铜价表现与市场动态 - 12月24日，LME三个月期铜价格创下每吨12159美元的历史新高，年内累计上涨超过37%，有望创下自2009年以来超过15年的最大年度涨幅 [1] - 铜价上涨受宏观经济影响，美国11月CPI降温强化了明年降息预期，美联储降息预期及美元走弱降低了持有成本，推动有色金属集体上涨 [3] - 市场预测特朗普政府明年或对铜加征关税，加剧供应担忧，为规避关税，近期出现包括铜在内大量金属运往美国的情况，可能导致全球铜库存很快降至危急的低位水平 [3] - 地缘政治风险对铜价有所提振，中国铜冶炼厂与智利矿业巨头安托法加斯塔敲定2026年铜精矿长单加工费为零，凸显矿端供应紧张格局，美国持续虹吸全球电解铜也增加了非美地区供应紧张担忧 [3] AI浪潮驱动铜需求增长 - 在全球AI算力基建快速发展的浪潮下，数据中心正成为“新铜矿”，铜凭借其不可替代的导电、导热性能，成为支撑人工智能产业发展的核心材料 [4][5] - 摩根士丹利报告预测，2025年全球数据中心铜消费量约为50万吨，占全球铜总需求的1.5%；2026年将增至74万吨，为全球铜需求增长贡献0.6个百分点 [5] - 预测到2027年，数据中心铜消费量有望达到100万吨，占总需求2.8%；2028年进一步增至130万吨，占比3.3%，复合年增长率达40% [5] A股铜板块市场表现与业绩 - A股铜板块共有16家上市公司，12月以来普遍上涨，截至12月23日平均涨幅达到8.58%，其中金诚信、白银有色、洛阳钼业等7股累计涨幅超过10% [7] - 从年内涨跌幅看，多只铜概念股表现强劲，例如洛阳钼业上涨192.10%，鹏欣资源上涨141.64%，紫金矿业上涨121.00%，江西铜业上涨120.57% [9] - 铜板块个股前三季度合计实现归母净利润690.05亿元，同比增长46.18%，其中鹏欣资源扭亏为盈，白银有色同比减亏，楚江新材、金田股份、洛阳钼业等12股归母净利润实现同比增长 [9]

行业概况 - 南非威特沃特斯兰德盆地蕴藏全球超50%的黄金资源 金矿开采被业内人士划分为“南非”和“南非以外”两个截然不同的世界 [2] - 南非拥有全球独一无二的深井开采技术体系 矿井深度普遍在2000米至3000米 而中国的金矿矿井深度大多不过1000米 [6] - 南非拥有完整的技术资格认证体系、法律与金融系统以及成熟的产业链 深井采矿技术全球领先 [2] 公司战略与本地化 - 鹏欣资源旗下CAPM在南非采取近乎极致的本地化策略 员工总数约2800人 中方常驻员工并不多 [11] - 公司采用“双轮驱动”管理模式 中方团队组成执行委员会把握战略方向 本地团队负责具体运营 [11] - 公司强调“把供应链建在当地”是最大的挑战和发展的关键“秘诀” [13] - 公司通过扎根小镇、长期下井 与一线团队和本地设计院、服务商反复沟通来了解当地情况 [11] 运营挑战与应对 - 南非对执业资格有严苛认证体系 关键岗位须持南非相关资质上岗 具有该资格的中国工程师极少 且工作签证审批极其严格 [6] - 近年来南非汇率波动较大、治安问题突出 盗采等突发事件频发 加剧了矿区安全风险和运营管理难度 [6][12] - 疫情期间国际物流供应链遭受严重干扰 关键设备采购周期大幅延长 复产进程一度搁浅 [12] - 深度本地化的团队展现出强大韧性 在设备老化、零部件短缺的情况下 通过远程指导与现场创新 在2024年实现西选厂复产 [12] 技术与管理融合 - 当地绩效考核体系比国内更精细 生产班组奖金与产量、质量挂钩 管理团队与单位成本挂钩 颗粒度极细 [12] - 中国同事注重数据驱动的工作方式改变了当地员工的思维模式 使其更注重用数据说话 在财务管理和项目规划上更加清晰 [14] - 中国企业在技术创新的同时 总能敏锐洞察机遇 在每个现有实践中寻找更优方案 而南非同行往往更依赖“最佳实践” [14] 发展成果与前景 - CAPM的新矿体W矿在2025年11月开始投产 这是近二十年来南非少有的新投产项目 [16] - 公司自信能够利用本地资源迅速激活停产矿 这套“南非经验”已显示出可复制性 [16] - 南非矿业人才具备国际化背景 公司正考虑未来让南非员工担任其他海外项目的经理 将南非打造为全球化的人才基地 [18] - 中国企业正从过去的“客商”转变为南非发展故事里的“自己人” [18]

南非矿业环境的独特性 - 南非威特沃特斯兰德盆地蕴藏全球超50%的黄金资源，其开采环境与技术体系与全球其他地区泾渭分明，金矿开采被划分为“南非”和“南非以外”两个世界 [2] - 南非矿井深度普遍在2000米至3000米，远超中国金矿通常不足1000米的深度，且矿体硬度极高，拥有全球独一无二的深井开采技术体系 [6] - 南非拥有完整的技术资格认证体系、法律与金融系统以及成熟产业链，关键岗位需持南非资质，外国公司难以照搬国内经验或成建制派遣中国团队 [2][6] 中国矿企面临的挑战与应对策略 - 签证政策严苛限制外国公司派驻人数，且南非近年面临汇率波动较大、治安问题突出等发展挑战，增加了外国投资者的运营风险 [6] - 公司采取极致的本地化策略，在南非员工总数约2800人，中方常驻员工极少，通过构建本地管理团队负责具体运营 [10] - 公司采用“双轮驱动”管理模式：中方团队组成执行委员会把握战略方向，本地团队制定并执行具体方案，每周召开生产调度会 [11] - 为应对供应链挑战，公司将供应链建在当地，这是其得以发展的关键，疫情期间本地化团队在供应链中断等困境下，通过创新在2024年实现了西选厂复产 [11] 本地化运营的具体实践与成果 - 公司中方团队通过扎根小镇、长期下井，与一线团队及本地设计院、服务商反复沟通，以实事求是地了解当地情况作为决策前提 [10] - 南非本地团队的绩效考核体系精细，生产班组奖金与产量、质量挂钩，管理团队绩效与单位成本挂钩 [11] - 公司注重文化融合，部分当地员工学习普通话，工作层面的融合促进了思维模式改变，例如当地地质资源经理表示中国同事数据驱动的工作方式使其在财务管理和项目规划上更清晰 [11][12] - 外方总经理评价中国企业在技术创新的同时，能敏锐洞察机遇并在现有实践中寻找更优方案，而南非同行更依赖“最佳实践” [12] 全球化发展的经验与展望 - 南非的严苛环境成为中国矿企全球化的“试炼场”，公司已形成一套可复制的“南非经验”，能够利用本地资源迅速激活停产矿 [14] - 公司新矿体W矿计划于2025年11月投产，这是近二十年来南非少有的新投产项目 [14] - 南非矿业人才具备国际化背景，公司正考虑未来让南非员工担任其他海外项目的经理，意图将南非打造为全球化的人才基地 [14] - 公司从过去的“客商”转变为深度融入当地的“自己人”，其发展核心在于与当地的人和环境找到共同的“活法”，而非简单复制中国模式 [16]

文章核心观点 - 南非金矿开采环境（深度、硬度、制度）独特且严苛，是中国矿企全球化进程中无法回避且至关重要的“试炼场” [2][3] - 中国矿企无法照搬国内经验与团队，必须深度本地化，通过构建信任、融合管理、培养本地团队来适应并扎根 [3][6] - 鹏欣资源CAPM通过极致的本地化策略和“双轮驱动”管理模式，成功应对挑战，其“南非经验”显示出可复制性，并计划将南非打造为全球化人才基地 [11][15][17] 南非矿业环境的独特性 - 地质与开采条件独特：威特沃特斯兰德盆地蕴藏全球超50%黄金资源，矿井深度普遍在2000米至3000米（中国金矿深度大多不过1000米），矿体硬度极高，拥有全球领先的深井开采技术体系 [2][3][6] - 制度体系健全严苛：拥有完整的技术资格认证、法律与金融系统，关键岗位须持南非资质，工作签证审批严格，限制外国团队成建制进入 [3][6] - 面临社会与运营挑战：包括汇率波动较大、治安问题突出、盗采事件频发，增加了运营风险与安全管理的难度 [6][12] 中国矿企的适应策略与挑战 - 无法复制“拓荒”模式：主流出海方式（派出成建制中国团队）在南非行不通，必须依赖本地人才与资质 [6] - 技术与管理经验不匹配：中国团队缺乏对南非深井开采技术体系的经验，且初期对国际化运营及当地市场缺乏清晰认知 [6][11] - 供应链本地化是最大挑战与关键：国际物流供应链受干扰时，依赖本地供应链资源是公司得以发展并实现复产的关键“秘诀” [12][13] CAPM的本地化运营与管理模式 - 采用极致本地化策略：公司南非员工总数约2800人，中方常驻员工很少，通过扎根小镇、长期下井来了解实际情况 [11] - 实行“双轮驱动”管理模式：中方团队组成执委会把握战略方向，本地团队负责具体运营，每周生产调度会由中方提目标、本地定方案 [11] - 认可并利用本地精细化管理：南非团队的绩效考核体系颗粒度极细，生产班组奖金与产量、质量挂钩，管理团队与单位成本挂钩 [12] 融合成效与全球化价值 - 文化与管理理念融合：工作语言为英语，但当地员工学习中文，中国数据驱动的工作方式影响了本地员工的思维模式 [15][17] - 成功激活停产项目并实现新投产：深度本地化的团队在疫情期间展现出韧性，使奥尼金矿西选厂在2024年复产，新矿体W矿计划于2025年11月投产，是近二十年来南非少有的新投产项目 [12][17] - 南非成为全球化人才基地：南非矿业人才具备国际化背景，公司正考虑未来让南非员工担任其他海外项目的经理 [17]

文章核心观点 - 中国矿企在非洲（特别是南非）通过深度本地化运营和成本控制，成功重启并运营因金价低迷而被西方企业废弃的深井矿山，实现了从“规模扩张”到“质量跃升”的转变，这不仅保障了资源安全，也促进了当地经济发展和社区融合，成为中非合作与全球南方新型发展伙伴关系的生动实践 [2][4][20][24] 行业趋势与市场背景 - 国际金价经历历史性上涨，截至2025年12月金价稳定在4200美元/盎司上方，较3年前涨幅超过100% [20] - 金价上涨（超过3000美元/盎司）使得南非“黄金小镇”克莱克斯多普等地曾被封存的矿井具备了复产的经济可行性 [20] - 全球大宗商品市场经历新一轮价格浪潮，中国矿企的全球角色与20年前相比已发生天翻地覆的变化 [2] - G20约翰内斯堡峰会提出《绿色矿产国际经贸合作倡议》，旨在为全球绿色转型构建开放、共赢、公正的矿产资源供应链 [24] - 中国矿企出海历程分为两个阶段：第一阶段（本世纪第一个10年）以铁矿石为主但效果不理想；第二阶段（2010年至今）以有色企业为主，在铜、铝土矿、黄金等品种上于非洲、中亚、南美等地取得优质资源和不错盈利 [22][23] 公司运营与项目情况 - 鹏欣资源旗下中非贵金属有限公司在南非威特沃特斯兰德盆地运营TAU矿和奥尼金矿西选厂 [5] - TAU矿巷道条件优越，挑高可达5米，宽度可容两辆汽车并行，矿工乘坐每秒下降16米的高速电梯下井 [7] - TAU矿在过去一年间通过卷扬机已将50万吨矿石送至地面 [11] - 奥尼金矿西选厂通过逐步更换关键部件的方式成功复产，从复产到产出第一块金锭耗时3个月 [17][18] - 西选厂产出的金锭重达26.4千克，纯度为88% [18] - 自2025年第一季度以来，TAU矿的开拓与掘进工作量增长了两倍，在进尺和面积上持续刷新纪录 [20] - 公司通过发放奖金、表彰优秀员工等措施激发团队活力，已拥有一支积极且幸福的员工队伍，并开始吸引其他公司人才回流 [20] 技术与资源禀赋 - 威特沃特斯兰德盆地因十数亿年的地质作用，蕴藏着全球超50%的黄金资源，累计产出黄金超过4.5万吨 [5] - 克莱克斯多普小镇在鼎盛时期有48个矿井同时开采，年产黄金超过600吨 [12] - 在金价低迷时期关闭的矿山中仍蕴藏着大量未开采的黄金资源，且矿区拥有丰富的多层矿脉，潜力有待发掘 [13] 战略与竞争优势 - 中国矿企依靠对成本的精准把控与深度本地化运营，成功接手并扭转了被西方巨头封存废弃的深井 [20] - 中非合作论坛与“一带一路”倡议为企业构筑了“政策+融资”双重护航，例如刚果(金)的矿产资源税从5%降至2%，项目审批流程大幅简化 [22] - 企业依托论坛搭建的金融合作网络，积极对接国内金融机构，争取低成本长期贷款与政策性银行专项支持，缓解了资金压力 [22] - 中国矿企在非洲的深耕超越了传统贸易范畴，整合了地质、矿物、冶金、销售等多方面技术，并需处理社区、工会、政府等复杂关系，需要长期持续投入 [22] - 当前中国矿企的出海已从“规模扩张”迈向“质量跃升”的新阶段 [24] 社会与区域影响 - 中国企业的产业链优势与非洲大陆丰富资源深度融合，正在非洲孕育出一条全新的全球“生命线” [4] - 矿山运营为当地创造了就业和技术培训机会，例如TAU矿的一名年轻矿工从街头青年成长为技术骨干，改善了家庭生活并助力妹妹上学 [2] - 矿山的复产带动了整个产业链和所在小镇的复兴，修复了基础设施并恢复了生产活力 [13][15] - 中非关系在过去25年实现跨越式提升，从新型伙伴关系发展到新时代全天候命运共同体 [22] - 中国矿企在非洲的实践被赋予了构建全球南方新型发展伙伴关系的时代使命，涵盖保障资源安全、引领绿色矿业实践和促进跨文明融合 [24]

活动与奖项概述 - 格隆汇于12月22日在线举办“科技赋能·资本破局”分享会 并在会上揭晓了“金格奖”年度卓越公司评选榜单 [1] - 共有8家上市公司荣获“年度卓越IR团队（大市值）”奖项 按公司首字母顺序排列分别为复宏汉霖(02696.HK)、鹏欣资源(600490.SH)、首程控股(00697.HK)、新世界发展(00017.HK)、至纯科技(603690.SH)、中国燃气(00384.HK)、中国再保险(01508.HK)、中集集团(000039.SZ/02039.HK) [1] 奖项评选标准与目的 - 该奖项旨在表彰优秀的上市公司投资者关系团队为推动行业变革与发展作出的卓越贡献 [1] - 评选着重关注IR团队与投资者之间的交流渠道建设与沟通联系 并引领市场以长远目光考量企业综合表现 [1] - 评选通过定量数据分析和专家评审团等方式得出最终结果 [1] - 在当前市场日渐成熟、监管趋严的背景下 投资者关系工作正向“数字化”、“精细化”、“系统化”方向发展 [1] 评选机构与范围 - 格隆汇以“全球视野，下注中国”为初衷 旨在打造投资圈中最具参考价值的上市公司及独角兽公司排行榜 [2] - 此次“金格奖”评选覆盖港交所、上交所、深交所、纽交所、美国证券交易所、纳斯达克证券交易所挂牌上市的全部上市公司及独角兽公司 [2]

股东大会信息 - 鹏欣环球资源2025年第一次临时股东大会时间为2025年12月26日14时[7] - 会议主持人是董事长王健先生[7] - 大会对议案采用记名投票方式逐项表决，每一股份享有一票表决权[5] - 公司董事会聘请国浩律师（上海）事务所执业律师出席会议并出具法律意见书[6] 议案审议 - 会议将审议关于取消监事会及修订《公司章程》等11项议案[7] - 取消监事会，由董事会审计委员会行使监事会职权，《监事会议事规则》将废止[9] - 《股东大会议事规则》拟修订并更名为《股东会议事规则》[12] - 《董事会议事规则》《独立董事制度》《对外担保管理办法》等均拟修订[15][18][20] - 公司拟修订《对外投资管理制度》《关联交易管理制度》《募集资金管理制度》[22][24][26] - 公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》[28] 审计机构变更 - 公司拟变更2025年度财务审计机构，改聘中名国成[7][30] - 2024年度中名国成收入总额37941.19万元，审计业务收入28633.07万元，证券业务收入9853.66万元[31] - 2024年中名国成审计上市公司年报审计客户1家，挂牌公司客户233家[31] - 中名国成职业风险基金上年度年末数4115.12万元，已购买的职业保险累计赔偿限额5000.00万元[31] - 中名国成近三年因执业行为受相关处罚，从业人员受行政处罚3人次等[33] - 公司2025年度审计费用为235万元，其中财务审计费用200万元、内控审计费用35万元[34] - 中兴财光华对公司2024年度财务报告及内部控制出具标准无保留意见审计报告[35] 董事选举 - 会议将选举王雪女士、朱敬兵先生为第八届董事会非独立董事[7] - 王雪女士1984年2月出生，曾在复星旅游文化等公司任职[42] - 朱敬兵先生1972年10月出生，有中级会计师等资格，现任上海鹏欣风控审计部总经理[42]

工业金属板块市场表现 - 工业金属板块在交易时段内出现短线下跌行情 [1] - 板块内多家公司股价同步走低，包括盛达资源、鹏欣资源、精艺股份、白银有色、株冶集团 [1]

市场整体表现 - 2023年12月15日，上证指数报收3867.92点，下跌0.55%，深证成指报收13112.09点，下跌1.1% [1] - 当日工业金属板块整体下跌0.55%，表现弱于大盘 [1] 板块个股涨跌情况 - 板块内涨幅居前的个股包括：鹏欣资源（收盘价7.56元，涨5.15%）、华峰铝业（收盘价20.15元，涨4.95%）、亚太科技（收盘价7.00元，涨3.09%）[1] - 板块内跌幅居前的个股包括：海亮股份（收盘价11.42元，跌4.67%，领跌板块）、宜安科技（收盘价15.43元，跌3.74%）、豪美新材（收盘价37.75元，跌2.68%）[2] - 洛阳钼业成交额达45.81亿元，成交量254.52万手，为板块内成交最活跃的个股之一 [1] - 南山铝业成交额7.87亿元，成交量168.57万手，为另一只成交活跃的个股 [2] 板块资金流向 - 当日工业金属板块整体呈现主力资金净流出，净流出金额为24.03亿元 [2] - 游资资金净流入9.26亿元，散户资金净流入14.78亿元 [2] - 个股方面，鹏欣资源主力资金净流入7135.04万元，主力净占比11.20% [3] - 亚太科技主力资金净流入2792.85万元，主力净占比7.28% [3] - 株冶集团主力资金净流入1668.02万元，主力净占比5.74% [3]

公司治理与审计机构变更 - 鹏欣资源于2025年12月10日召开第八届董事会第十六次会议及第八届监事会第十三次会议 [2] - 会议审议通过了《关于公司变更2025年度财务审计机构的议案》 [2] - 公司同意聘任北京中名国成会计师事务所（特殊普通合伙）作为其2025年度财务报表与内部控制审计机构 [2]