当前就业市场整体状况 - 就业市场正经历艰难时期，企业陷入不招人也不开除人的停滞状态，导致招聘受限或暂停，同时大规模裁员事件累积[2] - 联邦工作岗位被削减数千个，加之政府停摆进入第四周，许多工作人员拿不到工资，增加了整个就业市场工作者的不确定性[3] - 9月份私营部门意外减少3.2万个工作岗位[4] 企业裁员具体案例与原因 - 亚马逊将裁减约1.4万个企业职位，接近员工总数的4%，公司在加大人工智能投入的同时削减其他领域成本[5] - 联合包裹服务公司自年初以来已裁减约3.4万个工作岗位，高于早前预测的2万人，并关闭93处建筑的日常运营[6] - 塔吉特将削减约1800个企业职位，约占其全球企业员工总数的8%，旨在精简过多的层级和重叠工作以加速决策[7] - 雀巢将在全球范围内裁减1.6万个工作岗位，作为重振财务业绩的成本削减计划一部分，以应对大宗商品成本上涨和关税压力[8] - 汉莎航空集团到2030年将裁减4000个工作岗位，原因包括人工智能应用、数字化及旗下航空公司工作整合[9] - 诺和诺德宣布裁员9000人，约占员工总数的11%，公司在竞争日益激烈的情况下致力于销售更多肥胖症和糖尿病药物[10] - 康菲石油计划裁减20%至25%的员工，约2600至3250人受影响，大部分裁员预计在2025年底前完成[11] - 英特尔通过裁员和自然减员，预计核心员工数从去年底的9.95万降至7.5万，公司此前曾宣布裁员15%[12][13] - 微软在5月裁减约6000名员工后，又表示将削减9000个职位，波及Xbox视频游戏业务等部门，正值公司对人工智能领域投入巨资[14][15] - 宝洁宣布在未来两年内裁减至多7000个工作岗位，占全球员工总数的6%，同时因关税压力提高约四分之一产品的价格[16] 企业战略转变与成本压力 - 一些公司将裁员归咎于运营成本上升，包括新关税政策以及消费者支出的转变，其他公司则提到更广泛的企业重组[2] - 存在从雇佣员工向基础设施投资进行权衡取舍的现象，人工智能对资金的渴求可能导致岗位流失，而非直接取代工作岗位[2] - 许多高管将裁员描述为削减管理层级努力的一部分，或引证为组织变革[15]

美股市场整体表现 - 美国主要股指周五收盘上涨，道琼斯工业平均指数上涨40.75点，涨幅0.09%，报47562.87点；标准普尔500指数涨0.26%，报6840.20点；纳斯达克综合指数涨0.61%，报23724.96点 [2] - 一周累计表现，道指上涨0.75%，纳指上涨2.24%，标普500指数上涨0.7% [2] - 主要股指创下长期连涨纪录，道指连续第六个月上涨，创2018年1月以来最长连涨纪录；纳指连续第七个月上涨，创2018年1月以来最长连涨纪录；标普指数连续第六个月上涨，创2021年8月以来最长连涨纪录 [2] 市场情绪与宏观背景 - 亚马逊乐观的盈利前景缓解了市场对人工智能领域过度支出的担忧 [2] - 市场曾因对微软和Meta的大额支出担忧以及对美联储是否会进一步降息的疑虑而引发恐慌 [2] - 美联储如期宣布降息25个基点，但美联储主席鲍威尔暗示12月再次降息并非"必然结果"，市场在适应政策前景的转变 [2] - 联邦基金利率期货定价显示，交易员预计再次降息的可能性为62.8%，而一周前这一概率高达91% [2] 美联储官员观点 - 达拉斯联储主席洛根表示，通胀可能在过长一段时间内高于2%目标，除非有明确证据表明通胀下降速度将快于预期或劳动力市场降温速度加快，否则很难在12月再次降息 [3] - 堪萨斯城联储主席施密德认为当前劳动力市场基本处于平衡状态，经济保持持续增长势头，但通胀仍处于过高水平，当前政策立场仅具有适度限制性 [3] 债券市场 - 中长期美债收益率窄幅波动，基准10年期国债变动不大，维持在4.1% [4] - 与利率预期关联密切的2年期国债下跌1个基点，至3.61% [4] 重点科技公司表现 - 亚马逊股价上涨9.6%，盘中创下历史新高，得益于其云计算业务收入实现近三年来最快增速 [4] - 摩根士丹利表示，鉴于AWS计划在短期内提升产能且未完成订单量不断增加，该业务未来有望实现更快增长 [4] - 苹果股价下跌0.4%，公司对假日季iPhone销量的预期超出华尔街预期，但首席执行官库克指出公司面临供应链限制问题 [4] - 奈飞股价上涨2.7%，公司宣布1拆10分股计划 [5] - 其他明星科技股表现各异，特斯拉涨3.7%，甲骨文涨2.2%，谷歌平盘，英伟达跌0.2%，微软跌1.5%，Meta跌2.7% [5] 其他行业与公司 - 西部数据股价上涨8.8%，创历史新高，公司报告存储市场需求强劲，带动第一财季业绩超预期 [6] - 纳斯达克中国金龙指数探底回升涨0.5%，个股方面网易涨0.7%，百度跌0.7%，京东跌0.9%，阿里巴巴跌2.0% [7] 大宗商品市场 - 国际油价反弹，WTI原油近月合约涨0.68%，报60.98美元/桶，周跌0.85%；布伦特原油近月合约涨0.11%，报65.07美元/桶，周跌1.32% [7] - 国际金价小幅走弱，纽约商品交易所10月交割的COMEX黄金期货跌0.48%，报3982.20美元/盎司，周跌3.41% [7]

日本亚马逊市场促销生态 - 日本亚马逊官网每年设置超过30个促销活动节点，构建了完整的节日营销生态，为卖家创造持续流量机会[1] - Prime会员日当天成交额能飙升至日常水平的10倍，例如某户外电源品牌在7月会员日活动中创下惊人业绩增长[1] - 日本消费文化中积分系统是消费身份的象征，平台2023年推出总价值100亿日元的积分促销计划，通过Points DEAL工具使商品页面访问量增加10%，销售额和销售量分别上涨12.2%和9.5%[1] 2025年促销规则调整 - 从2025年6月15日开始，退货率过高或定价明显高于其他渠道的商品将被排除在促销活动之外[2] - 新规则下促销收费标准根据站点和淡旺季区别，优惠券费用采用固定预付费加销售额抽成的混合模式[2] - 规则变化促使卖家从全品类铺开的粗放式打法转向精选高转化、高利润商品的精细化策略[2] 促销活动全周期执行体系 - 活动启动前30天需完成限时秒杀、镇店之宝等促销报名，采用分层折扣策略为新品引流并清理老品库存[4] - 库存规划需利用平台销量预测功能，参考历史大促销售峰值数据和物流配送周期，实时追踪库存安全余量[4] - 2025年FBA配送费和仓储费再次下调，部分超大尺寸商品费用最高降低20%和25%，新品入仓优惠计划提供现金返还及流量支持[4] 日本消费者行为与关键词策略 - 日本用户搜索行为倾向精确描述与细节对比，关键词需涵盖尺寸规格、材质信息与使用场景[6] - 消费者常用无空格连写方式及假名汉字混合表达，尺寸标注多采用厘米和毫米单位[6] - 季节性关键词对转化影响显著，梅雨季、花粉期与酷暑时段会引发特定需求波动，需提前补充场景词汇[6] Listing优化与广告投放架构 - 平台升级Listing优化工具套件，提供GSO和Gengo免费翻译服务，即使无品牌备案也能使用全部A+页面功能[7] - 广告架构按漏斗模型分为引流层（总预算30-40%）、成交层（40-50%）和护城层（10-20%）[7] - 大促期间需实时监控ACOS指标，借助知行奇点、金蝶云星辰等专业工具动态调整出价策略[7] 促销节点时间节奏与卖家策略 - 今年7月Prime会员日延长至4天，采用早鸟预热（7月8-10日）加核心爆发（7月11-14日）的节奏安排[8] - 除了全球大促，日本站还有黄金周（4月末-5月初）和夏日祭（8月）等特色区域性促销节点[8] - 新进卖家可聚焦1-2个核心节点实现单点突破，成熟卖家需构建主推爆款、辅助引流和清仓处理的三层产品矩阵[8] 数据分析工具与运营优化 - 卖家后台的品牌分析系统提供全系商品搜索表现面板，支持从曝光量到转化率的多维度数据追踪[9] - 购物篮分析工具通过智能算法推荐产品搭配组合，人口统计数据功能为用户画像和精准广告提供支持[9] - 精细化运营需要持续优化Listing内容、包装设计和售后服务，配备日语客服团队确保沟通顺畅[11] 自动化工具与长期运营策略 - 市场出现知行奇点、金蝶云星辰等专业化管理工具，能实现运营流程自动化，大促期间实时监控费用和转化率[11] - 系统可自动预警ACOS超过阈值或库存低于安全水平的情况，帮助卖家应对超过30个促销节点的管理挑战[11] - 日本市场运营是持久马拉松，需深入理解本地文化、把握大促节奏并坚持精细化运营以保持竞争优势[11]

报告发布 - 亚马逊全球开店首次针对消费品类发布《2025亚马逊全球开店消费品类攻略手册》，提供从选品策略、合规政策、物流仓储、促销新政到卖家服务的全链条运营洞察和建议 [1] 市场规模预测 - 业内预测到2030年全球美容及个人护理领域年销售规模将达到7990.7亿美元 [1] - 业内预测到2030年全球婴儿用品领域年销售规模将达到4751.5亿美元 [1] 消费趋势与选品洞察 - 手册基于亚马逊数据揭示了银发、睡眠、日常美容、洗护、美妆、育儿等品类的六大消费趋势和选品洞察 [1] - 面对全球睡眠挑战，美国消费者倾向于AI助眠，对智能家居的支付意愿高达76%，且为全球智能电动床消费规模最大地区 [1] - 日本消费者超过70%会使用助眠类保健产品 [1] - 欧洲消费者对人工合成的化学产品接受度低，更青睐以植物为基础、非药品式的产品 [1] 卖家支持举措 - 手册详尽展示了美欧日各站点的细分类目和潜力选品的热门关键词、价格区间、产品卖点、消费者行为特点等信息 [2] - 手册包含了亚马逊为卖家提供的合规支持、物流支持、促销新政、卖家成长服务等举措 [2]

新浪科技讯 10月13日上午消息，从速卖通方面获悉，双11前夕，至少有10万棵人造圣诞树正在运往海 外，将在双11&黑五期间加入速卖通海外托管进行销售，创下节日大件商品备货新高。 目前，速卖通海外托管服务已覆盖30国。速卖通数据显示，超过50%的家居、家电等重货品类成交额来 自海外托管。 责任编辑：屠欣怡 据悉，速卖通今年的海外双11&黑五大促从11月8日开始预热，11月11日启动售卖，将一直持续到12月3 日。（闫妍） ...

公司股价与市场表现 - 10月9日公司股价上涨4.36% [1] - 大资金对其股价的预测区间为1500美元至2460美元 [2] - 期权市场交易者中12%持有看涨观点，37%偏向看跌观点 [2] 业务扩张战略 - 公司计划进入巴西的在线药品销售市场，该市场价值数十亿美元 [1] - 公司已通过收购当地一家药店来开展业务，作为进入巴西市场的第一步 [1] - 公司已在墨西哥、阿根廷、智利和哥伦比亚销售药品 [1] - 公司不打算构建全国性药店连锁，而是提供平台供中小型药店在线销售 [1] 监管环境与市场策略 - 巴西市场的法律要求公司必须先获得药店营业资格 [1] - 公司正与巴西监管部门沟通，寻求对制定已久的药品销售法规进行现代化更新 [1] - 公司认为法规现代化有助于药店更好地接触消费者，从而增加其市场份额 [1] 分析师观点 - 金融分析师对公司未来表现持乐观态度 [2] - 行业分析师设定的目标价格略高于当前市场价 [2]

公司战略举措 - 拉丁美洲电商公司MercadoLibre将通过其在巴西新收购的药房测试在线药品销售业务 [1] - 此举是公司进入在线医药销售领域的第一步 [1]

公司人事任命 - Visa公司于9月29日宣布任命张文翊为大中华区总裁，接替将于年底退休的于雪莉 [1] - 张文翊在半导体、在线零售、云计算等领域拥有超过30年工作经验，被共事者评价为“非常有能力” [1] 新任总裁职业背景 - 张文翊职业起点为1993年加入英特尔，担任软件设计工程师，后历任亚太区品牌与广告总监、公关总监，中国区市场总监、市场与渠道部总经理等职 [3] - 2013年5月加入亚马逊，担任Kindle中国业务总经理，2016年升任亚马逊中国总裁，负责电商及Kindle业务 [3] - 在亚马逊期间，其成功将Kindle全线产品引入中国，完善数字出版生态系统，与超过600家出版社建立合作 [3] - 2019年7月被任命为亚马逊全球副总裁、AWS大中华区执行董事，负责大中华区业务战略 [4] - 2024年转而负责AWS生成式人工智能与机器学习的全球市场拓展 [4] 公司业务与战略展望 - Visa为全球支付巨头，成立于1958年，业务覆盖超过200个国家和地区 [4] - 公司自上世纪80年代进入中国，核心业务领域包括消费支付、商业支付、增值服务 [4] - 新任总裁表示将加强政府及行业伙伴合作，发挥Visa科技优势，打造流畅安全支付体验，帮助客户开拓新收入来源，推动地区可持续业务增长 [4]

Shares of Amazon.com Inc. (NASDAQ: AMZN)Â lost 5.56% over the past five trading sessions after losing 1.32% the five prior, bringing the stock's year-to-date gain to just t0.22%. ...

亚马逊在诉状中指出，纽约新法案"颠覆了美国劳动法的传统逻辑"，其核心条款要求"法案推定所有私 企员工先受 PERB 管辖，除非 NLRB 取得法院裁定推翻这一推定"，这种设计人为制造了州权与联邦权 的冲突，与国会意图避免双重管辖的立法初衷相悖。 此次争议的直接导火索是纽约州参议院通过的第8034A号法案。该法案旨在因应 NLRB 因缺法定人数而 积压案件的局面，从而保护纽约工人。然而，亚马逊方面强调，根据美国宪法框架，劳动法领域中私营 企业的监管权限应归属于联邦层面的NLRB，纽约州单方面扩张PERB的管辖权属于越界行为。 具体案例聚焦于亚马逊斯塔顿岛仓库员工兼工会副主席被解雇事件。尽管NLRB已启动对该解雇事件的 独立调查，但PERB仍依据第8034A号法案对亚马逊提起诉讼。 智通财经APP获悉，亚马逊(AMZN.US)向纽约州公共就业关系委员会(PERB)发起诉讼，质疑该州新颁 布的法律存在越权问题，认为其不当赋予PERB对私营企业的管辖权，进而侵蚀了联邦机构的法定权 限。 根据法庭文件显示，这家在线零售巨头在布鲁克林美国地方法院提起诉讼，指控纽约州通过新法案使州 监管机构PERB凌驾于国家劳工关系委员会 ...