科技股份有限公司 （根据 2025 年 6 月 16 日召开的 2025 年第一次临时股东大会决议修订） 第一章 总 则 第二条 本制度所称选聘会计师事务所，是指公司根据相关法律法规要求， 聘任会计师事务所对公司财务会计报告发表审计意见、出具审计报告的行为。公 司聘任会计师事务所从事除财务会计报告审计之外的其他法定审计业务的，可以 比照本制度执行。 第三条 公司聘用或者解聘会计师事务所，应当由审计委员会审议同意后， 提交董事会审议，并由股东会决定。 第四条 公司控股股东、实际控制人不得向公司指定会计师事务所，不得干 预审计委员会、董事会及股东会独立履行审核职责。 第二章 会计师事务所执业质量要求 第五条 公司选 ...

会计师事务所选聘制度总则 - 公司制定本制度旨在规范选聘（含续聘、改聘）会计师事务所行为，提高财务信息质量并维护股东利益，依据《公司法》《证券法》等法律法规及《公司章程》制定[1] - 选聘会计师事务所行为包括聘任其对财务会计报告发表审计意见、出具审计报告及内部控制报告，其他专项审计业务视重要性参照执行[1] - 聘请或解聘会计师事务所需经审计委员会过半数成员同意后提交董事会审议，最终由股东会决定，且不得在议案通过前开展审计业务[1] 会计师事务所选聘条件 - 候选会计师事务所需符合《证券法》规定，具备独立法人资格、固定场所、健全内控制度，熟悉财务法规及审计准则，并拥有足够资源保障审计质量[5] - 审计项目合伙人及签字注册会计师服务满5年后需强制轮换，连续5年不得参与公司审计业务，其在不同事务所的服务年限合并计算[6] - 重大资产重组或分拆上市前后审计服务年限合并计算，IPO审计项目合伙人上市后连续服务不得超过两年[6] 选聘程序与职责分工 - 审计委员会、三分之一以上董事联名或半数以上独立董事可提出聘请议案[8] - 审计委员会负责制定选聘政策、监督流程，提议启动选聘，审议文件并确定评分标准，提出拟聘建议及评估履职情况[9] - 财务管理部与内审部协助选聘工作，包括收集资料、拟定实施细则、合同签订及日常审计管理[7] 选聘方式与评价标准 - 选聘可采用竞争性谈判、公开选聘、邀请选聘或单一选聘方式，需通过官网发布包含评价要素及评分标准的选聘文件[11] - 续聘同一机构可简化流程，由审计委员会提议后经董事会、股东会批准[12] - 评价要素包括审计费用（权重≤15%）、资质条件、执业记录等，质量管理水平权重≥40%，需对每家事务所单独打分[13] 改聘条件与程序 - 出现审计质量缺陷、无故拖延、资质丧失等情形时需改聘会计师事务所[20] - 解聘需提前通知事务所，股东会表决时事务所可陈述意见，董事会应提供便利[21] - 改聘需在年度第四季度前完成，年报审计期间原则上不得更换事务所[24] 监督与处罚机制 - 审计委员会需检查财务法规执行情况、选聘程序合规性及《审计业务约定书》履行情况[26] - 违规选聘将视情节对责任人通报批评或经济处罚，严重者可纪律处分[27] - 事务所若存在分包、审计质量问题、内幕交易等行为，经股东会决议后不再选聘[28] 制度生效与修订 - 本制度与后续法律法规冲突时以新规为准，需及时修订并报董事会审议[29] - 制度由董事会解释，经股东会审议生效，修订程序相同[30]

深圳市京泉华科技股份有限公司 深圳市京泉华科技股份有限公 司 会计师事务所选聘制度 目 录 深圳市京泉华科技股份有限公司 会计师事务所选聘制度 第一章 总 则 第一条 为规范深圳市京泉华科技股份有限公司（以下简称"公司"）选聘执 行年报审计业务的会计师事务所的有关行为，提高财务信息披露质量，切实维护 股东利益，根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》 （一）具有独立的法人资格； （二）具有固定的工作场所、健全的组织机构和完善的内部管理及控制制度； （三）熟悉国家有关财务会计方面的法律、法规、规章和政策； （四）具有完成审计任务和确保审计质量的注册会计师； 《国有企业、 上市公司选聘会计师事务所管理办法》《公司章程》等有关规定，制定本制度。 第二条 公司选聘执行会计报表审计业务的会计师事务所相关行为，应当遵 照本制度，履行选聘程序并披露相关信息。选聘其他专项审计业务的会计师事务 所，视重要性程度可参照本制度执行。 第三条 公司选聘会计师事务所应当经董事会审计委员会（以下简称"审计委 员会"）审核，报经董事会、股东会审议。公司不得在董事会、股东会审议前聘 请会计师事务所开展审计业务。 第二章 选聘的 ...

恺英网络会计师事务所选聘制度 核心观点 - 公司制定会计师事务所选聘制度以规范选聘行为，确保财务信息质量和审计独立性，选聘需经董事会审计委员会审核并报董事会、股东会审议[1][3] - 选聘程序包括资质审查、提案提交、股东会决议等环节，强调审计委员会的监督职责和独立性[6][8][12] - 改聘会计师事务所需披露详细原因并履行程序，前任会计师事务所有权在股东会陈述意见[16][17][18] 会计师事务所执业质量要求 - 会计师事务所需满足《证券法》规定条件，包括执业资格、固定场所、健全内控、熟悉财务法规、具备合格注册会计师等[5] - 需具备良好执业质量记录和社会声誉，符合证监会其他要求[5] 选聘程序 - 审计委员会、独立董事或1/3以上董事可提交选聘议案，审计委员会负责制定流程、监督选聘过程并提出建议[6] - 选聘方式包括公开选聘、邀请选聘或单一选聘，需审查会计师事务所执业质量资料并可能要求现场陈述[7][9] - 最终选聘结果需经董事会、股东会审议通过后签订业务约定书，聘期一年[8][13] 改聘特别规定 - 改聘需提前10天通知会计师事务所，审计委员会需调查前后任事务所执业质量并发表审核意见[15][16] - 改聘公告需披露解聘原因、审计委员会意见、审计报告类型、收费对比等信息[18] 监督及处罚 - 审计委员会需定期检查会计师事务所履职情况，包括法规执行、选聘程序合规性等[20] - 违规行为可能导致通报批评、经济处罚或解聘，会计师事务所若分包项目或出具低质量报告将被终止合作[21][22] 附则 - 制度未尽事项按国家法规及公司章程执行，董事会拥有解释权和修改权[25][26][27] 相关ETF市场表现 食品饮料ETF (515170) - 跟踪中证细分食品饮料指数，近五日下跌4.43%，市盈率19.92倍，份额增加150万份但主力资金净流出2885.9万元[10] 游戏ETF (159869) - 跟踪中证动漫游戏指数，近五日上涨3.67%，市盈率58.27倍，份额增加2200万份但主力资金净流出5199.8万元[10] 科创半导体ETF (588170) - 跟踪上证科创板半导体指数，近五日下跌2.24%，份额增加600万份且主力资金净流入125.3万元[10] 云计算50ETF (516630) - 跟踪中证云计算指数，近五日下跌2.61%，市盈率95.14倍，份额减少100万份且主力资金净流出144.8万元[11]

会计师事务所选聘制度总则 - 公司制定本制度旨在规范选聘会计师事务所行为，维护股东及利益相关方权益，确保财务信息真实性和连续性 [1] - 选聘范围包括财务会计报告审计及其他法定审计业务，适用《公司法》《证券法》等法律法规及公司章程 [1] - 会计师事务所需具备独立主体资格、证券期货业务执业资格、完善内控体系及安全保密管理能力 [3] 组织管理架构 - 审计委员会负责选聘全过程，包括制定政策、监督流程、提出建议及定期提交履职评估报告 [4] - 需重点关注连续两年变更事务所、审计费用异常变动、未轮换关键审计人员等高风险情形 [5] - 董事会办公室负责选聘相关信息披露工作 [6] 选聘程序与方式 - 采用竞争性谈判/公开招标等方式，通过官网发布包含评价要素、评分标准的选聘文件 [9] - 选聘流程包括资质审查、董事会审议、股东会表决及业务约定书签订，聘期1年可续聘 [7] - 审计费用报价权重不超过15%，质量管理水平权重不低于40%，基准价采用平均值计算 [15] 改聘与解聘机制 - 出现执业质量缺陷、审计资源不足、资质丧失等情形时必须改聘 [11] - 改聘前需对拟聘事务所进行执业质量、独立性等全面评估 [12] - 更换事务所需在被审计年度第四季度前完成 [14] 审计质量管理要求 - 重点评估质量管理制度实施情况，包括项目复核、分歧解决、缺陷整改等环节 [15] - 审计项目合伙人服务年限原则上不超过5年，重大资产重组前后服务期合并计算 [16] - 审计费用同比下降20%以上需在披露文件中说明原因及定价原则 [17] 信息安全与档案管理 - 选聘合同需设置信息安全保护条款，加强涉密信息管控 [18] - 选聘相关文件保存期限至少10年，禁止伪造或销毁 [19] 制度实施与修订 - 本制度自股东会通过生效，解释权归董事会 [21][22] - 若与国家法律法规冲突，以上位法为准 [23]

第一条 为了规范河北科力汽车装备股份有限公司（以下简称"公司"）选聘 会计师事务所相关行为，提高审计工作和财务信息质量，切实维护全体股东的合 法权益和利益，根据《中华人民共和国公司法》 河北科力汽车装备股份有限公司 第一章 总 则 河北科力汽车装备股份有限公司 会计师事务所选聘制度 公司聘任会计师事务所从事除财务会计报告审计之外的其他法定审计业务 的，可以比照本制度执行。 《中华人民共和国证券法》 （以下 第三条 公司聘用或解聘会计师事务所，应当由董事会审计委员会全体成员 过半数审议同意后，提交董事会审议，并由股东会决定。 简称"《证券法》"）、 《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》 《深圳证 券交易所创业板股票上市规则》等法律法规、规范性文件和《河北科力汽车装备 股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）等有关规定，结合公司实际情况， 制定本制度。 第二条 本制度所称选聘会计师事务所，是指公司根据相关法律法规要求， 聘任会计师事务所对财务会计报告发表审计意见、出具审计报告的行为。 第四条 公司控股股东、实际控制人不得在公司董事会、股东会审议前，向 公司指定会计师事务所，也不得干预审计委员会独 ...

北京金橙子科技股份有限公司 会计师事务所选聘制度 第五条 公司选聘的会计师事务所应当具备下列条件： （一）具有独立的法人资格，具备国家行业主管部门和中国证券监督 管理委员会（以下简称"中国证监会"）规定的开展证券期货相关业 务所需的执业资格； （二）具有固定的工作场所、健全的组织机构和完善的内部管理和控 制制度； 第一章 总则 （三）熟悉国家有关财务会计方面的法律、法规、规章和政策； 第一条 为规范北京金橙子科技股份有限公司（以下简称"公司"）选聘（含续 聘、改聘，下同）会计师事务所行为，切实维护公司及股东利益，提 高审计工作和财务信息的质量，依据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理 办法》 （四）具有完成审计任务和确保审计质量的注册会计师及项目执行团 队； 《上海证券交易所科创板股票上市规则》 《上海证券交易所科创 板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》及《北京金橙子科技 股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关规定，结合公 司实际情况，制定本制度。 第二章 会计师事务所执业质量要求 （五）认真执行国家有关财务审计的法律、法规、规章和 ...

会计师事务所选聘制度核心内容 - 制度旨在规范公司选聘会计师事务所行为，提高审计质量和财务信息透明度，依据《公司法》《上市公司选聘会计师事务所管理办法》等法规制定 [1][2] - 适用范围包括财务报表审计、内部控制审计，其他专项审计可参照执行 [2] 选聘程序与职责分工 - 选聘需经审计委员会审议后提交董事会，最终由股东会决定 [3] - 审计委员会负责制定选聘政策、监督流程、提出拟聘建议 [3][6] - 选聘方式包括竞争性谈判、公开招标等，需发布选聘文件并公示结果 [3][7] - 内部审计部门负责前期准备、执行选聘，审计委员会审核拟聘机构 [4][8] 会计师事务所资质要求 - 需具备证券期货业务执业资格，近三年无重大违法记录 [4] - 要求固定场所、完善内控体系，熟悉财务法规，注册会计师团队具备质量保障能力 [4] - 需遵守保密义务，签字注册会计师近三年未受行政处罚 [4][7] 评价标准与费用管理 - 评价要素包括审计报价（权重≤15%）、质量管理（权重≥40%）、执业记录等 [5][9] - 费用得分计算以基准价为参照，原则上不设最高限价 [11][12] - 费用调整需披露原因，降幅超20%需说明定价依据 [13] 续聘与改聘规定 - 续聘可豁免选聘程序，但需审计委员会评估执业质量 [7][18] - 审计项目合伙人服务满五年后需轮换，重大重组前后服务期合并计算 [7][8] - 解聘需提前30天通知，股东会表决时会计师事务所可陈述意见 [8][20] - 年度审计期间原则上不得改聘，特殊情况需披露原因及前后任沟通情况 [9][10][24] 监督与信息安全 - 审计委员会需定期提交会计师事务所履职评估报告 [10][27] - 重点关注频繁更换事务所、审计费用异常变动等风险情形 [11][28] - 选聘合同中需明确信息安全条款，资料保存期限至少十年 [12][30][31] 制度生效与修订 - 制度经股东会审议后生效，修订需符合最新法规要求 [12][34]