证券日报网讯12月24日，中泰证券（600918）在互动平台回答投资者提问时表示，公司资产、负债规模 稳定，结构合理，流动性充足，各风险监管指标均满足监管要求。公司具备充足偿债能力，可保障债务 按时足额偿还；相关融资旨在优化业务结构、增强风险抵御能力，提升公司核心竞争力。未来，公司将 持续通过规范运作与经营提质，切实维护股东长远利益。 ...

一、注册资本变更情况 北京商报讯12月24日，中泰证券发布公告称，公司已于近日完成注册资本及住所的工商变更登记，并修订《公司章程》相关条 款。 变更后，公司注册资本由69.22亿元增至79.18亿元。公司住所由"济南市市中区经七路86号"变更为"济南市高新区经十路7000号汉峪 金融商务中心五区3号楼"。 公告显示，此次注册资本增加系公司向特定对象发行约9.97亿股人民币普通股（A股）已完成。 中泰证券股份有限公司关于完成 注册资本、住所工商变更登记 及《公司章程》变更的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 近日,中泰证券股份有限公司(以下简称"公司")变更了注册资本及住所, 并修订《公司章程》相关条款,具体如下: 券股份有限公司章程》。 图片来源：公告截图 (文章来源：北京商报) 公司向特定对象发行人民币普通股(A 股)股票 996.677.740 股已于 2025 年 11 月 28 日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕登记、托管及 限售手续;本次发行完成后,公司注册资本由人民币 6.921. ...

证券日报网讯 12月24日，中泰证券在互动平台回答投资者提问时表示，公司坚持以投资者为本，高度 重视自身发展质量，持续推进做强财富管理、投资银行、投资交易、研究与机构、资产管理五大业务板 块，聚焦聚力提升业务、管理、品牌、人才、科技五大核心竞争力，不断增强长期价值创造能力。2025 年前三季度，公司实现营业收入90亿元，同比增长21.30%；归母净利润13亿元，同比增长158.63%。 （文章来源：证券日报） ...

证券日报网讯12月24日，中泰证券（600918）在互动平台回答投资者提问时表示，公司高度重视市值管 理工作，制定了市值管理制度、"提质增效重回报"行动方案，并开展半年度评估。公司上市以来连续实 施现金分红，累计金额达18.33亿元；推进实施股份回购，回购总金额3亿元。同时，公司持续加强投资 者关系管理，不断增强公司透明度，努力提升经营质效和长期投资价值。 ...

中泰证券股份有限公司章程 （2025 年 12 月修订） | 第一章 总则 . | | --- | | 第二章 经营宗旨和范围 | | 第三章 股份 . | | 第一节 股份发行 . | | 第二节 股份增减或者回购 | | 第三节 股份转让 . | | 第四节 股权管理事务 . | | 第四章 党的组织 . | | 第五章 股东和股东会 . | | 第一节 股东的一般规定 | | 第二节 控股股东和实际控制人 18 | | 第三节 股东会的一般规定 19 | | 第四节 股东会的召集 . | | 第五节 股东会的提案与通知 | | 第六节 股东会的召开 . | | 第七节 股东会的表决和决议 30 | | 第六章 董事和董事会 . | | 第一节 董事的一般规定 | | 第二节 独立董事 . | | 第三节 董事会 | | 第四节 董事会专门委员会 55 | | 第七章 高级管理人员 . | | 第八章 财务会计制度、利润分配和审计 . | | 第一节 财务会计制度 | | 第二节 内部审计 71 | | 第三节 会计师事务所的聘任 | | 第九章 通知和公告 | | 第一节 通知 . | | 第二节 公告 ...

及《公司章程》变更的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 近日，中泰证券股份有限公司（以下简称"公司"）变更了注册资本及住所， 并修订《公司章程》相关条款，具体如下： 证券代码：600918 证券简称：中泰证券 公告编号：2025-079 中泰证券股份有限公司关于完成 注册资本、住所工商变更登记 附件：《中泰证券股份有限公司章程》修订对照表 中泰证券股份有限公司董事会 一、注册资本变更情况 公司向特定对象发行人民币普通股（A 股）股票 996,677,740 股已于 2025 年 11 月 28 日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕登记、托管及 限售手续；本次发行完成后，公司注册资本由人民币 6,921,663,256 元变更为 7,918,340,996 元，股本总数由 6,921,663,256 股变更为 7,918,340,996 股。 二、住所变更情况 2025 年 12 月 2 日、12 月 19 日，公司分别召开第三届董事会第十七次会议、 2025 年第三次临时股东会，审议通过了《关于 ...

私募机构参与A股定增市场概况 - 2025年私募机构参与A股定增热情高涨，共有52家私募机构投资覆盖58只A股标的，合计获配金额达59.8亿元，较2024年同期的48.43亿元增长23.48% [1] - 以当日收盘价测算，这些定增项目已为私募带来27.24亿元的整体浮盈，浮盈比例高达45.55% [1] - 市场企稳回升与政策红利形成共振，定增项目的折价优势提供了天然安全垫，叠加多元化退出渠道，增强了定增策略吸引力 [1] 私募定增的个股布局与收益表现 - 私募定增布局集中度较高，共有34只个股的私募定增获配金额不低于0.5亿元 [2] - 乐鑫科技最受追捧，吸引4家机构合计获配7.88亿元；*ST松发获配5.99亿元；TCL科技、中泰证券、绿的谐波、爱旭股份获配金额均超2亿元 [2] - 高获配金额个股中，电子行业标的盈利表现亮眼，例如德明利获配1.61亿元，当前浮盈比例高达274.19%，贡献近4.41亿元浮盈，成为年内“定增收益王” [2] - 整体来看，58只获投个股中，54只目前处于浮盈状态，盈利占比超九成，其中9只个股浮盈比例突破100% [2] 私募定增资金的行业分布 - 私募定增资金已覆盖申万一级行业中的17个领域，电子行业是绝对“吸金”主力，私募在10只电子行业个股上的获配金额达20.32亿元，占总获配金额的33.98% [3] - 电力设备与轻工制造行业紧随其后，获配金额均为6.7亿元；基础化工、非银金融、机械设备、有色金属行业的定增获配金额也均超3亿元 [3] - 电子行业作为AI算力、半导体、汽车电子、消费电子等创新领域的核心载体，受益于国产替代推进和全球竞争优势，2025年其盈利能力与成长确定性显著增强 [3] - 电子企业定增募资多用于产能扩张、技术研发与产业链整合，与私募长期价值投资理念高度契合，同时板块估值修复明显、浮盈空间可观，强化了私募配置意愿 [3]

公司股价与交易表现 - 12月24日，中矿资源股价上涨5.01%，报收74.89元/股 [1] - 当日成交额为7.96亿元，换手率为1.53% [1] - 公司总市值达到540.33亿元 [1] 公司基本信息与业务构成 - 公司全称为中矿资源集团股份有限公司，成立于1999年6月2日，于2014年12月30日上市 [1] - 公司主营业务涉及稀有轻金属（锂、铯、铷）资源开发与利用、地质勘查技术服务与矿权投资、国际矿产品贸易和国际工程 [1] - 主营业务收入构成为：销售商品71.26%，其他18.70%，经营租赁9.22%，提供服务0.82% [1] 基金持仓与影响 - 中泰证券资管旗下中泰中证500指数增强A（008112）基金在第三季度重仓中矿资源，持有1.2万股，占基金净值比例为1.1%，为其第六大重仓股 [2] - 基于12月24日股价涨幅测算，该基金持仓当日浮盈约4.27万元 [2] - 该基金成立于2019年12月11日，最新规模为1889.54万元，今年以来收益率为22.88%，近一年收益率为21.41%，成立以来收益率为55.33% [2] 相关基金经理信息 - 中泰中证500指数增强A（008112）的基金经理为邹巍 [3] - 邹巍累计任职时间为6年16天，现任基金资产总规模为10.41亿元 [3] - 其任职期间最佳基金回报为68.87%，最差基金回报为-4.04% [3]

文章核心观点 - 年末券商明星分析师出现扎堆离职现象，其核心驱动因素与新财富最佳分析师评选的机构归属基准日规则密切相关，分析师为在新一年度代表新机构参评，选择在12月31日前完成执业变更，从而形成了“年末跳槽潮” [6] - 分析师在年末跳槽通常意味着放弃原机构的年终奖，但其凭借行业声誉和“新财富”头衔拥有较强的议价权，新东家常通过提供签字费或奖金补偿来吸引人才 [3][4] - 券商研究业务的竞争日益激烈，分仓佣金收入下滑且集中度提升，促使券商尤其是中小机构通过引进明星分析师来提升研究实力和市场份额，但同时也面临留住人才的巨大挑战 [8][9] 明星分析师年末流动案例 - 国盛证券研究所遭遇核心层集体流失，联席所长郑震湘、医药首席张金洋、计算机首席刘高畅同步提交离职申请，其中郑震湘在回归国盛证券不足一年后再次离职 [1] - 国投证券汽车首席徐慧雄在团队获奖后，随即带领夏心怡、何冠男等4名成员集体跳槽至国金证券，实现“无缝转会” [2] - 华福证券研究所副所长秦泰、副所长兼金融首席张宇、公用事业首席严家源等多位核心成员在短期内相继离职，其中秦泰入职仅约半年便正式离职 [2][9] - 中泰证券4位分析师（安永超、刘耀齐、陈凯丽、蔡星荷）于12月12日同一天离任，市场猜测其将追随此前已离职的有色金属首席谢鸿鹤加入长城证券 [2] 跳槽与薪酬补偿机制 - 行业惯例是跳槽将损失全年年终奖，且券商年终奖发放时间通常延后，可能至次年5月甚至7月，这使得年末跳槽的薪酬机会成本相对可控 [3][4] - 议价能力强的明星分析师在跳槽时可与新东家协商签字费或奖金损失补偿，以覆盖其放弃的年终奖 [4] - 部分券商研究所已不发年终奖，而是按季度发放奖金但存在半年延迟期，分析师跳槽可能损失半年的奖金，具体取舍因各家券商机制而异 [4] - 在年终奖与更好的平台机会（尤其是新机构参评新财富的资格）之间，多数有竞争力的分析师更看重后者 [4] 新财富评选与机构归属规则的影响 - 新财富最佳分析师评选以每年1月1日作为机构归属基准日，分析师只要在前一年12月31日前完成执业变更，即可代表新机构参与当年评选，这直接催生了年末的“抢人”关键期 [6] - “新财富”头衔能带来年薪溢价，并是晋升券商高管的重要通道，因此分析师非常重视评选资格 [6] - 分析师在获得新财富奖项后，其议价权处于最强时期，选择年末跳槽可以无缝衔接新一年的评选归属 [4] - 历史案例显示，分析师跳槽后在新东家参评同样能取得佳绩，例如孙婷和芦哲在2024年跳槽至东吴证券后，在2025年评选中其所在团队名次与上年相比均无变化 [7] 行业竞争与分仓佣金格局 - 2024年公募基金费率改革后，券商分仓佣金收入同比下滑，2025年上半年行业分仓佣金总收入为44.58亿元，同比下滑超过30% [8] - 行业“马太效应”显著，2025年上半年分仓佣金收入前十家券商合计占据48.11%的市场份额，其中中信证券以3.47亿元收入位居第一 [8] - 在分仓收入承压背景下，券商希望通过引进优质分析师来提升研究实力、吸引客户，从而形成“优质人才-业务增长-收入提升”的良性循环 [9] - 中小券商突围艰难，例如华福证券2025年上半年分仓佣金收入虽同比增长321.34%至8683.08万元，但规模仍偏小，且核心人才（如秦泰）入职半年即离职，暴露出留人难题 [9] 团队属性与客户影响 - 研究工作具有团队协作属性，核心分析师的离职容易带动整个团队成员一同流动，团队整体迁移能减少磨合成本并延续研究优势 [5] - 热门行业分析师离职后，若券商不能及时找到继任者覆盖，研究服务的断档很可能导致机构客户流失，对分仓收入产生直接冲击，这对客户基础相对薄弱的中小券商冲击更大 [10]

核心人事变动 - 中泰证券(上海)资产管理有限公司旗下“中泰稳固周周购12周滚动债”基金发生基金经理变更，兼有增聘和解聘 [1][2] - 新任基金经理为程冰，共同管理该基金的其他基金经理为商园波 [1][2] - 离任基金经理为邹巍（公告中亦写作“邹婉”）[1][2] 新任基金经理背景 - 程冰拥有丰富的金融机构固定收益及投资管理经验，曾任职于东吴证券、上海银行、兴业证券、睿远基金及苏州银行等机构 [1] - 程冰于2023年6月加入中泰证券(上海)资产管理有限公司，现任固收公募投资部总经理，此前在公司担任基金业务部首席基金经理等职 [1] 基金产品信息 - 该基金全称为“中泰稳固周周购12周滚动持有债券型证券投资基金”，主代码为012266 [2] - 基金A/C份额成立于2021年7月21日 [1] - 截至2025年12月22日，基金A份额今年来收益率为1.82%，成立来收益率为13.88%，累计净值为1.1388元；C份额今年来收益率为1.53%，成立来收益率为12.38%，累计净值为1.1238元 [1]