业绩说明会安排 - 2025年11月7日15:00 - 16:00举行第三季度业绩说明会[2] - 以网络文字互动形式在上海证券报·中国证券网路演中心召开[3][4] - 董事长等参会，投资者可在线参与[4][5] 问题征集 - 截止2025年11月6日17:00征集问题[5] - 邮箱为zhengquanbu@bozhon.com，联系证券部[5][6]

激励计划 - 2023年限制性股票激励计划授予价格由6.04元/股调整为5.95元/股，2024年由12.38元/股调整为12.29元/股[3] - 2023年首次授予部分二归属期321名激励对象可归属97.4352万股[7] - 2024年预留授予部分一归属期3名激励对象可归属5万股[14] 议案表决 - 多份议案表决同意票多，无反对和弃权票[5][9][12][15][18] - 董事蒋健对两份议案回避表决[4][8] 会议情况 - 公司第三届董事会十七次会议2025年10月30日召开，8名董事全出席[2]

激励计划归属情况 - 公司薪酬与考核委员会审核2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属名单[2] - 拟归属激励对象3名，主体资格合法有效，归属条件已成就[2][3] - 对应限制性股票归属数量为5万股[3] 时间信息 - 核查意见发布时间为2025年10月30日[4]

限制性股票激励计划 - 2023年8月相关会议审议通过2023年限制性股票激励计划议案[2][5] - 2024年5月相关会议审议通过2024年限制性股票激励计划议案[10][12] - 2025年10月相关会议审议通过多项限制性股票激励计划议案[9] - 2023年10月30日以6.39元/股向490人授予424.329万股[6] - 2024年10月30日以12.6元/股向3人授予10万股预留股[15] - 2024年7月23日授予价从12.73元/股调至12.6元/股[13] - 2025年多次审议调整2023、2024年激励计划授予价格[16][17] 权益分派 - 2025年9月27日披露半年度权益分派实施公告，每股派0.093元[19] - 2023、2024年激励计划2025年半年度每股派息约0.0927元[20][23] - 2025年第一次临时股东大会9月11日通过半年度利润分配预案[19]

限制性股票激励计划 - 授予总量274.278万股，占2024年股本总额0.61%[3] - 首次授予264.278万股，占0.59%；预留授予10万股，占0.02%[3] - 授予价格调整后为12.29元/股[4] - 首次授予175人，预留授予3人[5] - 各批次归属比例均为50%[6][7] - 激励对象需任职12个月以上[7] - 2024年净利润率不低于8.5%，2025年不低于9%[8] - 激励对象个人考核“杰出”“优秀”归属比例100%，“不合格”为0%[10] - 2024年7月23日首次授予175人264.278万股[19] - 2024年10月30日预留授予3人10万股[20] - 2025年7月23日首次授予部分第一个归属期成就[20] - 2025年9月5日首次授予部分第一批次162人完成归属登记[20] - 2025年10月30日预留授予部分第一个归属期成就[21] - 预留授予部分第一个归属期为2025年10月30日至2026年10月29日[23] - 股票来源为回购专用账户股份[29] 业绩数据 - 2024年度营业收入49.54亿元，净利润3.89亿元[26] - 2024年度剔除股份支付费用影响后净利润率8.90%[26] 其他 - 2024年7月16日向全体股东每股派发现金红利0.13元[14] - 参与激励计划对象不包括公司持股5%以上股东[34] - 本次限制性股票归属对公司财务无重大影响[35]

激励计划 - 拟归属激励对象为321名[2] - 对应限制性股票归属数量为97.4352万股[3] 核查情况 - 薪酬与考核委员会于2025年10月30日发表核查意见[4]

限制性股票授予 - 2023年10月30日以6.39元/股向490人授予424.329万股[5] - 2024年11月16日披露调整授予价格公告[6] 限制性股票作废 - 因离职、绩效不合格、公司剥离等，合计作废384,932股[9] - 作废处理不影响财务和经营[10] 相关审批与意见 - 薪酬与考核委员会同意作废部分股票[12] - 律所认为作废事项合规[13] 公告信息 - 公告发布于2025年10月31日[15]

限制性股票激励计划概况 - 授予的限制性股票总量为424.329万股，约占公司总股本44664.78万股的0.95%[3] - 首次授予激励人数为490人[5] - 2023年10月30日向490名激励对象授予，授予价格调整后为5.95元/股[4][13][17][29] 归属情况 - 2023年限制性股票激励计划第一个归属期已完成归属，归属人数424人，归属数量200.4625万股[17] - 2025年10月30日第二个归属期归属条件成就，符合条件激励对象321名，可归属股票数量97.4352万股[18][25] - 首次授予的限制性股票第二个归属期为2025年10月30日至2026年10月29日[21] 业绩考核 - 2023 - 2025年业绩考核目标净利润率分别不低于8.00%、8.50%、9.00%[7] - 2024年公司净利润率8.90%，公司层面和个人层面归属比例均为100%[23] 财务数据 - 2024年度报告期确认股份支付费用388,884,166.12元，报告期净利润51,899,464.89元[23] 其他 - 除蒋健、宋怀良外，参与激励计划的其他现任董事及高级管理人员在本次符合归属条件董事会决议日前6个月内无买卖公司股票情况[35] - 公司将暂缓办理本年度披露减持计划实施结果的2名激励对象首次授予部分第二个归属期归属事宜[35] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[36] - 本次激励计划首次授予第二个归属期的归属条件已成就，尚需办理归属登记手续并履行信息披露义务[37]

激励计划流程 - 2023年8月15日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[6] - 2023年8月16 - 25日对拟激励对象公示10天期满无异议[7] - 2023年8月31日股东大会审议通过激励计划相关议案[8][9] - 2023年10月30日董事会和监事会通过调整和授予议案[9] - 2024年10月30日董事会和监事会通过第一个归属期归属和部分股票作废议案[9] - 2024年11月15日董事会和监事会通过调整授予价格议案[10] - 2025年7月23日董事会和监事会通过调整授予价格议案[10] - 2025年10月30日董事会通过调整授予价格、第二个归属期归属和部分股票作废议案[10] 财务数据 - 2025年半年度每股派发现金红利0.093元（含税），股权登记日为10月10日[12] - 每股派息金额约为0.0927元/股，调整后授予价格约为5.95元/股[16] - 2024年度营业收入4,954,201,506.41元，净利润388,884,166.12元，确认股份支付费用51,899,464.89元[19] - 剔除股份支付费用影响后2024年度净利润率为8.90%，公司层面归属比例为100%[19] 激励对象情况 - 首次授予限制性股票第二个归属期为2025年10月30日至2026年10月29日，归属权益数量占比30%[17] - 获归属资格的321人均任职12个月以上[19] - 321人2024年考核结果评价为“杰出”/“优秀”/“合格”，个人层面归属比例为100%[19] - 首次授予第二个归属期符合资格的激励对象321人，实际可归属限制性股票974,352股[20] - 48名激励对象因离职作废259,280股[21] - 1名激励对象因绩效考核“不合格”作废2,112股[21] - 56名激励对象因所在公司剥离作废123,540股[21] - 合计作废384,932股[21] 合规情况 - 公司本次归属、调整及作废已取得必要批准和授权[11][23] - 本次归属需办理登记手续并履行信息披露义务[23] - 公司本次调整、归属及作废事项符合相关规定[23] - 激励计划进入首次授予第二个归属期且归属条件已成就[23]

激励计划 - 2024年5 - 11月多次会议审议激励计划相关议案[6][7][8] - 2025年7 - 10月多次会议审议激励计划调整及归属议案[9] - 激励计划限制性股票授予价格调整后约为12.29元/股[12] - 预留授予限制性股票第一个归属期为2025.10.30 - 2026.10.29，归属权益占比50%[14] 业绩总结 - 2024年度公司营收4,954,201,506.41元，净利润388,884,166.12元[16] - 2024年剔除股份支付费用后净利润率8.90%，公司层面归属比例100%[16] 利润分配 - 2025年半年度利润分配以10月10日为股权登记日，每股派现0.093元[11] 归属情况 - 本次激励计划预留授予获归属资格3人，均任职12个月以上[15][16] - 3人2024年考核结果为“杰出”“优秀”“合格”，个人层面归属比例100%[16] - 第一个归属期符合资格3人，实际可归属限制性股票5万股[16]