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蛇年最后工作日现高管变动潮,11家基金公司集中调整
南方都市报· 2026-02-15 18:12
核心观点 - 2月14日农历蛇年最后一个工作日 公募基金行业出现高管变更高峰 共有11家基金公司集中发布高管变更公告 涉及董事长 总经理等核心岗位以及合规 风控 信息技术等关键职能职位 成为春节前最受关注的人事动态 [2] - 此次集中变更属于行业正常人才流动和管理层更替 反映出公募基金行业治理结构的持续优化 随着行业竞争加剧 基金公司更加注重核心管理团队的稳定性和专业性 此次调整既是对过去一年的总结 也为新一年的竞争格局埋下伏笔 [6] 高管变更概况 - 2月14日共有11家基金公司集中发布高管变更公告 涵盖兴华基金 泉果基金 合煦智远基金 浦银安盛基金 广发基金 东吴基金 东财基金 德邦基金 财信基金 博时基金 安联基金 [2] - 变动涉及董事长 总经理等“一把手”核心岗位 以及合规 风控 信息技术 督察长等关键职能职位 [2] “一把手”核心岗位变动 - 4家基金公司迎来总经理或董事长层面的核心更替 [3] - 兴华基金总经理韩光华因个人原因离任 由董事长张磊暂时代任总经理职务 [3] - 泉果基金完成总经理正式交接 创始合伙人 原合规负责人 风控负责人李云亮转任总经理 不再由董事长任莉代任 李云亮深耕金融科技领域多年 其任职被市场解读为泉果基金在数字化转型上的重要布局 [3] - 泉果基金同步调整中 副总经理姜荷泽兼任财务负责人 孙媛出任合规负责人及风控负责人 姚钟骁升任副总经理 形成全方位的管理层优化布局 [3] - 合煦智远基金总经理李骥因个人原因于2月13日离任 离任后仍继续担任基金经理 董事长郑旭暂代总经理一职 副总经理陶安虎亦因个人原因离任 [3] - 德邦基金董事长左畅因工作调整离任 由德邦证券总经理 财务总监武晓春代任基金公司董事长 任职日期自2月12日起生效 [3] 投研与关键职能岗位调整 - 广发基金副总经理傅友兴因工作原因卸任 傅友兴为广发基金“老将” 深耕20年 历任研究员 研究发展部总经理 权益投资一部副总经理等职 2021年晋升副总经理 目前仍管理广发稳健增长 广发睿阳三年定开两只基金 截至2025年末合计管理规模超百亿元 此次卸任被业内解读为“弃官从研” 聚焦核心投研业务 [4] - 东吴基金出现“一退两进”高层调整 原副总经理李杰因个人原因离任 同时引入两位新高管 葛锋出任常务副总经理 夏志凡担任副总经理 [4] - 葛锋具备丰富的渠道与市场开拓经验 曾任信达澳亚基金首席市场官 永赢基金渠道业务总部总经理 夏志凡深耕人力资源管理领域十余年 曾任财通资管 永赢基金人力高管 二人互补的履历有望助力公司优化治理与市场拓展 [4] 信息技术与督察长岗位变动 - 信息技术岗位调整密集 博时基金原副总经理兼首席信息官王德英因岗位调整转任首席技术专家 董事长张东代任首席信息官一职 [5] - 浦银安盛基金任命黄俊麟为首席信息官 其拥有多年公募行业信息技术管理经验 此前曾任汇添富基金 浦银安盛基金信息技术部核心岗位 [5] - 安联基金首席信息官罗瑞宏因个人原因离任 [5] - 督察长岗位迎来多位人事变动 东财基金总经理助理倪永彪转任督察长 不再由总经理沙福贵代任 倪永彪深耕监察稽核 风险管理领域多年 具备丰富的合规风控经验 [5] - 财信基金原督察长王彬彬因个人原因离任 新任督察长杨敏上任 其曾任职于易方达基金 中科沃土基金等机构 熟悉公募行业监察风控业务 [5]
今年春节档 一种新的买票方式爆了
南方都市报· 2026-02-15 17:37
2026年春节档电影市场概况 - 2026年春节档已定档8部影片,大年初一上映6部,包括《惊蛰无声》《飞驰人生3》《镖人:风起大漠》《星河入梦》《熊猫计划之部落奇遇记》《熊出没·年年有熊》[1] - 影片种类涵盖喜剧、动作、动画、科幻等,数量基本持平往年[2] - 大年初三将重映《重返·狼群》,大年初四《夜王》在两广地区上映[1] 重点影片《惊蛰无声》分析 - 《惊蛰无声》由张艺谋执导,易烊千玺、朱一龙、宋佳领衔主演,是首部聚焦当代国家安全题材的商业大片[2] - 影片聚集了雷佳音、杨幂、张译、刘诗诗、刘耀文等众多实力派演员,旨在展现隐蔽战线的较量[2] - 该片是今年春节档最受关注的影片之一[4] AI应用“千问”在春节消费场景的落地 - 阿里巴巴的千问APP推出“一句话购电影票”功能,用户可通过自然语言指令完成影片推荐、智能选座到支付出票的全流程[4] - 该功能可基于用户位置推荐附近影院、智能匹配时间段并锁定座位,用户可在对话框内直接支付并获取取票码[4] - 新用户有机会获得价值25元的超级免单卡,部分场次电影可实现免单[4] 千问APP的生态整合与功能扩展 - 2026年1月15日,阿里巴巴官宣将千问APP全面接入淘宝、支付宝、淘宝闪购、飞猪、高德等阿里生态业务[6] - 升级后的千问APP实现了一句话统一调度阿里系多款应用,标志着AI从“聊天对话”进入“办事时代”[6] - 除购票外,其功能覆盖点餐饮、买年货、订机票、酒店、规划出行日程及跨应用调度等场景[6] AI春节福利活动的行业竞争与战略意义 - 春节期间,阿里千问、百度、腾讯均推出AI福利活动:百度在百度App发放5亿红包,腾讯在元宝App派发10亿现金红包[7] - 千问的“春节请客”福利活动在阿里历史上投入最大,在春节AI用户福利活动中投入金额也最高[7] - 这些活动被视为全民级AI使用路径的验证实验,旨在推动AI成为日常生活的默认选项[7] AI技术发展阶段的行业观察 - 2023年至2024年为AI概念出世阶段,2025年AI经历资本狂飙并逐渐落地工业和产业[7] - 2026年,AI开始进入大众日常生活,通过如“一句话购票”等具体场景切入,证明其办事能力已实现迭代[7][8] - AI的应用正从宏大的数据中心转向赋能日常生活各大场景,更加贴近普通用户[8]
超58亿!“天价离婚案”升级!63岁董事长,全部持股遭冻结
南方都市报· 2026-02-15 17:30
实控人股权司法冻结事件 - 公司控股股东、实际控制人郭为所持77,388,901股公司股份被司法冻结,占其持股总数的50%、公司总股本的10.68% [1] - 叠加此前已冻结股份,郭为所持有的公司1.55亿股已全部被冻结,对应市值超过58亿元人民币 [1] - 此次冻结源于郭为的婚姻家庭纠纷,北京市海淀区人民法院已于2025年9月30日作出一审判决准予离婚,但财产分割事宜仍在审理中 [5][6] 股权冻结详情及影响 - 本次冻结的股份为限售股(部分为高管锁定股),冻结起始日为2026年2月10日,到期日为2029年2月9日,申请人为北京市海淀区人民法院 [3] - 实控人全部股份处于司法冻结状态,无法进行转让、质押或变更权属 [6] - 若法院判决将部分股权分割至其前妻郭郑俐名下,她有望成为公司第二大股东,可能改变公司股权格局和控制权结构 [8][10] 公司近期财务表现 - 2024年,公司实现营收1281.66亿元人民币,同比增长7.14%;但归母净利润为7.53亿元人民币,同比下滑35.77% [10] - 2025年前三季度,公司实现营收1023.65亿元人民币,同比增长11.79%;归母净利润为6.70亿元人民币,同比下滑25.01%,增收不增利情况明显 [10] - 截至2月13日收盘,公司股价报收37.96元/股,总市值约为272亿元人民币 [10] 公司官方声明与后续 - 公司公告明确表示,股份冻结事项暂不影响公司日常经营与治理结构 [10] - 公司将持续跟进案件进展,督促相关方妥善处理股份冻结事宜,并按照规定及时履行信息披露义务 [10]
春节AI消费爆火 千问总裁吴嘉:实际投入远超30亿元
南方都市报· 2026-02-15 17:14
公司活动与运营表现 - 公司于2月6日启动春节免单活动,并于2月14日宣布活动再加3天,同时接入大麦、飞猪平台,推广AI购买电影票、门票等新功能[1] - 活动初期用户热情超出预期,原计划零点至早上6点发放的5万张免单卡在8分钟内被领完[3] - 2月6日当天实际订单量达到1500万单,是公司原预期100万单的15倍[3] - 由于用户参与度超出预期,此次春节活动的实际投入已远超30亿元[1][6] 用户增长与市场地位 - 根据QuestMobile数据,2月7日公司应用的DAU(日活跃用户)达到7352万,逼近竞争对手豆包的7871万[3] - 公司内部数据显示,其DAU比流传的7352万版本更高[1][3] - 公司应用在2月13日仍位列App Store免费榜第一,并已连续8天登顶[4] - 公司用约3个月时间达到了竞争对手约3年积累的用户规模,业内人士称此创下了近10年APP应用增长的新纪录[3] 业务发展与战略重点 - 公司强调其活动初衷并非行业内卷,而是旨在让AI融入日常生活场景,参与消费者的真实消费决策与执行链条[1][5] - 第一波活动侧重于验证AI在真实生活场景中完成“理解—决策—下单—支付”完整链路的能力[5] - 第二波活动接入了阿里巴巴全生态,数据显示高客单价场景占比快速提升,其中酒店需求环比增长超过4倍,机票增长接近3倍[5] - 低线城市和县域用户增速快于一二线城市,表明AI消费正在下沉[5] - 用户行为发生变化,开始主动进行跨品类消费并提出更复杂需求,AI正从聊天工具转变为能办事的助理[5] - 公司认为此次免单活动是一次全社会共同参与的“AI压力测试”,涉及处理用户多样化需求、算力激增、订单峰值及履约压力等复杂性[6] - 公司未来的战略方向是让AI真正融入用户的日常工作和生活[6] 行业动态与竞争格局 - 公司认为在AI应用领域,中国已走在世界前列,例如其AI购物已大规模应用,而美国的谷歌仅处于宣布阶段[6] - 在千问引爆中国AI购物后,美国科技巨头谷歌于2月11日宣布在其AI助手Gemini中加入购物功能,快速跟进此趋势[6] - 公司指出近期多家AI公司发布模型,预计模型智能水平将在竞争追赶中持续发展[6]
春节AI消费爆火,千问总裁吴嘉:实际投入远超30亿元
南方都市报· 2026-02-15 17:03
春节免单活动表现与用户增长 - 公司于2月6日启动春节免单活动,原计划零点至早上6点发放5万张免单卡,但用户热情高涨,8分钟内即告发罄[3] - 活动首日(2月6日)实际订单量达到1500万单,远超公司预期的100万单,超出预期达15倍[3] - 根据QuestMobile数据,2月7日公司DAU(日活跃用户)达到7352万,已逼近主要竞争对手豆包的7871万DAU,公司内部数据则显示更高[1][3] - 公司仅用3个月时间便追平了竞争对手豆包3年的用户规模,创下近10年APP应用增长的新纪录[3] - 自2月6日起,公司APP连续8天登顶App Store免费榜榜首[4] 活动战略意图与业务验证 - 公司高层表示,开展活动的初衷并非为了行业内卷,而是旨在让AI融入老百姓的日常生活场景[1][5] - 第一波免单活动核心是能力验证,旨在跑通AI在真实生活场景中“理解—决策—下单—支付”的完整链路[5] - 第二波免单活动于2月14日启动,额外增加3天,并接入了大麦、飞猪等生态,邀请用户体验AI购买电影票、门票等功能[1][5] - 第二波活动将阿里巴巴全生态纳入,用户行为发生显著变化,开始主动进行跨品类消费并提出更复杂需求,表明AI正从聊天工具转变为能办事的助理[5] 业务数据与生态联动效果 - 第二波活动期间,业务结构变化明显,机票、酒店、电影票、景区门票等高客单价场景占比快速提升[5] - 具体而言,酒店需求环比增长超过4倍,机票需求增长接近3倍[5] - 低线城市和县域用户增速快于一二线城市,表明AI消费正在下沉[5] - 公司强调,一个用户需求背后,其AI可以调度整个阿里生态提供服务[5] 资源投入与行业影响 - 公司为此次春节活动投入巨大,由于用户参与度超出预期,实际投入已远超原计划的30亿元[1][6] - 公司将此次免单活动视为一次全社会共同参与的“AI压力测试”,面临用户需求多样化、个性化以及算力需求激增、订单峰值、履约压力等复杂挑战[6] - 公司认为AI的应用在中国已走在世界前列,例如其AI购物已大规模应用,而美国的谷歌仅处于宣布阶段[6] - 行业动态显示,在千问引爆中国AI购物后,美国科技巨头谷歌已快速跟进,于2月11日宣布在其AI助手Gemini中加入购物功能[6] 公司发展理念与未来方向 - 公司内部优先关注的指标并非DAU,而是用户反馈和用户体验,例如用户使用“千问帮我”的频率,这代表了用户心智的形成[4] - 公司关注AI能否真正服务好用户生活,提高为用户办事的能力和水平[4] - 对于未来,公司认为AI是否会成为流量入口尚无定论,但让AI真正融入用户日常工作和生活的方向不会改变[6] - 公司表示将持续追求AI模型的智能水平和先进性,并相信模型会在行业竞争中不断发展[6]
张水华离职一个多月后:两次宣布签新代言 账号常记录跑步
南方都市报· 2026-02-15 16:25
核心观点 - 运动员张水华在从医院离职后,其个人商业价值迅速被运动品牌认可,短期内连续签约两个品牌,显示出其作为体育营销资源的潜力 [1][2][4] 个人职业与商业发展 - 张水华于2026年1月公开宣布从福建医科大学附属第一医院离职,此前医院曾对其违规兼职取酬等问题进行处理 [2] - 离职后,其个人社交媒体账号内容以记录跑步日常和展示比赛成绩为主,并尝试通过直播与粉丝互动及抽奖送福利 [3] - 离职后迅速开启商业合作,包括受邀参与地方文旅公司的观光直播以进行文旅推广 [2] 品牌合作动态 - 2026年2月10日,运动眼镜品牌锐跑宣布与张水华签约 [4] - 2026年2月15日,运动品牌特步宣布与张水华签约,这是其离职后签约的第二个品牌 [1] 赛事成绩与公众关注 - 2025年,张水华在哈尔滨马拉松获国内女子组冠军,因其“望领导支持调休跑马拉松”的言论引发持续关注 [2] - 2026年1月1日,在黑龙江东极新年马拉松中获得女子全程组第一名并打破赛事纪录,获得冠军奖金10000元及破纪录奖5000元 [2] - 2026年1月18日,离职后首战重庆马拉松,获得女子组国内第四名 [2]
专家辟谣“马年无春”!称适不适合婚嫁也与历法现象无关
南方都市报· 2026-02-15 15:37
农历丙午马年历法事实澄清 - 网络流传2026马年是“无春年”不宜婚嫁的说法引发关注 广东天文学会常务理事指出该说法不准确 即将到来的农历丙午马年并非没有“立春日” 因为它包含了2027年的立春日[1] - 2027年的大年初一在2月6日 而该年的立春日在2月4日 因此马年其实包含了2027年的立春日[1] - 根据提供的历法图表 2026年(马年)的立春日期为2月4日 春节日期为2月17日 备注为“年尾有春”[1] “无春年”与“双春年”的历法成因 - “无春年”或“双春年”是经常出现的历法现象 其产生与农历闰月有关 例如2025年蛇年含闰六月共13个月 因此包含了两个立春成为“双春年”[1] - 农历年是否包含立春取决于春节与立春的相对日期 如果春节在立春之后 该农历年就会“错过”当年的立春 但可能包含下一年的立春[1] - 真正“两头无春”的是2027年丁未羊年(从2027年2月6日到2028年1月25日) 这再次说明“无春年”是历法编排中的常见现象[2] 民间迷信观念的来源与批驳 - 民间“无春年不宜婚嫁”说法的产生源于古人的联想 春季万物复苏与生命滋长 使古人将“春”与“繁殖”联系在一起 受限于当时科技文化水平 人们将无必然联系的现象强行关联衍生出迷信观念[2] - 专家明确表示 “无春年”“双春年”与是否适宜婚嫁毫无关系 日子过得好不好与农历年有没有“春”没有任何关系[1][2] - 专家提醒公众 历法有自身的严谨性 不宜过度解读 这些现象的出现是历法计算的结果 与个人命运无关[2]
虚列银保业务佣金!太平洋人寿、新华保险广东分支被罚
南方都市报· 2026-02-15 14:07
监管处罚事件 - 广东金融监管局对人身险行业银保渠道违规行为进行处罚 涉及中国太平洋人寿和新华人寿两家公司 [2] - 太平洋人寿广州中心支公司因“虚列银保业务佣金、为合作银行承担营销费用”被罚款28万元 两名相关责任人被警告并合计罚款5万元 [2] - 新华人寿东莞中心支公司因“虚列银保专管员佣金”被罚款25万元 佛山中心支公司被罚款16万元 两名相关责任人被警告并合计罚款3万元 [3] 违规行为与行业背景 - 银保渠道是人身险行业核心销售渠道之一 银保专管员是连接险企与银行的关键纽带 [3] - 部分险企分支机构为抢占渠道资源、提升业绩而突破合规底线 导致“虚列银保专管员佣金”等违规乱象滋生 [4] - “虚列佣金”和“为银行承担营销费用”本质是险企变相支付额外费用以争抢银行渠道资源 属于典型的“小账”违规 [5] 监管政策与影响 - 国家金融监督管理总局自2023年8月起下发系列文件 构建银保渠道“报行合一”的监管框架 [4] - “报行合一”要求保险公司向监管部门报送的产品定价假设须与实际经营行为保持一致 上报费用率需与实际执行标准统一 [4] - “报行合一”政策实施后 人身险银保渠道佣金费率较之前平均水平下降约30% [4] 违规行为的潜在影响 - 虚列费用等违规行为导致险企财务数据失实 掩盖真实经营状况 [6] - 此类行为破坏市场公平竞争秩序 潜藏费差损风险 并可能最终损害消费者合法权益 [6]
4月底华南首店落地深圳 茶颜悦色称坚持直营不加盟
南方都市报· 2026-02-15 13:27
公司市场扩张计划 - 公司确认将于2026年4月底进驻深圳开设华南首店,标志着其正式布局华南市场[1] - 首批至少有一家门店将于4月底正式开业,这是公司首次以常态化现制茶饮门店扎根深圳[3] - 此次入驻将坚持全直营模式,暂时不会开放加盟[3] 公司运营与本地化策略 - 公司连同旗下子品牌在内,目前在全国的门店总数已超1000家[3] - 公司已组建城市采风小分队于2月初完成深圳实地调研,以贴合本地消费需求[3] - 深圳专属主题文案、限定纸杯设计及城市限定礼等本地化定制内容将与门店同步亮相[3] 公司战略与资本背景 - 公司战略负责人仍为潘攀,其核心的战略掌舵角色未发生变动[5] - 潘攀曾深度参与百果园、奈雪的茶等已上市消费品牌的投资工作,具备丰富的消费领域投资与资本运作经验[5] - 此次布局深圳一线城市,被视作公司从区域向全国化发展、对接资本市场的重要一步[5] 行业与市场环境 - 2025年前三季度,行业增速从6.4%滑落,头部品牌集体踩刹车[5] - 公司此次逆势布局一线城市,是对其直营模式在一线城市适配性的重要检验[5]
4月底华南首店落地深圳,茶颜悦色称坚持直营不加盟
南方都市报· 2026-02-15 13:03
华南市场拓展计划 - 公司确认将于2026年4月底在深圳开设华南地区首家常规定制茶饮门店[1][3] - 首批门店的具体数量、地址及开业时间将在开业前公布[1] - 此次入驻深圳是继2021年快闪店和2023年周边体验店后,首次以常态化门店形式扎根深圳[3] 运营模式与门店网络 - 公司坚持全直营模式,暂时不会开放加盟[3] - 公司连同旗下子品牌,目前在全国的门店总数已超1000家[3] - 公司计划将成熟的直营运营与品控体系直接复制到深圳首店[3] 本地化筹备与市场动作 - 公司为贴合深圳本地消费需求,已组建城市采风小分队于2月初完成实地调研[3] - 深圳专属主题文案正在创作、限定纸杯处于设计阶段,城市限定礼已进入工厂打样环节[3] - 所有本地化定制内容将与门店同步亮相[3] - 2026年1月,公司启动高薪招聘计划,开出2万-2.8万元月薪招聘仓库负责人,被视为华南市场筹备的重要一环[3] 战略管理与资本运作背景 - 原天图资本VC基金管理合伙人潘攀于2024年4月加入公司,目前仍担任品牌战略负责人[5] - 潘攀在天图资本期间曾深度参与百果园、奈雪的茶等已上市消费品牌的投资工作[5] - 潘攀的任职被业内解读为公司计划在资本运作上发力[5] - 此次布局深圳一线城市被视为公司从区域向全国化发展、对接资本市场的重要一步[5] 行业背景与公司定位 - 2025年前三季度,行业增速从6.4%滑落,头部品牌集体踩刹车[5] - 相较于快速扩张并登陆资本市场的同行,公司被视为“慢”跑一线的另类代表[5] - 此次落地深圳是公司完善全国市场布局的关键举措,也是对直营模式在一线城市适配性的重要检验[5]