激励计划进程 - 2022年10 - 11月激励计划相关议案审议、公示及披露[11][12][13] - 2022年12月审议通过首次授予限制性股票议案[14] - 2023年5月审议通过授予预留部分限制性股票议案[14] - 2025年3月审议通过作废部分限制性股票议案[16] 作废情况 - 因激励对象离职和业绩未达标，作废92.648万股[18][19] 其他 - 作废事项经董事会审议，已履行审批程序[19][22]

授信额度 - 公司及子公司拟申请累计不超8亿授信额度[1] 授权有效期 - 自2024年年度股东大会通过至下一年度相关大会通过[2] 审议情况 - 2025年3月相关会议审议通过申请议案[7] - 事项尚需提交股东大会审议[7] - 监事会、保荐人对此事项无异议[9][11]

募集资金情况 - 首次公开发行1726.23万股，发行价55.15元/股，募资总额95201.58万元，净额86077.79万元[4] - 募投项目投资总额65251.50万元[6] 现金管理安排 - 拟用不超2亿元闲置募集资金现金管理，期限12个月，可循环使用[2][8][9][16] - 产品含协定、通知存款等，不得质押和证券投资[6][7][16] - 收益优先补足募投、补流，到期归还专户[11]

公司治理 - 董事会由7名董事组成，独立董事3人，占比超三分之一[2] - 独立董事实际出席董事会8次，出席股东大会5次[6] - 独立董事出席审计委员会4次[7] - 独立董事现场工作时长为18天[11] 信息披露 - 公司于2024年3月23日、4月27日、8月24日、10月29日披露定期报告[15] 审计机构 - 公司于2024年10月28日、11月14日审议通过聘任容诚会计师事务所为2024年度审计机构[17] 薪酬方案 - 2024年3月20日、3月22日、4月12日，公司审议通过《关于公司<董事薪酬方案>的议案》[21] 激励计划 - 2024年2月拟以15元/股向242名激励对象授予307.05万股限制性股票，3月确定授予日[22][23][24] - 2024年5月拟以15元/股向8名激励对象授予86万股限制性股票，6月确定授予日[25][26] 员工持股 - 2024年4月审议通过实施2024年员工持股计划[23]

公司治理 - 董事会由7名董事组成，独立董事3人，占比超三分之一[2] - 独立董事实际出席董事会8次，出席股东大会5次[6] - 独立董事出席审计委员会4次、薪酬与考核委员会5次[7] - 独立董事现场工作时长为21天[11] 信息披露与审计 - 2024年3月23日、4月27日、8月24日、10月29日披露定期报告[15] - 2024年10月28日、11月14日审议通过聘任容诚会计师事务所为2024年度审计机构[17] 公司决策 - 2024年3月20日至4月12日审议通过《关于公司<董事薪酬方案>的议案》[22] - 2024年4月3日至4月19日审议通过《关于公司<2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案[24] 股权激励 - 2024年2月29日至3月18日拟以15.00元/股向242名激励对象授予307.05万股限制性股票[23] - 2024年4月3日确定授予日，以15.00元/股向242名激励对象授予307.05万股限制性股票[25] - 2024年5月27日至6月14日拟以15.00元/股向8名激励对象授予86.00万股限制性股票[26] - 2024年6月14日确定授予日，以15.00元/股向8名激励对象授予86.00万股限制性股票[27]

公司治理 - 董事会由7名董事组成，独立董事3人，占比超三分之一[2] - 独立董事实际出席董事会8次，出席股东大会5次[6] - 独立董事出席薪酬与考核委员会5次[7] - 独立董事现场工作时长为18天[11] 信息披露 - 公司于2024年3月23日、4月27日、8月24日、10月29日披露定期报告[15] 审计聘任 - 公司于2024年10月28日、11月14日审议通过聘任容诚会计师事务所为2024年度审计机构[17] 公司情况 - 报告期内公司未发生应披露而未披露的关联交易[12] - 报告期内公司及相关方不存在变更或豁免承诺的情形[13] - 报告期内公司不存在被收购的情形[14] - 报告期内公司不存在聘任或解聘财务负责人等多项人事变动情形[18][19][20] 方案审议 - 2024年3月20日至4月12日，公司审议通过《关于公司<董事薪酬方案>的议案》[21] - 2024年4月3日至4月19日，公司审议通过《关于公司<2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》[23] 股票授予 - 2024年2月29日至3月18日，公司拟以15.00元/股向242名激励对象授予限制性股票307.05万股[22] - 2024年4月3日，公司确定以15.00元/股向242名激励对象授予限制性股票307.05万股，授予日为2024年4月3日[24] - 2024年5月27日至6月14日，公司拟以15.00元/股向8名激励对象授予限制性股票86.00万股[25] - 2024年6月14日，公司确定以15.00元/股向8名激励对象授予限制性股票86.00万股，授予日为2024年6月14日[26]

募集资金情况 - 首次公开发行股票1726.23万股，发行价55.15元/股，募集资金总额95201.58万元[6] - 扣除发行费用后，实际募集资金净额为86077.79万元[6] 募投项目投资 - 电源管理系列控制芯片项目投资27671.56万元[8] - 电机驱动控制芯片项目投资15486.52万元[8] - 必易微研发中心建设项目投资22093.42万元[8] 现金管理 - 拟用不超2亿元闲置募集资金现金管理，额度内可循环使用[2] - 使用期限为董事会审议通过之日起12个月内[5] - 产品收益优先补足募投项目资金不足及补充流动资金[13]

募集资金情况 - 公司2022年5月23日首次公开发行1726.23万股，发行价55.15元/股，募资总额95201.58万元，净额86077.79万元[12] - 截至2024年12月31日，募集资金累计投入54015.30万元，余额28818.69万元[13] - 2024年度实际投入相关项目募集资金32525.91万元[19] 项目投入进度 - 电源管理系列控制芯片开发及产业化项目承诺投资27671.56万元，累计投入7166.2万元，进度25.90%[28] - 电机驱动控制芯片及产业化项目承诺投资5486.52万元，累计投入9167.32万元，进度59.20%[28] - 必易微研发中心建设项目承诺投资22093.42万元，累计投入6192.3万元，进度73.29%[28] 资金使用与管理 - 2024年使用部分超募及闲置资金现金管理额度不超4.5亿元，年底均已赎回[29] - 使用剩余超募资金4237.02万元永久补充流动资金，占比20.34%，累计使用16752.91万元[29] - 公司使用募集资金合规，无违规情形[21] 其他事项 - 截至2024年12月31日，累计回购股份1129955股，占总股本1.64%，支付资金4736.48万元[30] - 2024年12月31日，必易微研发中心建设项目结项，节余募集资金6232.02万元[30] - 将电源管理和电机驱动项目达预定可使用状态日期延至2027年[31]

业绩总结 - 公司首次公开发行股票1726.23万股，发行价55.15元/股，募集资金总额95201.58万元，净额86077.79万元[2] 项目投入 - 截至2024年12月31日，电源管理项目累计投入7166.21万元，电机驱动项目累计投入9167.32万元，研发中心项目累计投入16192.39万元[5] 项目调整 - 电源管理项目建设投资调减5600万元，实施费用调增7100万元，铺底流动资金调减1500万元[7] - 电机驱动项目建设投资调减3100万元，实施费用调增3500万元，铺底流动资金调减400万元[7][8] - 电源管理项目房屋购置及装修费调减3100万元，设备购置及安装调减2000万元[7] - 电机驱动项目设备购置及安装调减3100万元[7] - 电源管理项目研发人员薪酬调增5500万元，试制开发费用调增1600万元[7] - 电机驱动项目研发人员薪酬调增2000万元，试制开发费用调增1500万元[8] 项目延期 - 电源管理和电机驱动项目预定可使用状态日期由2025年5月延期至2027年5月[2][9] - 2025年3月14日公司审议通过调整募投项目内部投资结构及延期议案[20] 市场规模 - 2022年中国电源芯片市场规模约130亿美元，预计2025年达200亿美元，年复合增速约15.4%[15] - 预计到2026年全球电源管理芯片市场规模将达565亿美元，2018 - 2026年间年复合增长率达10.7%[15]

人员变动 - 王轶岗位由产品线总经理调整为产品市场部总经理，不再为核心技术人员[2] - 变动前核心技术人员为叶俊、林官秋、俞秀峰、文鹏、王轶，变动后无王轶[8] 人员数据 - 2022 - 2024年末研发人员分别为229、268、282人[7] - 2022 - 2024年末研发人员占比分别为72.01%、74.44%、71.76%[7] 其他情况 - 公司与王轶协议明确知识产权归属，无纠纷[6] - 未发现王轶违反协议情形，研发项目正常，变动无重大不利影响[6][7][10]