招聘活动概况 - 吴中区于2月24日举办“新春送福促就业 吴中好岗等你来”新春专场招聘会，现场气氛热烈 [1] - 招聘会共有30家企业参会，提供252个岗位，总需求人数达1897人 [1] 政府支持与服务措施 - 吴中区人社局在现场设立政策咨询台，提供就业、创业、落户、社保等一站式政策咨询服务 [1] - 苏州移动吴中分公司在现场设置专属摊位并发放新春大礼包 [1] - 为确保招聘精准高效，吴中区人社局在春节前通过“三服务”走访对企业开展用工专项调查，摸清缺工底数并精准筛选参会企业 [1] 后续就业促进计划 - 春节后，吴中区将聚焦企业用工和群众就业需求，结合“吴中有好岗”品牌和“春风行动”推出系列活动 [1] - 后续计划包括推出“人才夜市”等专场招聘活动，并将赴四川凉山州等地开展劳务协作 [1] - 目标是以更精准贴心的服务推动辖区就业形势持续稳定向好 [1]

春节假期整体情况与消费活力 - 2026年马年春节假期为“史上最长”9天假期，苏州全市社会氛围热闹喜庆，苏式年味持续引爆社交媒体 [1] - 节日期间苏州推出新春文旅活动超1300项，“华灯汇苏州福气'马'上来”等活动人流如织 [2] - 全市大型活动举办超100场次，全部平安顺利举办 [2] 公共安全与警务管理措施 - 公安机关建立“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，以社会治安整体防控体系示范区建设为牵引 [1] - 全域部署近300个警务工作站、200余支武装冲锋车组时刻待命，强化社会面巡逻防范 [1] - 在警务工作站及武装冲锋车组上配备警用无人机及智能单警装备，有效提高应急处置效率 [2] - 通过数据建模生成差异化巡防方案，精准巡防区域和时段，提升巡防精度 [2] - 针对大型活动建立活动、风险、措施、责任“四张清单”和应急处置方案，严密“六防”措施 [2] 交通管理与客流疏导 - 春节假期各高速路口日均流量创历年春节假期新高 [2] - 针对大客流、大车流，依托执法服务站、临时执勤点维护交通秩序，并运用无人机对高速、高架路况进行高空巡查 [2] - 采取“定点执勤+路面巡查”方式，持续严查各类交通违法行为 [2] - 公安机关会同相关部门利用感知网、热力图等技术动态监测“大客流”态势，协同做好景区及周边治安和交通管理 [2] 特定风险防控（烟花爆竹） - 公安机关持续加大对非法运输、储存、销售烟花爆竹等违法行为的打击力度 [3] - 紧盯重点区域、时段、部位开展巡查管控，深入沿街商铺入店巡查，及时排查风险隐患 [3] - 坚持教育与劝导相结合，现场讲解禁燃限放规定，并通过张贴通告、入户宣讲、微信群推送等多种形式普及安全知识 [3]

招聘活动概况 - 苏州高新区于2月24日启动“2026年新春人才交流会”系列招聘活动，活动将持续至3月2日 [1] - 活动期间平均每天进场企业超40家，将举办六场线下专场招聘，陆续发布岗位超1200个，总招聘规模约7000人 [1] - 3月起，高新区将区镇联动陆续举办7场人才夜市活动，同时苏州高新人才网云聘会专区已上线并将持续至3月28日，集中发布近百家企业岗位信息 [2] 岗位需求结构 - 招聘现场操作工、技术人员招聘需求量较大 [1] - 生产操作类岗位在招聘岗位中占比最高，达到37.4% [1] - 技术研发岗位占比为23.5% [1] - 系列招聘活动兼顾技能型、实用型及技术型人才，适配不同层次求职群体 [1] 企业用工状况与薪酬 - 一家电子设备科技有限公司在首场招聘中提供11个岗位，包括操作工和工程师，其外地员工占大多数，春节后初八复工首日员工返岗率已达90% [1] - 该公司节后订单量与去年同期持平，生产任务已排到4月份 [1] - 该公司对数控车工、磨工、装配工、线切割工等操作工的需求量为18人，其年收入基本在10万元左右 [1] - 整个招聘活动中，岗位的平均年薪超过10万元 [1] 政府服务举措 - 苏州高新区人力资源开发管理中心采用“招聘+服务”一体化模式，构建“线上+线下、日间+夜间”全维度复工用工保障体系 [2] - 相关举措旨在打通企业引才与人才就业的“双向通道”，以高效服务助力区域经济实现一季度“开门红” [2] - 线上云聘会实现用工服务“全天候不打烊” [2]

政府行动与区域协作 - 苏州市政府在市委市政府统一部署下，持续深入开展服务企业、服务项目、服务园区和基层的“三服务”专项行动 [1] - 由副市长查颖冬带队，携27家苏州优质企业组成“招聘团”前往河南信阳，启动苏信2026年春风行动劳务协作，开展人力资源对接活动 [1] - 计划进一步拓宽协作路径，创新合作模式，推动苏州与信阳两地就业工作协同发展走深走实 [1] 企业招聘活动 - 参与现场招聘的27家苏州企业中，八成为制造业企业，三成为上市公司 [1] - 27家企业在信阳市人力资源市场共提供岗位2775个，吸引了大批当地劳动者前往求职 [1] - 计划联动举办线上线下各类主题性招聘活动177场，分领域、高频次开展供求对接 [1] 用工保障与岗位供给 - 通过各类招聘活动，计划提供就业岗位10.1万个 [1] - 除河南信阳外，还计划赴陕西、河南、安徽、云南等地招工引匠，以全力保障企业用工需求 [1]

吴江开发区2026年春季人才招聘活动规划 - 公司于2月25日至3月31日举办“2026吴江开发区新春招聘嘉年华” 活动包含100余场招聘 构建全景式就业支持体系 [1] - 活动采用多形式、全方位、立体化布局 涵盖市场招聘、线上云聘、直播带岗、春风行动、校园招聘、政校企合作等内容 [1] 招聘活动具体形式与历史数据 - 2025年“新春招聘月”组织1148家次企业参会 提供40571个岗位 吸引11501名求职者 [2] - 2026年招聘嘉年华采用“线下+线上+掌上”三维联动 计划举办49场系列活动 包括33场大型招聘会、5场线上云聘会、11场吴桐直播 [2] - 同步打造企业雇主品牌全景展示、就业指导、政策咨询、技能培训等内容 [2] 保障企业用工与人才引进专项措施 - 开启“春风行动——点对点返岗直通车” 以专车接送方式预计接送780名员工返岗 保障企业节后开工关键期用人需求 [2] - 将举行春季校园招聘活动 线上线下联动 推出16场赴外招聘会 奔赴7城16校 联合全国百所合作院校开展网络专场招聘 [3] - 举办春季技能人才对接活动 赶赴重点技能人才合作基地开展6场政校企对接 精准输送优质技能人才 [3] 长期人才战略与产业适配 - 公司坚持以人才强区战略为牵引 加快推进“人才友好型城市”建设 为现代化产业体系建设夯实智力支撑 [1] - 聚焦全区“4+2+1”产业体系重点企业 创建“高层次人才信息库” 针对性储备青年人才 提升人才与产业“适配度” [3] - 通过举办“全国大学生走进吴江开发区”夏令营等活动 吸引清华大学、哈尔滨工业大学等高校数百名学子深入企业 推动产业需求与人才资源提前对接 [3] 企业品牌宣传与招引渠道拓展 - 围绕区内重点企业 策划20期探厂系列短视频 展示企业环境、岗位实况 助力企业雇主品牌建设 拓宽人才招引路径 [3]

会议与精神传承 - 苏州市召开2025年度高质量发展总结暨作风建设大会 先进典型代表受邀列席 [1] - 代表们表示将以大会为新起点 传承弘扬和发展好苏州“三大法宝” 以过硬作风担当责任 [1] - 苏州“三大法宝”被阐述为基层干部干事创业的强大精神动力和企业发展的宝贵精神财富 [1][3] 农业与乡村振兴 - 基层代表计划深耕“一粒米、一朵花、一味药”特色产业 推动稻米深加工和油菜全链增值 [1] - 将加快康养业态成型以增强农业竞争力 并推进村庄微更新项目以美化环境和涵养乡风 [1] - 科研人员将奔赴海南开展水稻育种工作 核心目标是培育优质、高产、抗病的绿色粮食品种 [2] 基层治理与社区服务 - 基层社区被视为服务群众的“最后一公里” 每件小事都关乎民生冷暖 [2] - 基层代表表示将传承“昆山之路”精神 秉持敢闯敢试劲头 以实干回应居民期待 [2] - 新一年计划将智慧化建设融入基层治理 为社区发展注入新活力 [2] 企业发展与规划 - 企业代表认为苏州“三大法宝”为企业发展提供了宝贵精神财富 [3] - 公司将坚持科技自立自强 并围绕“十五五”规划加快全球化发展布局 [3] - 公司全球化目标涵盖研发、人才、业务、供应链全球化 今年力争实现年营收超2500亿元 [3]

文章核心观点 - 苏州市召开高质量发展总结暨作风建设大会 旨在传承弘扬“张家港精神”“昆山之路”“园区经验”这“三大法宝” 为“十五五”高质量发展开局凝聚合力 [1] - “三大法宝”是苏州在改革开放中淬炼出的精神瑰宝 已融入城市血脉 成为推动发展的不竭动力 [1] - 新时代新征程 苏州将传承弘扬和发展好“三大法宝” 并不断赋予新的时代内涵 为全国全省发展大局勇挑大梁、探路先行 [6] “昆山之路”发展历程与成就 - 昆山从“小六子”蝶变为全国县域经济标杆 是“敢闯敢试”的生动诠释 [2] - 40多年前昆山城区仅4.2平方公里、人口6.2万人 工业基础近乎空白 [2] - 1984年自费划出3.75平方公里建设工业小区 以“财政凑一点、企业筹一点、银行借一点”方式滚动开发 [2] - 团队历时两年多、84次奔赴北京 拿下全国首个封关运作的出口加工区 [2] - 2006年该2.86平方公里的出口加工区实现进出口623亿美元 创下外贸奇迹 [2] - 以“政策不足服务补”的理念 将“亲商、安商、富商”打造成金字招牌 [2] - 如今昆山开发区稳居全国前五 外贸总量逆势创历史新高 [2] “园区经验”发展历程与成就 - 苏州工业园区从30多年前的一片池塘洼地崛起为创新之城 [3] - 园区肩负国家战略使命 坚持高起点规划 借鉴新加坡“规划即法”“产城融合”理念 创新引入“白地”“灰地”弹性规划 [3] - 以“争第一、创唯一”为目标 探索形成200多项全省乃至全国首创的制度创新成果 [3] - 深耕亲商服务 从国内率先开展企业现场集中办理服务 到省内首创一站式服务大厅 再到深化“一网通办”“免证园区”改革 [3] - 将亲商理念从政策红利转化为制度优势 成为国际一流营商环境的标杆 [3] “张家港精神”发展历程与成就 - 张家港从“苏南边角料”发展为全国百强县前三 彰显“自加压力、敢于争先”的精气神 [4] - 上世纪90年代提出“工业超常熟、外贸超吴江、城市建设超昆山 各项工作争第一”的“三超一争”目标 [4] - 以超常规拼抢建成第一条高等级张杨公路、首个内河港型保税区 打造出县域第一个亿吨大港 [4] - 新时代为精神注入新内涵 仅用三天高质量完成投资方要求10个工作日完成的“调查表” 成功引进光束汽车 [4] - 五年陪跑培育出我国商业航天领域领先的高新技术企业天兵科技 [4] - 以“只争朝夕超常干”的钻劲、“追求极致竭力干”的拼劲、“锐意创新大胆干”的闯劲、“矢志转型接续干”的韧劲 让精神焕发新时代华彩 [5] 各地区/部门对“三大法宝”的传承与实践 - 常熟市表示将学习张家港的拼抢、昆山的精准、园区的创新 力争国家专精特新“小巨人”破百家、高企破1500家 [5] - 苏州市商务局表示将传承开放基因 以“拼”的意识强产业链、以“抢”的劲头拓全球市场、以“专”的优势优企业服务 深化“三服务”专项行动 [5] - 吴江区七都镇表示将以“三大法宝”为指引、以“三服务”为抓手优化营商环境 同时深耕农文旅融合、做实民生福祉 以基层实干挺进全国镇域高质量发展第一梯队 [5]

核心观点 - 市政协主席走访各民主党派及工商联机关 肯定其工作并表达对未来的期望 强调将支持其开展工作并加强联动[1] 走访活动概况 - 市政协主席朱民于2月24日率队走访各民主党派市委会和市工商联机关 看望干部职工并致以新春问候[1] - 走访期间参观了统一战线展陈室和同心会客厅 深入了解统战工作发展历程[1] 对民主党派及工商联的期望 - 希望各民主党派、工商联和无党派人士在2026年“十五五”开局之年 紧扣市委部署要求 推动工作提质增效和争先进位[1] - 期望其充分发挥人才荟萃和智力密集的优势 深入调查研究 积极建言献策[1] - 要求扎实做好凝聚人心、共识、智慧和力量的工作 为全市发展大局贡献更多智慧和力量[1] 市政协的支持与联动 - 市政协将一如既往地支持各民主党派和工商联开展工作[1] - 市政协将继续加强与党派团体的工作联动 共同谱写“强富美高”新苏州现代化建设新篇章[1]

会议核心与战略方向 - 会议核心为总结2025年度高质量发展成果，并部署以一流作风推动高质量发展继续走在前列的任务 [1][2] - 强调在“十五五”关键时期，公司需勇挑大梁，狠抓作风建设，传承弘扬“三大法宝”以推进中国式现代化新实践 [2] 高质量发展考核与典型 - 通报了全市2025年度高质量发展综合考核结果，并安排考核第一等次的地区、单位和担当作为好干部代表作交流发言 [2] - 先进典型从不同维度讲述了“三大法宝”形成发展过程中的奋斗故事，展现了公司各级干部勇挑重担、开拓进取的时代风采 [2] 核心发展任务与聚焦领域 - 聚焦稳增长，全力扩投资、促消费、稳外贸，坚定扛起经济大市责任担当 [3] - 聚焦促转型，突出创新引领、产业立市、AI赋能，因地制宜发展新质生产力 [3] - 聚焦抓机遇，落实长三角一体化发展等国家战略，推进（长三角）国际科技创新中心关键支点城市建设、沪苏同城化发展等重大任务 [3][4] - 聚焦提能级，优化公共服务供给，改善民生，促进城乡融合，强化历史文化保护传承，深化人文经济学研究，加快建设国际化现代化人民城市 [4] - 聚焦守底线，狠抓安全生产、社会治理、风险防范，确保社会大局和谐稳定 [4] 作风建设与党建引领 - 强调要锤炼一流作风，加强理论学习，强化真抓实干，坚持改革创新，始终严于律己，以激发干事创业奋进力量 [4] - 强化党建引领，精心组织开展树立和践行正确政绩观学习教育，树牢正确选人用人导向，建强各级领导班子和干部队伍 [4] - 深入开展服务企业、服务项目、服务园区和基层的“三服务”专项行动，持续营造激励担当的良好氛围 [4] 当前工作部署与落实 - 要求更高站位担当作为，牢牢把握高质量发展首要任务，注重提质增效、转型升级、创新引领 [5] - 全力抓好当前工作，落实落细复工复产、项目攻坚、消费提振、外贸提质增效等关键任务，统筹高质量发展和高水平安全，奋力实现一季度良好开局 [5] - 传承弘扬优良作风，发挥综合考核“指挥棒”作用，以昂扬姿态奋进“十五五” [5]

会议核心内容 - 市委市政府于春节后首个工作日召开全市2025年度高质量发展总结暨作风建设大会，会议在“十五五”规划谋篇布局的关键节点召开，旨在重温“三大法宝”精神，表扬先进、鼓舞士气，并以过硬作风扛起时代重任[1] - 会议邀请昆山、张家港、园区代表讲述苏州“三大法宝”故事，并安排2025年度高质量考核第一等次地区、单位和担当作为好干部代表作交流发言，展现迎难而上、负重奋进的实践与干部风采[1] 苏州“三大法宝”精神内涵 - **张家港精神**：核心为“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”，体现永不服输、勇争一流的拼搏作风[2] - **昆山之路**：核心为“敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优”，彰显敢为人先、埋头苦干的实干作风[2] - **园区经验**：核心为“借鉴、创新、圆融、共赢”，诠释开放包容、追求卓越的创新作风[2] - “三大法宝”是苏州干部群众在改革开放实践中积淀的精神财富，其共同特质是在一线勇于担当、善于成事，将“不可能”变为“可能”，是苏州党员干部最鲜明的精神标识[2] - 在苏州，传承弘扬“三大法宝”被视为抓作风建设的“金钥匙”，其精神内核是作风建设不可或缺的基因与力量源泉[2] 当前发展背景与使命要求 - 苏州肩负着“勾画现代化目标”的殷切期望和“永葆探路者姿态”的时代重托，正处于“十五五”规划谋篇布局的关键节点和高位求进、转型提质的重要阶段[3] - 面对新阶段，需要唤醒奋斗基因，引导全市党员干部自加压力、顶压前行、向新向优，大兴笃信、务实、担当、自律之风[3] - 需以历史实践为标杆：以“钉钉子”精神狠抓落实，以“精细化”功夫服务发展积小胜为大胜，以“争第一、创唯一”的劲头勇挑大梁，永葆“探路者”锐气[3] “三大法宝”的传承与发展 - “三大法宝”是发展的、开放的，新时代新征程需在传承弘扬的基础上不断发展，赋予其新的时代内涵[4] - 需将“三大法宝”精髓与新时代要求结合，融入全面深化改革、发展新质生产力的实践，并体现到服务群众、优化环境之中[4] - 具体发展方向：让“团结拼搏”在攻坚克难中展现新作为，让“敢闯敢试”在制度创新中开辟新境界，让“借鉴圆融”在开放合作中拓展新空间[4] - “十五五”开局之际，需以永远在路上的清醒坚定传承发展“三大法宝”，以过硬作风和实干实绩书写中国式现代化苏州新实践[4][5]