股权激励计划调整事项 - 公司于2025年7月7日召开第二届董事会第十八次会议和第二届监事会第十八次会议，审议通过《关于调整公司2022年、2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》[1] - 调整事由为2024年年度利润分配及资本公积转增股本方案实施，具体为每10股派发现金红利12元（含税）并以资本公积每10股转增4股[8] - 2022年限制性股票激励计划调整后授予价格为69.67元/股（原价98.74元/股），2023年计划调整后授予价格为44.91元/股（原价64.08元/股）[9] - 2022年计划调整后授予数量为1,804,426股，2023年计划首次授予数量调整为2,922,770股，预留部分调整为337,914股[9] 股权激励计划历史审批程序 2022年计划 - 2022年5月7日披露激励对象名单核查意见，公示期间未收到异议[2] - 后续经历多次调整：作废部分股票（第一届董事会第五次会议）、调整授予价格（第一届董事会第十二次会议、第十七次会议）[3][4] - 2025年最新调整涉及第三个归属期条件达成及部分股票作废处理[4] 2023年计划 - 2023年8月12日披露激励对象名单核查意见，公示无异议[6] - 经历首次授予（第二届监事会第七次会议）、预留部分授予（第二届董事会第十一次会议）及价格调整（第二届董事会第十二次会议）[7] - 2025年最新调整涉及第一个归属期条件达成及部分股票作废处理[8] 调整影响及合规性 - 本次调整不会对公司财务状况、经营成果及核心团队稳定性产生实质性影响[10] - 监事会认为调整符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法规要求[10] - 上海市锦天城律师事务所出具法律意见书确认调整程序合法合规[11]

股权激励计划概况 - 公司采用第二类限制性股票作为激励方式，首次授予数量为180.4426万股（调整后），授予价格为69.67元/股（调整后），激励对象为191名技术及业务骨干人员 [1][2] - 激励计划分四个归属期，第三个归属期可归属权益数量占授予总量的30%，时间范围为首次授予后36至48个月内 [2] - 公司层面业绩考核目标为2024年营业收入达到30亿元，实际2024年实现营业收入32.63亿元，超额完成目标 [3][10] 本次归属执行情况 - 第三个归属期符合归属条件的激励对象为150人，可归属限制性股票42.8852万股，占已授予总量的30% [9][12] - 归属对象包括129名技术骨干（34.4390万股）和21名业务骨干（8.4462万股），个人层面绩效考核达标率为100% [12][10] - 授予价格因权益分派从98.74元/股调整为69.67元/股，股票来源为定向增发A股普通股 [11][12] 计划审批与实施进程 - 激励计划于2022年4月经董事会、监事会审议通过，5月12日股东大会批准并完成首次授予 [3][5][8] - 2024年6月及2025年4月两次调整授予价格，2025年7月董事会确认第三个归属期条件成就 [7][8][10] - 监事会核查确认激励对象资格合法有效，法律意见书认为归属程序符合《上市公司股权激励管理办法》等规定 [13][14] 财务与合规说明 - 限制性股票费用按《企业会计准则第11号》在等待期内摊销，归属对公司财务状况无重大影响 [13][14] - 公司未触发激励计划规定的负面情形（如审计报告非标意见、重大违法违规等），激励对象亦未出现失格情形 [10] - 未归属部分股票已作废处理，相关公告编号为2025-033 [10]

激励计划调整 - 2025年7月7日审议通过调整2022年、2023年限制性股票激励计划相关事项[2][7][12] - 2024年6月25日审议通过调整2022年、2023年限制性股票激励计划授予价格[6][11] - 2025年4月30日审议通过调整2023年限制性股票激励计划授予价格[12] 激励计划数据 - 2022年激励计划调整后授予价约69.67元/股，首次授予约1,804,426股[14][15] - 2023年激励计划调整后授予价约44.91元/股，首次授予约2,922,770股[15] - 2023年激励计划调整后预留授予约337,914股[15] 利润分配 - 2024年度每10股派现金红利12元，每10股转增4股[13]

激励计划调整 - 2025年7月7日会议审议通过调整2022、2023年限制性股票激励计划相关事项[6] - 2024年6月25日会议审议通过调整授予价格和作废部分限制性股票议案[4] - 2025年4月30日会议审议通过调整2022年限制性股票激励计划授予价格议案[5] 股票作废处理 - 40名离职激励对象作废11.0594万股，1名绩效“C”对象作废0.1866万股[7] - 2022年限制性股票激励计划本次合计作废11.2460万股[7] 过往会议情况 - 2022年4月25日会议审议通过激励计划相关议案[1] - 2022年5月12日股东大会审议通过激励计划相关议案[3] - 2023年4月27日会议审议通过作废处理部分限制性股票议案[4]

激励计划授予情况 - 2022年首次授予限制性股票180.4426万股，占股本总额1.07%[3] - 授予价格为69.67元/股[3] - 授予人数为191人[3] 归属期与业绩考核 - 首次授予分四个归属期，比例为20%、20%、30%、30%[3][5] - 2022 - 2025年业绩考核目标营收分别为22.30亿、26.60亿、30.00亿、33.00亿元[5] - 第三个归属期为2025年5月13日至2026年5月12日[14] 本次归属情况 - 2025年7月7日审议通过第三个归属期符合条件议案[11] - 拟归属数量为42.8852万股[4] - 符合归属条件激励对象150名[14] 人员与占比 - 技术骨干129人，可归属34.4390万股，占比30.00%[19] - 业务骨干21人，可归属8.4462万股，占比30.00%[19] - 总计150人，可归属42.8852万股，占比30.00%[19] 其他情况 - 2024年实际营收3,263,139,234.92元，业绩考核达标[16] - 授予价格由98.74元/股调整为69.67元/股[19] - 本次归属对财务和经营无重大影响[22]

激励计划会议 - 2022年4月25日审议通过2022年限制性股票激励计划相关议案[9][10] - 2022年5月12日审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[10] - 2023年4月27日审议通过作废处理2021年、2022年部分限制性股票的议案[12] - 2024年6月25日审议通过调整2022年限制性股票激励计划授予价格和作废处理部分限制性股票的议案[12] - 2025年4月30日审议通过调整2022年限制性股票激励计划授予价格的议案[12] - 2025年7月7日审议通过调整2022年、2023年限制性股票激励计划相关事项等议案[12] 利润分配 - 2025年5月29日审议通过《关于2024年度利润分配及资本公积转增股本方案的议案》[18] - 2025年6月26日向全体股东每10股派发现金红利12元（含税），每10股转增4股[18] 激励计划数据 - 2022年限制性股票激励计划调整后授予价格约69.67元/股[19] - 2023年限制性股票激励计划调整后授予价格（含预留部分授予）约44.91元/股[20] - 2022年限制性股票激励计划调整后首次授予数量约1,804,426股[20] - 2023年限制性股票激励计划调整后首次授予数量约2,922,770股[20] - 2023年限制性股票激励计划调整后预留授予数量约337,914股[20] 归属与作废情况 - 2022年限制性股票激励计划授予进入第三个归属期（2025年5月13日至2026年5月12日）[21] - 2024年公司营业收入32.6313923492亿元，公司层面业绩考核达标[22] - 2024年150名激励对象考核评级B及以上归属比例100%，1名考核结果为C归属比例0%[22] - 2022年限制性股票激励计划第三个归属期150名激励对象可归属42.8852万股，授予价格69.67元/股[23] - 2022年限制性股票激励计划40名离职激励对象作废11.0594万股[25] - 2022年限制性股票激励计划1名2024年个人绩效考评结果为C的激励对象作废0.1866万股[25] - 本次合计作废处理限制性股票数量11.2460万股[26]

会议情况 - 公司第二届监事会第十八次会议于2025年7月7日召开，3人应出席且实际出席[2] 议案审议 - 审议通过调整2022、2023年限制性股票激励计划相关事项议案[3][4] - 审议通过作废处理2022年限制性股票激励计划部分限制性股票议案[6][7] - 审议通过2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件议案，150名激励对象可归属42.8852万股[8]

激励计划 - 公司监事会审核2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属名单[2] - 拟归属激励对象150名，符合条件，主体资格合法有效[2] - 对应限制性股票归属数量为42.8852万股[2] 公告信息 - 公告日期为2025年7月8日[4]

会议相关 - 2025年7月7日召开第二届董事会第十八次会议，9名董事全出席[2] 分红转增 - 2025年向全体股东每10股派现12元（含税），转增4股[3] 激励计划 - 2022、2023年限制性股票激励计划授予价格下调，数量增加[4] - 41名激励对象相关限制性股票作废，2022年合计作废11.2460万股[6] - 2022年激励计划首次授予部分第三个归属期42.8852万股可归属[9]

股东减持计划 - 公司控股股东Liang Zhang、赵国光、汤晓冬及一致行动人宁波百碧富、宁波千碧富、宁波亿碧富拟通过集中竞价和大宗交易方式合计减持不超过2,014,888股，占总股本的1.20%，且任意连续90日内集中竞价减持不超过1% [1] - 股东Run Yuan I和Run Yuan II拟通过集中竞价交易方式合计减持1,343,500股，占总股本的0.80% [1] - 截至公告日，控股股东及一致行动人合计持股53,591,591股，占比31.91%，均为IPO前取得及转增股份，已于2023年12月18日解禁 [1] 股东持股结构 - 股东Run Yuan I及一致行动人Run Yuan II合计持股14,778,434股，占比8.80%，均为IPO前取得及转增股份，已于2021年12月16日解禁 [2] - 公司实际控制人为Liang Zhang（美国籍）、赵国光、汤晓冬（中国籍），赵国光与汤晓冬通过宁波千碧富/百碧富/亿碧富间接持股 [2] IPO及募资情况 - 公司于2020年12月16日科创板上市，发行3,000万股，发行价162.07元/股，保荐机构为中信建投证券，保荐代表人为董军峰、贾兴华 [2] - 实际募集资金净额475,878.12万元，较原计划200,000.00万元超额275,878.12万元，用于智能蓝牙/WiFi音频芯片升级、Type-C芯片研发等项目 [3] - 发行费用总计10,331.88万元，其中中信建投证券获承销及保荐费用8,642.93万元 [3]