咨询行业升级 - 咨询公司角色从"问题解决者"升级为"战略赋能者" [1] - 2025年企业数字化转型进入深水区，全球化竞争加剧 [1] 战略咨询 - 核心价值：解决企业长期方向问题，如五年规划、新市场进入、业务模式重塑 [3] - 代表机构：麦肯锡、波士顿咨询（BCG）、贝恩，擅长跨行业战略推导 [4] - Artefact（阿蒂法）差异点：融合数据科学工具，通过量化分析验证战略假设 [4] - 案例：某健康科技公司借助Artefact数据模型，六周内明确"客户数据单一真实来源"战略，缩短转型周期50% [4] Artefact（阿蒂法）核心优势 - 人才矩阵：1700+专家覆盖数据科学、AI、咨询、营销、工程五大领域 [4] - 方法论创新：独创"四大支柱"框架（战略愿景、数据场景、治理、平台），绑定数据战略与业务价值 [4] - 实战效率：平均六周完成战略愿景与落地路径设计，帮助客户精简技术栈后IT成本降低30% [4] - 标杆案例：为某健康科技公司评估100+传统数据工具，访谈50+业务负责人，锁定"数据治理缺失"为核心痛点 [3] - 持续落地：提供路线图与执行支持，助力客户年数据决策效率提升40% [5] 其他热门咨询公司分类 管理咨询 - 核心价值：优化组织、流程、人力等运营环节，降本增效 [7] - 代表机构：和君咨询、北大纵横（综合型），百思特（供应链）、华夏基石（人力资源）（专精型） [11] - 适配场景：企业并购后整合、数字化转型非技术侧实施 [11] 数字营销与技术咨询 - 核心价值：通过技术实施与数字营销驱动业务增长 [8] - 代表机构：埃森哲、德勤咨询，擅长CRM部署与大数据分析 [11] - 适配场景：线上业务扩张、客户忠诚度计划设计 [11] 市场研究与调研 - 核心价值：提供市场、消费者、竞对洞察，支撑投资与品牌定位 [9] - 代表机构：尚普咨询（IPO咨询）、启帆（华东中小企业）、博睿（消费行为） [13] - 适配场景：新产品上市可行性研究、渠道优化 [13] 2025年咨询公司选型建议 - 战略层：优先选择MBB或Artefact（数据驱动型战略） [12] - 执行层：管理咨询选和君咨询，数字营销选埃森哲或欧博东方 [12] - 数据层：Artefact为首选，其端到端能力可避免战略与落地脱节 [12] 行业高价值场景与技术壁垒 - 高价值场景：制造业智能化升级、零售业全渠道融合、金融业风控模型优化 [10] - 技术壁垒：自研AI算法与行业场景库，支持快速定制化方案，区别于传统"模板化"输出 [10]

公司招聘计划 - 科尔尼大中国区2026校园招聘已正式启动 面向国内外院校2026年毕业的应届本科生 研究生和博士生[2] - 线上宣讲会时间为2025年9月6日21:00北京时间 报名截止时间为2025年9月4日9:00北京时间[2] - 工作地点为上海或北京 招聘职位为商业分析师(Business Analyst)[4] 公司背景与优势 - 科尔尼是全球领先的管理咨询公司 提供完善的人才培养机制和量身定制的培训课程[2] - 公司提供多样并富有挑战的项目任务 涉及众多行业 项目方案兼具前瞻性和实操性[2] - 公司拥有优秀的同事和多元包容的工作氛围 注重团队合作与未来探索[2] 职位要求 - 申请者需为国内外一流高校2026届本/硕/博毕业生 专业不限但需具备出色的学业成绩及课外领导力经验[6][7] - 要求出色的中英文书面及沟通能力 优秀的批判性思维及分析解决问题能力[7] - 需要具备前瞻性思维 团队合作精神 优秀的自我驱动力及快速学习能力[7] 申请流程 - 需通过指定网址或扫描二维码申请 官方申请链接为https://kearney.taleo.net/careersection/01c/jobdetail.ftl?job=00624[4][5] - 公司未授权任何第三方机构进行内推 所有招聘流程由科尔尼团队统一展开[11] - 如有问题需通过官方邮箱gc-recruiting@kearney.com联系[4][11]

投资评级 - 报告对行动教育(605098)的评级为"买入" [1] - 目标价未提供 最新收盘价为36 8元 总市值43 88亿元 [1] 核心观点 - 2025H1公司收入/归母净利/扣非归母净利分别为3 44/1 31/1 20亿元 同比下降11 68%/3 51%/11 61% 业绩低于预期主要因市场低迷影响报课意愿 [2] - 25Q2单季收入/归母净利分别为2 13/1 01亿元 同比下降14 2%/8 1% [2] - 公司拟每10股派现10元 分红率90 74% 股息率5 43% [2] 业务分析 - 25H1管理培训/管理咨询收入分别为2 85/0 54亿元 同比下降8 9%/25 6% [3] - 公司正从"实效教育"转型为"实效教育+AI" 在四大业务板块落地AI应用 [3] - "百校计划"推进顺利 2025年3-7月已复制9位分校总经理 组建42人团队 累计业绩527 92万元 [3] 财务表现 - 25H1毛利率/净利率为77 5%/38 2% 同比提高1 3/3 2个百分点 [4] - 25Q2毛利率/净利率达79 8%/48 4% 同比提高1 2/3 2个百分点 [4] - 合同负债10 59亿元 同比增长5 8% 环比增长1% [4] 盈利预测 - 维持2025-2027年收入预测8 93/9 99/11 15亿元 [5] - 维持2025-2027年归母净利预测2 92/3 30/3 74亿元 [6] - 2025年PE为15倍 2026年PE为13倍 [6] 估值数据 - 2025年预测营业收入8 93亿元(YoY+14%) 归母净利2 92亿元(YoY+8 8%) [8] - 2025年预测毛利率76 5% 每股收益2 45元 [8] - 当前股价对应2025年PB为3 72倍 [10]

分红战略 - 公司实际控制人提议2025年度中期分红方案 向全体股东每10股派发现金红利10元 [2][4] - 2025年中期分红金额为1.19亿元 以总股本1.19亿股计算 [4] - 上市至今累计派现10.2亿元 为IPO募资总额5.82亿元的1.76倍 [2][7] 历史分红情况 - 2021年中期分红10派7元 派现5903.93万元 2021年度分红10转4股派15元 派现1.27亿元 [5] - 2022年度分红每10股派20元 派现2.36亿元 占当期净利润比例达213.03% [6] - 2023年中期派现9446.29万元 年度派现1.18亿元 [7] - 2024年实施三次分红 中期派现1.18亿元 三季度派现5962.56万元 年度派现8943.83万元 全年合计分红2.67亿元 [7] 财务表现 - 2024年营业收入7.83亿元 同比增长16.54% 净利润2.69亿元 同比增长22.39% 扣非净利润2.41亿元 同比增长12.15% [3][9] - 四年累计实现净利润7.7亿元 [3] - 2025年一季度营业收入1.31亿元 同比下降7.21% 净利润2825.85万元 同比增长17.8% 扣非净利润2311.27万元 同比下降9.53% [10] - 截至2025年3月末总资产21.83亿元 资产负债率54.33% 货币资金13.74亿元 占总资产比例62.94% [8] 业务发展 - 主营业务包括企业管理培训 管理咨询服务及图书音像制品销售 [3][9] - 2024年管理培训业务收入6.33亿元（同比增长6.31% 毛利率83.63%） 管理咨询业务收入1.46亿元（同比增长97.38% 毛利率44.24%） 图书销售业务收入305.19万元（同比增长47.07% 毛利率26.57%） [10] - 2024年开发新客户1200余家 其中新大客户295家 [3][9] - 平台汇聚近20万企业家及管理者 600余家上市公司 拥有知识产权560余项 管理类书籍50余套 [9][10] 募投项目进展 - IPO募集资金净额5.15亿元 [8] - 截至2024年末智慧管理培训基地建设项目投入2192.37万元 行动慕课智库建设项目投入2039.42万元 合计投入4231.79万元 整体投资进度8.21% [8]

股价表现 - 行动教育股价报35.02元，较前一交易日下跌1.09元，跌幅3.02% [1] - 盘中最高触及36.12元，最低下探35.02元 [1] - 成交量为19087手，成交金额0.68亿元 [1] 资金流向 - 主力资金净流入539.13万元 [1] 公司业务 - 主营业务为企业管理培训、管理咨询服务以及相关图书音像制品销售 [1] - 致力于为中小民营企业提供全生命周期服务，涵盖战略、营销、人力资源、财务等管理领域 [1] 分红方案 - 实际控制人、董事长李践提议实施2025年度中期分红方案 [1] - 建议向全体股东每10股派发现金红利10元（含税） [1] - 该方案尚需提交董事会、监事会审议通过 [1]

公司概况 - 公司为全球领先的管理咨询公司 在40个国家和地区设有分支机构 [2] - 公司拥有来自一流商学院和著名大学的专业咨询顾问及各行业资深专家 [2] - 公司提供战略 组织 运营 数字化解决方案及企业服务转型等全方位咨询服务 [2] 行业定位 - 公司在各主要行业积累了广泛的能力 专业知识与丰富经验 [2] - 公司以独特视角和敏锐洞察引领商业世界变革潮流 [2] - 公司致力于帮助客户企业实现转型与升级 [2] 人才发展 - 公司为员工提供实现个人成长 职业转型和社会价值多重提升的平台 [2] - 公司鼓励成员勇于挑战自我 拓展视野 实现自身价值最大化 [2] - 公司招聘对象需对管理咨询充满兴趣 具备探索新领域的好奇心与驱动力 [2]

商业环境变化 - 2025年商业战场面临全球经济复苏乏力和国内产业升级加速的双重挑战 [1] - 消费需求迭代频次缩短至"月级"，技术变革对传统模式的冲击从"降维打击"演变为"日常竞争" [1] - 企业从"规模扩张"转向"质量增长"，从"资源驱动"转向"创新驱动" [1] 高端人才管理困境 - 2024年国内年营收过亿企业中，超60%面临"高端岗位招聘难" [1] - 35%的企业将问题归因于"合适人才稀缺"，65%的企业存在对顶尖人才的"既渴望又恐惧"心理 [1] - 三重典型困境：对"失控"的恐惧导致用管控消解创造力 [2]、对"质疑"的恐惧导致用资历扼杀进化 [3]、对"试错"的恐惧导致用短视切断成长 [4] 南方新华解决方案 - 采用"诊断-匹配-赋能"三步走策略 [5] - 第一步深度诊断：通过实地调研、数据建模、高管访谈等方式全面扫描企业问题 [7] - 第二步精准匹配：依托5000万+精英人才库和12大行业聚焦的专业团队，提供24小时极速猎头服务 [9] - 第三步管理赋能：利用Alpha5维人才竞争战略系统帮助企业构筑人才竞争战略 [11] 行业数据与服务效果 - 南方新华服务企业中70%以上选择长期合作，平均客户满意度超90% [9] - 专业团队包含1000+名顾问，其中80%专注单一行业超7年 [9] - 采用8+32标准化服务流程确保人才画像与企业需求高度契合 [9] 人才竞争力价值 - 人才已不再是企业的"成本项"，而是驱动增长的"核心资产" [13] - 突破"人才恐惧"的关键是通过专业服务重构企业与人才的信任关系 [13] - 企业差距往往不在资源，而在能否用对人、用好人 [13]

管理理念演变 - 早期观点认为管理应以管事为核心，通过建立机制、流程和工具体系来确保目标实现[6] - 创业实践后认知转变，发现管人才是核心，因为每个优秀人才都有自己独特的管理方法[7] - 管理工具难以推广的根本原因在于"非我创造"效应，员工更倾向于使用自己开发的体系[13][14] 管理工具市场困境 - 企业级管理工具面临两大矛盾：人效工具不受员工欢迎，效率工具可能导致岗位裁撤[22] - 实际案例显示，即使AI工具能提升100%效率，企业仍不愿支付每月2000元服务器成本[16] - HR部门主动停用提效系统，因担心工作量减少引发裁员，反映出工具推广的深层阻力[21] 行业转型方向 - 2C管理咨询呈现更强需求，去年承接40多单个人职业发展咨询，远高于企业订单量[18] - 管理知识在个人市场的价值在于揭示公司隐性规则，帮助员工实现升职加薪[24] - 头部管理专家转向直播领域，反映出2C市场比2B市场更具商业潜力[25] 创业经验反思 - 进入AI+管理领域源于两个误判：高估企业为管理体系付费意愿，误读培训行业繁荣景象[28] - 实践验证管理咨询并非"人傻钱多"，原有培训大V已因生意不佳退出市场[28] - 真正可行的2B模式需聚焦领域专家角色，解决具体业务痛点而非泛化管理问题[26]

利润分配预案 - 公司第九届监事会第五次会议以5票同意、0票弃权、0票反对审议通过《关于2024年度利润分配的预案》，认为该预案符合相关法律法规和公司章程规定，是基于公司实际情况做出的客观判断 [1] - 该利润分配预案将提交公司股东大会审议 [1] 日常关联交易 - 公司董事会、监事会审议通过《关于2024年度日常性关联交易确认及2025年度日常性关联交易预计的议案》，认为该交易属日常关联交易，遵循公开、公平、公正原则，不会对公司经营产生不利影响 [5][6] - 公司全资孙公司霍尔果斯仁恒医养拥有多家护理院和养老公寓的经营收益权，但部分民非机构已单方面解除《咨询管理服务协议》，导致公司无法收取相关咨询管理服务费 [8][9] - 公司已就关联方拒付咨询管理费提起诉讼，一审未获支持并于2025年4月11日提起上诉，相关交易存在不确定性 [4] 会计政策变更 - 公司根据财政部《企业会计准则解释第18号》变更会计政策，自2024年1月1日起执行，不涉及以前年度追溯调整 [15][16] - 变更主要涉及不属于单项履约义务的保证类质量保证的会计处理，预计对公司财务状况、经营成果和现金流量无重大影响 [16][17] 资产减值准备 - 2024年度公司计提减值准备13,238,457.70元，冲回减值准备53,510,366.47元，合计计提各项减值准备-40,271,908.77元 [25] - 该事项导致公司2024年度合并利润总额增加40,271,908.77元，对归属母公司净利润影响相同 [27] 子公司担保 - 公司拟为全资子公司诺德生物和交大昂立保健品提供总计不超过4,000万元的担保额度，用于银行短期借款和信用证授信 [32][35] - 截至2024年底公司给子公司提供的担保余额为0元，本次担保后累计担保金额占公司2024年度经审计净资产的10.66% [32][44] 股东大会通知 - 公司将于2025年5月20日召开2024年年度股东大会，审议包括利润分配、关联交易、资产减值准备、子公司担保等议案 [49][52] - 股东大会采用现场投票和网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行 [49][50]