员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过75人，董高不超过5人[7][26] - 受让价格为10元/股[8][32] - 规模不超过318.80万股，占公司当前股本总额49,282.9181万股的0.6469%[8][42] - 存续期为36个月，可提前终止或展期[10][45] - 受让标的股票分二期解锁，12个月和24个月，每期解锁比例50%[10][46] - 受让标的股票考核年度为2026至2027年[49] 资金与认购 - 拟筹集资金总额不超过3188.00万元，份数上限为3188.00万份，认购股数上限为318.80万股[29] - 单个员工起始认购份数为1份，须认购1元的整数倍份额[29] - 公司董事（不含独立董事）、高级管理人员拟合计认购78.00万股，占24.47%；核心骨干人员拟合计认购240.80万股，占75.53%[43] 业绩目标与解锁条件 - 2026年营业收入目标增长率15%，触发值10%；净利润目标增长率15%，触发值10%[50] - 2027年营业收入目标增长率30%，触发值20%；净利润目标增长率30%，触发值20%[50] - 营业收入增长率或净利润增长率达到目标值，公司层面解锁比例100%；达到触发值，解锁比例80%；均未达到，解锁比例0[50] - 个人考核总分数T≥90，解锁比例100%；80≤T＜90，解锁比例90%；70≤T＜80，解锁比例80%；T＜70，解锁比例0[52] - 持有人个人当年实际可解锁额度=公司层面解锁比例×个人当年度计划解锁额度[53] 会议相关规定 - 召开持有人会议需提前3日发出书面通知，遇紧急情况可口头通知[58] - 持有人会议表决需提交有效表决票的员工持股计划份额持有人或其代理人所对应的表决权的1/2以上份额同意，员工持股计划约定需2/3以上份额同意的事项除外[60] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的员工可在持有人会议召开前5日提交临时提案[61] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开持有人临时会议，会议应有合计持有员工持股计划1/2以上份额的持有人出席方可举行[61] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[63] - 代表本员工持股计划30%以上份额的持有人、管理委员会1/3以上委员可提议召开管理委员会临时会议，主任应在接到提议后5日内召集和主持会议[67] - 管理委员会委员可提议召开临时会议，主任应在接到提议后5日内召集和主持会议[67] - 管理委员会不定期会议需提前3日通知委员，经同意可豁免通知时限，紧急会议可随时口头通知[67] 其他规定 - 2025年12月23日公司股份回购计划实施完毕，合计回购股份318.80万股[30] - 公司预计2026年受让标的股票318.80万股，需摊销的总费用为969.15万元，其中2026年摊销726.86万元，2027年摊销242.29万元[96] - 员工持股计划需经公司股东会批准方可实施[5] - 员工因员工持股计划实施需缴纳的相关税费由个人承担[13] - 员工持股计划将自愿放弃所持公司股票表决权[11] - 存续期内员工持股计划由公司自行管理，可按需聘请专业机构服务[11][73] - 公司实际控制权变更、合并、分立时，员工持股计划不作变更[74] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[75] - 员工持股计划存续期满或满足特定条件可终止，存续期届满前1个月经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过可延长[76] - 除特定情形外，员工持股计划终止须经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意，经董事会审议后提交股东会审议通过[76] - 员工持股计划锁定期结束后、存续期内，管理委员会按持有人会议授权处理股票及分配资产[77][79] - 员工持股计划存续期届满或提前终止，管理委员会在15个工作日内完成清算并按份额分配[78] - 持有人职务变更或不再具有员工身份，按规定处置其员工持股计划份额[81][82] - 持有人离职前需缴纳完毕已解锁部分的个人所得税[81][82][83] - 退休后返聘的员工，持股计划权益不变，个人绩效考核仍为解锁条件之一[85] - 非执行职务丧失劳动能力离职或非因执行职务身故的员工，已解锁部分由本人或继承人享有，未解锁部分不再享有[88][89] - 执行职务丧失劳动能力或身故的员工，持股计划权益不变，个人绩效考核不再纳入解锁条件[86][89] - 公司有监督计划运作、处置持有人权益、代扣代缴税费等权利和信息披露、开立账户等义务[91][92] - 持有人有参加会议表决、享有权益、监督管理等权利和遵守规定、出资、承担风险等义务[93][94] - 董事会负责拟定员工持股计划草案，实施前应征求员工意见，审议通过后公告相关决议和摘要[97] - 公司需聘请律师事务所对员工持股计划出具法律意见书，并在股东会前公告[97] - 股东会采用现场与网络投票结合方式，对中小投资者表决单独计票并披露，关联方回避表决[97] - 公司将标的股票过户至员工持股计划名下后两个交易日内，披露获得股票的时间、数量、比例等情况[97]

员工持股计划基本信息 - 参加员工总数不超75人，董高不超5人[6][25] - 受让价格为10.00元/股[7][31] - 规模不超318.80万股，占公司当前股本0.6469%[7][41] - 全部有效员工持股计划所持股票不超股本10%，单个员工不超1%[9][41] - 存续期36个月，可提前终止或展期[44] - 标的股票分两期解锁，每期解锁比例50%[45] 资金与认购 - 拟筹集资金总额不超3188.00万元，份数上限3188.00万份[28] - 资金来源为员工合法薪酬等，公司不提供财务资助[28] - 董事和高管拟认购78万股，占24.47%；核心骨干拟认购240.8万股，占75.53%[42] 考核目标 - 2026年营业收入目标增长率15%，触发值10%；净利润目标增长率15%，触发值10%[49] - 2027年营业收入目标增长率30%，触发值20%；净利润目标增长率30%，触发值20%[49] 管理与决策 - 管理委员会由3名委员组成，任期为计划存续期[62] - 股东会授权董事会全权办理相关事宜，有效期至计划实施完毕[69][71] 其他 - 2026年1月股东会受让318.80万股标的股票过户至员工持股计划名下[90] - 以13.04元/股为参照，公司受让标的股票应确认股份支付预计为969.15万元[90] - 本次员工持股计划受让标的股票费用2026年摊销726.86万元，2027年摊销242.29万元[90]

公司概况 - 公司注册资本为49,282.9181万元[9] - 2020年9月24日在上海证券交易所上市[9] 员工持股计划 - 2025年12月29日审议通过草案，存续期36个月，分二期解锁[11][18] - 规模不超318.80万股，占股本总额0.6469%[18] - 尚需股东会审议，决议需半数以上无关联股东表决通过[27]

证券代码：605050 证券简称：福然德 公告编号：2025-060 福然德股份有限公司 职工代表大会 2025 年第一次会议决议的公告 公司实施 2025 年员工持股计划有利于建立和完善员工与全体股东的利益共 享和风险共担机制，提高公司的凝聚力和竞争力，充分调动员工的积极性和创造 性，进一步提升公司治理水平，实现公司的长期、持续、健康发展。 综上，公司职工代表大会审议通过《关于公司<2025 年员工持股计划（草案）> 及其摘要的议案》，本次员工持股计划尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。 特此公告。 福然德股份有限公司 董 事 会 2025 年 12 月 29 日 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担相应法律责任。 福然德股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 12 月 29 日在公司会议 室以现场的方式召开了职工代表大会 2025 年第一次会议，就公司拟实施的 2025 年员工持股计划征求公司职工代表意见。本次会议的召集、召开和表决程序符合 《公司法》、《公司章程》的有关规定，会议的召集、召开合法有效。经与会职 ...

证券代码：605050 证券简称：福然德 公告编号：2025-059 福然德股份有限公司 关于召开2026年第一次临时股东会的通知 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 一、 召开会议的基本情况 召开的日期时间：2026 年 1 月 14 日 14 点 30 分 召开地点：上海市宝山区富桥路 55 号东楼 9 楼公司会议室 (五) 网络投票的系统、起止日期和投票时间。 网络投票系统：上海证券交易所股东会网络投票系统 网络投票起止时间：自2026 年 1 月 14 日 股东会召开日期：2026年1月14日 本次股东会采用的网络投票系统：上海证券交易所股东会网络投票系统 (一) 股东会类型和届次 2026年第一次临时股东会 (二) 股东会召集人：董事会 (三) 投票方式：本次股东会所采用的表决方式是现场投票和网络投票相结合 的方式 (四) 现场会议召开的日期、时间和地点 至2026 年 1 月 14 日 采用上海证券交易所网络投票系统，通过交易系统投票平台的投票时间为股 东会召开当日的交易时间段，即 9: ...

员工持股计划情况 - 2025年员工持股计划制定及审议流程合规[1] - 草案内容合规，无损害公司及股东利益情形[2] - 实施该计划利于建立利益共享等机制[2] - 薪酬与考核委员会同意草案并提交审议[3]

一、董事会会议召开情况 福然德股份有限公司（以下简称"公司"）第三届董事会第二十一次会议通 知于 2025 年 12 月 23 日以邮件及通讯方式送达全体董事。会议于 2025 年 12 月 29 日在公司会议室以现场结合通讯的方式召开。本次会议应出席董事 7 人，实 际出席董事 7 人。公司全体高级管理人员列席了本次会议。本次会议由董事长崔 建华先生主持。本次会议符合《公司法》、《公司章程》和《董事会议事规则》的 有关规定，会议的召集、召开合法有效。 二、董事会会议审议情况 福然德股份有限公司 第三届董事会第二十一次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担相应法律责任。 证券代码：605050 证券简称：福然德 公告编号：2025-058 1 交公司董事会审议；该议案尚需提交股东会审议。 （二）审议通过《关于公司<2025 年员工持股计划管理办法>的议案》 为规范及保证公司 2025 年员工持股计划的顺利实施，充分调动员工的积极 性和创造性，吸引和保留优秀人才和业务骨干，提高员工的凝聚力和公司的竞争 力，实现公司、 ...

公司股东权益变动 - 公司控股股东的一致行动人暨持股5%以上股东宁波人科创业投资合伙企业于2025年12月29日通过大宗交易减持公司股份985.65万股，占公司总股本的2.00% [1] - 本次权益变动前，信息披露义务人及其一致行动人合计持有公司股份比例为57.52% [1] - 本次权益变动后，信息披露义务人及其一致行动人合计持有公司股份比例降至55.52%，权益变动比例触及1%的披露刻度 [1]

核心事件 - 公司控股股东的一致行动人暨持股5%以上股东宁波人科创业投资合伙企业于2025年12月29日通过大宗交易减持公司股份985.65万股，占公司总股本的2.00% [1] 股东权益变动 - 本次权益变动前，信息披露义务人宁波人科创业投资合伙企业及其一致行动人合计持有公司股份比例为57.52% [1] - 本次权益变动后，信息披露义务人宁波人科创业投资合伙企业及其一致行动人合计持有公司股份比例降至55.52% [1] - 信息披露义务人及其一致行动人合计持股比例由57.52%减少至55.52%，权益变动比例触及1%的披露刻度 [1]

股份回购方案审批与调整 - 公司于2024年12月24日及25日通过董事会和监事会决议，批准使用4,000万元至8,000万元自有资金及专项贷款回购股份，回购价格上限为15.03元/股，回购期限为12个月，回购股份拟用于股权激励或员工持股计划 [2] - 因实施2024年中期及期末利润分配，公司于2025年2月19日和7月25日将回购价格上限调整至不超过14.68元/股 [3] - 因公司股价超出原定上限，公司于2025年9月10日通过董事会决议，将回购价格上限由14.68元/股大幅上调至25.21元/股 [4] 股份回购实施结果 - 公司于2025年1月9日首次实施回购，并于2025年12月23日完成全部回购计划 [5][6] - 累计回购股份数量为3,188,000股，占公司总股本的0.6469% [6] - 回购成交最高价为19.51元/股，最低价为8.97元/股 [6] - 累计支付资金总额为40,983,074元，未使用外部融资，全部存放于回购专用证券账户 [6] 回购期间相关主体交易情况 - 自2024年12月25日首次披露回购方案至本公告日，公司董事、高管、控股股东及持股5%以上股东（除下述情况外）均未买卖公司股票 [7][8] - 公司持股5%以上股东宁波人科创业投资合伙企业计划减持不超过14,784,870股，占公司总股本的3%，减持期间为2025年12月24日至2026年3月23日，截至公告日尚未实施 [8] 已回购股份后续安排 - 本次回购的3,188,000股将全部用于实施股权激励或员工持股计划，并需在公告后36个月内完成使用 [10] - 若36个月内未使用完毕，剩余股份将依法予以注销 [10] - 存放于回购专用账户期间，该部分股份不享有表决权、利润分配、公积金转增股本、认购新股和配股、质押等相关权利 [10]