基金经理变更概况 - 广发基金于2025年国庆中秋假期密集发布四则基金经理变更公告，对旗下4只产品进行调整 [2][3] - 调整涉及广发睿杰精选、广发诚享混合、广发瑞锦一年定开混合和广发兴诚混合四只基金 [2][3] - 原基金经理蒋科因工作安排离任广发睿杰精选，由陈韫中接棒，其余三只产品均从单人管理转变为共管模式 [2][3] 调整产品的业绩与规模 - 除广发睿杰精选成立未满3年外，其余三只产品近3年均录得亏损，且跑输业绩基准超30个百分点 [2] - 广发兴诚混合和广发诚享混合规模最大，截至2025年上半年末分别为22.03亿元和15.39亿元，但近三年累计收益分别约为-36%和-37%，跑输基准约63和65个百分点 [4] - 广发瑞锦一年定开混合规模为1.21亿元，近三年累计收益约-7.5%，跑输基准约35个百分点 [4] - 广发睿杰精选规模最小，为0.18亿元，自2023年11月成立以来总回报约20.7%，但跑输业绩基准约8.9个百分点 [5] 新任基金经理背景 - 新任基金经理均拥有较长证券从业经验，陈韫中从业9.7年，投资年化回报为4.57% [3] - 叶帅、观富钦、刘彬的证券从业年限分别达8.8年、14.3年、14.3年，投资年化回报分别为8.92%、7.25%、16.94% [3] - 曾质彬拥有9.3年证券从业年限，于2025年3月首次参与管理公募基金 [3] 公司整体变动趋势与行业背景 - 此次调整是广发基金近一年以来“增聘潮”的延续，截至10月10日，公司近一年已有64只基金新聘基金经理，13只出现基金经理离任，合计占基金总数近20% [2][6] - 2025年以来已有4位基金经理“清仓”卸任，包括曾经的百亿基金经理邱璟旻和张东一，四人近三年投资收益均为负值，分别跑输沪深300指数 [7] - 广发基金是主动管理型权益基金大厂，截至10月10日旗下有9名管理规模超百亿的基金经理，数量为行业最多 [6] - 公司近一年有77只基金发生基金经理变更，占比19.5%，其中主动管理型权益基金达34只，占比44% [6] 战略转型方向 - 基金经理变动背后是公司优化产品管理、践行平台化投研战略的探索 [7] - 行业正告别明星基金经理单打独斗时代，转向制度化、协作化的投研平台，以提升竞争力 [7]

贺燕萍自2015年11月起担任西部利得基金总经理，直至此次离任。在十年时间内，西部利得基金管理规 模从不足百亿跃升至突破千亿。天天基金网显示，目前西部利得基金管理规模为1166.46亿元，共有基 金数量147只，基金经理27名。 西部利得基金迎来人事调整。 10月10日，西部利得基金发布高级管理人员变更公告，总经理贺燕萍因到龄退休，已于10月4日离任， 由董事长何方代任总经理一职。同日，西部证券也发布了关于控股子公司主要负责人辞职的相关公告， 并表示何方代职期不超过六个月。 西部利得基金在公告中表示，董事会对贺燕萍在任期间为公司发展做出的突出贡献表示由衷感谢。 担任总经理十年，此前已卸任首席信息官 贺燕萍生于1967年10月，自2015年11月起担任西部利得基金总经理。其卸任总经理职务之前，西部利得 基金曾于8月28日发布公告称，贺燕萍因工作职务调整卸任首席信息官职务，并继续担任公司总经理。 从履历来看，贺燕萍具有丰富的金融从业经验，加入西部利得基金之前，其曾担任华夏证券研究所客户 部经理，中信建投证券机构销售部总经理助理，光大证券销售交易部总经理，光大证券资产管理公司总 经理，国泰基金副总经理等职务。 20 ...

与此同时，股债跷跷板效应逐渐显现。在权益基金表现强势的同时，此前担当公募份额增长主力的债券 基金却出现规模和份额双双下滑。"尽管短期内债券基金面临一定压力，但从长期来看，债券市场仍有 发展空间。"娄鹏飞认为，一方面，随着经济复苏和货币政策的逐步调整，债券市场有望迎来阶段性回 暖；另一方面，政策层面对于债券市场的发展仍持支持态度，央行通过公开市场操作维持流动性宽松， 推动中长期债券收益率上行。 政策红利持续释放，改革创新利好市场。从2024年发布的《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量 发展的若干意见》提出"大力发展权益类公募基金，大幅提升权益类基金占比。建立交易型开放式指数 基金(ETF)快速审批通道，推动指数化投资发展"，到今年5月《推动公募基金高质量发展行动方案》的 出台，再到近期《公开募集证券投资基金销售费用管理规定(征求意见稿)》发布，公募基金发展迎来了 越来越好的政策环境。 上海交通大学上海高级金融学院教授吴飞表示，公募基金费率改革持续推进将会给优质服务留出更多成 长空间，这些优质服务或将包含贴心的投资者教育、多元化的产品设计、更加细分的风险管理等。 展望未来，公募基金行业应在切实服务实体经济的同 ...

基金股息信息 - 巴灵斯全球短久期高收益基金宣布2025年10月月度股息为每股0.1223美元[1] - 股息将于2025年11月3日支付[1] - 基于基金2025年9月30日每股15.46美元的股价 此次股息代表年化收益率为9.49%每股[1] 股息构成预期 - 根据截至支付日的当前预测 该股息预计将全部由净投资收入构成[1]

北京商报讯（记者 李海媛）10月10日，西部证券公告称，控股子公司西部利得基金原总经理贺燕萍因 到龄退休，辞去西部利得基金董事、总经理职务，辞职后贺燕萍在西部利得基金不再担任任何职务。西 部利得基金董事长何方代为履行总经理职责，代职期不超过六个月。 ...

论坛： 2025母基金年度论坛圆满举办：内地携手香港，共话科创时代中国力量 荐读： 重新发现香港：科创时代的新蓝图 榜单： 「2025投资机构软实力排行榜」正式发布 热文： 今天，LP、GP都往厦门飞 企查查APP显示，近日，海南海澄产业转型基金合伙企业（有限合伙）成立，执行事务合伙人为海南农垦基金管理有限公司，出资额30亿人民币，经 营范围为以私募基金从事股权投资、投资管理、资产管理等活动。合伙人信息显示，该基金由海南海澄投资有限公司、海南农垦基金管理有限公司共 同持股。 每日｜荐读 ...

10月10日，西部利得基金管理有限公司（下称"西部利得基金"）发布高管变更公告，原总经理贺燕萍因 到龄退休正式离任，离任时间为10月4日。公司董事长何方自同日起代为履行总经理职务。 | 代任高级管理人员职务 | 总经理 | | --- | --- | | 代任高级管理人员姓名 | 何方 | | 是否经中国证监会核准取得高管任职资格 | | | 中国证监会核准高管任职资格的日期 | | | 任职目期 | 2025年10月4日 | 根据西部利得基金公告，公司董事长何方已开始代为履行总经理职务。 | 离任高级管理人员职务 | 总经理 | | --- | --- | | 离任高级管理人员姓名 | 贺燕萍 | | 离任原因 | 到龄退休 | | 离任日期 | 2025年10月4日 | | 转任本公司其他工作岗位的说明 | | 十年掌舵铸就千亿规模 贺燕萍的退休，标志着西部利得基金一个时代的结束。公开履历显示，贺燕萍是国内资管行业的资深老 将，1990年起，她历任北京市永安宾馆业务主管，1998年进入证券行业后，先后担任华夏证券研究所客 户部经理、中信建投证券机构销售部总经理助理、光大证券销售交易部总经理、光大证券资产管 ...

中新网海南新闻10月10日电 据澄迈县委宣传部消息，作为2025中国·澄迈国际经济贸易洽谈 来自数字经济、先进制造、出海方向等领域的优秀企业将进行现场路演，展现澄迈产业集群的活力与潜 力。 大会还设置了基金产业沙龙与产业考察线路，与会嘉宾将深入老城科技新城、私募基金产业基地、福山 咖啡小镇等地，实地感受澄迈的产业基础与投资环境。(完) 据悉，大会将发布《澄迈县私募基金产业高质量发展三年行动方案(2026-2028)》及配套政策，明确澄迈 在私募基金领域的发展路径与支持举措，为打造具有国际影响力的千亿级私募基金高质量发展基地奠定 坚实基础。 现场还将正式发布5亿元海南老城科技新城创新创业投资基金和规模30亿元产业转型基金的管理机制与 投资标准，展示澄迈政府投资基金在引导社会资本、支持重点产业方面的最新成果。 大会期间将举办与海南省财金集团合作澄迈产业基金联合工作小组、环球科创联盟(海南)生态港与大洋 洲自贸中心联合工作小组、临沂大学海南未来产业研究院等重要合作平台的揭牌仪式，展现澄迈作为投 资热土的务实成果；举办两场圆桌会议，围绕"产业引导基金如何赋能实体经济"与"自贸港封关背景 下，澄迈资本招商路径探讨"的主 ...

北京公募基金高质量发展系列活动 - 活动主题为新时代、新基金、新价值 [1]

这些考核和激励的改革，其实是给公募基金行业"优化"—— 从"拼规模、看短期"转向"重收益、顾长 期"。当基金公司和基金经理都把"投资者赚钱"当成核心目标，行业才能摆脱浮躁，实现真正的高质量 发展；而咱们普通投资者，也能更放心地通过基金理财，真正享受到行业发展的红利。 MACD金叉信号形成，这些股涨势不错！ 其次，监管评基金公司好坏的标准也更实在了，现在会重点看"投资者有没有赚钱、赚了钱的人占比多 少""基金有没有跑赢自己定的目标""权益类基金做得怎么样"。那些能长期做好的基金，加分比以前多 了一半，这就逼着基金公司把心思放在"帮投资者长期盈利"上，而不是搞短期噱头。 再者，基金评奖也不看"短期排名"了。过去有些评奖只比一两年的成绩，容易让基金经理急着"赚快 钱"。现在要求评奖得看五年以上的长期业绩，还得结合投资者的盈亏情况，那些不专业、靠短期排名 吸引眼球的评奖机构会被清出去，避免误导大家选到"昙花一现"的基金。 最后，基金经理的奖金也和长期业绩挂钩了。以前可能赚了快钱就拿奖金，现在不行了：基金公司、高 管和基金经理得自己买自家基金"跟投"，奖金还得延期拿。如果基金三年以上都跑不赢目标，基金经理 的奖金会明显 ...