智通财经APP讯，千里科技(601777.SH)披露2025年员工持股计划(草案)，参加对象拟不超过300人(不含 预留份额)，其中董事、高级管理人员为9人。 该持股计划拟筹集的资金总额不超过2.5亿元，具体金额根据实际出资缴款金额确定。以公司2025年9月 29日收盘价12.42元/股作为股票平均买入价格测算，持股计划涉及的股票数量约为2,012.8824万股(含预 留部分)，占公司当前总股本的0.4452%。 ...

千里科技（601777）(601777.SH)披露2025年员工持股计划(草案)，参加对象拟不超过300人(不含预留份 额)，其中董事、高级管理人员为9人。 该持股计划拟筹集的资金总额不超过2.5亿元，具体金额根据实际出资缴款金额确定。以公司2025年9月 29日收盘价12.42元/股作为股票平均买入价格测算，持股计划涉及的股票数量约为2,012.8824万股(含预 留部分)，占公司当前总股本的0.4452%。 ...

公司品牌与战略转型 - 公司于9月28日发布英文品牌名"AFARI"及图形标识 品牌名首尾含"AI"体现对AI长期投入决心 [2] - 公司前身为力帆科技 2020年破产重整后于2022年由吉利控股绝对控股 2024年7月吉利将19.91%股份转让至印奇名下公司 同年10月印奇出任董事长 [2] - 2024年2月力帆股份更名为千里科技 从传统制造向智能驾驶、智能座舱领域转型 [2] 管理层与团队构成 - 董事长印奇为旷视科技联合创始人 在AI领域创业超15年 [2] - 智驾团队由吉利、极氪工程化团队融合而成 规模接近2000人 被评价具有产业内不可复制性 [2][3] - 智驾业务由联席总裁王军与吉利控股首席智驾科学家陈奇共同领导 [2] 智能驾驶业务布局 - 聚焦智能驾驶、智能座舱和智能出行Robotaxi三大场景 计划未来三年快速落地 [2] - 智驾方案覆盖L2+至L4级 包括Robotaxi整体解决方案 [2] - 采用视觉感知为核心+端到端大模型底层框架 目标将"含模量"提升至80%-90%行业标杆水平 [3] - 当前市面上多数智驾方案含模量不足50% 公司计划未来半年达到行业标准 [3] 技术合作与研发策略 - 不研发基础模型 与阶跃星辰战略协同 将垂直模型应用于软硬件生态 [3] - 基于多模态大模型技术开发智能座舱Agent OS 构建大模型驱动的AI大脑 [4] - 计划打造统一操作系统 通过超级智能助手实现跨终端、跨场景服务 [4] 智能出行与国际化合作 - 与吉利合作研发Robotaxi专用车型 计划18个月内在全球10座城市部署超千辆/城开展规模化运营 [4] - 梅赛德斯-奔驰以13.39亿元受让公司3%股份 [4] - 出海成为智能驾驶方案核心战略方向 奔驰等海外用户纳入全球化服务视野 [5] 资本战略与产业定位 - 计划在香港资本市场上市 构建"A+H"双平台 定位国际化AI科技平台 [6] - 采用开放式合作策略 与全球OEM体系协同赋能智能驾驶方案 [6] - 作为重庆智能网联新能源汽车产业链三大龙头之一 专注L2+-L4级解决方案提供商角色 [6] 财务表现与业务目标 - 2025年上半年实现营业收入41.84亿元 同比增长40.04% [6] - 2025年全年有信心突破百亿产值 2026年将成为检验AI创新业务规模化的关键年 [6]

（一）对《2023年年度报告》的更正情况 "第三节 管理层讨论与分析"之"五、报告期内主要经营情况"之"（一） 主 营业务分析"之"2 、收入和成本分析"之"（7）.主要销售客户及主要供应商情 况"之"A.公司主要销售客户情况"： 证券代码：601777 证券简称：千里科技 公告编号：2025-077 重庆千里科技股份有限公司 关于前期定期报告更正的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重庆千里科技股份有限公司（以下简称"公司"）分别于2023年4月15日、2024 年4月13日披露了《2022年年度报告》和《2023年年度报告》。经公司复核，发现因 工作人员统计有误，现需对《2022年年度报告》和《2023年年度报告》中个别内容 进行更正。本次更正不涉及对公司财务报表的调整，不影响公司上述年度财务状况、 经营成果和现金流状况。更正情况如下： 一、更正情况 更正前： 前五名客户销售额406,947.60万元，占年度销售总额47.02%；其中前五名客户 销售额中关联方销售额342,249.27万元，占年度销售总额 ...

财务数据 - 2025年8月31日货币资金为1,187,682,874.95元[23] - 2025年8月31日应收账款为1,278,548.76元[23] - 2025年8月31日预付款项为81,206,221.52元[23] - 2025年8月31日其他应收款为565,868.42元[23] - 2025年8月31日其他流动资产为119,900,480.35元[23] - 2025年8月31日流动资产合计为1,390,633,994.00元[23] - 2025年8月31日固定资产为20,403,178.92元[23] - 2025年8月31日无形资产为3,160,064,090.72元[23] - 2025年8月31日流动负债合计124,635,012.31元，负债合计124,945,791.21元[30] - 2025年8月31日归属于母公司所有者权益合计4,455,948,216.77元[30] - 2025年7 - 8月营业总收入902,400.00元，营业总成本295,610,717.95元[35] - 2025年7 - 8月营业利润为 - 294,052,320.45元，净利润为 - 294,051,783.23元[35] - 2025年8月31日流动资产合计1,773,327,503.98元，资产总计6,004,293,369.46元[41] - 2025年8月31日应付账款4,506,331.33元，应付职工薪酬40,602,232.97元[30] - 2025年7 - 8月税金及附加1,531,741.86元，销售费用17,269,542.33元[35] - 2025年7 - 8月管理费用10,115,759.91元，研发费用265,881,921.90元[35] - 2025年7 - 8月财务费用811,751.95元，投资收益656,249.99元[35] - 2025年8月31日应付账款为1,280,356,085.45元[47] - 2025年8月31日应付职工薪酬为217,999.52元[47] - 2025年8月31日流动负债合计为1,281,792,974.15元，负债合计为1,281,792,974.15元[47] - 2025年8月31日所有者权益合计为4,722,500,395.31元[47] - 2025年7 - 8月营业总成本为28,155,856.17元[53] - 2025年7 - 8月营业利润为 - 27,499,606.18元，净利润为 - 27,499,604.69元[53] 会计政策 - 合营安排分为共同经营和合营企业，按准则处理相关项目和投资[74][75] - 现金流量表的现金指库存现金及可随时支付存款，现金等价物是特定投资[76] - 公司成为金融工具合同一方时确认金融资产或负债，常规买卖按交易日会计处理[77][78] - 金融资产初始确认时根据业务模式和现金流量特征分类，后续计量取决于分类[79][81] - 金融负债初始确认时分为以摊余成本计量和以公允价值计量且变动计入当期损益两类[86][88] - 满足条件的金融资产和金融负债以净额在资产负债表列示[91] - 公司对部分金融资产和财务担保合同以预期信用损失为基础确认损失准备[92] 资产折旧与摊销 - 机器设备和办公设备折旧年限为1 - 5年，净残值率为5.00%，年折旧率为19.00 - 95.00%[112] - 软件摊销年限为5 - 10年，专利权为2 - 10年，软件著作权为5 - 10年[114] 税务信息 - 增值税税率为13%、6%，城市维护建设税税率为7%，教育费附加税率为3%，地方教育费附加税率为2%，企业所得税税率为25%[137] 股东权益 - 实收资本期末余额199,250,000元，浙江吉润、迈驰智行、重庆江河启兴各占30.11%，宁波路特斯占5.03%，重庆智江众旺占4.64%[174] - 资本公积本期增加4,550,750,000元，期末余额4,550,750,000元[174] - 未分配利润本期增加额为 - 294,051,783.23元，期末余额 - 294,051,783.23元[174] 长期投资 - 长期股权投资本期增加28亿，期末余额28亿[194] - 对子公司投资本期增加28亿，期末余额28亿[194] - 宁波千里智创企业管理咨询有限公司期初投资13亿，期末投资13亿[196] - 北京迈驰智行科技有限公司期初投资15亿，期末投资15亿[196]

重庆千里科技股份有限公司 对外捐赠管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步规范重庆千里科技股份有限公司（以下简称"公司"）对外捐赠 行为，加强公司对外捐赠事项的管理，维护股东、债权人及职工利益，更好地履行公 司的社会责任，根据《中华人民共和国公益事业捐赠法》《中华人民共和国慈善法》 《中华人民共和国公司法》及上海证券交易所有关上市公司社会责任等法律法规及规 范性文件及公司实际，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司及下属各级全资、控股子公司（以下简称"所属企业"） 的对外捐赠管理。 第二章 职责分工 第三条 业务部门 第四条 财务中心 （一）负责分析捐赠支出对公司财务状况和经营成果的影响。 （二）监督捐赠资金的使用情况，确保资金使用的合规性。 第五条 法务合规部 第六条 内审部负责公司对外捐赠实施和资金使用的监督检查。 第三章 对外捐赠原则 - 1 - （一）负责提出对外捐赠申请，编写对外捐赠方案。 （二）负责办理对外捐赠事宜。 （一）负责审核对外捐赠项目的合法性和合规性。 （二）负责提供对外捐赠过程中的法律咨询和支持。 第七条 合法合规：对外捐赠必须遵守国家法律、法规及其他规范性文件，不得违 背社会公德， ...

审计计划与流程 - 内审部次年1月底前制定年度审计计划报审计委员会审批[11] - 实施审计3日前送达审计通知书，特殊情况实施审计时送达[11] - 审计实施阶段通常至少一个月，复杂项目需数月甚至更长[11] 整改与复审 - 被审计单位10个工作日内将整改意见回复至内审部[11] - 被审计单位或个人7个工作日内可提出复审要求[12] 检查与报告 - 内审部至少每半年检查公司重大事件及大额资金往来情况[6] - 内审部至少每季度报告内部审计计划执行情况及问题[7] - 年度结束后内审部提交内部审计工作报告[7] 审计方式与内容 - 审计方式有就地和报送审计，分定期和不定期[11] - 审计报告应包含目的、范围等内容[11] - 审计项目档案含通知书、报告等文件材料[17] 审议与审批 - 审计委员会审议审计报告及追责建议[18] - 涉及高管等重大追责事项需董事会最终审批[18] 紧急响应与处理 - 紧急情况内审部24小时内响应处置阻挠行为[18] 职责分工 - 人力资源部执行职务调整及绩效考核扣减[19] - 合规部门调查舞弊等行为[19] 违规处理 - 隐匿财务资料行为，内审部提意见报审计委员会批准[20] - 打击报复审计人员给予经济或行政处分[21] - 审计人员违规经公司批准内部处理[22] 制度相关 - 本制度由内审部负责解释、修订[23] - 本制度董事会审议通过实施，原制度作废[23]

员工持股计划人员与资金 - 初始参加对象拟不超过300人，董事、高级管理人员9人[9] - 拟筹集资金总额不超过25000万元[11] - 王军持有份额占本持股计划的20.60%[12] - 中层管理人员及核心骨干（不超过291人）持有份额占26.60%[12] - 预留份额占本持股计划的52.80%[12] 持股计划股票相关 - 以2025年9月29日收盘价测算，涉及股票约2012.8824万股，占总股本0.4452%[11] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计未超公司股本总额10%，单个员工对应股票总数累计未超1%[11] 时间安排 - 审议通过持股计划草案后2个交易日内公告相关文件[6] - 律师事务所在股东会召开2个交易日前公告法律意见书[6] - 标的股票购买完成2个交易日内披露获得标的股票情况[7] - 员工持股计划存续期为30个月，可延长[15] 解锁与业绩考核 - 首次授予份额分两期解锁，每期解锁比例50%，解锁时点为12个月和24个月[15] - 首次授予份额公司层面业绩考核年度为2025 - 2026年[17] - 2025年净利润不低于0.6亿元，营业收入增长率不低于30%；2026年净利润不低于1亿元，营业收入增长率不低于40%[18] - 各年度业绩目标总达成率决定公司层面可解锁比例[18] - 个人绩效等级决定个人层面可解锁比例[19] - 持有人实际解锁份额计算方式[19] 管理与决策 - 持有人会议是内部管理权力机构，由全体持有人组成[24] - 持有人会议审议内容包括选举管理委员会委员、计划展期、变更等[25] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日发出会议通知[25] - 合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案并提议召开临时会议[28] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为持股计划存续期[29] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意视为表决通过，持股计划变更、延长等需2/3以上份额同意[27] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员，可提议召开管理委员会会议[32] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[32] 其他规定 - 股东会授权董事会办理与持股计划相关事宜，授权自草案经股东会审议通过至实施完毕有效[34] - 员工持股计划资产独立于公司固有资产，公司不得侵占、挪用或混同[35] - 管理委员会可聘请第三方专业机构为持股计划提供服务[35] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[36] - 持有人会议召集人收到30%以上份额持有人召开会议书面提议后，应在15日内召集会议[28] - 员工持股计划存续期满后自行终止，所持股票全部出售或过户至持有人账户可提前终止[37] - 公司发生实际控制权变更、合并、分立，持股计划在合规情况下继续有效[38] - 不同离职情况持有人权益处理方式[40][41] - 持股计划资产包括公司股票权益、现金存款和利息、其他投资资产，独立于公司固有资产[43] - 锁定期内，公司资本公积转增股本、派送股票红利，新取得股份一并锁定，派息计入货币性资产暂不分配[44] - 标的股票权益解锁后，达条件股票择机出售按比例分配收益或过户，未达条件股票公司按原始出资额加利息回购[45] - 剩余未授予股票及其新增股份公司无偿回购，现金股利归公司[45]

员工持股计划基本信息 - 参加对象拟不超过300人（不含预留份额），董事、高级管理人员9人[8][21] - 拟筹集资金总额不超过25,000万元[9] - 以2025年9月29日收盘价测算，涉及股票约2012.8824万股，占总股本0.4452%[9][23] - 存续期为30个月，可延长[10][27] - 首次授予份额分两期解锁，比例各50%，解锁时点为12个月和24个月[10][27] 份额分配 - 印奇持有5150万份，占比20.60%；中层及骨干不超291人，持有6650万份，占比26.60%；预留份额13200万份，占比52.80%[24][25] 业绩考核 - 2025 - 2026年首次授予份额公司层面业绩考核，净利润权重60%，2025年不低于0.6亿元、2026年不低于1亿元；营业收入权重40%，2025年增长率不低于30%、2026年不低于40%[30][31] - 各年度业绩目标总达成率P≥100%，公司层面可解锁比例M = 100%；80%≤P<100%，M = P；P<80%，M = 0[31] - 个人绩效等级B + 及以上，个人层面可解锁比例N = 100%；B级，N = 80%；B - 级，N = 60%；C/D级，N = 0[32] 管理与决策 - 由公司自行管理，成立管理委员会进行日常管理，管理委员会由3名委员组成，设主任1人[11][40] - 内部最高管理权力机构为持有人会议，董事会及其下设的薪酬与考核委员会负责拟订和修订本持股计划[36] - 股东会授权董事会办理与本持股计划相关事宜，授权自持股计划草案经股东会审议通过至实施完毕有效[45] 资金与股份来源 - 资金来源为公司激励基金、员工合法薪酬、自筹资金及其他合法方式取得的资金，不涉及杠杆资金[9] - 股份来源为二级市场竞价交易购买，自股东会通过后六个月内完成购买[9] 其他规定 - 员工持股计划须经公司股东会审议通过方可实施，审议股东会采取现场与网络投票结合方式[6][8][10][11] - 若业绩考核未达成，公司以原始出资额加银行同期存款利息回购未解锁权益或以其他合法方式处置[31][32] - 存续期内，持有人所持份额或权益未经管理委员会同意不得转让，擅自转让无效[48] - 锁定期内，持有人不得要求对持股计划权益进行分配，特殊情形经批准由管理委员会决定处置方式[48] - 公司实施员工持股计划需在审议通过草案后的2个交易日内公告相关文件[57] - 公司需在股东会召开的2个交易日公告法律意见书[57] - 员工持股计划经出席股东会有效表决权过半数通过后可实施[57] - 公司实施员工持股计划，在标的股票购买完成的2个交易日内披露相关情况[58] - 若持有人损害公司利益或声誉，公司有权取消其参与资格并处置份额[60] - 截至草案公告日，控股股东、实际控制人未参加持股计划[64] - 部分董事、高级管理人员拟参与持股计划，审议相关提案时需回避表决[64] - 本持股计划与公司相关人员不存在一致行动关系[64][65]

员工持股计划基本信息 - 参加对象拟不超过300人（不含预留份额），董事、高级管理人员9人[8] - 拟筹集资金总额不超过25,000万元[9] - 以2025年9月29日收盘价测算，涉及股票约2012.8824万股，占总股本0.4452%[9] - 存续期为30个月，可延长[10][29] 人员份额分配 - 董事长印奇持有份额5150万份，占20.60%[25] - 中层管理人员及核心骨干（不超过291人）持有份额6650万份，占26.60%[25] - 预留份额13200万份，占52.80%[26] 解锁规则 - 首次授予份额分两期解锁，每期解锁比例50%，解锁时点为12个月、24个月[10][29] 业绩考核 - 2025 - 2026年公司层面业绩考核，净利润2025年不低于0.6亿元、2026年不低于1亿元，权重60%；营业收入2025年增长率不低于30%、2026年增长率不低于40%，权重40%[33] - 各年度业绩目标总达成率80%≤P<100%时，公司层面可解锁比例M = P；P≥100%时，M = 100%；P<80%时，M = 0[33] - 个人绩效等级B+及以上，个人层面可解锁比例为100%；B为80%；B - 为60%；C/D为0[34] 权益处置 - 若公司或个人层面业绩考核未达成，未解锁权益由公司以原始出资额加银行同期存款利息回购或其他合法方式处置[33][34] 管理架构 - 由公司自行管理，设持有人会议和管理委员会[38] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为持股计划存续期[42] 会议规则 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日发出通知，紧急情况可用口头通知[40] - 持有人会议表决，每项议案经出席持有人所持1/2以上份额同意视为通过，变更、延长等议案需2/3以上份额同意[41] - 合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案，需在会议召开前3日提交[41] - 合计持有30%以上份额的持有人可提议召开临时会议，召集人应在15日内召集[41] - 单独或合计持有本持股计划份额30%以上的持有人、1/3以上管理委员会委员可提议召开管理委员会会议，主任应在3个工作日内召集和主持[45] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[45] 其他规定 - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计未超公司股本总额的10%，单个员工对应股票总数累计未超1%[10] - 持股计划实施前征求员工意见，经董事会审议后需股东会审议通过[10] - 股东会授权董事会办理持股计划相关事宜，授权自草案经股东会审议通过至计划实施完毕有效[47] - 持股计划资产独立于公司固有资产，公司不得侵占、挪用或混同[48] - 锁定期内，公司派息时持股计划获现金股利计入货币性资产，待股票出售后按比例分配[50] - 持股计划标的股票权益解锁条件成就后，已解锁股票出售收益按比例分配，未解锁由公司回购[51] - 存续期内员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[53] - 持股计划存续期满自行终止，股票全部出售或过户可提前终止[54] - 持有人职务变更等仍在公司任职，权益不变；因公丧失劳动能力或死亡离职，后续考核视同满足[56] - 持有人退休等情形，已解锁份额继续享有，未解锁由公司回购[56] - 持有人触犯法律法规被采取强制措施或追究刑事责任等情况，已解锁但未出售和已分配但未解锁份额由公司以原始出资额回购[58] - 公司有权取消严重损害公司利益或声誉的持有人参与持股计划资格并按规定处置份额[59] - 公司需真实、准确、完整、及时履行持股计划信息披露义务[59] - 持有人按实际持有的份额享有通过持股计划所持标的股票的资产收益权[59] - 持股计划存续期内，未经同意持有人不得要求分配、转让、担保所持资产或份额[60] - 持股计划证券交易费用按规定支付，其他费用由持有人承担，公司代扣代缴个人所得税[61] - 截至草案公告日，公司控股股东、实际控制人未参加持股计划，与持股计划不构成一致行动关系[63] - 部分董事、高级管理人员拟参与持股计划，审议相关提案时回避表决[63] - 持股计划在操作运行等事务方面保持独立，持有人会议为最高权力机构[63] - 持股计划持有人自愿放弃间接持有公司股票的表决权，仅保留分红权、投资收益权[64]