公司战略与模式 - 联想控股通过投资孵化、人才培育、联合研发等多元化方式，持续助力科研工作者将实验室科技创新转化为产业实践 [1] - 公司不断探索科技创新与产业创新深度融合的新路径，旨在推动二者共同成长、彼此成就 [1] - 在早期科技投资领域形成了一套“根据地”打法，通过在科研与人才密集区域深度布局，积累判断行业与团队的成熟经验 [4] - 截至2023年末，联想控股全体系累计投资超1000家科技创新企业，涵盖新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、航空航天等战略性新兴产业与未来产业 [4] 投资案例与成果 - 联想之星（联想控股旗下早期投资机构）在图灵量子创立之初便进行投资，看重其创始人金贤敏对科技落地场景和商业化路径的清晰思考 [3] - 图灵量子已构建起完全自主可控的光量子芯片和量子算法双底层核心技术驱动能力，拥有自研的光量子芯片、专用光量子计算机、光子处理器等全栈软硬件产品 [4] - 箭元科技的“元行者一号”验证型火箭完成了国内首次飞行回收复用试验，实现了国内首个“液氧甲烷+不锈钢+海上软着陆回收”技术突破，推动大尺寸不锈钢可复用运载火箭正式迈入工程应用阶段 [5] - 联想控股前瞻技术研究院与北京大学彭超教授团队所在的全国重点实验室共同筹建联合实验室，致力于在前瞻技术与新兴产业间找到结合点，共同规划产业化路径、共创IP [7][8] 人才培育与支持体系 - 联想之星创业CEO特训班旨在帮助科技创新人才跨越创业难关，通过公益免费培训发掘和培养科技创业领军人才，推动科技成果产业化 [5] - 截至目前，已有1364名创业者完成联想之星创业CEO特训班课程，其中185家企业成长为国家级专精特新“小巨人”，66家成功上市 [6] - 学员企业融资总额超过4300亿元，总市值突破1.6万亿元，累计创造就业岗位超过44万个 [6] - 联想控股致力于在联合创新中扮演科学家团队的产业化合伙人角色，搭建前瞻科研成果与新型战略产业之间的桥梁，让科学家专注科研 [8] 行业影响与生态构建 - 联想控股投资的企业在强化产业链韧性、突破“卡脖子”技术方面发挥着关键作用，成为推动新质生产力发展的重要力量 [4] - 公司探索的新型科创合作模式，旨在解决科研人员对知识产权被低估或被边缘化的顾虑，以及投资机构追求中短期回报与科学家关注前沿突破之间的矛盾 [7] - 科技创新与产业创新被视为可以相互赋能、共同生长的生态共同体，新型合作模式旨在实现科学家“科技兴国”的理想与企业家“产业报国”使命的深度融合 [8]

公司股份收购交易 - 联想控股于2025年11月21日至12月9日期间通过其全资附属公司Honorific在公开市场收购约1.15亿股联想集团股份 [1] - 收购股份约占联想集团已发行股本的0.9285% 总现金代价约为11.25亿港元 相当于约人民币10.23亿元 [1] - 收购事项下每股联想集团股份的平均价格约为9.7653港元 相当于约人民币8.8846元 收购资金来源于集团现有财务资源 [1] - 收购完成后 联想控股直接及间接持有约40.11亿股联想集团股份 约占联想集团已发行股本的32.34% [1] 公司战略与投资逻辑 - 联想控股持续看好联想集团作为全球领先科技企业在AI普惠浪潮下的发展潜力 [1][2] - 联想集团的战略与联想控股“坚持科技创新引领”的方向高度契合 符合公司的投资战略布局 [2] - 董事会认为本次收购条款公平合理 符合公司及股东的整体利益 [2] 被投公司业务表现 - 联想集团是联想控股的重要附属公司 连续多年稳居全球PC市场榜首 [1] - 在AI普惠浪潮下 联想集团不断推进混合式人工智能战略 使AI逐步成为其核心增长引擎 [1] - 2025/26财年联想集团多季度营收与净利润实现历史新高 展现出强劲的经营韧性与增长势能 [1]

公司股份回购 - 联想控股通过其全资附属公司Honorific在公开市场进行了一系列收购，收购对象为联想集团股份 [1] - 收购期间为2025年11月21日至2025年12月9日 [1] - 合计收购115,174,000股联想集团股份，约占联想集团已发行股本的0.9285% [1] 交易详情 - 收购总现金代价约为1,124,707,943港元，约合人民币1,023,270,534元 [1] - 每股平均收购价格约为9.7653港元，约合人民币8.8846元 [1] - 上述代价及价格均未包含相关交易费用 [1]

收购交易核心信息 - 联想控股在2025年11月21日至12月9日期间通过其全资附属公司Honorific进行了一系列收购 [1] - 收购标的为联想集团股份合计约1.15亿股约占联想集团已发行股本的0.9285% [1] - 收购总现金代价约为11.25亿港元相当于约人民币10.23亿元 [1] - 每股平均收购价格约为9.7653港元相当于约人民币8.8846元 [1] - 收购资金来源于集团现有财务资源 [1] - 交易完成后联想控股直接及间接持有联想集团股份增至约40.11亿股持股比例提升至32.34% [1] 收购背景与战略考量 - 联想集团是联想控股的重要附属公司 [2] - 联想集团是全球领先的科技企业连续多年稳居全球PC市场榜首 [2] - 在AI普惠浪潮下联想集团正推进混合式人工智能战略使AI逐步成为其核心增长引擎 [2] - 2025/26财年联想集团多季度营收与净利润实现历史新高展现出强劲的经营韧性与增长势能 [2] - 联想控股持续看好联想集团未来发展潜力 [2] - 联想集团在AI及科技创新领域的积淀与联想控股"坚持科技创新引领重点聚焦实体经济"的战略方向高度契合符合其投资战略布局 [2] - 此次收购事项被认为将有利于联想控股的长远发展并最终使股东受益 [2]

收购交易核心信息 - 联想控股通过其全资附属公司Honorific，在2025年11月21日至12月9日期间，于公开市场进行了一系列收购，总计购入1.15亿股联想集团股份 [1] - 此次收购的股份约占联想集团在公告日期已发行股本的0.9285% [1] - 收购总现金代价约为11.25亿港元（不含交易费用），据此计算的平均每股收购价格约为9.7653港元 [1] 被收购标的公司概况 - 联想集团是一家在香港注册成立并于联交所上市的公司，自1994年起上市 [1] - 公司业务涵盖研发、制造及销售智能设备（包括个人电脑、工作站、智能手机、平板电脑）、基础设施（包括服务器、存储、边缘计算、高性能计算及软件定义基础设施）、软件、解决方案及服务 [1] - 联想集团是全球领先的科技企业，连续多年稳居全球个人电脑市场榜首 [2] - 在人工智能普惠浪潮下，公司正推进混合式人工智能战略，使人工智能逐步成为其核心增长引擎 [2] - 在2025/26财年，联想集团多个季度的营收与净利润实现了历史新高，展现出强劲的经营韧性与增长势能 [2] 收购动因与战略契合 - 联想控股持续看好联想集团未来的发展潜力 [2] - 联想集团在人工智能及科技创新领域积淀深厚，其发展方向与联想控股“坚持科技创新引领，重点聚焦实体经济”的战略方向高度契合 [2] - 此次收购符合联想控股的投资战略布局，预计将有利于公司的长远发展并最终使股东受益 [2]

收购交易概览 - 联想控股通过其全资附属公司Honorific，在2025年11月21日至12月9日期间，于公开市场进行了一系列收购 [1] - 收购标的为联想集团股份，合计收购数量为1.15亿股，约占联想集团已发行股本的0.9285% [1] - 收购总现金代价约为11.25亿港元（不含交易费用），据此计算的每股平均收购价格约为9.7653港元 [1] 被收购方业务与市场地位 - 联想集团是一家在香港注册成立并上市的公司，业务涵盖智能设备、基础设施、软件、解决方案及服务的研发、制造与销售 [1] - 联想集团是全球领先的科技企业，连续多年稳居全球个人电脑市场榜首 [2] - 在人工智能普惠浪潮下，公司正推进混合式人工智能战略，使人工智能逐步成为其核心增长引擎 [2] 收购方战略与财务考量 - 联想控股持续看好联想集团的未来发展潜力 [2] - 联想集团在人工智能及科技创新领域的深厚积淀，与联想控股“坚持科技创新引领，重点聚焦实体经济”的战略方向高度契合 [2] - 此次收购符合联想控股的投资战略布局，预计将有利于其长远发展并最终使股东受益 [2] 被收购方近期财务表现 - 联想集团在2025/26财年多个季度的营收与净利润实现了历史新高，展现出强劲的经营韧性与增长势能 [2]

业绩总结 - 联想集团截至2025年9月30日止六个月收入39,281,891千美元[5] - 联想集团同期除税前溢利1,116,389千美元[5] - 联想集团同期除税后溢利917,842千美元[5] - 联想集团于2025年9月30日净资产7,488,880千美元[6] 市场扩张和并购 - 2025年11月21 - 12月9日公司收购115,174,000股联想集团股份，占比0.9285%[2][4] - 收购总现金代价约1,124,707,943港元，约人民币1,023,270,534元[2][4] - 每股平均价约9.7653港元，约人民币8.8846元[2][4] - 收购后公司持有4,011,074,529股联想集团股份，占比32.34%[4] 其他 - 截至公告日公司最大股东中科院控股持股约29.04%[8] - 收购事项构成须予披露交易，获豁免股东批准规定[3][10]

交易协议 - 联想控股子公司郭庄矿业与联泓新科签2026煤炭供应及劳务外包服务协议，对价总额（不含税）上限2.76亿[3][5][8] - 2023 - 2025年11月30日过往交易总额分别为2.1474亿、2.048亿、1.9315亿[6] - 2023 - 2025年年度上限分别为7.14亿、4.66亿、3.66亿[6] - 2026年煤炭供应上限2.6亿，劳务外包服务上限1600万[8] 股权结构 - 国科控股持有公司约29.04%股权，是单一最大股东[18][23] - 公司间接持有郭庄矿业52.2%股权[20] - 国科控股持有联泓新科25.27%股权，公司集团及国科控股分别持有联泓新科约48.77%及25.27%股权[21][23] 其他信息 - 截至2025年6月，联泓新科拥有授权专利283项，主持、参与制修订国家和行业标准13项[19] - 交易适用百分比率（不包括盈利比率）高于0.1%但低于5%，须遵守上市规则[4][21] - 公司建立专责小组负责关联交易内控，安排专人定价并管理[15][16] - 多部门参与内控管理，独立非执行董事、审计委员会等进行审核[16]

股本情况 - 截至2025年11月底，H股法定/注册股份1,271,853,990股，股本1,271,853,990元[1] - 截至2025年11月底，内资股法定/注册股份1,084,376,910股，股本1,084,376,910元[1] - 2025年11月底法定/注册股本总额2,356,230,900元[1] 股份发行 - 截至2025年11月底，H股已发行股份1,271,853,990股，库存股份0[2] - 截至2025年11月底，内资股已发行股份1,084,376,910股，库存股份0[2] - 2025年11月H股和内资股已发行及库存股份数目无增减[2] 其他 - 股份期权不适用[3] - 香港预托证券资料不适用[4] - 呈交者为王威，职衔为董事会秘书[5]

华为云组织架构与高管变动 - 原华为数据存储产品线总裁周跃峰担任华为云CEO，原CEO张平安转任董事长 [2][4] - 云研发组织切回ICT部门，并成立基础设施云服务、Data&AI云服务、数据库云服务、安全云服务、HCS五大云研发产品线 [4] 小米集团人事与AI人才引进 - 小米集团董事长特别助理、战略市场部副总经理徐洁云接任集团公关部总经理，原总经理王化转岗至小米武汉总部任综合管理部总经理 [5] - 前DeepSeek研究员罗福莉加入小米，参与其首个推理大模型Xiaomi MiMo研发，罗福莉曾任职阿里巴巴达摩院和幻方量化，参与研发DeepSeek-V2等模型 [6] 字节跳动AI团队核心成员变动 - 字节Seed大语言模型团队核心成员乔思远离职加入Meta，乔思远曾任职谷歌Google Brain和Google DeepMind团队，于2025年初随Google DeepMind研究副总裁吴永辉加入字节 [7][8] vivo与联想控股高管调整 - vivo原产品副总裁黄韬升任公司副总裁，进入管理委员会，向高级副总裁、中国区总裁程刚汇报，负责业务不变 [9] - 联想控股CEO李蓬因个人职业选择辞职，不再担任执行董事及首席执行官等职务，委任于浩为新CEO，于浩现任联想前瞻技术研究院院长，在物联网、大数据、AI等领域有经验 [10] 视觉中国与苹果公司人事变动 - 视觉中国聘任李毅为公司副总裁，任期自董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止 [11] - 苹果公司参与iPhone Air开发的工业设计师Abidur Chowdhury离职加入一家AI新创公司，Chowdhury在苹果工作六年多，曾参与9月新款iPhone Air发布活动 [12] 三星电子领导层任命 - 三星电子任命卢泰文为设备体验（DX）事业部负责人兼首席执行官，与全永铉共同担任公司联席首席执行官，卢泰文继续担任移动体验（MX）业务负责人 [13] - 任命朴学奎为业务支持办公室新任负责人，该办公室是公司关键决策机构，为会长李在镕提供支持，已从专项工作组升级为正式机构 [14] 英特尔与Meta高管变动 - 英特尔首席技术官萨钦·卡蒂离职加入OpenAI，将负责基础设施相关岗位，投身通用人工智能计算基础设施打造，英特尔首席执行官陈立武将亲自接管人工智能业务 [15] - Meta首席人工智能科学家杨立昆官宣年底离职创业，计划创立专注于"世界模型"技术的初创公司，杨立昆是2019年图灵奖得主 [16] - Meta首席营收官约翰·黑格曼将离职创办自己的初创公司，其职责由广告产品和战略团队负责人安德鲁·博金接管 [17] 新AI初创公司Project Prometheus领导任命 - 杰夫·贝索斯将担任新人工智能初创公司Project Prometheus的联合首席执行官，该公司专注于研发面向计算机、汽车及航天器工程与制造领域的人工智能技术，已筹集62亿美元资金 [18][20] 甲骨文与诺基亚董事会及高管任命 - 甲骨文公司选举Stephen Rusckowski加入董事会，并将董事会规模扩大至14人，Rusckowski曾担任Quest Diagnostics首席执行官兼总裁和飞利浦医疗首席执行官 [21] - 诺基亚任命Kristen Pressner为首席人力官兼集团领导团队成员，明年5月1日起生效，Pressner曾在罗氏任职 [22] BBC与Kartel高层变动 - BBC总裁戴维宣布辞职，BBC新闻部门负责人特尼斯亦宣布辞职，两位高层同时辞职令员工震惊，凸显公司危机的严重程度 [23] - Kartel公司任命资深媒体高管Kevin Reilly为新任首席执行官，Reilly曾执掌NBC、福克斯、Turner和FX等公司的娱乐部门，并担任HBO Max首席内容官 [24][26] 新思科技与SuperX AI高管加盟 - 新思科技任命Mike Ellow为首席营收官，领导全球市场拓展团队，Ellow曾在西门子EDA担任首席执行官，并在Cadence等公司担任重要领导职务 [27] - SuperX AI任命Ken Lau（刘景慈）为公司首席战略官、董事会执行董事，并兼任新加坡子公司首席执行官，Ken Lau在英特尔拥有26年职业生涯，曾担任一家AI ASIC芯片初创公司首席执行官 [28] - SuperX AI任命黄陈宏博士为公司董事局主席、执行董事兼首席执行官，黄陈宏拥有在SAP、戴尔和施耐德电气三十年的跨国科技企业高管经验 [29][30] 摩尔斯微电子与夏普电子高管任命 - 摩尔斯微电子任命亚历克斯·塔莱夫斯基为平台、产品及人工智能高级副总裁，将负责在墨尔本开设公司在澳大利亚的第三家办公室，并主导基于Wi-Fi HaLow技术的参考设计与产品研发 [31] - 美国夏普影像与信息公司任命Robert Davis为专业显示器业务部门服务与解决方案副总裁，将统筹该部门推动客户体验承诺，其经验对夏普LED业务规模化发展至关重要 [32][34]