投资者关系活动基本信息 - 活动类别为特定对象调研 [3] - 活动时间是2025年6月9日，地点为线上交流会 [3] - 参会单位众多，包括华源证券、汇添富基金等多家机构 [3] - 上市公司接待人员为公司总工程师王永先生和董事会秘书杨鹏先生 [4] 技术研发规划 - 公司坚持自主研发自动驾驶车型的线控底盘，暂不做智驾系统，主要精力集中在自动化线控整车研发 [5] 市场展望 - 矿区充电、换电设施投资落地快，纯电技术规模化应用使无人车经济性凸显，市场需求促使公司多数产品可实现无人驾驶，市场行为与产品迭代相互促进 [5] - 全球无人化矿卡主要在澳洲，去年中国保有量超澳洲，澳洲、北美属高端市场，拓展慢，蒙古、中亚、东南亚、南美等有机会，公司海外占有率有望提升 [7] 产品价格与成本 - 无人驾驶与有人驾驶成本差异不大，主要是新能源和燃油车成本差异，纯电产品价格是燃油车2倍左右，随成本下降产品性价比会提高 [6] 产品应用场景 - 增程主要解决能量补给问题，去年增程在无人领域部署多，今年后纯电更占优势 [7]

股东会信息 - 2025年5月21日董事会审议通过召开2025年第一次临时股东会议案[8] - 现场会议于2025年6月5日15时在西安公司会议室召开[10] - 网络投票时间为2025年6月4日15:00 - 6月5日15:00[11] 股东参与情况 - 现场11人代表237,541,136股，占比52.4901%[11] - 网络16人代表25,165,902股，占比5.5610%[12] - 中小股东18人代表39,398,021股，占比8.7059%[12] 议案审议 - 审议两个股票期权相关议案，需特别决议[13][14] - 两议案总表决和中小股东表决同意占比超99%[1][21] - 两议案依法获得审议通过[22]

股东会信息 - 2025年第一次临时股东会6月5日召开，采用现场和网络投票结合[2] - 出席和授权出席股东27人，持股262,707,038股，占比58.0511%[2] - 网络投票股东16人，持股25,165,902股，占比5.5610%[2] 议案表决 - 《关于调整2023年股票期权激励计划股票期权行权价格》议案，同意股数39,287,855股，占比99.7204%[4] - 《关于2023年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期行权条件成就》议案，同意股数39,306,067股，占比99.7666%[4] 其他 - 北京德恒（西安）律师事务所认为股东会决议合法有效[7] - 备查文件为2025年第一次临时股东会决议和律师事务所法律意见书[8]

回购方案 - 2024年12月4日公司会议、20日临时股东会审议通过回购股份议案[3] - 拟回购价格上限不超15元/股[6] - 拟回购股份数量500 - 1000万股，占比1.09% - 2.19%[8] - 预计回购资金7500万 - 1.5亿，来自自有及专项贷款[8] - 回购实施期限不超6个月，可提前结束[9] 回购进展 - 截至2025年5月31日，已回购4980448股，占上限49.80%、总股本1.09%[10] - 已支付65319657.85元，占总额上限43.55%[10] - 最高成交价13.81元/股，最低12.51元/股[10] - 回购实施情况与方案无差异[11]

北证50指数样本股及备选名单定期调整公告 - 北京证券交易所与中证指数有限公司宣布对北证50指数样本股及备选名单进行定期调整，调整将于2025年6月16日正式生效 [1] 北证50指数新一期样本股构成 - 本次调整后，北证50指数样本股共包含50只证券，覆盖了诺思兰德、华岭股份、苏轴股份、丰光精密等公司 [2] - 样本股名单还包括安达科技、森萱医药、创远信科、奥迪威、纳科诺尔、德源药业、开特股份、锦波生物、国航远洋、民主达、同惠电子、骏创科技、一诺威、同力股份、五新隧装、贝特瑞、连城数控、戈碧迦、机科股份、富士达、海泰新能、吉林碳谷、青矩技术、长虹能源、华密新材、吉冈精密、华信永道、则成电子、硅烷科技、豪声电子、天马新材、并行科技、天练标、曙光数创、国子软件、纬达光电、中纺标、天力复合、鼎智科技、阿为特、云星宇、万达轴承、铜冠矿建、球冠电缆、艾融软件、颖泰生物 [2][3] 北证50指数新一期备选名单 - 本次调整后的备选名单包含5只证券，分别为佳先股份、雷神科技、惠丰钻石、联迪信息、云里物里 [3]

股票期权激励计划行权条件成就 - 公司2023年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期行权条件已成就，涉及12名激励对象可行权数量为4,000,000份，占获授数量的50% [8][12][16] - 第二个行权期自2025年4月17日起至2026年5月20日止，行权价格为3.35元/份，调整后较初始价格4.54元/份下降26.2% [12][13] - 行权条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，2024年营业收入达61.45亿元（同比增长50.08%），扣非净利润7.97亿元（同比增长38%），均超过考核目标 [9][10][11] 公司治理与审批程序 - 相关议案需提交2025年第一次临时股东会审议，因非关联董事不足三人 [1][8] - 监事会及独立董事对行权条件成就、激励对象资格及行权价格调整事项出具同意意见 [14][15][16] - 公司已完成内幕信息知情人股票交易核查及公示程序，未收到异议 [3][4] 财务与资金安排 - 行权募集资金将全部用于补充流动资金 [14] - 激励对象需自行承担个人所得税，公司代扣代缴 [14] - 行权价格调整系因2023年、2024年权益分派实施，分别从4.54元/份调至4.04元/份再至3.35元/份 [12][13] 历史行权情况 - 首次授予部分第一个行权期实际行权400万股，预留部分第一个行权期行权数量未披露具体数值 [7][8] - 行权条件设置以2021年为基数，要求2023年营收增长不低于34%、净利润增长不低于38%，2024年营收增长不低于41%、净利润增长不低于38% [9][10]

激励计划时间线 - 2023年3月13日召开第五届董事会第六次会议审议激励计划相关议案[2] - 2023年3月14 - 23日公示首次授予激励对象及拟认定核心员工名单[3] - 2023年3月29日2023年第一次临时股东会审议通过激励计划相关议案[3] - 2023年4月17日2023年第二次临时股东会审议通过向激励对象首次授予股票期权的议案[4] - 2024年8月9日首次授予部分第一个行权期实际行权股份400万股[9] - 2024年11月6日预留部分第一个行权期实际行权股份100万股[9] - 2025年5月21日召开第五届董事会第二十五次会议审议行权价格调整及第二个行权期行权条件成就议案[10] - 2025年6月5日将召开2025年第一次临时股东会审议相关议案[10] 业绩数据 - 2021 - 2024年营业收入从40.94亿元增至61.45亿元，增长率50.08%[13] - 2021 - 2024年扣非净利润从3.60亿元增至7.76亿元，剔除股份支付费用后增长率121.05%[13][14] 行权信息 - 首次授予部分第二个行权期行权比例50%[12] - 行权价格（调整后）为3.35元/份[16] - 可行权人数12人，可行权数量400万份[16] - 本次可行权股票期权行权期限自2025年5月21日至2026年5月20日[18] 其他 - 本次行权所募集资金用于补充公司流动资金[19] - 激励对象个人所得税公司代扣代缴[20]

北京德恒（西安）律师事务所 DeHeng Law Offices (Xi'an) 北京德恒（西安）律师事务所 关于 陕西同力重工股份有限公司 2023 年股票期权激励计划调整及 首次授予部分第二个行权期行权条件成就的 法律意见 陕西省西安市高新区团结南路 35 号高新新天地 T3 栋 36 层 电话: 029-81773718 邮编: 710065 ： … 北京德恒(西安)律师事务所 关于陕西同力重工股份有限公司 2023年股票期权激励计划调整及 首次授予部分第二个行权期行权条件成就之法律意见 释 义 在本法律意见中,除非文义另有所指,下列词语具有下述涵义: | 德恒/本所 | 指 | 北京德恒(西安)律师事务所 | | --- | --- | --- | | 公司/同力股份 | 指 | 陕西同力重工股份有限公司 | | 本股票期权激励计 | 指 | 陕西同力重工股份有限公司2023年股票期权激励计 | | 划/本激励计划/本 | | 划 | | 次计划 | | | | 《激励计划(草 | 指 | 《陕西同力重工股份有限公司2023年股票期权激励 | | 案)》 | | 计划(草案)》 | | 《公司章程》 ...

证券代码：834599 证券简称：同力股份 公告编号：2025-055 1、鉴于公司 2024 年年度权益分派实施完毕，根据《上市公司股权激励管理 办法》和公司《2023 年股票期权激励计划（草案）》等的相关规定，公司应在权 益分派实施方案实施完毕后对股票期权行权价格进行调整。公司相关调整事项履 行了现阶段必要的审批程序。监事会同意对股票期权行权价格进行调整。 2、经核查，公司符合《管理办法》等法律法规、规范性文件和《激励计划》 规定的实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格，符合 《激励计划》中对首次授予部分第二个行权期行权条件成就的要求，公司 2023 年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期行权条件已经成就。 3、经核查，12 名首次授予激励对象均不存在《管理办法》和《激励计划》 规定的不得成为激励对象的情形，均满足《激励计划》规定的行权条件，其作为 公司本次可行权的激励对象主体资格合法、有效。 综上，监事会认为：公司本次激励计划首次授予部分第二个行权期的行权条 件已成就，本次可行权的激励对象主体资格合法、有效，公司对首次授予部分第 二个行权期的相关安排符合相关法律法规的规定，同意公 ...

公司战略与市场定位 - 公司致力于通过研发大型化、新能源化、智能化产品保持技术领先性 [5] - 作为宽体自卸车行业开创者，公司持续提升全生命周期服务能力以应对行业竞争加剧 [9] - 坚持"走出去"战略，重点拓展南美等海外市场，2024年已实现批量销售 [12][14] 研发与技术 - 2024年研发投入持续增加，大型化产品已批量销售并计划开发更大吨位车型 [5] - 自动驾驶车型通过自主研发线控底盘实现无人驾驶，并与智驾公司深度合作 [13] - 新能源宽体自卸车暂无国家补贴，但政策出台将加速替代燃油矿卡 [9] 客户与销售 - 2024年前五大客户集中度达67%（第一大客户占比34%），但通过经销商模式分散单一依赖风险 [5] - 产品单价提升导致应收账款周转天数延长，公司将通过法务手段加速回款 [7] - 关联交易定价遵循市场化原则，无供应商依赖风险 [8] 生产与产能 - 当前车间按订单满负荷生产，未来扩产计划取决于市场需求 [10] - 西咸新区老厂区拆迁补偿协议未签署，产能衔接工作将确保生产连续性 [5] 人力资源 - 2023年实施股票期权激励，2024年回购股份拟用于员工持股计划 [7] - 核心团队稳定，技术部门储备充足人才，薪酬体系持续优化 [7] 财务与风险 - 二级市场投资风险提示，公司希望以业绩提升估值 [4] - 矿卡核心专利剩余有效期不足6年，公司通过持续研发应对技术迭代风险 [5]