项目工程进展 - 通苏嘉甬高铁跨张家港河斜拉桥主塔于12月26日顺利封顶，这是全线首座实现封顶的斜拉桥，标志着工程建设取得重要阶段性进展 [1] - 该桥为独塔双索面预应力混凝土矮塔斜拉桥，全长417.7米，自2024年10月开工，施工团队克服工期紧、结构复杂等挑战，运用智能监控、三维预演、毫米级定位等技术 [1] - 施工团队仅用15个月完成从桩基、承台、墩柱到主塔封顶的全部工序，后续将全面转入斜拉索安装和主梁悬臂浇筑阶段，工程建设进入冲刺期 [1] 项目战略意义 - 通苏嘉甬高铁是我国“八纵八横”高铁网沿海通道的重要组成部分，北起南通，向南经江苏苏州，浙江嘉兴、宁波，引入宁波枢纽宁波站 [1] - 项目新建线路长301公里，设计时速350公里，全线设10座车站，建设工期5年 [1] - 建成后，将与盐城至南通高铁、沪昆高铁、宁波至台州至温州铁路等多条线路相连，对于打造“轨道上的长三角”，完善区域路网结构布局，助力长三角一体化高质量发展具有重要意义 [1]

大丰港零碳产业园构建的"绿色能源+零碳产业+国际认证"生态体系，积极响应国家"以绿制绿"导向，为 沿海地区产业与能源协同转型提供了可复制、可推广的示范样本。大丰港经济开发区探索出"国网构架 +绿电物理溯源"的绿电直供模式，先导区在全国率先建成园区级物理可溯源、高比例、稳定消纳的"一 对多"绿电直供生产应用场景，年直供绿电约2033万千瓦时，获得英国标准协会(BSI)核查声明认证，吸 引中路永久、永泰储能等一批企业入驻。"此次入选，是对我们前期探索的认可。"江苏盐城大丰港经济 开发区党工委副书记吴慧露说。 立足动力电池、智能电网等主导产业集群优势，溧阳高新区探索形成了以"两网一中心"(智慧能源网、 智能运载网、零碳场景创新中心)场景创新体系为核心的零碳发展范式，构建起覆盖"发储送用"全链条 的零碳生态体系。零碳场景创新中心还是两张网的"智慧大脑"，通过AI智能算法接入园区水、电、气、 热全维度数据，实现全域能源精准感知和智慧调度，可助力用电成本降低0.2元/千瓦时。溧阳高新区经 济发展局副局长李翔表示，园区将持续深化"两网一中心"建设，让新技术、新产品在本地形成应用闭 环，推动零碳模式从区域实践走向全国推广。 ...

常州市知识产权局等牵头建设的公共服务AI智能体，打造"常小知""智小擎"智能体，依托AI+专利数据 提供检索分析、多语种翻译、侵权预警等服务，大幅降低企业知识产权运营成本；南京理工大学牵头的 知识产权公共服务创新智能矩阵，依托"6+1"数智化平台构建全球专利数据融合体系，形成"专利—成果 —场景"匹配模型，为企业创新提供精准保护方案；南京优宝信息科技有限公司等参与的AI+大数据赋 能商标品牌五维全景管理，打造商标品牌五维智能服务平台，实现商标全生命周期监测、海外商标布局 预警，构建全链条智能服务闭环。 此次场景遴选旨在落实"人工智能+"行动部署，推动AI在知识产权创造、运用、保护、管理全流程的深 度应用，入选场景以一年为建设周期。我省入选的3个场景各有侧重、各具特色，体现了在知识产权公 共服务数智化转型中的领先实践。 本报讯(记者蔡姝雯)记者从省知识产权局获悉，国家知识产权局近日公布"人工智能+"知识产权公共服 务应用场景建设名单，全国共18项典型应用场景入选，其中江苏有3项，数量居全国前列。 ...

□ 本报记者徐晋 "名城造就名校，名校支撑名城。"南京大学校长谈哲敏的致辞，回溯了百廿校史与城市的血脉相连。这 份共生关系，最终体现在人才的联结上。每年约2300名南大毕业生选择扎根南京，超过490位南大人才 凭"紫金山英才卡"享受城市礼遇。新协议设定更高目标，双方计划引进不少于30名海外顶尖科学家及其 团队全职在宁工作；共建"国家级卓越工程师学院"，每年定向输送紧缺人才；多措并举，推动毕业生留 宁率稳步提升。人才"引育用留"闭环，正成为名城名校共同体最活跃纽带。 实打实的投入，源于过往共同夯实的基石。 过去数年，校地双方携手培育36家新型研发机构，犹如播撒在新兴产业土壤中的创新种子。南京大学近 年来在宁重组新建6家全国重点实验室，成为城市驱动原始创新核心引擎。近三年，3822份技术合同与 28.2亿元成交额，见证创新从实验室走向市场的澎湃活力。从成功上市的"南大系"企业，到建成国内领 先光子芯片中试产线的南智光电，放眼南京，一系列鲜活的案例证明，当产学研深度融合，便能释放出 无限的经济与创新能量。 没有扎实基础研究，高水平科技自立自强便是空中楼阁。引领未来重大突破，其方向与价值往往在最前 沿产业需求中淬炼成 ...

文章核心观点 - 江苏省评选出2025年首席技师24人 其中近一半来自民营企业 这些顶尖技能人才均来自生产科研一线 并已为企业创造了显著的经济效益 [1][2] - “新八级工”制度为技术工人开辟了新的职业发展通道 首席技师可享受与企业正高级职称人员相当的待遇 并参与企业核心技术工作 [3] 首席技师评选与构成 - 江苏省自2023年实施首席技师评聘制度 此前已有26人获评 2025年新增24人 [1] - 新晋首席技师近一半来自民营企业 均来自生产、科研和技术攻关一线 其中6人已获得正高职称 [1] - 首席技师是我国“新八级工”职业技能等级架构中的最高等级 [1] 首席技师的价值与贡献 - 昆山科森科技股份有限公司李永近3年解决5次重大技术难题、完成16项技术革新 每年为公司创造效益近600余万元 累计创造经济效益约1500万元 [1] - 徐州徐工挖掘机械有限公司马陆拥有国家发明专利2项 其开发的智造技术处于行业领先水平 累计为企业创造收益3500余万元 [2] - 江苏上上电缆集团有限公司李斌认为 首席技师比研究员级高级工程师职称更能体现个人的技术攻关和创新能力 [2] 企业对技能人才的激励措施 - 科森科技实行技能等级与员工薪酬挂钩制度 并为获得“江苏技能状元”的员工提供高管级别的固定车位作为特别奖励 [1] - 上上电缆集团建立了严格的技能薪酬激励制度 优秀技术人员的月薪甚至高过中层管理人员 [2] “新八级工”制度背景与政策 - 我国于2022年开始建立并推行“新八级工”职业技能等级制度 该制度由学徒工至首席技师共八个等级构成 [3] - 按照政策 企业聘用首席技师 其待遇可比照本企业正高级职称人员 并鼓励企业吸纳其参与科研攻关和重大项目招投标技术评审等工作 [3]

核心事件与定义 - 12月27日，“栖智OPC社区：AI赋能超级个体启航季”活动举行，栖霞首批两个OPC社区同步揭牌，共有10位创业者拿到入驻钥匙[1] - OPC被定义为AI时代依靠人工智能工具独立工作的创业者，即利用AI实现个人或小型团队高效专业运作并具备快速成长潜力的“一人公司”[1] 社区运营与服务模式 - 栖智·元力OPC社区位于紫东国际创意园B6栋，配备办公硬件、共享会议洽谈室、休息区、淋浴房、洗衣房等设施，社区一期已正式启动，已有5位“超级个体”签约入驻[1] - 社区构建了贯穿创业者全周期的“三全”服务体系，提供全天候、全方位、全托管服务，包括线下空间24小时开放、围绕工作生活提供照料、一站式解决工商财税等繁琐事务[1] 生态合作与人才培养 - 栖霞向图灵人工智能研究院等8家核心机构授予“栖智OPC云社区生态伙伴”称号，以携手构建技术与服务网络[2] - 南京大学、南京邮电大学等5所高校相关学院共同启动“栖智OPC高校联盟”，旨在深化产教融合，打通人才输送渠道[2] 孵化计划与支持体系 - 围绕AI技能和创业培训，发布了“双子星孵化计划”，将高校教授与年轻OPC创业者配对组合，以联合体方式孵化新超级IP并探索多元商业模式[2] - 首批聘请了11位来自产业界与学界的专家作为创业导师，形成了“项目+人才+导师”三轮驱动的孵化模式[2]

□ 本报记者盛文虎 通讯员潘晓亮吴晓倩王春娅 非公企业党组织是党的基层组织的重要组成部分，加强非公有制企业党建工作是企业健康发展的内在要 求，也是增强党的凝聚力、战斗力的必然要求。 "以前有的企业没有党组织也没有党员，员工有入党的想法却不知该到哪里找组织，发展党员的效果也 不好。"浦口开发区相关负责人介绍，为摆脱这一困境，园区党工委建立起"两个覆盖"攻坚工作协调推 进机制，整合经发、科技、招商等各职能部门力量，组建多个专项工作组，深入对接未实现党组织覆盖 的企业，通过"一企一策"制定方案，形成条块结合、齐抓共管的合力。 党建指导员的出现，为非公企业党建补齐了短板。每一次走访，他们不仅协调解决企业的实际困难，把 最新政策和最优服务送进生产车间，还要宣传党的科学理论，手把手指导企业成立党支部，帮助发展党 员。从班子领导到基层党员，园区57名"红色服务经理"聚焦企业急难愁盼，用"铁脚板"走出"真感情"。 一次例行走访中，党建指导员了解到企业正为不断上涨的固废处置成本而烦恼。随即通过党组织渠道联 系园区内3家固废处置单位，经过一个月的多方比价、集中谈判，最终将固废处置价格每车降低了700 元，极大程度为企业节省了运营 ...

出席本次股东会的股东和股东代表通过记名方式对会议内容进行投票表决，审议通过了以下议案： 审议通过了关于增加本年度利润分配的预案：以公司总股本47864.48万股为基数,每10股派发现金7.4元 (含税)。 应公司邀请，北京市中伦（南京）律师事务所指派律师为本次会议进行了见证，并出具了法律意见书。 认为：本次股东会会议的召集和召开程序、表决程序及出席本次股东大会的股东及股东代理人的资格均 符合《中华人民共和国公司法》和《公司章程》的有关规定，本次会议的表决结果合法有效。 具体分红派息实施办法：股权登记日为2026年1月6日，除息日为2026年1月7日，红利发放日为2026年1 月8日起由公司开始发放。 江苏电力发展股份有限公司2025年临时股东会会议通知已于2025年12月10日刊登在新华日报上。会议于 2025年12月25日上午9：30在南京召开。出席本次股东会的股东和股东代表共30家，代表有表决权的股 份总数36461.799万股，占公司总股本的76.18%。本次会议由董事长杨炜先生主持，公司部分董事、高 管及法律顾问出席了会议。本次会议的召集、召开程序符合《中华人民共和国公司法》和《公司章程》 的有关规定 ...

智能制造成为江苏出口增长核心驱动力 - 智能制造是以新一代数字技术与先进制造技术深度融合为特征的新型生产方式 一系列江苏“智造”产品正以强劲创新力持续走俏全球市场 [1] - 今年1—11月 江苏省高新技术产品出口1.19万亿元 同比增长8.6% 高新技术产品出口的增长离不开“智造”的升级 [2] “灯塔工厂”引领制造标杆 - “灯塔工厂”被誉为“世界上最先进的工厂” 代表全球顶尖的智能制造能力 [1] - 亿滋食品(苏州)有限公司的奥利奥饼干无人生产车间是全球零食饼干行业第一家“端到端灯塔工厂” 拥有5条全自动化生产线 年产能10万吨以上 [1] - 通过智能物流将产品的线性供应链转变为智能供应生态系统 今年前11个月出口额同比增长3.2% [1] - 苏州工业园区海关以“慧关通”智慧报关厅公共服务平台赋能监管 保障“灯塔工厂”高效通关 [1] 企业智能化转型成效显著 - 南通伟越电器有限公司智能车间平均每40秒下线一台KMC品牌量子点电视 从接单到产品上架最快只要一个月 [1] - 该公司完成从“贴牌代工”到“品牌出海”的跃迁 KMC电视已稳居沙特市场份额前三 [1] - 今年1—11月 如皋海关监管伟越电器出口电视机4.1亿元 同比增长20.5% 市场从中东拓展至中亚 [1] - 江苏三笑集团绿色智慧工厂深度融合智能机器人、自动流水线及定制管理系统 关键工序高度自动化 [2] - 新工厂投用后生产效率提升了50%以上 产品单价提升的同时订单量不减反增 [2] - 伊之密精密机械(苏州)有限公司的智能化生产车间生产大型智能数字化二板式注塑机 今年1—11月出口额超2亿元 保持良好增长态势 [2] - 公司通过AEO高级认证后通关时效大幅提升 订单交付周期缩短 [2] 人工智能与算力需求带动相关产业 - 随着人工智能产业爆发式增长 高端数据传输线材如同“算力血管”为全球数字产业输送动能 [2] - 豪利士电线装配(苏州)有限公司深耕数据中心高速互联线缆领域 产品精准适配AI算力集群需求 [2] - 今年前11个月公司数据线进出口总值为8883万美元 同比增长近70% [2] 绿色能源产品成为出海新热点 - 绿色动能引领出海热潮 圆柱锂电池等“动力心脏”成为全球低碳转型市场的“抢手货” [3] - 江苏天鹏电源有限公司出口至东盟的产品 凭借海关签发的原产地证书可以为客户带来显著的关税减让 有效提升了产品竞争力 [3]

文章核心观点 - 文章通过聚焦河南南阳药益宝艾草制品有限公司的发展历程，阐述了以艾草为代表的特色产业如何从无到有、从小到大，成长为市场份额占全国七成的百亿产业，并成为带动当地就业、促进乡村振兴的重要力量[1] - 文章将药益宝的成功归因于其对品质的坚守、持续的研发创新、行业标准的引领以及“企业+合作社+农户”的共富模式，并以此为例，展现了“新豫商”群体立足本土资源、坚持长期主义、通过创新开辟新赛道的商业特质[9][11] 行业发展与市场地位 - 南阳的艾草产业已发展成为一个市场份额占全国七成的百亿产业[1] - 河南省民营经济主体截至2025年6月底达1094.1万户，约占全部经营主体的96%，贡献了全省55%以上的GDP，70%左右的进出口总值，90%以上的城镇就业[11] 公司发展历程与现状 - 公司成立于2011年3月16日，初期投资200万元，员工十几人，产品仅6个品种[5][6] - 经过14年发展，公司已成长为集研发、生产、设备制造于一体的全产业链特色民营实体企业，年销售收入超2亿元[8] - 公司从2011年至2019年将所有利润用于再投资，直到2020年才首次分红[9] 产品与研发创新 - 公司产品已从传统的艾条、艾柱，拓展至肩颈宝、艾叶坐垫、驱蚊香囊、艾叶精油、随身灸无烟包、艾灸鞋、面部美容艾灸棒、智能艾灸仪等20个系列、120多个品种[2][9] - 公司通过研发推动艾制品从“药用”向“日用”延伸，并自主研发环保提绒机械设备，破解粉尘污染难题[6][9] - 公司率先引进全自动卷条生产线，并发明了中心带孔卷制艾绒柱及其制造工艺[6] 商业模式与经营策略 - 公司采用“企业+合作社+农户”的模式，建立艾草生态种植基地，带动周边群众就业和农户开展电商业务[7] - 公司坚持“不造假、不还价、不赊账、不做急单”的企业宗旨，以品质和诚信为经营底线[10] - 公司在5省设立了32处艾叶收购和专业陈化仓储基地，严格坚守“常年仓储三年陈艾”的传统，从源头保证原料品质[9] 生产与供应链管理 - 公司拥有现代化粉碎设备和自动化卷条生产线[2] - 公司通过自建仓储基地和严格的原料管控体系确保供应链稳定与原料品质[9] 社会影响与就业带动 - 公司直接带动了附近3000多名群众增收，员工月平均工资提高到7000元，旺季部分员工月工资能过万[7][8] - 公司吸纳了22个脱贫户在厂里就业，为员工提供免费午餐、准时发薪、关爱红包等福利，营造家庭式企业文化[7][8] - 公司的发展践行了“把就业岗位和增值收益更多留给农民”的理念，实现了村民“不出村，有活找，挣钱顾家真是好”[1][7] 行业标准与品牌建设 - 公司立项实施省级艾草产品标准化示范项目，发布企业标准46项，实现全部产品标准化生产[10] - 公司积极参与多项艾草地方标准和团体标准制定，致力于推动整个行业走向规范化发展[10] - 公司以“守正”稳住品质根基，以“突破”打开市场，以“引领”定义未来，目标是让南阳艾走向世界[9][12]