第三季度财务表现 - 第三季度营业收入4.26亿元，同比增长1.66% [2] - 第三季度归属于上市公司股东的净利润9078.26万元，同比下降6.89% [2] - 扣除股份支付影响后净利润为9828.73万元，同比增长0.81% [2] 业绩影响因素 - 国际项目和特种阀门（新地佩尔）项目交付延迟至第四季度影响收入 [2] - 下游市场需求未明显回暖，新项目有限，竞争激烈 [2] - 增量业务毛利率处于较低水平，但存量业务毛利率同比稳定 [2] - 第三季度增量业务占比高于去年同期，影响利润表现 [2] 各业务板块表现 - 前三季度各业务板块均保持增长 [2] - 机械密封板块增量业务和橡塑密封板块增长明显 [2] - 德国子公司KS前三季度业绩表现不错，订单增长明显 [3] 国际业务与市场策略 - 国际业务增量业务整体毛利率水平高于国内 [3] - 国际市场采用“通过增量占领存量”的竞争策略 [3] - 国际业务存量市场价格高于国内，毛利率相对更高 [3] 订单与年度目标 - 在手订单中增量与存量业务占比约为1:1，增量略高 [4] - 公司有信心完成全年经营目标，正冲刺第四季度交付任务 [3]

公司股价表现 - 10月30日公司股价下跌5 08%至34 97元/股 成交额2 56亿元 换手率3 68% 总市值72 72亿元 [1] - 公司成立于1993年9月29日 于2015年6月12日上市 总部位于四川省成都市武侯区 [1] 公司主营业务构成 - 公司主营业务为机械密封及相关产品的设计、研发、制造、销售及全方位技术服务 [1] - 主营业务收入构成：机械密封31 09% 干气密封及控制系统24 36% 橡塑密封12 58% 机械密封辅助系统11 01% 特种阀门7 14% 密封产品修复4 94% 其他产品4 33% 零配件4 22% 其他0 34% [1] 基金持仓情况 - 长江资管旗下长江旭日混合A基金三季度重仓公司股票 持有9 4万股 占基金净值比例3 97% 为第三大重仓股 [2] - 基于股价下跌测算 该基金当日浮亏约17 58万元 [2] - 长江旭日混合A基金成立于2024年7月24日 最新规模8383 33万元 今年以来收益24 65% 近一年收益28 65% 成立以来收益44 36% [2] 基金经理信息 - 长江旭日混合A基金经理为施展 累计任职时间3年307天 现任基金资产总规模6 03亿元 [3] - 基金经理施展任职期间最佳基金回报42 97% 最差基金回报39 13% [3]

公司股价与交易表现 - 10月30日公司股价下跌5.08%至34.97元/股，成交额2.56亿元，换手率3.68%，总市值72.72亿元 [1] 公司业务构成 - 公司主营业务为机械密封及相关产品的设计、研发、制造、销售及全方位技术服务 [1] - 机械密封产品是最大收入来源，占比31.09%，其次是干气密封及控制系统（24.36%）和橡塑密封（12.58%） [1] 主要机构股东动态 - 富国基金旗下富国天惠成长混合(LOF)A/B（161005）在三季度减持公司股份390.06万股 [2] - 减持后该基金仍持有609.94万股，占流通股比例3.09%，按当日股价计算浮亏约1140.59万元 [2] 相关基金产品信息 - 富国天惠成长混合(LOF)A/B基金成立于2005年11月16日，最新规模226.61亿元，今年以来收益率为17.51% [2] - 该基金由朱少醒管理，其累计任职时间近20年，现任管理基金总规模241.5亿元 [3]

格隆汇10月29日丨中密控股(300470.SZ)发布公告，2025年前三季度，实现营业收入12.83亿元，同比增 加12.30%；归属于上市公司股东的净利润2.78亿元，同比增加2.71%；归属于上市公司股东的扣除非经 常性损益的净利润2.59亿元，同比增加2.43%；基本每股收益1.3471元。 ...

公司治理 - 公司于2025年10月28日以通讯会议方式召开第六届第八次董事会会议 [1] - 会议审议了关于修订《董事会议事规则》的议案 [1] 财务与经营 - 2025年上半年公司营业收入构成为：装备制造业（主机厂）占比44.94%，石油化工占比22.0%，橡塑密封行业占比12.73%，煤化工占比7.47%，特种阀门行业占比7.14%，其他占比5.71% [1] - 截至新闻发稿时，公司市值为77亿元 [1]

核心财务表现 - 2025年前三季度营业收入12.83亿元，同比增长12.30% [1] - 2025年前三季度归母净利润2.78亿元，同比增长2.71% [1] - 2025年前三季度扣非归母净利润2.59亿元，同比增长2.43% [1] - 2025年前三季度基本每股收益1.35元，加权平均净资产收益率9.95% [1] 盈利能力指标 - 2025年前三季度毛利率44.01%，同比下降3.60个百分点 [1] - 2025年前三季度净利率21.70%，同比下降2.07个百分点 [1] - 2025年第三季度单季毛利率43.96%，同比下降4.46个百分点但环比上升0.30个百分点 [1] - 2025年第三季度单季净利率21.33%，同比下降2.09个百分点但环比上升0.48个百分点 [1] 费用与效率 - 2025年三季度期间费用2.48亿元，期间费用率19.34%，同比下降0.80个百分点 [2] - 销售费用同比增长1.06%，管理费用同比增长22.35%，研发费用同比增长11.36%，财务费用同比减少585.41% [2] 估值与市场数据 - 以10月29日收盘价计算，市盈率（TTM）约为18.85倍，市净率（LF）约为2.75倍，市销率（TTM）约为4.51倍 [1] - 截至2025年三季度末股东总户数1.82万户，较上半年末增加3318户，增幅22.36% [2] - 户均持股市值由上半年末的51.57万元下降至41.64万元，降幅19.26% [2] 公司业务概况 - 公司主营业务为机械密封的设计、研发、制造和销售及相关技术服务 [2] - 主营业务收入构成：机械密封31.09%，干气密封及控制系统24.36%，橡塑密封12.58%，机械密封辅助系统11.01%，特种阀门7.14%，密封产品修复4.94%，其他产品4.33%，零配件4.22%，其他(补充)0.34% [2] 行业与板块分类 - 公司所属申万行业为机械设备-通用设备-其他通用设备 [3] - 所属概念板块包括小盘、海洋经济、养老金概念、价值成长、军民融合等 [3]

防范控股股东、实际控制人及其他关联方 占用公司资金管理制度 中密控股股份有限公司 第一章 总则 第一条 为规范中密控股股份有限公司（以下简称"公司"）与控股股东、 实际控制人及其他关联方的资金往来，防止和杜绝控股股东、实际控制人及其他 关联方占用公司资金行为的发生，维护公司全体股东和其他利益相关人的合法权 益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司监管 指引第 8 号——上市公司资金往来、对外担保的监管要求》《深圳证券交易所创 业板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、《深圳证券交易所上市公 司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》（以下简称"《规范运作 指引》"）等相关法律法规、部门规章、规范性文件和《中密控股股份有限公司 章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制定本 制度。 第二条 本制度适用于公司控股股东、实际控制人及其他关联方与公司之间 的资金管理。公司控股股东、实际控制人及其他关联方与纳入公司合并会计报表 范围的子公司之间的资金往来适用于本制度。 第三条 本制度所称"资金占用"包括但不限于经营性资金占用和非经营性 资金占用两种情况。 ...

中密控股股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 第一章 总 则 第一条 为了进一步提高中密控股股份有限公司（以下简称"公司"）规范 运作水平，加大对年报信息披露责任人的问责力度，提高年报信息披露的质量和 透明度，增强年报信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，根据《中华人 民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国会计法》《上市 公司信息披露管理办法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上 市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司 规范运作》等法律法规、规范性文件及《中密控股股份有限公司章程》（以下简 称"《公司章程》"）等有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司年报信息披露工作中有关人员不履行或者不正 确履行职责、义务或其他个人原因，对公司造成重大经济损失或造成不良社会影 响时的责任认定、追究与处理，适用于公司控股股东、实际控制人、持股 5%以 上的股东、公司董事和高级管理人员、分公司负责人、控股子公司董事和高级管 理人员、各部门负责人以及与年报信息披露有关的其他工作人员。 第三条 公司有关人员应当严格执行《企业 ...

中密控股股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善中密控股股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级 管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事和高级 管理人员的工作积极性，根据《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所创业板 股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司 规范运作》等法律、法规、规范性文件以及《中密控股股份有限公司章程》（以下 简称"《公司章程》"），特制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事、高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： 第二章 薪酬管理机构 （一）在公司任职的非独立董事、公司高级管理人员的薪酬标准根据其主要 职责、工作胜任能力、履职情况、以往年度薪酬并结合公司经营情况等因素制定； （二）不在公司任职的非独立董事不在公司领薪，由其任职单位发放薪酬； 1 （一）市场化导向； （二）薪酬水平与岗位职责、履职情况相结合； （三）激励与约束并重； （四）薪酬与公司长远利益相结合。 第四条 董事薪酬方案由公司股东会决定，高级管理人员薪酬方案由公司董事 会批 ...

中密控股股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总则 第一条 按照建立现代企业制度的要求，为进一步完善法人治理结构，明确 中密控股股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）总经理及其他高级管 理人员的职责与权限，规范其履行职责的行为，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律 监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》（以下简称"《规范运作指引》"） 等法律法规、规范性文件及《中密控股股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）的有关规定，制定本细则。 第二条 本细则适用人员范围为公司总经理及其他高级管理人员，其他高级 管理人员范围依照《公司章程》的相关规定确定。 第三条 公司总经理由董事会聘任，主持公司日常经营和管理工作，组织 实施董事会决议，对董事会负责。 第四条 公司总经理及其他高级管理人员每届任期三年，与公司每届董事 会任期相同，总经理及其他高级管理人员连聘可以连任。 第五条 存在《公司法》《规范运作指引》等法律法规、规范性文件规定的 不得担任公司高级管理人员情形的人员，不得担任公司总经理及其他高级管理人 员。 （一）利用职权收受 ...