金融界4月25日消息，A股三大指数收盘涨跌不一，中证中国内地企业全球工业综合指数 (CN工业综 合，H30377)报2306.63点。 数据统计显示，中证中国内地企业全球工业综合指数近一个月下跌7.42%，近三个月下跌1.74%，年至 今下跌3.58%。 资料显示，指数样本每半年调整一次，样本调整实施时间分别为每年6月和12月的第二个星期五的下一 交易日。特殊情况下将对指数进行临时调整。当中证中国内地企业全球综合指数调整样本时，指数样本 将相应调整。当样本公司有特殊事件发生，导致其行业归属发生变更时，将对指数进行相应调整。当样 本退市时，将其从指数样本中剔除。样本公司发生收购、合并、分拆、停牌等情形的处理，参照计算与 维护细则处理。 据了解，中证中国内地企业全球行业综合指数系列从中证中国内地企业全球综合指数样本中按中证行业 分类标准进行分类，再以各自行业全部证券作为相应行业指数的指数样本，形成中证中国内地企业全球 行业综合指数系列，以反映中国内地企业中不同行业证券的整体表现。该指数以2004年12月31日为基 日，以1000.0点为基点。 从指数持仓来看，中证中国内地企业全球工业综合指数十大权重分别为：宁德时 ...

沪深300资本品指数表现 - A股三大指数收盘涨跌不一，沪深300资本品指数报3459.62点 [1] - 近一个月下跌7.36%，近三个月下跌4.91%，年至今下跌8.16% [1] - 指数基日为2004年12月31日，基点为1000.0点 [1] 指数权重构成 - 十大权重股分别为宁德时代（22.21%）、汇川技术（4.91%）、中国建筑（4.08%）、三一重工（4.01%）、国电南瑞（3.3%）、隆基绿能（3.17%）、中国中车（3.04%）、潍柴动力（2.95%）、阳光电源（2.93%）、徐工机械（2.65%） [1] - 深圳证券交易所占比50.57%，上海证券交易所占比49.43% [1] 行业分布 - 电力设备占比49.09%，机械制造占比28.23%，建筑装饰占比15.52%，航空航天与国防占比7.16% [1] 指数调整规则 - 样本每半年调整一次，实施时间为每年6月和12月的第二个星期五的下一交易日 [2] - 权重因子随样本定期调整而调整，特殊情况可临时调整 [2] - 样本退市时从指数中剔除，收购、合并、分拆等情形参照细则处理 [2]

报告公司投资评级 - 买入（维持） [1] 报告的核心观点 - 公司2024年年报显示营业总收入777.73亿元同比增长6.22%，归母净利润59.75亿元同比增长31.98%，经营活动现金流量净额148.14亿元同比增长159.53%，加权平均净资产收益率8.54%较去年同期增长1.69pct [4] - 公司净利润高增，2024年归母净利润同比增长31.98%，净利率达7.83%较2023年提升1.54pct，产品竞争力持续提升，各产品线表现良好 [5] - 公司国际化稳步推进，2024年国际业务营收485.13亿元（+12.15%），营收占比63.98%，毛利率上升0.26pct；电动化方面，2024年新能源产品收入40.25亿元同比增长23%，多款电动产品市占率居行业第一 [6] - 看好公司长期发展，上调盈利预测，维持“买入”投资评级 [7] 相关目录总结 重要财务指标 |主要财务指标|2024A|2025E|2026E|2027E| |----|----|----|----|----| |营业收入（百万元）|78383|89136|100359|112093| |收入同比（%）|5.9|13.7|12.6|11.7| |归属母公司净利润（百万元）|5975|8959|10645|12935| |净利润同比（%）|32.0|49.9|18.8|21.5| |毛利率（%）|26.4|27.5|28.2|28.7| |ROE（%）|8.3|11.7|13.1|14.7| |每股收益（元）|0.71|1.06|1.26|1.53| |P/E|23.34|18.02|15.17|12.48| |P/B|1.94|2.12|1.98|1.84| |EV/EBITDA|14.08|10.86|9.17|7.46| [10] 财务报表与盈利预测 资产负债表 |会计年度|2024A|2025E|2026E|2027E| |----|----|----|----|----| |流动资产（百万元）|101505|114427|128039|144081| |非流动资产（百万元）|50640|48134|45538|42606| |资产总计（百万元）|152145|162561|173577|186687| |流动负债（百万元）|63669|69510|75075|81551| |非流动负债（百万元）|15474|15474|15474|15474| |负债合计（百万元）|79143|84984|90549|97025| |少数股东权益（百万元）|1048|1250|1461|1728| |归属母公司股东权益（百万元）|71953|76327|81567|87933| |负债和股东权益（百万元）|152145|162561|173577|186687| [11][12] 利润表 |会计年度|2024A|2025E|2026E|2027E| |----|----|----|----|----| |营业收入（百万元）|78383|89136|100359|112093| |营业成本（百万元）|57480|64417|71919|79713| |营业利润（百万元）|6995|10343|12402|15085| |利润总额（百万元）|6908|10333|12361|15031| |所得税（百万元）|815|1173|1504|1829| |净利润（百万元）|6093|9161|10856|13202| |少数股东损益（百万元）|117|202|211|267| |归属母公司净利润（百万元）|5975|8959|10645|12935| |EBITDA（百万元）|10034|14393|16435|19017| [11][12] 现金流量表 |会计年度|2024A|2025E|2026E|2027E| |----|----|----|----|----| |经营活动现金流（百万元）|14814|13006|12704|16612| |投资活动现金流（百万元）|-1158|-734|-902|-297| |筹资活动现金流（百万元）|-10279|-5505|-6269|-7431| |现金净增加额（百万元）|3435|6824|5533|8884| [12] 主要财务比率 |会计年度|2024A|2025E|2026E|2027E| |----|----|----|----|----| |成长能力 - 营业收入（%）|5.9|13.7|12.6|11.7| |成长能力 - 营业利润（%）|30.9|47.9|19.9|21.6| |成长能力 - 归属于母公司净利润（%）|32.0|49.9|18.8|21.5| |获利能力 - 毛利率（%）|26.4|27.5|28.2|28.7| |获利能力 - 净利率（%）|7.7|10.1|10.7|11.6| |获利能力 - ROE（%）|8.3|11.7|13.1|14.7| |获利能力 - ROIC（%）|6.0|9.7|10.7|12.1| |偿债能力 - 资产负债率（%）|52.0|52.3|52.2|52.0| |偿债能力 - 净负债比率（%）|108.4|109.5|109.1|108.2| |偿债能力 - 流动比率|1.59|1.65|1.71|1.77| |偿债能力 - 速动比率|0.96|1.03|1.09|1.17| |营运能力 - 总资产周转率|0.52|0.57|0.60|0.62| |营运能力 - 应收账款周转率|3.13|3.27|3.26|3.23| |营运能力 - 应付账款周转率|2.94|2.84|2.84|2.83| |每股指标 - 每股收益（元）|0.71|1.06|1.26|1.53| |每股指标 - 每股经营现金流（摊薄）（元）|1.75|1.53|1.50|1.96| |每股指标 - 每股净资产（元）|8.49|9.01|9.62|10.38| |估值比率 - P/E|23.34|18.02|15.17|12.48| |估值比率 - P/B|1.94|2.12|1.98|1.84| |估值比率 - EV/EBITDA|14.08|10.86|9.17|7.46| [12]

[Table_StockNameRptType] 三一重工（600031） 公司点评 净利率持续提升，全球化与电动化加速推进 | 投资评级：买入（维持） [Table_Rank] | | | --- | --- | | 报告日期： | 2025-04-25 | | 570 收盘价（元） | 19.05 | | 近 12 个月最高/最低（元） | 20.76/14.85 | | 总股本（百万股） | 8474.98 | | 流通股本（百万股） | 8464.22 | | 流通股比例（%） | 99.87 | | 总市值（亿元） | 1614.48 | | 流通市值（亿元） | 1612.43 | [公司价格与沪深 Table_Chart] 300 走势比较 -20% -10% 0% 10% 20% 30% 40% 三一重工 沪深300 [分析师：张帆 Table_Author] 执业证书号：S0010522070003 邮箱：zhangfan@hazq.com 相关报告 1.《领军工程机械市场，四大优势打开 向上发展空间》2024-09-11 2.《盈利能力明显提升，周期与成长共 振》2024-11-07 主要 ...

监事会会议决议 - 第九届监事会第一次会议于2025年4月22日以通讯表决方式召开，3名监事全部参与表决 [1] - 选举刘道君为第九届监事会主席，任期至本届监事会届满 [1] - 表决结果为全票通过（3票同意，0票反对，0票弃权） [2] 董事会会议决议 - 第九届董事会第一次会议于2025年4月22日以通讯表决方式召开，7名董事全部参与表决 [4] - 选举向文波为第九届董事会董事长，俞宏福为副董事长，任期至本届董事会届满 [4] - 表决结果为全票通过（7票同意，0票反对，0票弃权） [5] 董事会专门委员会调整 - 将战略委员会、薪酬与考核委员会、可持续发展委员会的委员人数从5人调整为3人 [6] - 选举第九届董事会专门委员会委员，具体包括战略委员会（向文波、俞宏福、伍中信）、审计委员会（伍中信、席卿、蓝玉权）、薪酬与考核委员会（蓝玉权、伍中信、席卿）、提名委员会（席卿、向文波、蓝玉权）、可持续发展委员会（向文波、俞宏福、席卿） [8] - 表决结果为全票通过（7票同意，0票反对，0票弃权） [8] 高级管理人员延期换届 - 因第九届董事会刚成立，新一届高级管理人员提名选聘需时间完成，第八届董事会聘任的高级管理人员（总裁、执行总裁、高级副总裁等）将延续履职 [8][11] - 延期换届不影响公司正常运营 [8][11] - 表决结果为全票通过（7票同意，0票反对，0票弃权） [9]

报告行业投资评级 - 股票评级为“Overweight”（增持），行业观点为“In-Line”（与基准表现一致） [2] 报告的核心观点 - 2024年第四季度营收同比增长8%，低于摩根士丹利预期和市场共识，主要因混凝土机械和挖掘机销售低于预期；全年营收同比增长6%至780亿人民币 [5] - 2024年第四季度毛利率受新GAAP政策影响同比下降7个百分点至22%，若剔除GAAP影响，核心业务毛利率同比提升0.3个百分点至28% [5] - 2024年第四季度净利润同比增长131%，高于摩根士丹利预期，主要得益于销售费用下降和非经营性收入增加 [5] - 2024年经营现金流同比改善160%至140亿人民币，股息支付率达51%（2021 - 2023年约为35%），是积极惊喜 [5] - 三一重工是2025年中国周期复苏和全球扩张的主要受益者，但约5%的营收受美国关税影响 [5] 根据相关目录分别进行总结 财务摘要 - 2024年第四季度营收200.23亿人民币，同比增长8%，全年营收783.83亿人民币，同比增长6% [7] - 各业务板块中，混凝土机械营收同比下降6%，道路机械同比增长21%，起重机同比增长1%，挖掘机同比增长10%，打桩机械基本持平，其他业务同比增长14% [7] - 海外营收同比增长12%，国内营收同比下降3% [7] - 2024年第四季度销售费用同比下降53%，全年下降12%；管理费用同比增长13%；研发费用同比下降8% [7] - 2024年第四季度净利润11.07亿人民币，同比增长131%，全年净利润59.75亿人民币，同比增长32% [7] 估值方法 - 采用市盈率（P/E）方法得出基本情况，对2025年每股收益预测应用25倍的目标倍数，该倍数与三一重工在2016 - 2017年国内建筑机械上行周期早期约25倍的平均P/E倍数相符 [8] 行业覆盖 - 报告对中国工业行业多家公司给出评级，如中国中铁、中国建筑、大族激光等，三一重工评级为“Overweight”（增持） [62]

三一重工股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全公司董事（非独立董事）及高级管理 人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共 和国公司法》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所股票上市规 则》、《公司章程》及其它有关法律、法规和规范性文件，制定本工作 细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照董事会决议设立的专 门工作机构，主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进 行考核；负责制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案。 第三条 本工作细则所称董事是指在本公司支取薪酬的董事长、 董事，高级管理人员是指董事会聘任的总裁、副总裁、董事会秘书及 由总裁提请董事会认定的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由 3 名董事组成，其中半数以上 为独立董事。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董 事或者全体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设主任委员 1 名，由独立董事委员担 任，负责召集和主持委员会工作；主任委员在委员内选举，并报请董 事会批准产生。 - 1 - ...

三一重工股份有限公司 董事会战略委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为适应三一重工股份有限公司（以下简称"公司"）战 略发展需要，强化战略决策的科学性和规范性，使董事会战略委员会 有效地履行职责，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准 则》、《上海证券交易所股票上市规则》、《公司章程》及其它有关法律、 法规和规范性文件，制定本工作细则。 第二条 董事会战略委员会是董事会按照董事会决议设立的专 门工作机构，主要负责对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究 并提出建议。 第二章 人员组成 第三条 战略委员会成员由 3 名董事组成，其中至少包括 1 名独 立董事。 第四条 战略委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者 全体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第五条 战略委员会设主任委员 1 名，由公司董事长担任。 第六条 战略委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，可 连选连任。期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格， 并由委员会根据上述第三条至第五条的规定补足委员人数。 - 1 - 第七条 战略委员会可以根据工作需要指定相关部门和人员配 合其工作。 第三章 职责权限 第八条 战 ...

三一重工股份有限公司 可持续发展委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为推动三一重工股份有限公司（以下简称"公司"）可 持续、高质量发展，增强公司核心竞争力，提升公司环境保护、社会 责任及公司治理水平，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共 和国证券法》、《上市公司治理准则》及《三一重工股份有限公司章程》 （以下简称"公司章程"）等相关规范性文件规定，制定本工作细则。 第二条 可持续发展委员会是董事会设立的专门工作机构，主要 负责监督指导公司环境保护、社会责任、规范治理等工作的有效实施， 推动公司的环境保护、社会责任及公司治理的发展。 第二章 人员组成 第三条 可持续发展委员会成员由 3 名董事组成，其中至少包括 1 名独立董事。 第四条 可持续发展委员会委员由董事长、二分之一以上独立董 事或者全体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第五条 可持续发展委员会设主任委员 1 名，由公司董事长担 任。 第六条 可持续发展委员会任期与董事会任期一致，委员任期届 满，可连选连任。期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委 - 1 - 员资格，并由委员会根据上述第三条至第五条的规定补足委员人数。 第七条 ...

公司治理 - 2025年4月22日召开第九届董事会第一次会议[1] - 审议通过高级管理人员延期换届议案[1] - 公告于2025年4月24日发布[3]