股票期权激励计划核心内容 - 公司2022年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件已满足，369名激励对象可自主行权1,147.6080万股，行权价格10.94元/股 [1] - 首次授予部分第一个行权期可行权期限为2025年6月26日至2026年6月25日，行权比例为33% [1][6] - 公司2023年净资产现金回报率(EOE)为13.52%，高于考核要求的13.00%，且高于同行业平均水平 [9] 激励计划审批与调整情况 - 激励计划已获得国资委批复同意实施 [3] - 首次授予激励对象人数从401人调整为396人，授予数量从3,812万份调整为3,786万份 [5] - 因激励对象离职等原因，公司注销了409.8620万份股票期权 [12] 行权具体安排 - 行权股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股 [10] - 行权方式为自主行权，承办券商为华泰证券 [11] - 行权所募资金将全部用于补充公司流动资金 [16] 行权价格调整情况 - 首次授予股票期权行权价格经过三次调整：从11.39元调整为11.26元，再调整为11.13元，最终调整为10.94元 [13][14] - 预留授予股票期权行权价格从17.39元调整为17.26元，再调整为17.07元 [13][14] 财务影响 - 本次行权对公司股权结构不产生重大影响，控股股东和实际控制人不会发生变化 [14] - 行权对每股收益影响较小，对公司当年财务状况和经营成果无重大影响 [16]

公司治理与股权激励 - 公司第三届监事会第十七次会议于2025年6月20日审议通过股票期权预留授予议案 [1] - 监事会确认28名激励对象均符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定的资格条件 [1][2] - 激励对象不存在最近12个月内被监管机构认定为不适当人选或因重大违法违规受处罚的情形 [1] - 以2025年6月20日为授权日 向28名激励对象授予86.80万份股票期权 行权价格17.13元/份 [2] 激励计划实施细节 - 本次授予为2024年股票期权激励计划的预留部分 [1] - 授予条件已全部成就 激励对象主体资格合法有效 [2] - 授予规模86.80万份 行权价格设定为每股17.13元 [2]

股票期权激励计划 - 公司于2025年6月11日召开第三届董事会第四次会议和第三届监事会第四次会议，审议通过了《公司2025年股票期权激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 本次激励计划首次授予激励对象名单于2025年6月11日至6月20日在公司内部公示，公示期不少于10天，公示期间未收到任何异议 [3] - 激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女 [4] 监事会核查情况 - 监事会核查了拟激励对象的名单、身份证件、劳动合同、职务及任职文件等材料 [3] - 经核查，激励对象均符合《公司法》《管理办法》《上市规则》等法律法规及《激励计划（草案）》规定的条件 [3][4] - 激励对象不存在最近12个月内被证券交易所或证监会认定为不适当人选、重大违法违规行为等情形 [3] 信息披露 - 公司于2025年6月12日在上海证券交易所网站披露了《激励计划（草案）》及其摘要等公告 [2]

股票期权激励计划行权安排 - 公司2024年股票期权激励计划第一个行权期可行权股票期权数量为1,764,000份，占公司总股本的0.15%，行权价格为7.88元/股 [1] - 行权期限为2025年6月23日至2026年6月5日，中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的手续已办理完成 [1] - 132名激励对象满足第一个行权期行权条件，3名激励对象因考核结果为C不符合行权条件，6名激励对象因离职不再具备资格 [4][5][7] 行权条件成就情况 - 公司2024年营业收入较2023年增长29.38%，满足第一个行权期不低于10%的业绩考核要求 [4] - 公司未出现财务会计报告被出具否定意见、财务报告内部控制被出具否定意见等不得实行股权激励的情形 [4] - 激励对象未出现被认定为不适当人选、重大违法违规行为等不得参与股权激励的情形 [4] 行权对公司影响 - 本次行权完成后，公司总股本将由1,152,046,537股增加至1,153,810,537股，增加幅度为0.15% [9] - 行权对公司基本每股收益及净资产收益率影响较小，股权结构不产生重大影响，控股股东和实际控制人不会发生变化 [9] - 行权所募集的资金将全部用于补充公司流动资金，激励对象应缴纳的个人所得税采用代扣代缴方式 [9][10] 激励计划审批程序 - 公司已履行相关审批程序，包括审议通过激励计划草案、实施考核管理办法等议案 [1][2] - 激励对象名单在公司内部公示且未收到异议，监事会发表审核意见和公示情况说明 [2] - 公司对激励对象名单及授予权益数量进行调整，并确定授予日为2024年6月6日 [3][4]

董事会及监事会会议情况 - 第八届董事会第二十次会议于2025年6月17日以通讯表决方式召开，应出席董事8人，实际出席8人，审议通过多项议案[2][3] - 第八届监事会第十四次会议于2025年6月17日在上海召开，应出席监事3人，实际出席3人，审议通过多项议案[10][11] 股票期权激励计划调整 - 因2023年度和2024年度利润分配方案实施，2023年股票期权激励计划行权价格由9.73元/股调整为9.36元/股[36][37] - 调整后行权价格计算公式为P=P0-V，其中P0为调整前行权价格9.73元/股，V为每股派息额0.37元[36] 2022年股票期权激励计划注销 - 因2024年归母净利润19.14亿元未达35亿元考核目标，注销2022年计划首次授予345名激励对象14,667,240份期权及预留授予4名激励对象116,160份期权[23][24] - 2024年归母净利润较考核目标低45.3%[23] 2023年股票期权激励计划行权 - 首次授予338名激励对象可行权1,594.60万份期权，占总股本0.55%，行权价9.36元/股[45][61] - 预留授予9名激励对象可行权30.25万份期权，占总股本0.01%[45][61] - 第一个行权期可行权总量1,624.85万份，行权期限至2026年5月18日[64][72] 2023年股票期权激励计划注销 - 因19名激励对象离职及22名对象绩效考核未达标，注销首次授予部分243.90万份期权[85][86] - 因2名激励对象离职，注销预留授予部分14.50万份期权[85][86] - 合计注销258.40万份期权[86]

股票期权首次授予情况 - 股票期权首次登记日为2025年6月16日 [1] - 首次授予登记数量为42975万份，占公司股本总额的047% [2] - 行权价格为657元/份，初始计划授予44650万份，因1名激励对象放弃调整为42975万份 [1][2] - 激励对象人数从106人调整为105人 [2] 股票期权行权安排 - 股票期权有效期为自首次授权日起最长不超过66个月 [3] - 等待期分为12个月、24个月、36个月、48个月四个阶段 [3] - 行权分四期进行，每期行权比例为25%，时间间隔为12个月 [3] - 未满足行权条件的股票期权将注销且不可递延 [4] 会计处理影响 - 股票期权费用将按《企业会计准则》在等待期内分期摊销 [4] - 具体摊销费用分布为2025年至2029年，但实际会计成本需根据授权日收盘价等因素调整 [5] - 公司预计激励计划对业绩的正向作用将显著高于费用增加的影响 [5]

股价表现 - 截至2025年6月13日收盘，科恒股份报收于15.84元，较上周13.1元上涨20.92% [1] - 6月11日盘中最高价达20.85元，触及近一年最高点，6月9日最低价12.77元 [1] - 本周共计1次涨停收盘，无跌停，最新总市值43.7亿元，在电池板块市值排名68/95 [1] 交易异常波动 - 股票价格连续两个交易日（6月9日、6月10日）收盘涨幅偏离值累计达43.55%，属于异常波动 [3][11] - 因日换手率30%、日涨幅15%及三日累计涨幅偏离值30%多次登上龙虎榜 [3] 董事会决议 - 审议通过开展商品期货套期保值业务，保证金最高额度不超过5,000万元，有效期12个月 [4][8] - 控股股东格力金融为公司融资提供不超过11,400万元担保，万国江提供担保并由公司反担保 [4][8] - 拟注销178.34万份未行权股票期权，回购注销37.865万股限制性股票，资金总额2,905,877.70元 [4][9][10] - 拟减少注册资本并修订公司章程，定于6月26日召开临时股东大会审议相关议案 [4][6] 监事会决议 - 监事会确认注销股票期权及回购限制性股票事项合规，同意执行 [5] - 审议通过套期保值、对外担保、注销股票期权及回购限制性股票四项议案 [5] 股东大会安排 - 2025年第四次临时股东大会将于6月26日召开，审议套期保值、对外担保、回购股票及减资四项议案 [6] 业务动态 - 拟开展碳酸锂、镍、钴等原材料期货套期保值业务，保证金限额5,000万元 [8] - 因2022-2024年营收未达考核目标，注销未达标激励对象的178.34万份股票期权及37.865万股限制性股票 [9][10]

股票期权激励计划调整 - 调整后首次授予激励对象人数为118名，首次授予及预留股票期权数量分别为3,030万份和470万份 [1] - 激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及技术、业务骨干，不包括独立董事、大股东及其关联方 [1] - 调整程序符合相关法律法规及股东会授权范围，不存在损害公司及股东利益的情况 [1] 激励对象资格核查 - 激励对象不存在最近12个月内被监管机构认定为不适当人选或受处罚的情形 [2] - 激励对象符合《公司法》《证券法》等法律法规规定的任职资格 [2] - 本次激励对象名单较原计划减少6人，其余与股东会批准名单相符 [2] 股票期权授予安排 - 首次授予日为2025年6月13日，授予价格为3.41元/股 [4] - 向118名符合条件激励对象授予3,030万份股票期权 [4] - 董事会薪酬与考核委员会认为授予条件已成就，同意实施该计划 [3][4]

公司主体资格 - 公司为依法设立且在上海证券交易所上市的股份有限公司，股票简称"康恩贝"，股票代码为600572 [3] - 公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形，包括未出现财务报告被出具否定意见或无法表示意见、未因重大违法违规行为被行政处罚等 [4] - 公司符合《管理办法》规定的实行股权激励的条件，系依法有效存续的股份有限公司 [3][4] 行权价格调整批准与授权 - 公司第十一届董事会第九次（临时）会议审议通过《关于调整2022年股票期权激励计划的股票期权行权价格的议案》 [4] - 公司股东大会已授权董事会在资本公积转增股本、派息等事项时调整股票期权数量或行权价格 [4] - 调整行权价格的程序符合《管理办法》和激励计划相关规定 [5] 行权价格调整具体内容 - 公司2024年度利润分配方案为每10股派发现金红利1.50元（含税），不送红股或转增股本 [5] - 根据激励计划规定，派息后行权价格调整公式为P＝P0-V（P0为原价，V为每股派息额），调整后首次授予行权价格由3.78元/股降至3.63元/股 [6] - 预留股票期权行权价格由5.07元/股调整为4.92元/股，调整后的价格仍大于1元 [6] 结论意见 - 公司具备实施激励计划的主体资格，调整行权价格的程序及内容均符合《管理办法》和激励计划规定 [8] - 公司需就本次调整事项依法履行信息披露义务 [8]

股票期权注销公告 - 公司于2025年6月6日召开第十四届董事会第四次会议，审议通过注销2022年和2023年股票期权激励计划部分期权的议案 [1] - 注销原因涉及激励对象离职：2022年激励计划因9名离职人员注销11.0635万份期权，2023年激励计划因10名离职人员注销61.4800万份期权 [1][2] - 两期激励计划合计注销72.5435万份股票期权，相关手续已由中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核完成 [2] 股票期权激励计划执行情况 - 2022年激励计划条款规定，离职激励对象未行权期权需强制注销，本次涉及11.0635万份 [1] - 2023年激励计划同样触发离职条款，注销规模更大（61.4800万份），占总注销量的84.7% [2] - 公司严格遵循激励计划条款执行注销程序，未披露剩余期权存量和行权条件调整信息 [1][2]