激励计划流程 - 2024年12月20日审议通过2024年限制性股票激励计划相关议案[1] - 2024年12月21日披露激励计划等相关内容[1] - 2024年12月23日至2025年1月1日对拟激励对象公示10天[2] 激励对象核查 - 公示期满监事会未收到对拟激励对象的异议[3] - 激励对象具备任职资格，情况属实，符合条件[6][7] - 激励对象不含独立董事、监事[8]

激励计划股份情况 - 拟授予限制性股票255.4024万股，约占公司股本总额2.81%[8][43] - 首次授予206.0000万股，约占公司股本总额2.27%，占拟授予总数80.66%[8] - 预留49.4024万股，约占公司股本总额0.54%，占拟授予总数19.34%[8] 激励对象情况 - 首次授予激励对象共计65人，占2024年6月30日员工总数8.03%[8][35] - 董事长、总经理戴岚获授80.0000万股，占拟授出权益数量31.32%，占公司股本总额0.88%[48] - 董事、财务总监、董事会秘书李涛获授18.0000万股，占比7.05%，占公司股本总额0.20%[48] - 董事赵芸获授22.0000万股，占比8.61%，占公司股本总额0.24%[48] - 其他人员（62人）获授86.0000万股，占比33.67%，占公司股本总额0.95%[48] 激励计划时间与价格 - 激励计划有效期最长不超过48个月[9][49] - 首次授予限制性股票的授予价格为24.96元/股[9][55] - 预留部分限制性股票授予价格与首次授予相同[57] 业绩目标 - 2025年营业收入目标增长率为10%，触发值为8%；净利润目标增长率为10%，触发值为8%[10][66] - 2026年营业收入目标增长率为20%，触发值为16%；净利润目标增长率为20%，触发值为16%[10] - 2027年营业收入目标增长率为30%，触发值为24%；净利润目标增长率为30%，触发值为24%[10] 考核与归属 - 首次授予和预留的限制性股票归属期分两期，各期归属比例均为50%[9] - 业绩完成度不同，公司层面归属比例不同，激励对象个人考核评价分合格和不合格，对应个人层面归属比例为100%和0%[67][69] 股份回购 - 截至2024年7月5日，公司累计回购股份255.4024万股，占公司总股本的比例为2.81%，回购均价为39.15元/股，累计支付资金99,991,734.50元[42] 费用测算 - 预计首次授予的权益费用总额为5302.33万元[93] - 2025 - 2027年限制性股票成本摊销分别为3638.26万元、1552.96万元、111.11万元[94] 计划实施与变更 - 激励计划经股东大会审议通过后，公司将在60日内首次授予权益，预留部分在12个月内确认授予日[50][101] - 公司在股东大会审议通过激励计划前变更需董事会审议通过，之后变更需提交股东大会审议[105] 计划终止与特殊情况处理 - 公司最近一个会计年度财务会计报告或内部控制被出具否定意见或无法表示意见审计报告，激励计划终止[120] - 激励对象担任公司监事、独立董事等不能持有限制性股票职务，已获授但未归属股票作废[123]

股东大会信息 - 2025年第一次临时股东大会现场1月6日14:30召开，网络投票1月6日进行[7] - 审议三项股权激励相关议案[15] 投票权征集 - 独立董事刘志常征集投票权，时间2025年1月2日[2][4] - 征集对象为截至2024年12月30日登记在册股东[9] - 授权委托有效期至大会结束[16]

股权激励资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[1] - 激励对象具备任职资格[2] 实施流程 - 激励对象名单公示不少于10天[3] - 监事会股东大会前5日披露审核意见[3] - 激励计划议案需股东大会审议通过[3] 其他情况 - 公司无向激励对象提供财务资助安排[3] - 监事会同意实施激励计划[3] - 核查意见日期为2024年12月20日[4]

激励计划考核 - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[13] 业绩目标 - 2025年营收和净利润增长率目标值10%、触发值8%[9] - 2026年不同授予情况营收和净利润增长率目标值20%、触发值16%[9] - 2027年部分授予营收和净利润增长率目标值30%、触发值24%[9] 归属比例 - 公司层面按业绩分100%、80%、0%三档[10] - 个人层面考核合格归属比例100%，不合格0%[11] 考核通知与申诉 - 考核结果5个工作日内通知，异议5个工作日内沟通，10个工作日内复核[15]

股东大会信息 - 2025年第一次临时股东大会于2025年1月6日14点30分召开[3] - 会议地点在上海市杨浦区翔殷路999号3幢6层会议室[3] - 网络投票起止时间为2025年1月6日[3] 投票时间 - 交易系统投票平台投票时间为9:15 - 9:25、9:30 - 11:30、13:00 - 15:00[5] - 互联网投票平台投票时间为9:15 - 15:00[5] 议案相关 - 审议议案包括2024年限制性股票激励计划等3项[5] - 议案于2024年12月20日经第二届董事会第十三次会议审议通过[5] 其他信息 - 股权登记日为2024年12月30日[11] - 联系电话为021 - 61601560[15] - 公告发布时间为2024年12月21日[16]

会议安排 - 公司第二届董事会第十三次会议于2024年12月20日召开，6名董事全部出席[2] - 董事会同意于2025年1月6日召开2025年第一次临时股东大会，采用现场和网络投票结合方式[17][18] 议案表决 - 《关于<公司2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等三议案表决均为同意3票，尚需提交股东大会审议[6][10][16] 资金调整 - 向美国全资子公司增资从200万美元调整为150万美元[18][19]

业绩目标 - 2025年首次授予及预留授予的限制性股票，营业收入增长率目标值10%、触发值8%，净利润增长率目标值10%、触发值8%[36] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露前授予，2026年第二个归属期营业收入和净利润增长率目标值20%、触发值16%[37] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露后授予，2026年第一个归属期营业收入和净利润增长率目标值20%、触发值16%，2027年第二个归属期目标值30%、触发值24%[37] 激励计划 - 激励对象为公司（含子公司）董事、高级管理人员等[11] - 拟授予限制性股票255.4024万股，占股本总额2.81%，首次授予206.0000万股，占2.27%，预留49.4024万股，占0.54%[18] - 有效期最长不超过48个月[19] - 首次授予和预留部分限制性股票归属均分两期，每期归属比例50%，分别在授予日起12 - 24个月、24 - 36个月[20][21] - 首次授予限制性股票授予价格为每股24.96元，预留部分相同[25][27] 股份回购 - 截至2024年7月5日，公司累计回购股份255.4024万股，占总股本2.81%，回购均价39.15元/股，支付资金99,991,734.50元[17] 归属条件 - 公司最近一个会计年度财务会计报告或内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告等是授予限制性股票条件[29][30] - 激励对象归属获授限制性股票前须满足12个月以上任职期限[35] 考核指标 - 选用净利润和营业收入作为公司层面业绩考核指标[41] - 采用营业收入、经审计的归属于上市公司股东净利润剔除本次及其它员工激励计划的股份支付费用的数值作为公司层面业绩考核指标[60]

股权激励计划 - 2024年拟授出权益总量255.4024万股，占股本2.81%[1] - 戴岚获授80万股，占拟授权益31.32%[1] - 预留49.4024万股，占拟授权益19.34%[1] 激励对象规定 - 首次授予不包括独立董事、监事[2] - 预留对象12个月内确定[2]

会议情况 - 公司第二届监事会第十次会议于2024年12月20日召开，3名监事全出席[2] 议案表决 - 《公司2024年限制性股票激励计划（草案）》等三议案表决全票通过[3][5][7][8][10] 后续安排 - 激励计划相关议案需提交股东大会审议[3][5][7][8] - 股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天[10] - 监事会会前5日披露审核意见及公示说明[10]