公司人事变动 - 公司董事长曹清因达到法定退休年龄离任 不再担任第七届董事会董事长 董事 董事会战略与ESG委员会主任委员 公司总裁等任何职务 其离任报告自送达董事会之日起生效 [1] 公司业务构成 - 2025年1至6月份 公司营业收入中二片罐业务占比96.79% 印铁业务占比3.21% [1] 公司市值 - 截至新闻发稿时 公司市值为67亿元 [2]

公司人事变动 - 宝钢包装董事长曹清因达到法定退休年龄离任 不再担任第七届董事会董事长 董事 董事会战略与ESG委员会主任委员 公司总裁等职务 离任后不再担任公司其他职务 [1] - 曹清的离任报告自送达董事会之日起生效 [1]

人事变动 - 2025年12月18日公司董事会通过调整总裁议案[3] - 曹清因退休不再担任总裁等职务[3] - 朱未来不再担任高级副总裁，被聘为总裁[3] 新总裁信息 - 朱未来出生于1978年，有丰富任职经历[6] - 持有公司股票160,000股[6]

人事变动 - 2025年12月18日公司会议通过调整非独立董事议案[3] - 曹清因退休不再担任董事长等职务[3] - 提名吴健鹏为非独立董事候选人[3] 人员信息 - 吴健鹏出生于1970年，现任公司党委书记[8] - 当选后将担任战略与ESG委员会主任委员等[4]

人事变动 - 曹清于2025年12月18日因退休离任董事长等职务[2][3] - 曹清原定任期到2026年12月20日[3] - 曹清离任后不再担任公司其他职务[2] 股份情况 - 截至公告披露日，曹清持有公司240,000股股份[5] 其他情况 - 曹清辞任未影响董事会运作[5] - 曹清不存在未履行承诺事项[5]

重要内容提示： 一、 召开会议的基本情况 (一) 股东会类型和届次 证券代码：601968 证券简称：宝钢包装 公告编号：2025-049 上海宝钢包装股份有限公司 关于召开2026年第一次临时股东会的通知 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 2026年第一次临时股东会 召开的日期时间：2026 年 1 月 5 日 10 点 30 分 召开地点：上海市宝山区同济路 333 号 4 号楼会议室 (五) 网络投票的系统、起止日期和投票时间。 股东会召开日期：2026年1月5日 本次股东会采用的网络投票系统：上海证券交易所股东会网络投票系统 (二) 股东会召集人：董事会 (三) 投票方式：本次股东会所采用的表决方式是现场投票和网络投票相结合 的方式 (四) 现场会议召开的日期、时间和地点 网络投票系统：上海证券交易所股东会网络投票系统 网络投票起止时间：自2026 年 1 月 5 日 至2026 年 1 月 5 日 采用上海证券交易所网络投票系统，通过交易系统投票平台的投票时间为股 东会召开当日的交易时间段，即 9:15 ...

证券代码：601968 证券简称：宝钢包装 公告编号：2025-046 1 上海宝钢包装股份有限公司 第七届董事会第二十次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 上海宝钢包装股份有限公司（以下简称"公司"）第七届董事会第二十次会 议于 2025 年 12 月 18 日采用现场结合通讯形式召开，会议通知及会议文件已于 2025 年 12 月 12 日以邮件方式提交全体董事。鉴于董事长曹清先生因达到法定 退休年龄已向董事会提交离任报告，此次董事会由过半数董事共同推举董事朱未 来先生主持本次会议，本次会议应出席董事 8 名，实际出席董事 8 名。本次董事 会会议经过了适当的通知程序，会议召开及会议程序符合有关法律、法规及《上 海宝钢包装股份有限公司章程》的规定，会议及通过的决议合法有效。 经各位与会董事讨论，审议并形成了以下决议： 一、会议以 8 票同意、0 票反对、0 票弃权的表决结果，审议通过了《关于 调整公司非独立董事的议案》。 董事会同意提名吴健鹏先生为公司第七届董事会非独立董事候选人，董事任 期将从股 ...

格隆汇12月18日｜宝钢包装公告，近日，公司收到第七届董事会董事长曹清先生向董事会提交的报告， 曹清先生因达到法定退休年龄不再担任公司总裁等职务，离任后不再担任公司其他职务，其离任报告自 送达董事会之日起生效。董事会收到朱未来先生提交的报告，因工作安排，不再担任公司高级副总裁职 务。经公司董事会提名委员会审查通过，董事会同意聘任朱未来先生为公司总裁，任期自董事会审议通 过之日起至第七届董事会任期届满止。 ...

文章核心观点 - 奥瑞金完成对中粮包装的收购后，二片罐行业竞争格局大幅优化，市场集中度提升，龙头公司对利润修复诉求统一，行业对下游提价动力充足，预计将拉动行业盈利能力持续修复和价值回归 [1] 国内二片罐行业现状与展望 - 2023年中国二片罐市场规模达447亿元，2018-2023年复合增长率为8.3%，预计2030年市场规模将达776亿元 [1] - 行业产能消化情况与行业均价高度相关，市场集中度直接决定议价能力和盈利能力 [1] - 相比海外，2025年前中国市场竞争格局相对分散且存在产能过剩 [1] - 2024-2025年行业进入产能消化阶段，伴随奥瑞金收购中粮包装，行业竞争格局优化，Top3公司市占率超70% [1][3] - 龙头公司利润修复诉求统一，预计2026年对下游啤酒、碳酸饮料等客户的定价有望提高，带动行业盈利能力改善 [1] 对标海外市场与盈利能力 - 海外金属饮料包装龙头通过多次并购重组达到高市场集中度（如波尔>30%、皇冠>20%），每次整合都拉动公司业绩向上 [2] - 皇冠2015年收购后毛利率提升3-4个百分点，波尔2016年收购后确立绝对龙头地位，估值和业绩显著提升 [2] - 高集中度下，海外龙头议价能力和盈利能力较强，当前饮料罐单价在0.7-0.8元区间 [2] - 国内龙头公司（以宝钢包装为例）单价不足0.5元/罐，海外龙头毛利率整体处于15%-20%区间，而国内二片罐业务毛利率平均水平不足10%，提升空间广阔 [2] 行业发展周期复盘 - 行业历史周期：产能集中释放 -> 供大于求致恶性竞争 -> 产能消化和资源整合 -> 盈利能力修复 [3] - 2012-2017年：供给集中增加叠加原料成本上行，挤压行业利润 [3] - 2017-2019年：产业整合，中小企业出清，外资企业波尔、太平洋退出中国市场，龙头完成多轮并购，行业均价回升 [3] - 2019年奥瑞金、宝钢包装、嘉美包装二片罐业务毛利率分别修复至10%、13%、12%，净利率分别为7.4%、2.7%、6.6% [3] - 2021-2023年：龙头公司新建产线，市场供给再次增加，行业利润承压 [3] - 以宝钢包装为例，其二片罐业务毛利率自2019年的13.3%下降至2024年的8.6% [3] - 2024-2025年：龙头公司资本开支大幅下降，产能投放平缓，历史过剩产能逐步消化，奥瑞金收购中粮后Top3市占率大幅提高，竞争格局优化，议价能力增强，有望拉动行业均价回归合理区间 [3]

红利主题指数产品 - 红利低波指数（H30269.CSI）选取50只流动性好、连续分红、红利支付率适中、每股股息正增长且股息率高、波动率低的证券，采用股息率加权，截至12月4日近1年股息率为4.14% [1] - 红利低波ETF基金（159547）是跟踪红利低波指数综合费率最低的ETF，每季度评估可分红 [1] - 红利质量指数（931468.CSI）选取50只连续现金分红、股利支付率较高且兼具较高盈利能力特征的证券，截至12月3日近1年股息率为3.46% [1] - 红利质量ETF（159758）是跟踪红利质量指数的唯一ETF [1] 上市公司分红公告 - 森赫股份（机械设备）实施2025年前三季度权益分派，每10股派发现金红利2元（含税），股权登记日为2025-12-10，除息除权日为2025-12-11 [1] - 宝钢包装（轻工制造）实施2025年中期权益分派，每股现金红利0.045元（含税），股权登记日为2025-12-11，除息除权日为2025-12-12 [2] - 林洋能源（公用事业）实施2025年前三季度权益分派，每股现金红利0.088元（含税），股权登记日为2025-12-11，除息除权日为2025-12-12 [2] - 广州发展（公用事业）实施2025年前三季度权益分派，每股现金红利0.10元（含税），股权登记日为2025-12-11，除息除权日为2025-12-12 [2] - 海顺新材（轻工制造）实施2025年前三季度权益分派，每10股派发现金红利2.00元（含税），股权登记日为2025-12-11，除息除权日为2025-12-12 [3] - 御银股份（计算机）实施2025年第三季度权益分派，每10股派0.020000元现金（含税），股权登记日为2025-12-10，除息除权日为2025-12-11 [3] - 漳州发展（综合）实施2025年中期权益分派，每10股派送现金红利0.05元（含税），股权登记日为2025-12-11，除息除权日为2025-12-12 [3] 指数成分股状态 - 森赫股份、宝钢包装、林洋能源、广州发展、海顺新材、御银股份、漳州发展均非红利低波指数（H30269.CSI）成分股 [1][2][3] - 森赫股份、宝钢包装、林洋能源、广州发展、海顺新材、御银股份、漳州发展均非红利质量指数（931468.CSI）成分股 [1][2][3]