上海派能能源科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励 （本页无正文，为《上海派能能源科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关 于2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见》签字页） 薪酬与考核委员会委员签字： 二、本计划首次授予激励对象不包括独立董事、监事、外籍员工、单独或合 计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。 三、除 3 名激励对象因离职失去激励对象资格外，公司本次激励计划首次授 予部分激励对象名单与公司 2024 年年度股东大会批准的《2025 年限制性股票 激励计划（草案）》中规定的激励对象相符。 四、本次激励计划首次授予部分激励对象名单符合《公司法》《证券法》等 法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《上市公司股 权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律、法规和规范 性文件规定的激励对象条件，符合公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》 规定的激励对象条件。 综上所述，董事会薪酬与考核委员会同意公司本次激励计划首次授予的激励 对象名单，同意公司以 2025 年 5 月 2 ...

激励计划调整背景 - 公司2021年推出限制性股票激励计划后，因激励对象离职及业绩未达考核目标等情况，对计划进行回购注销与作废调整 [1] 激励计划推进历程 - 2021年6月15日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案，独立董事和监事会均发表同意意见 [2] - 6月28日披露激励对象名单核查意见及公示说明 [2] - 7月2日股东大会审议通过激励计划议案并授权董事会办理，同日董事会和监事会通过首次授予限制性股票的议案 [2] - 后续多次召开会议调整计划，包括回购注销、调整事项及授予预留部分股票 [2] 回购注销情况 - 因3名激励对象离职（首次授予1人、预留授予2人），回购注销8,284股限制性股票 [3] - 因2024年度业绩未达标，回购注销12,879股第一类限制性股票（首次授予9,079股、预留授予3,800股） [3] 回购价格及资金来源 - 首次授予部分回购价格为10.09元/股，预留授予部分为10.42元/股 [4] - 本次回购总额217,296.67元，资金来源为公司自有资金 [4] 作废情况 - 因3名激励对象离职（首次授予1人、预留授予2人），作废33,136股第二类限制性股票（首次授予2,736股、预留授予30,400股） [5] - 因2024年度业绩未达标，作废885,146股第二类限制性股票（首次授予869,946股、预留授予15,200股） [5] - 两类情况合计作废918,282股第二类限制性股票 [6] 法律程序 - 北京德恒律师事务所认为本次调整已获必要批准和授权，尚需股东大会审议，符合相关法规及激励计划草案要求 [6]

公司限制性股票激励计划 - 公司实施2024年限制性股票激励计划，首次授予部分限制性股票第一个解除限售期将于2025年5月30日届满，2025年6月3日进入第一个解除限售期 [14] - 首次授予部分限制性股票第一个解除限售期的解除限售比例为获授限制性股票总量的40% [14] - 首次授予的限制性股票上市日为2024年5月31日 [14] 解除限售条件成就情况 - 公司层面业绩考核要求：2024年归属于上市公司股东的净利润为157,319,887.64元，剔除股份支付费用影响后为168,640,363.94元，较2023年增长64.87%，达到业绩考核目标 [15] - 首次授予的106名激励对象中，1名因离职不再具备激励资格，87名考核评级为优秀（解除限售比例100%），18名考核评级为良好（解除限售比例80%） [15] - 本次可解除限售激励对象人数为105人，可解除限售限制性股票数量为1,241,184股，占公司总股本的0.5282% [15] 回购注销限制性股票情况 - 因1名激励对象离职，公司拟回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票11,200股 [18] - 因18名激励对象个人层面绩效考核不完全达标，公司拟回购注销其不得解除限售的限制性股票33,936股 [18] - 合计回购注销45,136股限制性股票，约占公司总股本的0.0192%，回购资金总额约为347,591.49元 [20] 回购价格及数量调整 - 因公司实施2024年年度权益分派（每10股派2.50元现金并转增4股），首次授予限制性股票的回购价格调整为7.6786元/股 [19] - 回购数量相应调整：离职激励对象部分调整为11,200股，绩效考核不完全达标部分调整为33,936股 [19] 法律程序及合规性 - 公司已就本次解除限售条件成就及回购注销事项取得必要的董事会、监事会批准与授权 [13] - 相关程序符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规及《激励计划（草案）》的规定 [13] - 公司尚需办理回购注销和解除限售相关手续，并履行信息披露义务 [21]

公司2025年限制性股票激励计划 - 公司于2025年5月12日召开董事会及薪酬与考核委员会会议，审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 激励对象名单通过上海证券交易所网站、公司内部OA系统及公告栏进行公示 [1] - 薪酬与考核委员会核查了激励对象名单、身份证件、劳动合同及任职文件等材料 [1] 激励对象资格核查 - 列入名单的人员均符合《公司法》《证券法》及《公司章程》规定的任职资格 [2] - 激励对象基本情况属实，无虚假或隐瞒信息 [2] - 激励对象均不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的禁止情形 [2] - 激励对象范围不包括公司监事、独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其直系亲属 [2] 核查结论 - 薪酬与考核委员会认定公示程序合法合规，激励对象资格合法有效 [2]

限制性股票激励计划进展 - 公司限制性股票激励计划首次授予第二个解除限售期解锁条件已成就，113名激励对象共计4,669,750股限制性股票符合解除限售条件 [11][15] - 首次授予第二个解除限售期为自2022年6月10日登记完成之日起36个月至48个月内，可解除限售数量占获授权益数量的33% [11] - 107名激励对象个人绩效考核等级为A/B，可解除限售4,536,882股；6名激励对象考核等级为C，可部分解除限售132,868股 [14] 公司业绩考核达标情况 - 2023年公司净资产现金回报率(EOE)达16.8%，高于对标企业75分位值水平20.45% [12] - 2023年较2020年净利润复合增长率达79.29%，超过公司设定目标值20%及对标企业75分位值30.95% [12] - 2023年ΔEVA大于0，业绩考核全面达标 [12] 回购注销安排 - 因1名预留授予激励对象调离，公司拟回购注销其未解锁的89,920股限制性股票，回购价格为2.56元/股加定期存款利息 [16][19] - 因6名首次授予激励对象考核等级为C，公司拟回购其未解锁的132,864股，回购价格调整为3.22元/股 [16][18] - 回购价格调整依据2024年度利润分配方案（每10股派1.4元）及激励计划规定 [17][18] 历史实施节点 - 2022年6月完成首次授予1,056.69万股登记，2022年11月完成预留授予27.96万股登记 [7][9] - 2024年6月首次授予第一个解除限售期3,965,260股上市流通，2024年11月预留授予第一个解除限售期132,867股上市流通 [10][11] - 2023年8月及2024年7月分别完成部分限制性股票回购注销，总股本相应调整 [9][14]

《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》 及《深圳市飞荣达科技股份有限公司章程》等法律、法规、规范性文件的规定， 监事会对《公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计 划》"）第三期解除限售及归属激励对象名单进行了核实并发表意见如下： 予第二类限制性股票的 113 名激励对象及拟归属预留授予第二类限制性股票的 计划》规定的任职条件，且激励对象未发生以下任一情形： （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者采取市场禁入措施； 证券代码：300602 证券简称：飞荣达 编号：2025-039 深圳市飞荣达科技股份有限公司 监事会关于2021年限制性股票激励计划第三期解除限售及归属 激励对象名单的核查意见 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 深圳市飞荣达科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 5 月 21 日 召开第六届董事 ...

公司限制性股票激励计划 - 公司于2025年4月28日召开董事会和监事会会议，审议通过2025年限制性股票激励计划草案及相关议案 [2] - 激励计划包括首次授予激励对象名单、考核管理办法等文件，并在上海证券交易所网站披露 [2] - 公司内部于2025年5月6日至5月15日对拟激励对象姓名与职务进行公示，公示期10天且未收到异议 [3] 激励对象核查情况 - 监事会核查内容包括激励对象名单、身份证件、劳动合同、职务情况等 [3] - 激励对象主要为公司技术骨干及核心业务人员，不包括独立董事、监事及大股东关联方 [4] - 激励对象均未出现12个月内被监管机构处罚或认定为不适当人选等负面情形 [3] 监事会核查结论 - 监事会确认激励对象符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律法规要求 [3][4] - 激励对象主体资格合法有效，满足激励计划规定的全部条件 [4][5]

证券代码：688090 证券简称：瑞松科技 公告编号：2025-036 广州瑞松智能科技股份有限公司 监事会关于公司 2025 年限制性股票激励计划 首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、 误导性陈述 公司已于 2025 年 4 月 29 日在公司 OA 公告栏公布了公司《2025 年限制性 股票激励计划首次授予激励对象名单》，将公司本次激励计划的拟首次授予激励 对象名单和职务予以公示。公示期自 2025 年 4 月 29 日至 2025 年 5 月 8 日止， 公示期共 10 天。在公示期限内，公司员工可向公司监事会提出建议。 截至公示期满，公司监事会未收到任何人对本次拟激励对象提出的异议。 公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司或 子公司签订的劳动合同、拟激励对象在公司或子公司担任的职务等。 二、监事会核查意见 或者重大遗漏， 并对其内容的真实性、 准确性和完整性依法承担法律责任。 广州瑞松智能科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 4 月 28 日召 开第三届董事会第十五次会议决议、第三届监事会第十五 ...

监事会会议召开情况 - 第三届监事会第二十二次会议于2025年5月12日以现场会议方式召开，通知方式为电子邮件和专人送达 [1] - 会议由监事会主席李宁主持，应出席监事3人，实际出席3人，会议程序符合法律法规及公司章程 [1] 限制性股票激励计划调整 - 审议通过调整2021年、2021年第二期、2023年限制性股票激励计划授予价格，调整后价格分别为58.07元/股（原82.00元/股）、116.64元/股（原164.00元/股）、13.79元/股（原20.00元/股） [2] - 调整事项符合《上市公司股权激励管理办法》及公司相关激励计划草案规定，不会对财务状况和经营成果产生实质性影响 [2] 限制性股票归属条件达成 - 2021年激励计划第四个归属期、2021年第二期激励计划第三个归属期、2023年激励计划第二个归属期等条件已成就 [3] - 本次可归属数量为245,980股，涉及95名激励对象，公司将按规办理归属事宜 [3] 作废部分限制性股票 - 审议通过作废部分已授予未归属的限制性股票，符合相关法律法规及公司激励计划草案规定 [5] - 作废行为未损害股东利益，具体内容详见交易所披露的专项公告 [5]

证券代码：301365 证券简称：矩阵股份 公告编号：2025-026 矩阵纵横设计股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于2025年限制性股票激励计划激励对象名单的 公示情况说明及核查意见 本公司及薪酬与考核委员会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、 完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 事会第十一次会议和第二届监事会第十一次会议，审议通过了《关于公司<2025年限 制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，根据《上市公司股权激 励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规 则》（以下简称"《上市规则》"）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南 第1号——业务办理》（以下简称"《自律监管指南》"）和《矩阵纵横设计股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的相关规定，公司对2025年限制性股票激励 计划（以下简称"本次激励计划"）激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，公 司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对激励对象进行核查，相关公示情况及核查 意见说明如下： 一、公示情况 （1）公示内容：2025年限制性股票激励计划激励对象姓名及职务； （ ...