业绩数据 - 2024年度净利润392,454,377.70元[2] - 2024年度预计现金分红205,660,237元，占净利润52.40%[4] - 2024年度预计分红与回购合计277,093,518.44元，占净利润70.61%[5] 财务指标 - 近三年累计现金分红512,788,182.50元，高于年均净利润30%[7] - 近三年累计研发投入211,955,216.83元，占累计营收5.11%[7] 资产情况 - 2024年度交易性金融资产415,772,278.61元，占年末总资产12.88%[10] - 2024年度其他权益工具投资10,000,001.00元，占年末总资产0.31%[10] - 2024年度其他流动资产202,588,167.66元，占年末总资产6.28%[10] 股本与分红 - 截至披露日总股本208,171,277股，回购账户209,540股[4] - 2024年半年度派发现金红利101,679,368.5元[4] - 预计派发现金红利103,980,868.5元（含税）[4]

市场扩张和并购 - 2022年8月19日公司同意以935万欧元收购KS GmbH 100%股权及部分资产[1] - 2024年7月完成第一步交割，近日完成第二步交割[1][2] - 第二步交割后KS GmbH成公司全资孙公司，交易完成[2] 被收购公司情况 - KS GmbH注册资本10万欧元，1999年6月14日成立[2][3] - 主营业务为生产树脂类层压材料等，产品性能全球领先[3]

新产品和新技术研发 - 公司近日获《机械密封用高效循环冷却装置》发明专利[2] - 专利申请于2018年9月21日，授权公告于2025年2月18日[2] - 该装置泵送环流量可达其他结构2 - 3倍[2] 未来展望 - 专利对目前经营无重大影响，但利于巩固技术优势[3]

新产品和新技术研发 - 公司近日原始取得3项专利证书[1] - 3项专利技术均已应用于部分产品[1][2][3] - 专利利于巩固技术优势，提升核心竞争力[3]

公司发展战略与市场预期 - 公司不会因竞争激烈降低增量业务拓展力度，竞争态势或使中小企业退出，利于提升市场占有率 [2] - 公司将抓住“一带一路”沿线新项目机会，让国际业务订单再创新高 [3] - 公司会抓住新疆煤化工项目市场机会，助力增量业务增长 [3][4] 业务领域情况 增量市场 - 国际市场订单多为石油化工领域增量业务，近两年国际业务收入大幅增长，中东地区新项目投资加大、速度加快 [2] - 煤化工是公司优势领域，国家对新疆煤化工项目投资大，为增量业务增长创造空间 [3][4] 密封智能监测系统（SIMS）产品 - 该产品经近两年市场拓展已取得一定订单，计划升级产品，预计今年上半年完成新一代 SIMS 全面研发和销售人员培训，推出 2.0 版本 [3] 国际业务 - 近几年国际业务订单增幅明显，市场拓展成果显著，品牌知名度与影响力提升，业务团队成熟壮大，获取订单能力增强 [3] 密封存量市场 - 石油化工行业工艺进步、装置水平提升，检修周期延长，用户对密封产品质量要求提高 [3] - 密封产品平均寿命缓慢增长，对存量市场更换周期影响缓慢 [3]

股权激励授予情况 - 授予登记完成日期为2025年1月10日[1] - 授予登记数量为4,603,000股，占总股本2.21%[2] - 授予登记人数为227人[2] - 授予价格为15.65元/股[2] - 授予日为2024年12月9日[7] 激励对象获授情况 - 副总经理王泽平获授100,000股[7] - 董事会秘书沈小华获授90,000股[7] - 财务总监刘小强获授40,000股[7] - 中基层及核心骨干员工获授4,373,000股[7] 激励计划相关期限 - 有效期最长不超过60个月[9] - 限售期为24、36、48个月[9] 绩效考核目标 - 2024年净利润增长率不低于25%等[14] - 2025年净利润增长率不低于35%等[14] - 2026年净利润增长率不低于45%等[14] 激励对象考核及回购规则 - 个人考核分四档，解除限售比例不同[17] - 未满足情形按授予价回购注销[12] - 业绩或个人考核不达标按规定回购[15][17] 资金及股份变动情况 - 收到认购款72,036,950元[22] - 资金用于补充流动资金[21] - 公司回购账户变动后数量为209,540股[24] - 股权激励限制性股票变动后为4,603,000股[24] 股份回购情况 - 2022 - 2023年回购2,818,700股，金额104,200,187.35元[30] - 2024年回购1,993,840股，金额71,433,281.44元[30] - 累计回购4,603,000股用于激励计划[30]

激励计划流程 - 2024年4月25日多会议审议通过激励计划相关议案[6][7] - 2024年4月26日披露《2024年限制性股票激励计划（草案）》等文件[8] - 2024年11月12 - 21日公示激励对象名单[8] - 2024年11月13日获四川产业振兴基金投资集团有限公司批准[8] - 2024年11月25日监事会认为激励对象主体资格合法有效[9] - 2024年11月29日股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2024年12月2日、9日董事会审议通过调整及授予议案[10] 激励计划调整 - 7名激励对象放弃认购19.50万股限制性股票[12] - 激励对象名单人数由234名调整为227名[12] - 拟授予的限制性股票总数由479.80万股调整为460.30万股[12] - 限制性股票授予价格由16.65元/股调整为15.65元/股[12] 激励计划授予 - 授予日为2024年12月9日[14] - 以15.65元/股向227名激励对象授予460.30万股限制性股票[15] 授予条件 - 公司未发生最近一个会计年度财务会计报告被出具否定或无法表示意见审计报告等情形[17][20] - 激励对象未发生最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选等情形[18][21] - 本次授予的授予条件已满足[21] 后续工作 - 公司尚需履行信息披露义务及办理股票授予登记手续[23]

会议信息 - 公司第六届董事会第四次会议于2024年12月9日召开，9名董事全部出席[1] 激励计划 - 2024年限制性股票激励计划授予价格调为15.65元/股[3] - 激励对象调为227名，授予数量调为460.30万股[3] - 2024年12月9日为授予日，向227人授460.30万股[4] 制度审议 - 审议通过《对外信息报送和使用管理制度》修订议案[5] - 审议通过《市值管理制度》制订议案[7]

激励计划授予情况 - 2024年12月9日为限制性股票授予日，向227名激励对象授予460.30万股，授予价格15.65元/股[3][4][23][27][35][36] - 原激励对象234人，激励股数479.80万股，授予价16.65元/股，因权益分派调整授予价格，7人放弃认购调整授予数量[8][24][25] - 副总经理王泽平获授10.00万股，占授予总数2.17%，占总股本0.05%[10][27] - 董事会秘书沈小华获授9.00万股，占授予总数1.96%，占总股本0.04%[27] - 财务总监刘小强获授4.00万股，占授予总数0.87%，占总股本0.02%[27] - 中基层管理人员及核心骨干员工224人获授437.30万股，占授予总数95.00%，占总股本2.10%[10][27] 激励计划相关规则 - 激励计划有效期最长不超过60个月[11] - 限制性股票限售期为自登记完成之日起24个月、36个月、48个月[11] - 三个解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例分别为33%、33%、34%[11] - 公司董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职半年内不得转让[12] - 激励计划中公司董事和高管获授限制性股票总量的20%锁定至任期期满后兑现[13] - 激励对象个人考核分优秀、良好、达标、不合格四个档次，对应解除限售比例为100%、100%、90%、0%[19][20] 业绩目标 - 2024 - 2026年净利润增长率分别不低于25%、35%、45%[16] - 2024 - 2026年净资产收益率分别不低于12.80%、13.30%、13.80%[16] - 2024 - 2026年主营业务收入占比均不低于90%[16] 其他要点 - 公司选取26家A股上市公司作为行业对标企业[18] - 授予日每股限制性股票公允价值为21.33元[30] - 激励计划授予的限制性股票总费用9818.20万元，2024 - 2028年分别为218.53万元、3534.55万元、3434.39万元、1847.77万元、782.95万元[30] - 激励成本在管理费用中列支，对净利润有影响但程度不大[30] - 参与激励计划的高管授予日前6个月无买卖公司股票情况，激励对象无公司董事和持股5%以上股东[32] - 激励对象认购股票及缴税资金自筹，公司代扣代缴税费[33] - 实施股权激励所筹集资金用于补充公司流动资金[34] - 授予事项授予条件已满足，符合相关规定，尚需办理后续手续[37][40]

权益分派 - 2023年年度和2024年半年度每股派发现金红利1.00元（含税）[2] 激励计划 - 2024年限制性股票激励计划授予价格调为15.65元/股[2] - 7名对象放弃认购19.50万股，名单调为227名[3][4] - 授予总数调为460.30万股，授予日为12月9日[4][5]