文章核心观点 北京首钢股份有限公司与浙江吉利控股集团有限公司于2025年4月18日签署《战略合作框架协议》，拟在多领域开展合作，建立跨行业战略合作伙伴关系，预计不会对公司业绩构成重大影响，但有助于增强公司核心竞争力 [2][3][14] 《战略合作框架协议》签署概况 合作对方基本情况 - 吉利集团为有限责任公司（自然人投资或控股），法定代表人李东辉，注册资本103,000万人民币，2003年3月24日成立，注册地址位于浙江省杭州市滨江区江陵路1760号 [4] - 吉利集团经营范围包括投资、汽车销售、零部件制造等，许可项目为道路机动车辆生产 [4] - 吉利集团股权结构为李书福持股82.2330%，宁波翊马企业管理合伙企业（有限合伙）持股9.7087%，李星星持股8.0583% [4] - 公司与吉利集团不存在关联关系 [5] 签署时间、地点、方式 - 《战略合作框架协议》于2025年4月18日在宁波签署 [6] 履行的审议程序 - 该事项无需提交公司董事会及股东大会审议，公司将根据后续合作进展履行相应程序和披露义务 [8] 《战略合作框架协议》主要内容 合作双方 - 甲方为浙江吉利控股集团有限公司，乙方为北京首钢股份有限公司 [9] 合作背景 - 双方产业互补性强、合作潜力大，将发挥各自优势，推动民族汽车品牌高质量发展 [9] 合作原则 - 平等、长期稳定合作、共享、诚实守信、市场化原则 [10] 合作内容 - 双方拟在钢材研发创新和应用技术、“双碳”、智能出行等多领域开展合作，建立跨行业战略合作伙伴关系 [11] 合作机制 - 双方相互给予业务最优政策支持，吉利集团享有首钢股份新产品试用或应用机会及战略合作份额 [12] - 双方建立高层互访机制，搭建不同层级业务沟通渠道，定期开展多层面交流 [12] 生效条款 - 《战略合作框架协议》自签署或盖章之日起生效，有效期3年，双方协商一致可续签 [13] 对上市公司的影响 - 有助于扩大公司产品在汽车用钢的应用场景和用量 [14] - 有助于推动公司在新产品开发、新工艺应用领域的发展 [14] - 有助于公司探索循环经济模式，助力碳减排目标实现 [14] - 有助于增强公司核心竞争力 [14] - 预计不会对公司业绩构成重大影响 [3][15]

文章核心观点 2025年4月18日公司与吉利集团签署《战略合作框架协议》，拟在多领域合作建立跨行业战略伙伴关系，预计对业绩无重大影响但有助于增强核心竞争力，具体合作待协商且执行有不确定性 [2][11][12] 《战略合作框架协议》签署概况 - 合作对方为浙江吉利控股集团有限公司，性质为有限责任公司，法定代表人李东辉，注册资本103,000万人民币，2003年3月24日成立，注册地浙江杭州，经营范围广泛，李书福持股82.2330% [4] - 公司与吉利集团无关联关系 [5] - 协议于2025年4月18日在宁波签署，无需提交公司董事会及股东大会审议，后续将按规定履行程序和披露信息 [6] 《战略合作框架协议》主要内容 - 甲方为吉利集团，乙方为公司，双方产业互补、潜力大，将发挥优势推动民族汽车品牌发展 [6] - 合作原则为平等、长期稳定合作、共享、诚实守信和市场化 [7] - 双方拟在钢材研发应用、“双碳”、智能出行等多领域合作，建立跨行业战略伙伴关系 [8] - 双方相互给予最优政策支持，吉利集团有新产品试用机会并给予战略合作份额，建立高层互访和多层级沟通机制 [9] - 协议自签署或盖章生效，有效期3年，可协商续签 [10] 对上市公司的影响 - 有助于扩大公司汽车用钢应用场景和用量，推动新产品开发和新工艺应用，探索循环经济助力碳减排，增强核心竞争力 [11] - 预计不会对公司业绩构成重大影响 [12]

市场合作 - 公司2025年4月18日与吉利集团签《战略合作框架协议》[2] - 协议不涉及具体金额，有效期3年可协商续签[2][13] - 双方拟在多领域合作，吉利有新产品试用机会[10][11] 合作影响 - 有助于扩大汽车用钢应用场景和用量[14] - 有助于推动新产品开发和新工艺应用[14] 合作风险 - 协议具体项目可能调整，执行有不确定性[2][15]

文章核心观点 首钢股份在业绩说明会上介绍电工钢业务情况，2024年产量增长且高端产品创新高，未来产量有望提升，同时公布2024年度及2025年一季度财务数据 [1][2][3] 分组1：电工钢业务情况 - 2024年公司电工钢产量198.6万吨，同比增长约17%，高端产品产量创历史新高 [1] - 高磁感取向电工钢产量同比提高约11%，0.20mm及以下超薄规格高磁感取向电工钢国内销量领先 [1] - 无取向电工钢产品结构持续优化，高牌号无取向电工钢产品产量同比增长约11%，新能源产品产量同比增长约27% [1] - 常化酸洗线、连退线等高端硅钢热处理项目全流程贯通，助力高端产品产量创新高 [1] - 一季度电工钢整体毛利率较上年提升，取向产品毛利率上升，新能源产品略有下降 [1] - 新版国家标准实施及电网投资加大，高牌号取向产品需求将增加；新能源汽车等行业发展及促销费政策发布，高牌号无取向产品需求保持增量 [1] - 公司把握战略机遇抢先布局，满足高端市场需求，未来高端电工钢产量有上升空间，预计2025年总产量提升至220 - 230万吨 [2] 分组2：公司业务与财务数据 - 公司主营业务为钢铁产品和金属软磁材料（电工钢）的生产和销售 [3] - 2024年度，公司实现营业收入1083.11亿元，归属于上市公司股东净利润4.71亿元，扣除非经常性损益的净利润2.20亿元 [3] - 2025年一季度，公司实现营收265.33亿元，归属于上市公司股东的净利润3.28亿元，扣除非经常性损益的净利润3.49亿元 [3]

文章核心观点 公司披露2024年度可持续发展报告，开展双重重要性评估识别高相关度议题，重视绿色低碳发展并取得成果，未来围绕高质量可持续发展制定多方面战略 [1][2][3] 报告编制情况 - 4月18日首钢股份披露《北京首钢股份有限公司2024年度可持续发展报告》，依据深交所相关制度标准编写 [1] - 公司对报告披露议题首次开展双重重要性评估，融入财务视角，征求多方意见，识别出30项高相关度议题，含应对气候变化等双重重要性议题 [1] 绿色低碳发展成果 - 公司重视绿色低碳发展，深化产品全生命周期评价体系建设，开展产品碳足迹核算 [2] - 污染物排放达标率等多项环保指标达100%，环保事故及事件发生率为0，烟粉尘等排放量完成年度目标 [2] - 推进废钢资源等高效循环利用，形成发展新模式，携手下游客户构建汽车钢材循环经济与闭环回收价值体系 [2] - 旗下迁钢公司、京唐公司被评为重点行业环保绩效A级企业，获“清洁生产环境友好企业”称号，通过多轮清洁生产审核，获评能效标杆三年行动先进企业 [2] - 旗下京唐公司入选国家级“无废企业”典型案例，首钢智新入选国家级“绿色工厂”，冷轧公司成为北京市第一家实现危险废物全过程信息化管理的企业 [2] 未来发展战略 - 公司致力于打造全球钢铁行业多方面引领者，未来围绕高质量可持续发展，坚持创新驱动发展战略，推动技术创新成核心竞争力 [3] - 积极应对气候变化，引领绿色低碳发展；坚持人才战略，构建人才竞争优势；坚持高端化制造，赋能高质量发展，发展绿色生产力 [3]

文章核心观点 4月18日首钢股份披露2024年度可持续发展报告，公司在可持续发展管理、公司治理、环境管理、社会责任等方面表现出色，未来将围绕高质量可持续发展，坚持创新驱动、应对气候变化、人才战略和高端化制造等战略 [1][6] 各方面总结 可持续发展报告编制 - 依据深交所相关制度标准编写2024年度可持续发展报告 [1] - 首次开展双重重要性评估，融入财务视角，征求多方意见，识别出30项高相关度议题，对双重重要性议题按4个维度披露，其他议题围绕管理与行动披露 [1] 可持续发展管理 - 参与钢铁行业ESG团体标准制定 [2] - 在主流评级机构ESG评级水平大幅提升，子公司获EcoVadis“银牌”认证勋章，排名全国钢铁行业L型企业第一 [2] - 获评多项ESG相关荣誉，入选相关ESG指数清单和案例 [2] 公司治理 - 坚持党的领导，以党建引领企业高质量发展 [3] - 注重董事会多元化和独立性建设，规范运作机制，构建现代企业治理体系 [3] - 获评相关党建和董事会奖项 [3] - 诚信经营，维护公平竞争环境，反对不正当竞争等行为，开展全面管理 [3] - 营造廉洁文化，抵制腐败行为 [3] - 将风险评估融入各环节，提高信息安全防护水平 [3] 环境管理 - 重视绿色低碳发展，深化产品全生命周期评价体系建设，开展产品碳足迹核算 [4] - 污染物排放等多项环保指标达标率100%，环保事故发生率为0，排放量完成年度目标 [4] - 推进资源高效循环利用，构建汽车钢材循环经济与闭环回收价值体系 [4] - 多家子公司获环保相关荣誉和称号，入选典型案例 [4] 社会责任 - 创新驱动，参与国家重点研发计划，有多项首发产品、工艺和设备，专利数量提升，获多项科技奖项 [5] - 推动装备和管理数字化，多家子公司入选相关名录和榜单 [5] - 建立质量管理体系，产品获多项认证，子公司入选相关榜单，获评质量强国建设领军企业 [5] - 完善客户服务体系，获38项客户奖项 [5] - 强化供应商ESG管理，实现承诺书签订率100% [5] - 完善人力资源管理制度，保障员工权益，营造友好工作场所 [5][6] - 加强职业健康与安全管理，安全生产平稳，多项职业卫生指标达标率100% [6] - 履行社会责任，拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴 [6] 未来战略 - 围绕高质量可持续发展，坚持创新驱动战略，推动技术创新成核心竞争力 [6] - 积极应对气候变化，引领绿色低碳发展 [6] - 坚持人才战略，构建人才竞争优势 [6] - 坚持高端化制造，打造卓著品牌，赋能高质量发展 [6]

监事会会议 - 2024年监事会召开7次会议，4次通讯表决临时会议[2] - 各次会议审议通过议案数量不等，如4月18日会议通过16项[3][4] 审计报告 - 信永中和对2024年度财务审计出具标准无保留意见报告[7] - 中介机构对2023年度内控自评报告审计出具标准无保留意见报告[9]

担保情况 - 2024年为上海钢贸提供担保金额减少8050万元[4] - 2025年拟提供银行授信担保总金额预计不超过33400万元[4] - 上海钢贸本次担保额度8000万元，占上市公司最近一期净资产比例0.16%[10] - 宁波浙金本次担保额度4400万元，占上市公司最近一期净资产比例0.09%[10] - 青岛钢业本次担保额度21000万元，占上市公司最近一期净资产比例0.42%[10] - 截至2025年3月31日，三家公司担保余额合计31197万元[10] - 本次担保后公司及控股子公司担保总金额为33400万元，占最近一期经审计净资产的0.67%[29] 子公司数据 - 2025年一季度末，宁波浙金资产总额222956万元，负债总额217933万元，净资产5023万元[15] - 2025年一季度，宁波浙金营业收入424444万元，利润总额304万元，净利润217万元[15] - 2025年一季度末，青岛钢业资产总额16833万元，负债总额12043万元，净资产4790万元[21] - 2025年一季度，青岛钢业营业收入8689万元，利润总额43万元，净利润32万元[21] 公司整体数据 - 公司注册资本为12500万元人民币[22] - 青岛海利尔投资集团有限公司持股65%，北京首钢钢贸投资管理有限公司持股35%[24] - 2023 - 2025年3月资产总额分别为126404万元、113696万元、131542万元[26] - 2023 - 2025年3月负债总额分别为109687万元、96824万元、114566万元[26] - 2023 - 2025年3月净资产分别为16717万元、16872万元、16976万元[26] - 2023 - 2025年3月营业收入分别为284607万元、269522万元、71765万元[26] - 2023 - 2025年3月利润总额分别为562万元、557万元、139万元[26] - 2023 - 2025年3月净利润分别为374万元、355万元、104万元[26] 关联交易 - 2025年1 - 3月公司与宁波浙金、青岛钢业发生除本次担保外关联交易分别为3844万元、56360.67万元[30]

产品与技术 - 2024年公司首发新产品6项[22] - 取向超薄规格电工钢产品市场占有率连续多年国内领先[22] - 公司携手建立行业汽车钢100%价值保留及闭环回收体系[23] 企业荣誉与认证 - 冷轧公司成为全国钢铁行业第3家、全球钢铁行业第7家上榜全球“灯塔工厂”的企业[22] - 公司通过ISO 37301合规体系认证[25] - 2024年12月公司获评“双碳最佳实践能效标杆示范企业”称号[68] - 公司获评“第二届国新杯·ESG金牛奖百强”企业[86] - 公司荣获中国上市公司协会“2024年度上市公司董办优秀实践案例”及董事会杂志社第十九届中国上市公司董事会“金圆桌奖”优秀董事会[125] 公司转型与规模 - 公司从上市初期400万吨精品棒线材生产企业转型为拥有2170万吨高端板材产能的科技公司[31] - 2014年4月迁钢公司置入，总股本增至52.89亿股[39] 环保与能源数据 - 2024年环保总投入49.75亿元，2023年为47.01亿元，2022年为62.45亿元[46] - 2024年废弃物回收利用总量1343.97万吨，2023年为1304.82万吨，2022年为1237.46万吨[47] - 2024年清洁能源用量159551吨标准煤，2023年为114459吨，2022年为90207吨[49] - 2024年自有清洁能源年发电量（光伏发电）1822万kWh，2023年为1532万kWh[51] - 2024年废水总排放量34.66万吨，2023年为37.37万吨，2022年为43.47万吨[51] - 2024年固废综合利用率100%，2023年为100%，2022年为99%[52] - 2024年水循环与再利用率98.79%，2023年为98.73%，2022年为98.73%[54] 研发与人员数据 - 2024年研发投入占营业收入比例4.52%，2023年为4.41%，2022年为4.56%[56] - 2024年员工总数为3924人，2023年为3570人，2022年为2955人[57][58] - 2024年安全生产培训时长为1129329小时，2023年为928362小时，2022年为801222小时[59][60] - 2024年女性董事占比为12.5%，2023年和2022年均为0[59] ESG相关 - 公司绿色产品助力下游产业链年减碳500余万吨，低碳汽车板产品较常规工艺产品减碳超30%[66] - 2024年与2023年相比，标普评分提升24分，富时罗素提升1.3分，路孚特评级从C+级升至A-级[93] - 富时罗素ESG评级2.4分，标普全球企业可持续发展评估（CSA）39分[94] - Wind、华证ESG评级为A级，冶金工业规划研究院ESG评级为AAA级[94] - 京唐公司在2024年度EcoVadis可持续发展认证评级中获“银牌”勋章，在全球超14万家注册企业中排名前8%，在全国钢铁行业L型企业中排第一[95] - 2024年公司识别出30项高相关度ESG议题，其中9项双重重要性程度较高[103] 党建工作 - 党委会召开次数为31次，审议事项数量为173项，讲党课次数为177次[119] - 党建共建数量为70个，党员示范岗为214个[119] - 2024年3月首钢智新与特变电工举办党建共建暨创新工作室联盟签约授牌仪式[117] 公司治理 - 截至2024年12月31日，公司董事会由8名董事组成，其中独立董事4名，有1名女性独立董事[127][130] - 2024年组织召开股东大会4次、董事会会议8次、独立董事专门会议5次、监事会会议7次、董事会专门委员会会议11次[129] - 2024年董事会会议审议通过议案47项、独立董事专门会议审议通过议案7项、监事会会议审议通过议案29项、董事会专门委员会会议审议通过议案16项[129] - 2024年公司制定《北京首钢股份有限公司独立董事专门会议工作条例》，修订多项制度[134] 投资者关系 - 2024年公司全年共完成27次信息披露，向深交所提交文件252项，其中121项公开披露，131项报备[135] - 2024年4月公司年报披露后组织长江证券及易方达基金等进行现场调研[138] - 组织投资者交流活动6次，参与41人次，回复深交所互动易平台投资者提问176个[139] - 2024年度拟分配现金1.71亿元，占2024年度母公司可供分配利润111.54%，占2024年合并报表可供分配利润37.67%，占合并报表归母净利36.30%[139] 风险管理 - 2024年确定重点监察对象821人，排查业务流程308项，识别廉政风险点945个，制定防控措施1538项[145] - 2024年已进行腐败风险评估的运营点比例为100%[145] - 报告期内内部审计覆盖率100%[147] - 2024年公司确定10项对经营影响重大的风险领域并纳入风控专项管理[156] - 2024年公司组织实施审计项目86项，审计覆盖率100%[163] - 2024年公司对5家子公司全覆盖检查，抽查一级流程55个[163] 信息安全 - 2024年公司开展43次应急演练，经评估应急预案体系有效[188] - 公司已有37套信息系统通过等级保护测评[189] - 2024年京唐公司开展数据安全规范符合度和能力成熟度第三方评估[189] - 2024年公司组织19次信息安全与隐私保护培训[190] - 2024年冷轧公司完成“可信信息安全评估交换（TISAX）”认证工作[186] - 2024年京唐公司建成涵盖9大模块的数据安全综合管控平台[194] 未来展望 - 2025年3月发布《北京首钢股份有限公司估值提升计划》[140]