公司信息 - 深圳华大智造注册资本37179.0525万人民币，成立于2016 - 04 - 13[18] - 深圳华大生命科学研究院开办资金2500万元，有效期至2026年08月04日[19] 评估相关 - 评估目的为华大智造获取知识产权经济行为提供价值参考[12] - 评估对象为华大研究院相关产品知识产权许可使用费率[13] - 评估范围为相关知识产权使用权，涉及9项专利和2项技术秘密[24][25] - 评估基准日为2024年4月30日[14][30] - 评估方法为对比公司法[12][14][17] - 价值类型为市场价值[13][28] - 截至评估基准日许可使用费率为6.09%[48] 技术数据 - 时空组学技术将生命空间分辨率提高到500nm亚细胞层级，捕获面积达13×13cm²[25] - 每个Stereo - seq捕获区域面积13×13cm²，Spot大小约220nm，中心距500nm，每100μm²约含400个Spots[26] 其他 - “三分”分成法技术贡献占33%，“四分”分成法技术贡献占25%[36]

持股计划人员与资金 - 参加持股计划员工不超35人，董监高7人[9] - 员工筹集资金不超3778.68万元，份数上限3778.68万份，认购股数上限144.5万股[12] 股份回购情况 - 截至2024年5月31日，公司累计回购股份3884398股，占总股本0.9346%，支付资金282576456.53元[13] 持股计划受让与规模 - 持股计划受让价格为26.15元/股[14][15] - 持股计划规模不超144.5万股，占公司总股本0.35%[25] 持股计划规则 - 公司全部有效持股计划所持股票总数不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[25] - 持股计划存续期48个月[26] - 持股计划所获标的股票分2期解锁，每期解锁比例50%[29] 考核指标 - 持股计划公司层面考核年度为2024 - 2025年，以2023年与突发公共卫生事件不相关营业收入27.09亿元为基数考核增长率，2024年触发值15%、目标值20%，2025年触发值32%、目标值44%[32] - 持有人个人考核结果分S/A/B、C、D五个等级，对应个人层面解锁比例分别为100%、50%、0%[34] 实施流程 - 公司实施持股计划前征求员工意见，董事会审议草案，监事会发表意见，2个交易日内公告[37] - 公司聘请律师事务所和独立财务顾问分别出具法律意见书和独立财务顾问报告，并在股东大会2个交易日前公告[37] - 股东大会采用现场与网络投票结合，经出席股东大会有效表决权过半数通过可实施[37] - 召开持股计划持有人会议选举管理委员会委员，明确实施事项并披露[38] - 公司完成标的股票购买或过户后2个交易日内，披露获得股票情况[38] 管理规定 - 管理委员会管理持股计划期限为股东大会审议通过至持股计划终止[42] - 召开持有人会议需提前5日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[45] - 持有人会议提案经出席持有人所持1/2以上（含）份额同意视为表决通过，持股计划约定需2/3以上（含）份额同意的除外[47] - 单独或合计持有持股计划30%以上份额的员工可在持有人会议召开前3日提交临时提案[47] - 单独或合计持有持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人临时会议[47] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为持股计划存续期[48] - 管理委员会不定期会议需提前3日通知全体委员，紧急会议可随时通知[53] - 管理委员会委员提议召开临时会议，主任应在3日内召集和主持[53] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须经全体委员过半数通过[53] - 管理委员会会议通知需包含会议相关信息[54] 授权与权责 - 股东大会授权董事会办理持股计划相关事宜，授权有效期自股东大会通过至持股计划实施完毕[57][59] - 公司有权监督持股计划运作等，有义务披露信息等[60][61] - 持有人有权参加会议并行使表决权等，有义务遵守规定等[62][64] 资产与清算 - 持股计划资产包括公司股票对应权益等[65] - 持股计划存续期届满或提前终止，管理委员会在30个工作日内完成清算并按份额分配[68] 变更与终止 - 持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意，并经董事会审议通过[70] - 持股计划存续期满未展期自行终止，锁定期满股票全部处置完毕可提前终止[72] 其他规定 - 特定情形下管理委员会有权取消持有人资格，收回未解锁部分权益[73] - 公司董事会与股东大会审议通过持股计划不意味着持有人享有继续在公司服务的权利，劳动关系按劳动合同执行[78] - 公司实施持股计划的财务等按相关制度规定执行，员工个税自行承担[78] - 公司控股股东、实际控制人未参加持股计划，未签署一致行动协议或存在一致行动安排[78] - 持股计划持有人与计划存在关联关系，参加的董监高承诺不担任管理委员会职务[79] - 本持股计划与公司未来各期员工持股计划独立运行，权益分别独立核算[79] - 本办法解释权属于公司董事会，需经公司股东大会审议通过后方可实施[79] - 若本办法与监管机构最新法律、法规冲突，以最新规定为准[79] - 持有人发生职务变更但仍在公司内任职，获授份额按职务变更前程序进行[75] - 存续期内若有未约定需变更持有人份额及权益情况，由公司董事会另行决议[76]

公司决策 - 2024年6月11日召开第一次职工代表大会[1] - 职工代表大会审议通过2024年员工持股计划草案及摘要议案[2] - 2024年员工持股计划需股东大会审议通过后实施[3]

限制性股票激励计划 - 2024年授予限制性股票总数655.5万股[1] - 董事、总裁余德健获授7.0万股[1] - 执行副总裁刘健等核心技术人员各获授5.5万股[1] - 322名业务骨干获授637.5万股[1] - 激励对象不超总股本1%，计划标的不超20%[1] - 激励对象不含独立董事、监事[1]

持股计划人员与规模 - 参加持股计划员工不超35人，董事等7人[8][25] - 持股规模不超144.5万股，占总股本0.35%[9][39] - 公司董事等拟认购41万股，占28.37%；核心人员拟认购103.5万股，占71.63%[41] 资金与价格 - 拟筹集资金上限3778.68万元，份数上限3778.68万份[9][27] - 受让价格26.15元/股[9][27] 股份来源与回购情况 - 股份来源为公司回购专用账户股票[28] - 截至2024年5月31日，累计回购3884398股，占比0.9346%，支付282576456.53元[28] 存续期与解锁安排 - 存续期48个月，可提前或延长[10][43] - 所获标的股票分2期解锁，每期50%[10][44] 业绩考核 - 以2023年非相关营业收入27.09亿元为基数考核2024 - 2025年增长率[47] - 2024年触发值15%，目标值20%；2025年触发值32%，目标值44%[48] 管理与决策 - 公司自行管理，设管理委员会[11][55] - 持有人会议表决，多数议案需1/2以上份额同意，部分需2/3以上[60] 费用与时间安排 - 2024 - 2026年持股计划费用摊销分别为1272.86万元、1697.15万元、424.29万元[91] - 2024年6月底将144.5万股过户至持股计划账户[91]

投票权征集 - 独立董事许怀斌于2024年6月21 - 25日征集投票权[3] - 征集对象为截至2024年6月20日登记在册全体股东[7] - 征集涉及三项2024年限制性股票激励计划议案[5][13] 会议信息 - 2024年6月11日第二届董事会第六次会议许怀斌对激励议案投同意票[4] - 2024年6月28日15时现场会议，同日网络投票[5] - 股东大会在深圳盐田区华大时空中心C区419会议室召开[5]

股东大会信息 - 2023年年度股东大会2024年6月28日召开[2] - 股权登记日为2024年6月20日[2] - 现场会议15点在深圳华大时空中心召开[6] - 网络投票时间为2024年6月28日9:15 - 15:00[7] 临时提案情况 - 深圳华大科技6月7日提出7项临时提案[3][4][5] - 提案经董事会和监事会审议通过并披露[9] 议案相关 - 特别决议议案为议案10、11、12[10] - 对中小投资者单独计票议案有6、7、9 - 15[10] - 涉及关联股东回避表决议案为9 - 15[10]

证券代码：688114 证券简称：华大智造 公告编号：2024-039 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 股权激励方式：第二类限制性股票 股份来源：公司从二级市场回购或/和向激励对象定向发行的公司A股普 通股股票 股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟授予的限制 性股票数量为655.5万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额41,563.76万股 的1.58%。 一、股权激励计划目的与原则及其他股权激励计划 （一）本激励计划的目的与原则 为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引 和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和 员工个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司经营目标 的实现，在保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人 民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简 称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《上 海证券交 ...

激励计划主体与对象 - 公司具备实施2024年限制性股票激励计划主体资格[1] - 激励对象近12个月无禁止情形，不含独立董事、监事[2] 流程安排 - 召开股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天[2] - 监事会在股东大会前5日披露审核意见及公示说明[3] 合规与影响 - 《激励计划（草案）》合规，未侵犯公司及股东利益[3] - 公司无提供财务资助计划，实施激励利于可持续发展[3] - 监事会同意实行2024年限制性股票激励计划[4]

持股计划人员 - 参加持股计划员工不超35人，董事等管理人员7人[14] - 董事等管理人员拟认购41万股，占28.37%；核心业务人员拟认购103.5万股，占71.63%[23] 资金与规模 - 员工筹集资金总额不超3778.68万元，份数上限3778.68万份，对应股数上限144.5万股，每股受让价26.15元[16] - 持股计划规模不超144.5万股，占公司总股本0.35%[22][62] 回购情况 - 截至2024年5月31日，公司累计回购股份3884398股，占总股本0.9346%，支付资金282576456.53元[17] 价格相关 - 持股计划受让价26.15元/股，购买价为前20个交易日均价52.30元的50%[18][19] 存续与解锁 - 持股计划存续期48个月，可提前或延长终止[26][61][69] - 所获标的股票分2期解锁，每期解锁比例50%，解锁时点为过户满12个月、24个月[28][61][69] 考核指标 - 2024 - 2025年为公司层面考核年度，以2023年与突发公共卫生事件不相关的营业收入27.09亿元为基数考核增长率[30] - 2024年营业收入增长率触发值15%，目标值20%；2025年触发值32%，目标值44%[30] 管理与决策 - 持股计划由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议[34] - 持有人会议表决，议案经出席持有人所持1/2以上（含）份额同意视为通过（约定需2/3以上（含）份额同意的除外）[37] 其他 - 公司成立于2016年4月13日，2022年9月9日在上海证券交易所科创板上市[65] - 持股计划目的是建立和完善员工、股东利益共享机制，改善公司治理水平等[66] - 员工持股计划实施尚需公司股东大会审议批准[72]