事件概述 - 奈雪的茶深圳门店兼职员工投诉遭遇无故离职通知及店员言语辱骂 [2][4] - 涉事员工为在职学生 5月入职后仅排班4次 6月起未获排班 经理未回复其上班请求 [4] - 聊天记录显示店员以"做事速度慢"为由终止排班 并出现"显老""大妈"等侮辱性言论 [4] 公司回应 - 奈雪的茶高度重视事件并介入处理 [3][7][10] - 涉事员工已收到两名当事人的文字及电话道歉 [3][10] - 涉事门店营业正常但电话无法接通 平台出现多条抵制职场霸凌的低分评价 [7] 行业背景 - 多家知名茶饮品牌存在类似职场霸凌投诉 包括老员工抱团排挤新员工现象 [10] - 专家指出连锁餐饮普遍重销售轻管理 加盟模式导致管理水平参差不齐 [11] - 奈雪的茶2024年营收49.21亿元同比下滑4.71% 经调整亏损9.19亿元（2023年盈利2091万元） [11] - 截至2024年底门店总数1798家（直营1453家 加盟345家） 同比净增143家 [11]

劳工游行主题 - 游行以"反霸凌、要保障"为主题，呼吁当局反对职场霸凌并落实劳工权益保障 [1] - 参与游行的包括医护、航空、银行、铁路、邮政、警消等行业，来自台北、新北、桃园、高雄、台南等县市的数千人 [1] - 上百家工会团体参与，如台湾劳动人权协会、台湾新移民劳动权益促进会、台湾电力工会、台湾邮政产业工会等 [1] 两岸关系对劳工影响 - 劳动人权协会提出"两岸和平、稳定就业环境"口号，认为两岸和平对台湾劳工群体尤为重要 [1] - 美国的关税霸凌可能导致岛内就业形势恶化和更多失业 [1] - 民进党当局升高两岸对立对抗，被指责牺牲劳工权益 [1] 医护行业诉求 - 医护行业工会提出"医护大出走，反低薪霸凌，人力要补足"等诉求 [2] - 台湾护师医疗产业工会指出护师面临"高风险、高工时、高压力、低薪资、低尊严"的工作环境 [2] 社会经济挑战 - 台湾社会面临低生育率、老龄化、高通胀等挑战 [1] - 劳工面临低工资长工时、职场霸凌等问题 [1]

他指出，自台积电被迫赴美设厂、美国向台湾课征高关税以来，已有产业链上下游企业考虑将产线 迁往美国，导致台湾经济前景受重创，也将使台湾就业机会大幅减少。民进党当局尚未拿出任何具体补 救方案，让台湾劳工"继续在不确定与焦虑中煎熬"。 新华社台北5月1日电（记者杨晓静、刘斐）5月1日劳动节当天，由台湾各行业工会及社会团体组成 的"五一行动联盟"，在台当局领导人办公场所门前的凯达格兰大道上举行劳工大游行。今年大游行 以"反霸凌、要保障"为主题，呼吁当局采取措施反对职场霸凌，落实岛内劳工权益保障。 在游行现场，数千人来自台北、新北、桃园、高雄、台南等县市，以及医护、航空、银行、铁路、 邮政、警消等行业，高喊"反霸凌、要保障"的口号，包括劳动人权协会、台湾新移民劳动权益促进会、 台湾电力工会、台湾邮政产业工会等上百家工会团体参与。 当天参与游行的劳动人权协会举着"两岸和平、稳定就业环境"的横幅。劳动党秘书长、劳动人权协 会总干事王武郎受访时表示，今年提出"两岸和平、稳定就业环境"的口号，主要是考虑当下岛内形势， 两岸和平对台湾劳工群体尤其重要。 "我们希望两岸和平，不希望宫庙放弹药，不希望青年上战场，我们不要这样的社会。 ...