上周四全球IT咨询巨头埃森哲首席执行官沈居丽在电话会议上表示，该公司正"淘汰"无法适应AI时代的 员工，不过，公司将继续招聘精通生成式AI的人才，并对现有员工进行再培训，以服务咨询等业务部 门的客户。这在一定程度上反映出，在取消一些岗位的同时围绕AI开发新的工作机会，也是目前企业 在应对AI变化时的选择。 人工智能（AI）的发展如何影响劳动力市场一直是围绕AI最热门的话题之一，而美国最大私营雇主沃 尔玛近日的一则表态给相关讨论增添了新的热度。据《华尔街日报》27日报道，沃尔玛首席执行官麦克 米伦上周在一场劳动力会议上表示，"人工智能将改变几乎每一份工作。部分岗位会消失，但也会有新 岗位出现。"报道称，这是迄今为止大企业CEO对AI可能带来的就业影响"最直言不讳的评估之一"。目 前，这一零售巨头已表示将在未来五年内保持其员工数量稳定，引发AI可能限制就业增长的讨论。但 也有分析认为，作为创新技术，AI的影响是"今日颠覆，明日增长"，关键是企业如何应对眼下可能的过 渡阶段"阵痛"。 "影响在未来18至36个月显现" "非常明确的是，人工智能将改变几乎每一份工作。也许世界上存在人工智能不会改变的工作，但我还 没想到 ...

人工智能对劳动力市场的核心观点 - 人工智能将改变几乎每一份工作 部分岗位会消失 但也会有新岗位出现[1] - 人工智能对就业市场的影响将在未来18至36个月内逐渐显现[2] - 人工智能的兴起正颠覆传统就业模式 但终将开辟新机遇并提升生产率 遵循先职业更替后生产率提升的轨迹[5] - 长期来看人工智能对就业市场的影响是全面的 影响甚至高于当初的信息科技革命 但影响呈两极分化 最高端和基础体力工作受影响较小 中间部分影响最大[6] 企业对人工智能影响的反应与策略 - 沃尔玛首席执行官表示人工智能将改变几乎所有工作 但公司将在未来五年内保持员工数量稳定[1] - 沃尔玛美国公司首席执行官预测工作内容将发生转变 公司将在未来两年内创造出今天尚不存在的工作岗位[3] - 福特 摩根大通 亚马逊等公司表示人工智能将导致某些岗位流失[2] - 埃森哲正淘汰无法适应人工智能时代的员工 但同时招聘精通生成式人工智能的人才并对现有员工进行再培训[2] - 沃尔玛正越来越多地采用人工智能技术 包括今年6月为员工提供AI工具包[3] 人工智能对宏观经济政策的影响 - 人工智能可能推高失业率 而美联储对此毫无准备[4] - 美联储主席鲍威尔承认人工智能对劳动力市场存在很大不确定性 但很难判断其影响到底有多大[4] - 有分析认为目前人工智能对就业的影响相对较小 仅限于特定行业和部分企业 暂时不会影响美联储的货币政策[4]

沃尔玛CEO直言"AI将改变每一个工作岗位，这一点非常明确"，公司计划未来三年维持210万员工总 数不变，但岗位构成将重大调整。沃尔玛已在高层会议中全面评估AI对员工队伍的影响，通过仓库自 动化削减部分岗位，同时新增AI相关职位。 私营雇主沃尔玛正面临AI带来的劳动力变革挑战。该公司高管明确表示，AI技术将淘汰部分工作岗位 并重塑整个员工队伍，这标志着大型企业对AI就业影响态度的重大转变。 9月26日，据报道，沃尔玛首席执行官Doug McMillon本周发表了迄今为止大公司CEO关于AI对就业 影响最直接的评估之一。他表示： "AI将改变每一个工作岗位，这一点非常明确。也许世界上存在AI不会改变的工作，但我想不出来。" 作为应对策略， 沃尔玛计划在未来三年保持约210万全球员工的总体规模不变 。该公司首席人事官 Donna Morris表示，虽 然员工总数保持稳定，但岗位构成将发生重大变化 。 这一表态反映了企业领导者讨论AI技术人力成本方式的快速转变。包括福特、摩根大通和亚马逊在内 的多家公司已开始直接预测AI相关的裁员，并建议其他雇主为员工队伍变化做好准备。 全面审视AI对岗位的冲击 报道称，沃尔玛高管 ...

本文来自：华尔街见闻，作者：董静，原文标题：《"美国最大雇主"未来三年"不加人"！沃尔玛 CEO"坦言"：AI将改变所有岗位》，题图来自：AI生成 美国最大私营雇主沃尔玛正面临AI带来的劳动力变革挑战。该公司高管明确表示，AI技术将淘汰部分 工作岗位并重塑整个员工队伍，这标志着大型企业对AI就业影响态度的重大转变。 9月26日，据报道，沃尔玛首席执行官Doug McMillon本周发表了迄今为止大公司CEO关于AI对就业影 响最直接的评估之一。他表示： "AI将改变每一个工作岗位，这一点非常明确。也许世界上存在AI不会改变的工作，但我想 不出来。" 作为应对策略，沃尔玛计划在未来三年保持约210万全球员工的总体规模不变。该公司首席人事官 Donna Morris表示，虽然员工总数保持稳定，但岗位构成将发生重大变化。 这一表态反映了企业领导者讨论AI技术人力成本方式的快速转变。包括福特、摩根大通和亚马逊在内 的多家公司已开始直接预测AI相关的裁员，并建议其他雇主为员工队伍变化做好准备。 一、全面审视AI对岗位的冲击 报道称，沃尔玛高管已开始在几乎每次高层规划会议中审视AI对员工队伍的影响。公司领导层正在追 踪哪 ...

公司裁员与重组计划 - 过去三个月裁员超过11000人 员工总数从79 1万人减少至77 9万人[1] - 裁员行动持续至11月底 遣散费及其他成本达6 15亿美元 当前季度还将支付2 5亿美元[1] - 实施8 65亿美元重组计划 加速淘汰无法适应AI技能要求的员工[1][5] AI转型战略与业务表现 - 公司拥有7 7万名AI或数据专业人员 较两年前的4万人增长92 5%[5] - 生成式AI项目新订单达51亿美元 较上年的30亿美元增长70%[5] - 将"提升技能的重塑者"作为核心投资方向 员工数量预计在未来一年恢复增长[1][6] 财务业绩与展望 - 截至8月财年收入增长7%至697亿美元 净收入增长6%至78 3亿美元[6] - 新财年收入增长预期放缓至2%-5% 若不计政府支出削减影响可提高1个百分点[6] - 维持营业利润率年增长至少10个基点的目标[6] 市场环境与政府业务影响 - 美国联邦政府支出紧缩对业绩构成显著影响 政府收入占比达8%[6] - 政府成本削减措施取消现有IT合同 拖慢采购流程[6] - 股价下跌2 7%至2020年11月以来最低水平[2]