公司决策 - 2025年11月25日召开第三届董事会第六次会议，审议通过2025年限制性股票激励计划相关议案[1] 自查情况 - 自查期间为2025年5月26日 - 2025年11月25日[2] - 实际控制人康立新2025年10月30日至11月21日买入股票，执行增持计划[4] - 其余核查对象自查期无买卖股票情况[4] - 未发现内幕信息知情人违规情形[5] 备查文件 - 包括中国结算出具的查询证明和股份变更明细清单[6]

公司信息披露 - 新光光电于12月11日在互动平台回应投资者关于股东人数的提问 [2] - 公司表示股东人数信息将结合定期报告依法合规披露 [2] - 公司建议投资者关注相关公告以获取信息 [2]

公司技术突破与产品研发 - 公司围绕激光对抗应用需求，成功突破了多项关键技术难题，包括激光空间合束技术、基于同波段的激光发射/接收成像共口径设计技术、热效应控制补偿技术、激光杂散光抑制等技术 [2] - 公司相继研制出了多套试验装置和原理验证样机 [2] - 公司在国内首次实现在动平台上对运动目标进行成像、捕获、跟踪和瞄准，并完成精准毁伤 [2] 产品优化与市场拓展 - 公司围绕轻小型化和模块化的高能激光发射、快速跟踪瞄准系统进行优化，不断提高产品技术参数和性能指标 [2] - 公司正在开拓民用要地防御领域进行配套核心模块 [2] - 公司已研制的激光反无产品正在进行市场推广，部分项目正在商务洽谈中 [2]

公司业务定位与技术专长 - 公司是一家将像方扫描成像制导技术、多光学波段合成技术等先进光电技术应用于光学制导类武器批产和研制的企业 [2] - 公司致力于服务国防科技工业先进武器系统研制等领域 [2] - 公司专注于为武器系统研制提供光学制导、光学目标与场景仿真、激光对抗和光电专用测试等方向的高精尖组件、装置、系统和解决方案 [2] 公司信息披露指引 - 关于具体的技术、产品、业务等信息，建议查看公司披露的定期报告 [2]

会议信息 - 2025年第三次临时股东会于2025年12月11日召开，董事会提前15日公告通知股东[5][7] - 出席会议股东及代理人47名，代表2,773,030股，占比2.7964%[9] 议案表决 - 《2025年限制性股票激励计划（草案）》等议案同意率98.6456%[18][20] - 议案为特别决议，经三分之二以上同意通过[19] - 会议表决程序和结果合法有效[20][21]

会议信息 - 2025年第三次临时股东会于12月11日在哈尔滨召开[2] - 出席股东和代理人47人，所持表决权2,773,030，占比2.7964%[2] 股权情况 - 截至登记日，公司总股本1亿股，回购专户837,477股，本次可表决股份99,162,523股[2] 议案表决 - 三项激励相关议案同意比例均为98.6456%，已获通过[5][6][7]

公司核心技术突破 - 公司围绕激光对抗应用需求，成功突破了多项关键技术难题，包括激光空间合束技术、基于同波段的激光发射/接收成像共口径设计技术、热效应控制补偿技术、激光杂散光抑制等技术 [2] - 公司相继研制出了多套试验装置和原理验证样机 [2] 产品研发与验证成果 - 公司在国内首次实现在动平台上对运动目标进行成像、捕获、跟踪和瞄准，并完成精准毁伤 [2] - 公司围绕轻小型化和模块化的高能激光发射、快速跟踪瞄准系统进行优化，不断提高产品技术参数和性能指标 [2] 市场应用与业务拓展 - 公司正在开拓民用要地防御领域进行配套核心模块 [2] - 公司已研制的激光反无产品正在进行市场推广，部分项目正在商务洽谈中 [2]

公司技术突破与产品研发 - 公司成功突破多项激光对抗关键技术难题 包括激光空间合束技术 基于同波段的激光发射/接收成像共口径设计技术 热效应控制补偿技术 激光杂散光抑制等技术[1] - 公司相继研制出了多套试验装置和原理验证样机[1] - 公司在国内首次实现在动平台上对运动目标进行成像 捕获 跟踪和瞄准 并完成精准毁伤[1] 产品优化与市场拓展 - 公司围绕轻小型化和模块化的高能激光发射 快速跟踪瞄准系统进行优化 不断提高产品技术参数和性能指标[1] - 公司正在开拓民用要地防御领域进行配套核心模块[1] - 公司已研制的激光反无产品正在进行市场推广 部分项目正在商务洽谈中[1]

股东会信息 - 2025年第三次临时股东会现场会议12月11日14:00在哈尔滨召开[8] - 网络投票起止时间为2025年12月11日[8] - 会议采取现场和网络投票结合方式表决[5] 议案相关 - 会议将审议《2025年限制性股票激励计划（草案）》等三项议案[9] - 公司制定激励计划及考核办法建立长效机制[11][14] 授权事宜 - 董事会提请股东会授权办理激励计划相关事宜[16] - 授权期限与激励计划有效期一致[17]

激励计划流程 - 2025年11月25日召开会议通过激励计划议案[2] - 2025年11月26日披露激励计划相关文件[2][3] - 2025年11月26日至12月5日对激励对象内部公示[3] 激励对象情况 - 激励对象为董事、高管、核心技术人员等，不含独董、外籍员工[6] - 激励对象符合条件，合法有效[7]