企业对技能人才的需求是多元的，精准服务的前提是找准切口，靶向发力，有针对性地加强和优化 服务，为企业输送更多急需人才。昨天（6月7日）举行的苏州市加快构建就业友好型城市工作推进会 上，全市12个重大项目分别与12家用工服务单位进行"用工保障服务联盟"合作签约；10所来自全国的优 质院校分别与10家苏州龙头企业代表进行战略合作签约。 评估—服务—储备 保障重大项目技能人才需求 重大项目全速推进，离不开人力资源的坚实支撑。苏州市加快构建就业友好型城市工作推进会上， 全市12个重大项目分别与12家用工服务单位进行"用工保障服务联盟"合作签约。在分会场，苏州市重大 项目用工保障对接会同期举行。 2024年，苏州率先探索前置就业用工服务，启动"苏州市重大项目带动就业评估"工作。通过部门协 作、数据共享、基层服务联动，准确评估项目带动就业能力，精准服务项目用工需求。通过优化配置各 类就业、培训、用工资源，提前帮助企业谋划、培养、储备适用、急需的技能人才，实现"落户即评 估、建成前服务、服务保开工"，帮助企业迅速在苏州落地投产。 亨通光导光纤技术改造项目今年3月完成。该项目去年纳入苏州市重大项目带动就业评估范围以 来，享受 ...

苏州市构建就业友好型城市推进会 - 苏州市召开工作推进会，中国就业促进会会长张小建、省委副书记、市委书记刘小涛、市长吴庆文等领导参会 [1][3] - 会议主题为"就在苏州 友你就好"，旨在搭建高校、企业、行业协会、服务机构、毕业生等多方交流平台 [4] 政策与战略方向 - 苏州在全国率先将构建就业友好型城市作为重要发展目标，贯彻落实党中央关于稳就业、稳企业、稳市场、稳预期的决策部署 [3] - 苏州连续五年获评全国"最佳促进就业城市"，坚持就业优先导向，完善"政策+服务+保障"三位一体的就业生态 [3] 具体举措与项目 - 发布"就在苏州·留在苏州"高校毕业生招聘直通车等服务"大礼包" [4] - 推出低空经济"产教评"技能生态链和"技能照亮前程"暑期技能大培训 [4] - 启动高技能人才纪实节目《新质工匠》 [4] - 中国新就业形态研究中心人力资源创新实验基地揭牌 [4] - 人力资源服务业创投平台等一批项目签约 [4] 后续行动计划 - 全市将联动开展"四个一百"活动：100场服务活动、100场技能夜校、100场送技下乡和100场技能竞赛 [4]

昨天（6月7日）召开的苏州市加快构建就业友好型城市工作推进会上，苏州为青年人才、新就业形 态劳动者带来三个"大礼包"，具体包含"就在苏州·留在苏州"高校毕业生招聘直通车、高校"家门口"就业 服务站和"苏青驿"精品人才驿站、"找零工"总入口。 为解决来苏求职青年阶段性住宿难问题，2022年5月，团市委启动"苏青驿（站）"青年人才驿站项 目，为来苏求职的青年提供最长14天的免费住宿，并提供就业指导、政策宣讲、城市融入等一站式服 务。目前，"苏青驿（站）"已建成134个站点，覆盖全市所有街道乡镇，累计服务青年2万人次。 苏州还搭建灵活就业的"云端桥梁"，助力新就业形态就业人员。苏州人社部门打造线上求职总入 口，在"苏周到"App上线，"找零工"专区以岗位智能匹配为核心，集成本地零工平台和家政协会的全品 类零工任务，涵盖物流分拣、配送跑腿、家政服务等热门领域，内容真实可靠，过程在线可控，收入透 明有保障。 2022年以来，苏州在全国率先打造"家门口"就业服务站，目前全市已建成348个"家门口"就业服务 站，累计帮助近万名重点群体人员实现就业。 为帮助大学生实现从校园到职场的无缝衔接，今年，苏州在中国人民大学苏州校区、 ...

在随后召开的座谈会上，刘小涛对我市12345热线相关工作表示肯定。他说，12345热线是党委政府 密切联系群众的"连心桥"，是企业群众反映诉求建议的重要途径，做好12345热线服务工作，使命重 大、责任重大。要加强思想政治建设，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入推进"换位 跑一次"行动，树牢为民服务宗旨，锤炼一流作风，提升服务质效，努力解决群众急难愁盼。要健全部 门协作机制，落实"一把手"督办和专班推进制度，完善交办转办、协调联动、评价通报、督办督查、结 果反馈等闭环工作机制，系统梳理、攻坚解决群众反映集中的共性问题，推动解决"一件事"向办好"一 类事"拓展。要强化AI赋能，积极推动"AI＋政务服务"，强化智能感知、多维研判、监测预警能力，加 快建设"AI+政策库"，打造高质量政务服务数据集，更好服务科学决策、基层治理，有效防范风险隐 患。要坚持激励约束并重，总结提炼经验做法、反面案例，选树先进典型，落实"两代表一委员"监督评 议机制，不断提高服务满意率。 市领导王飏、毛伟参加调研。 近日，市委书记刘小涛到市便民服务中心调研我市12345政务服务便民热线运行情况。他强调，要 坚持以人民为中心的发展 ...

历经60天施工，苏州湾特大桥专项养护工程目前已圆满收官。此次专项养护，累计完成桥面病害处 置43000平方米、护栏簇新5200米、更换PVC泄水管5200米、泄水口清理500个、伸缩缝清理及更换500 米，各项指标均优于国省规范要求。 随着5月下旬最后一项养护工序顺利验收，苏州湾特大桥以崭新面貌重新投入使用，桥面平整，护 栏坚固美观，排水系统畅通。这次养护工程不仅全面提升了桥梁的性能，工程通过错峰施工的便民措 施、精细养护的专业态度、保障安全的责任担当，打造了"夜间施工不扰民、品质提升惠民生"的范例。 作为连接吴江区与苏州市区的重要通道，苏州湾特大桥日均车流量达10万车次，车流量密集，货车 重载通行占比高，长期面临高温、雨季等自然环境考验，桥面护栏老化、局部裂缝等病害逐渐显现。 前期，吴江区公路中心以"迎国检、优服务、保安全"为目标导向，坚持科学检测先行、系统谋划在 先，联合专业桥检团队、养护单位、监理单位对大桥开展步检勘察，建立病害台账，精准划分处治段 落，制定专门养护方案。针对交通保畅难题，提出"夜间施工+白天保通"协同机制，与交警、交通执法 部门每天沟通、每周研究，优化交通组织方案，将施工对群众出行的影 ...

成功经受41个35摄氏度以上高温日、38个3000万千瓦以上高负荷日，全年接纳区外清洁来电规模达 1700万千瓦，绿证交易量达132.79万张创历史新高，分布式光伏装机规模位居全省第一……在去年的国 网优化电力营商环境评价中，国网苏州供电公司位列全省第一、国网第三。昨天（6月6日），国网苏州 供电公司召开去年服务地方经济社会发展履责实践新闻发布会，发布《2024年社会责任报告》，以上面 这组数据勾勒出苏州新型电力系统建设的澎湃图景。 《报告》聚焦党建引领、经济赋能、民生服务、绿色转型等领域，全面展示国网苏州供电公司在履 行社会责任、服务地方发展方面的具体行动和良好成效。2024年，苏州供电公司积极履行企业责任，纵 深推进从严治党，持续加强人才队伍培养，建成91个"电暖流"新时代文明实践阵地，开展"未来之桥"中 美青年交流活动，深化"苏供薪火"英烈红色档案保护工作，以高质量党建引领企业高质量发展。 《报告》披露，2024年，国网苏州供电公司新增输电线路448公里、变电容量277万千伏安，投运全 省首座500千伏进城区的全户内变电站，推动苏州电网进入"十大分区"互济运行新阶段。同时，该公司 成功经受41个35摄氏 ...

2025年高考开考在即。近日，市委书记刘小涛、市长吴庆文分别率队检查调度我市高考准备工作，强调要认 真学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，以"时时放心不下"的责任感，周密、细致、稳妥做好各项服务保 障工作，全力实现阳光高考、平安高考。 倪黎祥 市领导金洁、王飏、沈觅、方文浜、刘博参加检查调度。 刘小涛先后来到苏州第十中学、西安交大苏州附属中学（普惠路校区）考点，现场检查智能安检门，仔细察 看考场、医务室、考务办公室、保密室、播音室、监控室、配电室等设施，看望慰问考场工作人员，叮嘱考点负 责人以更实作风、更高标准，扎实做好医疗应急保障、考场设施检查、周边噪音管控等工作，确保高考万无一 失。他指出，各地各部门要树牢底线思维，压实工作责任，完善工作预案，做好试卷保密、考场安全管理，全面 排查化解各类风险隐患，切实为广大学子保驾护航。要强化极端天气防范应对，聚焦高温、降雨等天气，备好保 障物资，落细温馨举措，确保考生从容应考。要坚持以考生为本，加强关心关爱，聚焦考前、考中、考后全流 程，统筹做好交通出行、食品安全、医疗保障、心理疏导等工作，真正让考生安心、家长放心。 在苏州市教育考试院，吴庆文先后来到试卷保密室、 ...

活动现场，球员代表们教贝克汉姆用苏州话说出"苏州加油"，并邀请他为抖音足球嘉年华苏州站定制的 球衣签名。尽管初学很有难度，但小贝还是用不太流利的苏州话认真地说出"苏州加油"，一下子拉近了 与大家的距离，也让在场球员代表备受鼓舞。随后，球员代表们敞开心扉，纷纷讲述见到贝克汉姆的激 动心情以及自己在足球道路上的点点滴滴。贝克汉姆微笑着倾听每一个故事，并鼓励大家在未来的足球 之路上勇往直前。 "苏州加油！""苏州来赛！"6月5日，足球明星大卫·贝克汉姆空降中国，与来自抖音足球嘉年华的5位球 员代表亲切互动，为苏州足球加油助威。 5位球员代表分别来自抖音苏州站公开选拔赛的四市冠军队伍和苏州大学生联赛优胜队伍苏州大学队。 上午9:30，贝克汉姆面带微笑，身着笔挺深色西服准时出现在见面会现场，亲切地向球迷和工作人员问 候致意，现场气氛一下子被点燃。 "要见到贝克汉姆了，我昨天一晚上都没睡好。"来自张家港苏超足球队的球员杨巍巍是一名基层足球教 练，曾代表球队获得中丙冠军、中乙冠军。自他开始接触足球起，便迷上了贝克汉姆的"贝氏弧线"。见 面会现场，他还向贝克汉姆展示了球队预选赛最高光的30秒片段。目前，杨巍巍负责教授8-9岁 ...

就业是最基本的民生。苏州扎实推动就业优先战略落地落实，突出抓好重点群体就业，持续优化就 业公共服务，全力稳就业、促增收，努力构建就业友好型城市。今年以来，全市就业形势总体稳定，1 至5月全市城镇新增就业17.77万人，约占全省新增就业人数的30%。 今年1至5月，全市共计发放单位吸纳就业困难人员社保补贴3425人次，补贴金额436.01万元，惠及 企业394户；共计发放小微企业吸纳高校毕业生社保补贴8983人次，补贴金额1190.58万元，惠及企业 730户。鼓励各地开发公益性岗位安置就业困难人员，按规定给予公益性岗位补贴和公益性岗位社保补 贴，1至5月累计发放1687人，补贴金额1644.39万元，惠及企业172户。 王师傅是一名就业困难人员，2019年被苏州南园村资产管理有限公司录用，从事保洁，月收入4000 多元，公司为他缴纳社保。南园村资产管理有限公司财务邹女士说，公司2019年至今共吸纳23名下岗的 就业困难人员，累计享受单位吸纳就业困难人员社保补贴114万多元。"这项补贴政策减轻了企业负担， 保障了就业困难人员的生活。" 构建精准帮扶机制 实现就业服务触手可及 张同学是2024届大学毕业生，家在常 ...

实践赋能课堂推动岗位建功促发展。紧扣苏州产业发展，组织文旅、交通等26家单位召开14场"产 业创新与文化创意"主题座谈会，200余名机关青年"晒点子"提出35条创新建议并呈报市委决策参考。紧 扣为民服务需要，常态化组织开展"志暖苏城"市级机关志愿服务，先后在阳澄湖半程马拉松、清明假 期、"五一"假期，组织发动500余名机关青年参与秩序维护、文明引导。紧扣岗位实践难题，联动开 展"感知社情民意、赋能基层治理"牵手行动，组织机关青年深入姑苏老城区直管公房、老旧小区和结对 社区开展"换位跑一次"体验式调研，提出针对性建议举措108条。 暖心关爱课堂激发干事创业精气神。推动年轻干部谈心谈话全覆盖，着力把思想谈通、工作谈透、 心气谈顺，以组织关爱激活年轻干部创新实干、竞相作为的内生动力。积极回应青年需求，办好市级机 关"活力杯"足球比赛、亲子趣味运动会等赛事，开展"姑苏·缘遇"青年联谊、爱心托班、双语阅读、文 体兴趣班等活动，让他们感受到更多"小确幸"。带头建立工委"我讲业务·大家学"双月学习制度，推动 青年干部上讲台、比业务。立项举办民事检察、统计业务等12类机关青年技能竞赛，积极营造比学赶超 的浓厚氛围。 近年来， ...