SHANGHAI, July 16, 2025 /PRNewswire/ -- Yum China Holdings, Inc. (NYSE: YUMC and HKEX: 9987, "Yum China" or the "Company") today announced that it will report its unaudited financial results for the second quarter ended June 30, 2025 before the U.S. market opens on Tuesday, August 5, 2025 (after the trading hours of the Hong Kong Stock Exchange on Tuesday, August 5, 2025).Yum China's management will hold an earnings conference call at 7:00 a.m. U.S. Eastern Time on Tuesday, August 5, 2025 (7:00 p.m. Beijing ...

Investors seek growth stocks to capitalize on above-average growth in financials that help these securities grab the market's attention and produce exceptional returns. However, it isn't easy to find a great growth stock.That's because, these stocks usually carry above-average risk and volatility. In fact, betting on a stock for which the growth story is actually over or nearing its end could lead to significant loss.However, the Zacks Growth Style Score (part of the Zacks Style Scores system), which looks ...

2017年，亚马逊的机器学习专家发现了一个大问题：他们的招聘算法似乎不喜欢女性。 据路透社报道，亚马逊的一个团队自2014年开始一直在开发计算机程序，审查求职者的简历。当时，这还是个实验性的招聘工 具，但亚马逊一度对它寄予厚望。根据知情人士的说法，亚马逊希望这个工具能成为公司的增长引擎，像"秘密武器"一样的存 在：给它100份简历，几秒后就能筛选出前五名。对于有超过100万员工的亚马逊来说，这的确是个能够迅速提效的办法。 但很快，这个AI程序就暴露出明显的性别歧视倾向。工程师经过调查发现，这个程序偏爱男性应聘者，是因为它学习的样本来自 过去10年内亚马逊收到的所有简历，而这些简历中，原本男性申请者就偏多，并且最终录取的员工中也是男性居多。 亚马逊对程序进行了修改，使其对一些特定术语保持中立，但也无法保证机器不会想出其他可能具有歧视性的筛选候选人的方 法。最终，亚马逊解散了该团队。 作为全球最大的电商平台，亚马逊走在技术的前沿，自然也最容易踏入技术的阴影。如今，随着AI技术越来越深度地嵌入各行各 业的组织内部，也会慢慢渗透进更多组织的文化和价值观。我们很容易看到技术解放生产力、颠覆职场的光明未来，却也在狂热 的 ...

港股公司回购概况 - 7月11日共有32家香港上市公司进行股份回购，合计回购2508.39万股，金额达3.15亿港元 [1] - 以金额统计，友邦保险以2.80亿港元居首，占当日总回购额的88.9%，其次是百胜中国（623.58万港元）和万咖壹联（426.82万港元） [1][2] - 以数量统计，万咖壹联回购514.00万股位列第一，中电光谷（404.00万股）和友邦保险（400.00万股）紧随其后 [1] 重点公司回购详情 友邦保险 - 单日回购400.00万股，金额2.80亿港元，价格区间68.250-70.600港元 [1][2] - 年内累计回购金额达175.21亿港元，为港股市场最活跃的回购主体 [2] 百胜中国 - 单日回购1.65万股，金额623.58万港元，价格区间374.600-381.200港元 [1][2] - 年内累计回购8.87亿港元 [2] 万咖壹联 - 单日回购514.00万股（数量最多），金额426.82万港元，价格区间0.750-0.850港元 [1][2] - 年内累计回购790.49万港元 [2] 其他公司回购数据 - 中集集团：回购62.86万股/410.85万港元，年内累计3235.91万港元 [2] - 蒙牛乳业：回购20.00万股/327.72万港元，年内累计2.10亿港元 [2] - 名创优品：回购5.68万股/199.30万港元，年内累计2.94亿港元 [2] - 创新奇智：回购30.00万股/172.82万港元，年内累计3311.69万港元 [2] 低金额回购案例 - 玄武云：回购0.60万股/0.67万港元，为表中最低单笔金额 [3] - 中国恒有源集团：回购1.60万股/0.06万港元，单价低至0.040港元 [3]

公司回购情况 - 友邦保险(01299)回购金额最大，回购数量400万，金额2.8亿元，年累计回购1.24亿股，占总股本1.157% [1][2] - 百胜中国(09987)进行了两次回购，分别回购1.65万股(623.58万元)和6.73万股(320万元)，年累计回购241.69万股，占总股本0.65% [1][2] - 万咖壹联(01762)回购514万股，金额426.82万元，年累计回购968万股，占总股本0.547% [1][2] - 中集集团(02039)回购62.86万股，金额410.85万元，年累计回购513.13万股，占总股本0.17% [1][2] - 贝壳-W(02423)回购64.35万股，金额400万元，年累计回购769.01万股，占总股本0.213% [1][2] 其他公司回购数据 - 蒙牛乳业(02319)回购20万股，金额327.72万元，年累计回购365万股，占总股本0.093% [1][2] - 和铂医药-B(02142)回购30万股，金额232.8万元，年累计回购270万股，占总股本0.33% [1][2] - 捷利交易宝(08017)回购200万股，金额219.67万元，年累计回购3598.8万股，占总股本6% [1][2] - 名创优品(09896)进行了两次回购，分别回购5.68万股(199.3万元)和5.28万股(23.41万元)，年累计回购222.33万股，占总股本0.179% [1][2] - 创新奇智(02121)回购30万股，金额172.82万元，年累计回购429.02万股，占总股本0.76% [1][2] 小规模回购公司 - 天福(06868)回购6000股，金额1.92万元，年累计回购33.1万股，占总股本0.03% [1][3] - 美亨实业(01897)回购3万股，金额1.35万元，年累计回购349.4万股，占总股本0.85% [1][3] - 旭日企业(00393)回购8000股，金额1.08万元，年累计回购44.4万股，占总股本0.03% [1][3] - 彩客新能源(01986)回购1.2万股，金额1.02万元，年累计回购62.3万股，占总股本0.064% [1][3] - 中国恒有源集团(08128)回购1.6万股，金额640元，年累计回购720.8万股，占总股本0.159% [1][3]

市场表现 - 纳斯达克金龙中国指数涨幅扩大至1.6%，表现优于美国三大股指（后者至多下跌0.6%）[1] - 热门中概股中B站涨幅最大达7.8%，百度、百胜中国涨幅超5.3%，理想汽车涨4.3%[1] - 京东和拼多多均上涨约1.3%，腾讯上涨1%，网易、文远知行、小马智行涨幅不超过0.9%[1] - 阿里巴巴、小米、新东方小幅下跌不超过0.7%，蔚来下跌1.4%，小鹏汽车跌幅最大达3.9%[1] 个股异动 - 云米科技单日暴涨36.14%至2.26美元，成交量188.58万股，年初至今累计上涨54.79%[2] - 新氧大涨30.77%至4.25美元，成交量303.63万股，年初至今涨幅达429.28%[2] - 比特起源上涨24.94%至0.2149美元，但年初至今仍下跌78.07%[2] - Bit Digital上涨21.12%至3.56美元，成交量5899.64万股，总市值10.10亿美元[2] - 云集、波奇宠物、小牛电动均上涨约6.99%，其中云集股价1.99美元，年初至今上涨23.6%[2] 其他表现 - 新濠影汇上涨8.02%至4.58美元，但年初至今下跌18.94%[2] - 移动财经上涨7.72%至5.42美元，年初至今涨幅高达706.9%[2] - 爱回收上涨7.47%至3.74美元，年初至今累计上涨29.86%[2] - 羚羊控股上涨6.66%至3.2美元，但年初至今下跌64.93%[2]

港股市场动态 - 百胜中国涨超3%，推出餐厅营运智能体Q睿并设立创新基金以转化营运需求为实际应用 [2] - H&H国际控股跌超7%，预计上半年纯利下跌45%至65% [2] - 中国罕王早盘涨近9%，拟分拆黄金业务于联交所独立上市，分拆前或进行融资 [2] - 健康之路大涨超18%，控股股东自愿延长禁售期，公司聚焦数字健康医疗服务平台 [2] - 思摩尔国际早盘涨超5%，Glo Hilo在日本上线，公司利润率有望维持较高水平 [2] - 腾讯音乐涨近3%，机构称近期收购计划将增强公司整体内容供给 [2] - 吉宏股份涨超7%，公司A股涨停，上半年归母净利同比预增逾55% [2] - 光伏股集体回落，信义光能跌4.86%，福莱特玻璃跌3.88%，新特能源跌3.19%，信义玻璃跌2.64% [2] 行业板块表现 - 快手涨超3%，将启动直播大舞台百城计划，打造多方协同直播生态体系 [3] - 黄金股走低，山东黄金跌5.09%，中国黄金国际跌3.44%，灵宝黄金跌2.68%，赤峰黄金跌2.33% [3] - 中船防务逆市涨超3%，中国船舶整合并购重组方案获通过，将推动船舶行业资源优化 [3] - 医疗器械股普涨，春立医疗涨6.36%，永胜医疗涨7.27%，心玮医疗涨3.55%，微创脑科学涨1.12% [3] - 稳定币概念股走高，胜利证券涨6.9%，国泰君安国际涨5.15%，移卡涨2.59%，中国光大控股涨1.96% [3] - 顺丰同城早盘涨近7%，外卖行业竞争加剧，大和称有望带动集团订单量 [3] - HSSP INTL跌超20%，被香港证监会点名股权高度集中 [3] 新股及战略合作 - 盛业高开近15%，与斯坦德机器人达成战略合作，加码机器人产业链布局 [4] - 茶饮股集体高开，茶百道涨15%，奈雪的茶涨9.87%，古茗涨5.77%，沪上阿姨涨2.99%，蜜雪集团涨2.92% [4] - 富卫集团首挂上市早盘平开，公司为李泽楷旗下泛亚洲人寿保险公司 [4] 市场休市 - 7月4日为美国独立日，美国股票市场休市一天 [1]

核心观点 - 百胜中国发布首个餐厅营运智能体"Q睿"，标志着公司正式迈入"AI+餐饮"的人机协同智能化时代 [3][5] - Q睿已覆盖20余个场景，包括排班、盘点等管理任务和自动订补货、智能安防等营运任务 [5] - 公司从决策式AI时代就开始应用AI技术，到2024年底已通过60多个项目覆盖AI招聘、培训等多个场景 [5] - 2025年进入智能体2.0时代，Q睿将单点AI场景串联成线，为全面智能化打下基础 [5][10] 数字化基础 - 公司2010年就将数据仓库迁移回中国，开始自主数字化 [16] - 拥有数量庞大的直营店和独立系统，能回收颗粒度足够细的业务数据 [19] - 供应链和门店营运体系在2019年前后完成数字化转型 [22] - 2024年经营利润率同比增长70个基点至10.3%，核心经营利润增长12% [24] AI技术应用 - Q睿通过穿戴式装备与业务深度融合，革新一线营运体验 [5] - 使用大模型技术从文档生成问答数据，提升知识库质量 [27] - AI客服每天处理超过15万次消费者沟通，问题解决率90% [34] - 计划用AI分析更多数据，在超级APP内推荐匹配用户喜好的内容 [45] 落地策略 - 数字化从前往后做，数智化从后往前做 [35] - 生成式AI先从内部60多个场景落地，再逐步向前端渗透 [36][41] - 举办全国黑客松大赛，收到近200份方案覆盖核心业务场景 [41] - 鼓励业务部门学习生成式AI，IT与业务部门合作更紧密 [43] 未来愿景 - 构建"智慧餐厅"，消费者可用语音点餐，员工无需培训即可上岗 [46] - 人形机器人已在餐厅迎宾，未来将承担厨房和餐厅内工作 [48] - 机器人需要持续训练才能达到更好效果，公司会给予"锻炼"机会 [50] - 秉持"积极地创新，但从不冒进地落地"的AI态度 [50]

公司管理经验分享 - 百胜中国前主席兼CEO苏敬轼分享26年掌舵肯德基、必胜客的传奇经历与商业智慧 [1] - 苏敬轼从沃顿商学院MBA到宝洁"华人三杰"再到百胜中国掌舵26年的职业历程 [3] - 苏敬轼提出成功公式，强调成功由一系列高质高效决策累积而成 [3] 新书内容概述 - 《正路2》包含21个章节，详细阐述品牌重塑、门店开发、供应链打造等关键领域实战经验 [5] - 书中融合亲身经历和主导案例，以讲故事方式呈现管理理念 [5] - "正路系列"丛书还包括团队战将们在公关、人力资源等细分领域的著作 [5] 管理理念与实践 - 学习核心在于养成一次性把问题想透彻的习惯 [7] - 高管有效工作时间仅30%~40%，需一次性把事情做对 [7] - 知识需经过整合淬炼变成Know-how才是真正学问 [7] 行业交流活动 - 新书分享会由东方出版中心、北京图书大厦、中国连锁经营协会共同主办 [9] - 活动提供与商业传奇人物零距离对话的机会 [9] - 嘉和一品董事长刘京京分享读书心得，认为内容对职场年轻人有参考价值 [5]

行业AI应用趋势 - 餐饮行业效率天花板正被AI重新定义，连锁巨头和区域品牌都在渗透AI应用[1] - 多家企业布局AI：星巴克与微软合作生成式AI助手推广至35家门店，瑞幸加强AI排班系统，蜜雪冰城试点动态人力调配系统，腾讯元宝AI用于菜品研发等[2] - 行业面临挑战包括需要持续大量投入、强大数据库和基础设施[4] 百胜中国AI战略 - 公司数字化进程：2010年数据仓库迁移国内，2015年开启移动支付，2019年端到端数字化，2023年布局生成式AI[3][4] - 设立1亿元创新基金吸纳一线员工创意推动AI应用[6] - 关注机器人和AI原生应用，餐厅已应用边缘计算、视觉识别、物联网等技术[17] Q睿智能系统 - 覆盖招聘、培训、排班等20多个场景，为餐厅经理提供辅助支持[2] - 融合生成式AI、物联网、大数据技术，全链路覆盖"人-货-场"[3] - 部署基于已完成数字化和系统化餐厅基础，需增加穿戴设备如语音工牌、智能手表等[7] 技术落地实践 - 必胜客利润率提升得益于营运管理自动化和生产管理自动化[13] - 采用"人机协同"模式，AI生成核心决策逻辑再由人工确认[14] - 技术创新围绕餐厅经理真实需求展开，强调解决实际问题[9][10] 组织变革影响 - 员工从执行者转换为AI协作者，需适应与AI工具协同工作新模式[15] - 推动知识经验转化为结构化知识库，沉淀企业运作规律流程[15] - 培养数据驱动决策能力，AI辅助提取数据洞见并提供决策推荐[16] 行业标杆借鉴 - 将互联网公司和头部平台企业作为学习标杆[16] - 曾率先部署移动支付、外卖服务等创新，现已成为行业标配[16]